电子工程师职称论文免费(2)
电子工程师职称论文篇3
试谈电子工程设计存在问题及对策
摘要:进入21世纪,科学技术的发展给世界带来了巨大的变化,尤其是电子工程技术的发展直接影响了人们的生活。电子工程技术要持续发展,需要注意其设计所存在的问题及如何应对这些问题。尤其是近些年来,科学技术革新日新月异,我国必须在电子产品的核心技术方面拥有自己的产权。因此,我们必须对电子工程设计中存在的问题寻找解决的对策。
关键词:电子工程;设计;问题;对策
21世纪的社会科技飞速发展,科技水平越来越高,人们生活中的科技含量越来越占更多比重。在人们的生活中,科技新产品不断出现,人们的生活越来越便利,尤其是电子工程产品为人们生活水平的提高做出了重要贡献。我国在这个方面也取得了令人瞩目的成绩,很多电子产品打入了国际市场,并具有了一定的竞争力。但是,从总体上看,我国电子产品与世界发达国家还有一定的差距,在许多方面还需要进一步深入研究,开发出具有自主产品的新型电子产品。尤其是近些年来,科学技术革新日新月异,我国必须在电子产品的核心技术方面拥有自己的产权。因此,我们必须对电子工程设计中存在的问题寻找解决的对策。
1电子工程设计存在的诸多问题
1.1需得到法律法规的保护。
电子工程设计是一项十分复杂而艰辛的工作,每一项科技成果的取得都需付出大量的劳动,甚至需要一个团队几十人共同努力才能得以完成。如果这项成果的专利不能有效得到保护,就会大大打击科研人员人工作的积极性,不利于电子工程设计的健康有序发展。我国在这方面,近些年来,通过制定相关法律法规,取得了一定的效果,但是仍然有一些人千方百计地盗取电子工程设计成果,甚至会逍遥法外,专利申请者想要维权,却困难重重,有时会因浪费大量的时间无暇顾及此事。因此,在这方面需要得到法律的进一步保护。
1.2需要有团队意识和正确的研究方向。
电子工程设计工作需要有团队意识,但在我国受传统因素的影响,人们更多习惯于单打独斗,习惯于在本部门或小范围的团队中闭门造车,使电子工程设计处于困境之中。世界上,很多国家的电子工程设计实现了资源共享,少走了许多弯路,节约了设计工作的成本。我国电子工程设计研究团队应进一步加强培养团队意识,要强调宏观的视野和宏大的科研背景。通过打破各个团队之间的壁垒,在资源方面互通有无,共同提高,共同发展,最终才能完全超越自我,创造更新的电子技术。
另外,我国电子工程设计也存在研究方向不明确的情况。进入21世纪以来,电子工程设计的研究方向有了较大的改变。它既要顶天也要立地,既要服务国家高端技术的要求,也要服务于国民经济的发展需要,满足于人民群众的生活愿望。但是,由于社会生活的发展变化,国际社会需要的发展变化,电子工程设计要不断调整自己的研究方向,而不能局限于传统社会的渐进式发展,有时则要迅速转型,迅速改变方向。
1.3电子工程企业也需要加强自身建设。
作为电子产品企业自身来讲,也需要“打铁还需自身硬”的精神,不断进行产品的升级改造,进一步创新以满足人民日益增长的物质、精神文化需要。只有不断创新,不断发展,才能得到民众的认可,也才能让政府的政策倾斜有其说服力,最终才能形成企业的良性发展,才能在市场经济的竞争中立于不败之地。同时,电子工程企业也要形成合力,良性竞争,共同发展。要做到这一点,需要从两个方面做起。一方面是进一步完善法律法规,制定电子工程方面的相关规定,保证各个相关企业的合法利益、合法权益。另一方面,电子工程类企业也可以成立行会组织,制定电子工程的相关技术产业标准,保证各企业之间的平等竞争、有序竞争。
1.4需要重视人才的培养。
电子工程设计作为高端技术,它对人才有很高的要求。每一位研究者既要有非常专业的知识和能力,也需要有十分广博的知识。这是因为,电子工程设计它所服务的对象是广泛的,它为社会上所有的行业服务,为社会上所有的人服务。如果没有专业的知识和能力,无法进入这个门槛,无法进行技术的创新;如果没有广博的知识,则无法进行举一反三式的工作,无法达到触类旁通,进而无法实现电子工程技术的深层革新。现阶段,我国还需在人才培养方面下功夫。对人才的培养,不仅仅是理论层面,还要有职业素质方面的培养。从事电子工程技术需要一丝不苟的精神,需要强烈的责任心。有的从业者,聪明伶俐,但工作中常常不细心,经常在最基本、最普通的事情上出现错误,归根结底是职业素质的问题。
2电子工程设计存在问题的对策
2.1进一步完善相关法律法规。
国家应随着社会的发展,适时修订法律法规,以更好维护电子工程设计的发展环境。让从业人员更安心地开展工作,有更多的时间与精力去进行科学研究工作。
2.2进一步完善电子工程企业的团队建设。
电子工程企业要从全局出发,发展研究团队,不能局限于自身的建设,更要同全国其他团队携手合作,实现信息共享,资源共享,并且要有明确的研究方向,始终面向最前沿的技术成果,始终要与社会实际相结合。电子工程团队也可使用协同创新的模式,以一家为主导共同完成某项工作,这样更有利于电子工程的研发工作。
2.3电子工程企业要以发展为目的实现良性竞争。
社会的发展总会面临各种各样的问题,电子工程企业也同样如此。面对这些问题,不能抱怨,而应强调一切问题都是发展中的问题,也只有通过发展才能解决。因此,电子工程企业本身最重要的事情就是自身的繁荣发展。当然,发展的前提是良性竞争,并且以此作为同行业的楷模。当然,也可以与同行业共同签署平等竞争协定或制定相关的准则。
2.4重视人才梯队建设。
任何一个团队的发展,其核心是人才。电子工程企业要重视人才的培养,尤其是人才的梯队建设。各个企业要形成老中青三级人才梯队建设,只有这样才能保证一个项目的持续发展,才能实现科学研究的不断升级,前一辈的成绩自然而然就成为后面的阶梯。
3结语
总之,电子工程设计是一项正在发展并且具有美好前景的事业,只要我们齐心协力,团结向前,就会实现既定的目标,就会形成自己的团队,成就自己的伟业。
参考文献
[1]孟晋忠,卢改林.PCCP输水工程设计应用常见问题研究[J].水利水电技术,2012(3):23-25.
[2]李国宏,段丹军.电子工程设计中的问题分析[J].电子制作,2014(9):22-23.
[3]许勇.电子工程设计中EDA技术的应用研究[J].福建电脑,2014(9):106-107.
猜你喜欢：
5.电子类职称论文
