法院书记员面试题及参考答案(2)
法院法官及书记员面试知识模拟题
1.请你谈谈人民法院的基本组织结构。
解析：人民法院的组织结构可以从两个角度来看。
第一，从全国法院系统来看，我国实行的四级两审终审制，四级法院分别是最高人民法院、高级人民法院、中级人民法院和基层法院。最高人民法院是我国所有案件的终审法院，高级人民法院设在省一级，中级人民法院设第一文库网地级市(或设区的市)一级，基层法院设在区县所在地。除此之外，我国还设有解放军军事法院和海事法院，以及铁路运输法院等专门法院。 第二，从法院系统内部来看，一个法院内部包括审判业务部门和非审判业务部门。审判业务部门包括立案庭、行政审判庭、民事审判庭、刑事审判庭、审判监督庭和执行庭;非审判业务部门包括行装处、政治处、研究室、司法警察处、纪检监察处和办公室等部门。
2.调解在化解民事纠纷中发挥了很大的作用，现在有些法院将案件调解率作为法官审判工作考核的指标，你对此怎么看?
解析：调解作为一种解决纠纷的方式，由于其自身具有的相互理解、非对抗性的特点、在民事审判活动中发挥了重要的作用。尤其是我国目前在社会快速发展，案件数量大量增长的情况下，通过调解等多元化的纠纷解决方式来化解社会矛盾是一种不错的选择。
不过，我们同时也要注意到，调解是具有其自身要求，只有在可以进行调解的情况下法官才可能运用调解的方式，考虑到有些案件的特殊性，比如家庭暴力案件，在很多情况下都是建议不采用调解的方式。法官在审判活动中是否调解是由案件本身的性质和案件双方当事人的意愿决定的。
因此，法院将案件调解率作为法官审判工作考核的指标并不科学，它可能会导致法官为了在工作考核中获得肯定，盲目地进行调解，最终导致该调的调，不该调的也调，结果必然是当事人不服，损害当事人的利益。
3.在学习三个至上原则的过程中，有人认为不可能同时存在三个最高的原则，三者是冲突的，你是否同意他们的看法，为什么?
解析：三个至上指的是党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，这是政法工作中应坚持的重要指导思想。三个至上原则充分体现了中国特色社会主义司法制度政治性、人民性、法律性的统一。人民利益是党的事业的根本，宪法法律是党的主张和人民意志的体现。党的事业、人民利益、宪法法律是高度统一、不可分割的整体。
我们所说的三个至上关系到事业、利益和规范三个方面。就事业来说，具体组织的事业、个人的事业应该服从于党的事业;就利益来说，具体集体的利益、个人的利益应该服从人民的利益;就规范来说，任何规范包括什么道德、宗教、纪律的规范都必须服从宪法法律规范。事业、利益、规范三个方面的三个至上分别而相关地成立。它们各自在某一个范畴是至上的，因此并不存在矛盾。
实践中有人认为三个至上是矛盾的说法是错误的，这完全是他们对三个至上的误解，没有认清三个至上是三个方面的至上。这给我们的启示是，在工作中，党的事业是政法工作的政治原则，人民利益至上是政法工作的终极目标，宪法法律至上是政法工作的行动指南。三个至上不可相互取代，更不能用一个至上取代另一个至上。
4 如果你作为一个法官，你在具体的法律适用中遇到价值冲突的时候，你怎么去处理。 解析：由于立法不可能穷尽社会生活的一切形态，在个案中更可能因为特殊情形的存在而使得价值冲突难以避免，因而必须形成相关的平衡价值冲突的规则。主要原则有：
(1)价值位阶原则：这是指在不同位阶的法的价值发生冲突时，在先的价值优于在后的价值。 a、一般而言，自由代表了人的最本质的人性需要，它是法的价值的顶端;
b、正义是自由的价值外化，它成为自由之下制约其他价值的法律标准;
c、秩序表现为实现自由、正义的社会状态，必须接受自由、正义标准的约束。
(2)个案平衡原则：这是指在处于同一位阶的法的价值之间发生冲突时，必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益，以使得个案的解决能够适当兼顾双方的利益。
(3)比例原则：即使某种价值的实现必须以其他价值的损害为代价，也应当使被损害的价值减低到最小限度。
秩序是基本的价值，一个社会最基本的要求是有秩序的状态，没有稳定的社会秩序，其他的价值也就无法实现。正义是最高的价值，法所追求的最崇高的目标所说要实现社会的公平和正义。但是这些位界不是绝对的，法律实现这些价值目标的时候，要根据当时的实际情况来确定到底应选择什么价值作为优先考虑的。而且这几种法律价值之间仍然可能存在着冲突和矛盾，主要表现为秩序与自由、效率与公平(正义)的冲突，法律在运作过程中虽然不可能完全消解这些冲突，但是可以尽量缓解这些矛盾，使得这些冲突减少甚至达到一定状态的协调和平衡，这也是立法者和执法者共同的任务，是法律所追求的理想目标。
法院书记员面试技巧
一、一定要自信
作为律师，你是掌握证据和真理的一方的辩护者，你必须要有足够的信心来驳倒对方。所以，自信非常重要，你的语言和眼神都要那种自信的光芒。
二、尊重对方
格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。
三、自我认识
首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
四、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。
五、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。
六、身体语言
不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
法院书记员面试障碍
【障碍 一】压力过大，丧失自信
笔试成绩合格后，许多考生并不因为考过笔试而放松，相反是更加紧张。这就给考生带来了很大的心理压力，使考生在面试中不能很好的发挥出真正的水平。在往年的考生中，就有很多面试时头脑一片空白，不知道自己在说什么，面试成绩就可想而知了。
对策:考生首先要做面试前准备工作，认真备考，多加练习往年的面试真题特别是在陌生人面前的练习，同时还应以平常心来对待，这样才有助于拿高分。
【障碍 二】思维混乱，口齿不清
许多有过公务员面试经历的考生表示，在面试前的准备过程中，在家人和朋友面前大多都能发挥很好，但是一旦踏入考场，面对7、8名考官和书记员、监督员等一大群人，脑子就会发懵，思维也不清晰了，口齿也不清楚，语言逻辑更是混乱不堪，甚至有考生连题目都听不清楚。这同样是压力过大的表现，同时要认识到任何人在面对陌生的环境和陌生的人都会不适应，其次就是没有学习和掌握一些基本的面试技巧和方法。
对策:公务员面试想拿高分要掌握几点要素:仪态端装、声音洪亮、语言流畅、争取亮点。公务员面试想拿高分要掌握回答问题的一般方法:第一，要有导入语，第二请用首先、其次、最后或第一、第二、第三……;第三请说回答完毕，这样给人一种有条不紊、思路清晰的感觉。
【障碍 三】死套模板，千篇一律
很考生在面试前搜集一些类似于“万能模版”之类的资料，这些资料对于提高自己的综合能力的确很有帮助。但是也有许多考生不会活学活用，死记硬背，拼命想套答题“模板”。最糟糕的是，自以为把那些模板背下了，就万无一失，拿到了题目，反而总想拿模板去套，反而思路没办法发散了，而“属于自己的想法”，基本上都已经被抛弃了。这样的回答考官听过多了也会疲劳，想得高分是没希望了。
对策:“模板”不可取，关键是掌握思维方式。模板只是教给你一种答题方法，公务员考试更多的是测查综合素质和综合能力，平时多关注新闻时政，保持广泛的兴趣。
【障碍 四】死记真题，不会变通
在准备公务员考试的过程中，很多人都认为复习面试的意义不大，并把大量的时间用于死记往年面试真题的答案上。这其实是关于公务员面试考试最大的一个误区。现在的面试考试并不简单的说几句话，而是基于对题型题目的分析，考查考生的认知能力，工作能力和分析能力及语言能力。
对策:考生在备考中对常考几大题型都要有正确的认识和了解，并且能掌握一定的方法和技巧。
【障碍 五】过于熟悉，说不出口
“你对‘毒奶粉’事件怎么看?”08年江苏公务员面试中的一道题目难住很多考生。对于这样的时事考题，很多考生都是“心里明白，说不出口”。
对策:对社会热点问题一定不能放过，即使没有考到，也会对其他问题的解决提供范例，因为热点问题受关注程度高，多方会从不同角度加以评论，会极大丰富你的答题思路。
【障碍 六】侥幸心理，得过且过
有的考生抱着侥幸的心理参加考试，在备考时，敷衍了事;笔试侥幸合格，也不认真准备面试，而是盲希望能够通过临场的爆发来取得胜利。这是非常错误的做法。公务员的考试如此激烈，一旦决定报考，就要全力以赴，才有希望脱颖而出要有脚踏实地的态度和精神。
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