行为面试法问题样本

　　行为面试是一种能有效排除个人的主观因素，以行为依据、以目标为导向的有效选才工具。下面就由学习啦小编为大家介绍一下行为面试法问题样本的文章，欢迎阅读。

　　行为面试法问题样本篇1

　　请描述一个你曾经成功说服别人接受你对事情看法的例子。

　　请描述一个你曾经抵抗住很强压力的情况。

　　请告诉我一个你依靠自己的良好判断能力和逻辑来解决问题的例子。

　　请给我一个你曾经给自己定了一个目标并达成的例子。

　　请告诉我你曾经是如何通过使用你的表达能力来影响别人的。

　　对于你曾对遇到一个你并不赞同的政策，你是如何执行的?

　　请描述一下一份呢曾经需要完成的很重要的文件。

　　请告诉我你曾经你如何是超越自己的工作范围来完成一件任务的。

　　你曾经手上有很多事情需要处理，并被要求把你的任务的优先级排序，你是如何处理的 你曾经是如何在一瞬间下一个决定的?

　　对于你工作中曾经出现代冲突，你是如何定义的?

　　请告诉我你是如何搞定一个人即使他本人很不喜欢你。

　　行为面试法问题样本篇2

　　告诉我一个你曾经是如何错过一个显而易见到解决方案的例子。

　　你曾经是如何发现一个潜在问题并准备一个预防措施的。

　　你曾经是如何作出一个不受欢迎的决定的。

　　你曾经是如何向你一个朋友开火的。

　　请描述一下你曾经是如何高看了的。

　　行为面试法问题样本篇3

　　请告诉我你最近一年以来你所做到最困难道决定。

　　告诉我一个你曾经努力去完成但是还是失败了的例子。

　　请描述一个能显示出你的积极性和领导力的例子。

　　告诉我一个你最近碰到的一个很麻烦的客户或者同事，你是如何处理的。

　　你曾经是如何激励别人的。

　　请说明一个你曾经很有效完成的任务。

　　你曾经是如何通过实际调查来解决一个问题的。