辽宁公务员面试真题解析

　　辽宁公务员面试开始啦，你有为面试做好准备吗?下面就由学习啦小编为大家介绍一下辽宁公务员面试真题解析的文章，欢迎阅读。

　　辽宁公务员面试真题解析篇1

　　近期，各地召开水价听证，讨论水价问题，有些群众反映，一召开听政会就涨价，作为政府物价管理部门，你如何看?

　　解析：

　　作为政府物价管理部门对于这种现象我是这样看的：

　　目前，在一些地区确实存在着一召开听证会就涨价的这种现象，尽管会上百姓代表们慷慨陈词，激烈辩论，但会后价格依然上涨，主要由于听证代表的意见很难影响最终的决策，使听证会已流于形式或成摆设。存在原因有以下几点：

　　第一、价格听证中对企业运营成本的监审不公开、不透明，企业把所有的亏损都算到老百姓头上。

　　第二、 听证会代表缺少代表性，《政府价格决策听证暂行办法》中对听证会代表有明确要求：“应该具有一定的广泛性、代表性，一般由经营者代表、消费者代表、政府有关部门代表以及相关的经济、技术、法律等方面的专家、学者组成。”“政府价格主管部门聘请的听证会代表可以采取自愿报名、单位推荐、委托有关社会团体选拔等方式产生。”

　　第三、 反对声不起作用，基层代表数量偏少，其代表性也不是很强，有时候只能被动的接受既定事实。听证会反而成了涨价的合法外衣。

　　作为政府物价管理部门我认为应该从以下几点采取措施：

　　第一、作为企业应向公众公开水的成本信息以及企业的实际支出。

　　第二、各地在推进水价改革过程中严格履行水价调整程序，充分考虑社会承受能力。

　　第三、规范听证会，严格按照规定选拔听证会代表，加大这方面的监督，使听证会能够起到真正的作用。

　　第四、物价管理部门按照有关规定认真核准物价，确保水价调整工作的平稳实施。

　　总之，作为政府职能部门，必须要充分听取社会各方面的意见，加强与听证参加人及社会各界的沟通，提高水价决策的透明度。本着关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的角度出发，真正为老百姓办实事、做好事、解难事，就如邓小平同志指出的：人民满不满意，高不高兴，赞不赞成应当作为衡量我们一切工作和行为的标准。

　　辽宁公务员面试真题解析篇2

　　1. 团队很重要，但是有的团队效果不好，分析原因

　　参考答案：第一，工作职责分工不明，导致出现“三个和尚没水吃”;

　　第二，奖励、竞争、晋升等机制不健全，导致出现“干好干坏一个样”;

　　第三，领导(或组织)者处事不公，容易挫伤部分成员的积极性。

　　2.你去参加研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办?

　　参考答案：第一，查找自己的原因，是不是你单位和接待方过去有过什么分歧，是不是没有按时按照接待方的要求作研讨会准备等;

　　第二，找适当时机和接待方交换意见，听取接待方的意见;

　　第三，严格按照研讨会的要求，参加会议活动。

　　辽宁公务员面试真题解析篇3

　　1.如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办?

　　参考答案：第一，按时报到并带齐相关手续;

　　第二，按时基层的工作时间要求正常上下班;

　　第三，干力所能及的工作，比如，打扫办公室卫生、打水等;

　　第四，要主动找基层领导交流、沟通，以积极的姿态要求分配工作;

　　第五，如果如果以上几点不起作用，向原委派单位反映，由原委派单位协调解决。

　　2.上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，你是本单位这三个工作的负责人，怎么安排?

　　参考答案：第一，制定计划。包括：汇报材料、登记保管资料整理、接待安排等;

　　第二，准备工作。准备汇报材料，检查防火防盗防泄密工作措施落实情况，向领导汇报准备情况;

　　第三，对检查中发现的问题要完善措施。

　　3.本地出现多例狂犬病死亡病例，政府决定扑杀当地所有犬只，引起部分群众过激反应，如何处理?

　　参考答案：第一，要广泛宣传，讲清危害，做细致的思想工作;

　　第二，发动基层力量协助作工作;

　　第三，动员部分群众中的党员、模范带头或部分群众中的子女是党员、模范给家庭成员作工作带头执行。