企业家道德建设论文

　　企业家道德建设是企业文化建设中的重要一环，企业家的道德对企业的兴衰成败和社会的和谐发展有着至关重要的作用。然而我们该如何写有关企业家道德建设的论文呢?下面是学习啦小编给大家推荐的企业家道德建设论文，希望大家喜欢!

　　企业家道德建设论文篇一

　　《基于企业社会责任的企业家道德建设》

　　摘要：目前，日益曝光的假冒伪劣产品、危险化学食品、有毒食品、工业垃圾影响生态环境等问题层出不穷，这些问题已开始危害到人们的生活和生命，拷问着企业社会责任与企业家内心深处的价值观与道德准则。通过梳理企业家道德与企业社会责任的关系，明确企业家道德建设的必要性。阐述企业家道德建设的现状和建设中的问题，通过道德建设不完善引发的社会现象，分析企业在社会活动中应承担的社会责任，提出企业家道德建设的培育路径，提高企业家的道德意识，强化企业家的道德规范。

　　关键词：企业家道德;企业社会责任;建设

　　作者简介：袁媛(1988-)，女，山东梁山人，黑龙江科技大学研究生学院硕士研究生。(黑龙江 哈尔滨 150022)

　　中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1007-0079(2013)20-0178-02

　　企业家道德建设是企业文化建设中的重要一环，企业家的道德对企业的兴衰成败和社会的和谐发展有着至关重要的作用。面对我国食品安全事件的频繁发生，温家宝提出：“企业家不仅要懂经营、会管理，企业家的身上还应该流淌着道德的血液。”[1]而到了2011年两会期间，温又一次提到了企业家的道德血液，强调了道德发展的重要性。虽然这种“道德血液”受到了国家的重视与关注，但是从当下的形式来看，“道德贫血”、社会责任失范等问题仍然是当下我国社会的突出问题。

　　一、厘清企业家道德与企业社会责任的关系

　　企业家(entrepreneur)一词最早见于16世纪的法语文献。当时法国经济学家萨伊(say)在其著作中第一次明确提出，企业家的职能是组织劳动、资本、土地各项生产要素实施生产。企业家道德，是企业家在管理企业的经营活动中，协调、处理企业内部关系的行为规范的总和，决定企业行为可接受与否的原则和标准。在实践活动中，企业家借助社会舆论、传统思想和整体信息来指导和约束企业，调整企业和各方面的利益关系。企业家道德作为一种意识形态，主要以道德价值观来体现，这种道德的价值观正是企业家道德的一种表现形式。企业家道德价值观是企业家的道德品质和道德实践活动(这里特指企业家在企业生产经营过程中的实践活动)对社会、企业和个人所具有的意义。企业社会责任(Corporate social responsibility，简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

　　1.企业家道德与企业社会责任的联系

　　在企业的生存与发展中，企业家道德是与企业家社会责任紧密结合的，相互联系的。

　　首先，企业家道德是企业社会责任存在的前提。企业家道德观的正确与否，直接影响着企业社会责任履行得是否完善。正确的企业家道德观能使得企业在企业家的带领下，完成社会给企业带来的使命与义务，从而在企业发展的同时，促进社会的发展与进步。如果企业家的道德观与社会道德有所偏差，就将导致社会的乱象存在，企业逃避社会责任。

　　其次，企业社会责任是社会对企业家道德的一种检验与衡量。社会对企业家道德的检视不仅是要通过对企业家自身素养的一种观察来表现出来，企业家道德也需要通过一些外在形式表现出来。企业是否履行社会责任，在履行社会责任的同时，是否给社会和企业自身同样带来了优化与效益，这些都是企业家道德的表现形式。

　　最后，企业家道德与企业社会责任之间存在着相互包含的关系。企业社会责任不仅包含机制的建立，还包括道德。制度要求是最低线的，比如说偷税漏税、不给员工缴纳各种社会保障金。道德方面的责任要求比较高，在人民看来这是一个企业良心问题，尽管企业过了最低下线，但是如果距离人民心中的期待比较远，企业发展也必将受到制约。例如社会上一些资源类企业，如煤矿企业、木业等，如果企业家只关注于企业的最大利润，而对企业发展所造成的环境损失视而不见，这必将造成社会对这些企业的较低评价，因而，企业的发展必需要做到企业家道德与社会责任相结合，才能促进企业与社会的和谐发展。

　　2.企业家道德与企业社会责任的区别

　　从企业的发展来看，在企业家正确的道德观和企业社会责任的共同作用下，可以强化企业的发展，但二者同样存在着微小的区别：首先，从约束力的性质来看，道德在本质上是他律的，是传统思想与社会舆论所造成的一种主观上的约束。而责任则是在履行义务、遵从他律道德基础与传统道德意识上的自律。完善的企业家社会责任在道德规范的整个体系中，是处于最高层次的道德规范，这需要企业家在理性的氛围下不断巩固外在要求和内心自愿的结合、外在强制和内在强制的结合。用康德的话说，这种责任性对于人就是一种“主体的意志自律性”，即理性的自我主宰、自我约束、自我克制。[2]其次，道德比责任的解释范围更加广泛。责任是在履行社会义务中发生的，是企业家道德的一种体现，但并不能直接等同于道德;道德还能涵盖人由于某种原因未能履行自己所应承担的份内事而应对自己的行为后果在道义上的承担，这也是道德与责任的主要区别所在。

　　二、当前我国企业家道德建设存在的问题

　　企业家道德建设是履行企业社会责任的出发点，是企业道德建设的关键点。企业家的社会分工要求企业家在企业的一切生产经营活动中扮演指挥与决策的作用。可以说，企业的一切行为都是企业家的意图的体现;企业的一切行为都是企业家行为的反应。[3]所以，企业家道德水准是企业素质的重要影响因素。当前，我国企业家道德建设体质不完善，企业家社会责任环境不够积极，企业家对自我培养的忽视等问题尤为严重，这也充分体现出企业家道德建设的紧迫性。

　　1.企业家道德建设机制不完善

　　市场经济作为一种全新的资源配置方式，对于企业的生存发展来说是一种全新的行为和思维方式。这种新的资源配置方式对传统计划经济体制下的企业管理体制，如产权关系、企业制度、思想意识等产生巨大的冲击。[4]在重视企业经济增长的同时企业家的道德建设往往会被社会所忽略，造成企业家只注重于企业经济利润的增长，忽视对社会的责任及贡献。

　　首先，缺乏健全的员工保障机制。从当今社会情况来看，我国企业家对员工的责任意识依然较为匮乏，缺乏社会责任感。员工是企业利润的创造者，企业有义务也有责任为员工创造安全、舒适的工作环境，提供完善的社会保障体系。[5]但是，由于体制上的空白与漏洞，导致一些地方忽视劳动、重视资本的不公平现象仍然没有从根本上解决。企业员工工作环境差，人文关怀弱等问题经常发生，工人劳动时间长，工资待遇低，随意拖欠、克扣工资等情况还十分严重。生产安全、职业健康等问题长期得不到企业重视，生产安全事故不断出现。

　　其次，缺乏对消费者负责的法律体系。企业社会责任的根本就是要为社会和人民提供健康、安全的产品和完善的服务。但是在现阶段，问题食品屡禁不止，变换着不同的方式频频出现。当一批问题食品出现后，国家采取相应的法律手段对其进行惩处，但惩罚力度弱、监管不强等问题的出现，导致企业家重视利润，忽视法律约束。

　　最后，缺乏强力的环境污染惩罚措施。当前，我国企业环境责任意识淡薄、政府惩罚力度弱是环境污染组成的两大要素。在多数企业看来，企业对污染物的治理是对企业成本的一种增长。当政府发现问题后，多数采用限期整改的措施，这就出现了我国传统意义上的“末端治理”。由于受传统“末端治理”范式的影响，现行的相关法律要求企业仅仅需要遵守相应的环境标准、污染预防与治理的责任，所以“先污染破坏后治理”就成为了企业承担环境责任的当然选择，而无法从长远出发，在生产经营过程中实现保护环境。[6]

　　2.缺乏规范的企业社会责任环境

　　在竞争激烈的社会环境下，企业能否在市场竞争中得到社会的肯定，在很大程度上取决于企业家是否具有良好的诚信品德、企业是否具有良好的社会责任和是否有积极向上的舆论环境。在欧洲的一些国家，已经开始建立了企业社会责任的评价体系，可见企业社会责任对企业以及企业家的重要性。当前，我国学者对企业家社会责任的研究非常广泛，但多数具有纸上谈兵的特点，没有做到与企业活动的真正结合。从我国当前突出的社会矛盾来看，我国企业家诚信存在很大问题，企业家社会责任意识匮乏，社会舆论导向不突出，这些问题是现阶段企业家道德滑坡的根源。由于诚信和社会责任的缺失，导致一些企业家言而无信，漠视合作者和消费者的要求，忽视企业对社会的责任。在社会舆论方面，大多数媒体只注意到发生问题的企业，并在问题发生后加以严厉的谴责，严重忽视了优秀企业对社会的教育作用，导致社会责任相对完善的企业没有起到应有的带头作用。在这些问题事件爆发后，通过舆论社会群体得到的是一种警示，而缺少优秀企业带来的改善企业社会责任的方式和方法。

　　3.缺乏自我升值的意识

　　我国目前的企业家中有相当一部分是改革开放以来第一代企业家，许多企业家学历层次普遍不高，没有接受过系统的高等教育和管理培训，同时由于其作为企业家的成长早期对个人的品德修养要求并不高，所以目前在企业内部推进现代管理时普遍有以下问题：在企业建立个人权威所需的品德修养尚有欠缺，对系统的管理学、经济学知识了解不多，对管理技能掌握不够。[7]在这样的社会环境下，就要求企业家在社会的变化下，需要不断自我增值与自我强化。由于一些企业家综合素质不高，对自己的认识达不到一定的标准，认为盈利就是企业家的最根本目的，造成了盲目性的利益最大化。在生产过程中，坚持产量第一，忽视了技术的发展;在人才管理上，坚持降低用人成本，忽视了对员工的人文关怀;在企业的发展中，坚持利润至上，忽视了是否给社会带来影响。这些问题都体现了企业家自身素质与社会的脱节，体现了企业家对利益的过分重视，忽视了自我增值的重要性。企业家是企业的带头人，是企业发展的指路人，如果企业要在社会长久健康发展，就要与时代的变迁相融合，如果企业家缺乏自我增值的意识，必将造成企业家与社会发展脱离，也将导致企业与社会的脱离。

　　三、加强企业家道德建设的对策

　　良好的社会环境与企业家自我增值是企业家道德建设的必然要求。针对我国企业家道德方面存在的问题，我们必须尽快建立切合实际的企业家道德规范和市场，健全法律监督机制来制约企业家的行为，建立良好的社会环境，增强企业家个人素质的培养。同时，通过制定合理的企业社会责任机制，让企业家自觉肩负起社会责任，在实现企业效益最大化的同时，给社会的发展提供不竭的动力，造福于社会。

　　1.建立完善的法律机制与行为规范

　　当今市场经济是法治经济，完备的法律体系与行为规范是市场经济正常运行的保证。运用法律形式对企业家行为的约束主要表现在：首先，以法的形式规定公司经营者职责权力;其次，用法律规范约束企业家不得滥用权力和侵害公司资产;最后，设立专职的执行机构来监督经营者的行为，监督企业社会责任的履行。就我国而言，在适当的时机出台一部《企业家法》，可以保护企业家的个人利益，同时对企业家的行为进行外部约束，强化企业社会责任的实施。这样的做法既有利于社会舆论与执法部门的监督，又对企业家的行为产生教育与警示的作用。然而，对企业家自身的道德约束，主要源于企业间的激烈的竞争和企业应该承担的社会责任的外在压力。建立完善的法律机制，实施严厉的打击制度，是促进企业家道德与企业社会责任建设的重要手段，使企业发展中的“道德贫血”得到有效改善。

　　在法律机制发挥作用的同时，企业家优秀行为规范和人格魅力的构建是现代化企业制度的完善与市场经济健康恒稳发展的保证与必然要求。[8]使企业家道德规范发挥作用，必须具备两个条件，即企业家群体认可企业家道德规范和社会认可企业家道德规范。从这两个必要条件出发，企业家的道德规范建立必须符合这两点的基本要求。首先，要从企业家的实际出发来实施具体的规范，由于企业家个体存在着差异，不能对企业家群体要求过高，超越企业家能力范围，这样不仅不切实际，还能造成部分企业家的消极对待。在规范的制定中，要具有相应的前瞻性，要做到规范的制定与社会今后的发展相契合。其次，对企业家的要求不能等同于对社会群众的要求，企业家在社会的发展中具有相应的带头作用，有一定的影响力，所以要注重企业家的行为规范建设，强化社会健康发展。

　　2.建立有约束力的企业社会责任环境

　　单单建立企业家法律规范与道德行为规范并不能很好地约束企业家的行为，需要有其他因素的辅助才能达到更好的效果，有约束力的企业社会责任环境可辅助企业家道德行为规范发挥作用。企业社会责任环境的建立，可以把企业家道德水平同社会对企业社会责任的评价结合起来。如果一个企业家诚实守信，那么企业的社会责任就会是积极向上的，通过企业对社会以及员工的社会责任履行程度，市场对其道德水准与社会责任将会给予较高评价，通过社会舆论宣传，国家表彰奖励等方式，提升企业竞争力与利润率;反之，则会因此受到抵制，从而使企业发展受到限制。通过社会对企业社会的激励和约束，可以使企业社会责任对企业家道德行为规范具有较强的约束力。

　　3.强化企业家自我教育意识

　　企业家的个人素养是企业的原动力，个人修养的高低直接影响企业自身的发展与企业对企业社会责任的认识。所以，对企业家个人修养的建设和提高是企业发展至关重要的一环。这就需要企业家在自我教育的同时，注重培养企业家自身诚信立业的正确价值观，增强企业家造福社会的责任感。

　　首先，建立相应的企业家培训系统。在这个系统中，积极与政府的规划相结合，寻求高水平的培训机构来具体实施，得到经营者的大力支持与参与，三个方面共同努力、协调运作，建立相对比较完善的企业家素质提升系统，给企业家提供一个增值环境。其次，学习先进的培训方法。企业家应时刻关注国内外企业的发展情况，根据企业自身的需要，定期到国内外知名企业进行学习交流，或者聘请企业管理人才到企业来交流管理经验，全面学习先进的管理理念，通过素质的提升，从根本提高管理水平。同时，通过行业企业协会，建立企业家联谊机制，搭建企业家交流平台，互通信息，互相促进，共同进步。

　　企业家的自我完善是提高企业家综合素质的关键。企业家个人能力和素质有先天因素，更靠后天培养;有外部因素，更靠自身努力提高。企业家应自觉学习，加强自我修养，不断更新观念、更新知识。有些企业家总是推托自己工作忙、时间紧，无暇学习。这就要求企业家合理安排时间，善于挤出时间学习，不断提高自我、完善自我、净化自我、超越自我。

　　参考文献：

　　[1]杨索宇.寻找企业家的道德血液[J].现代企业，2011，(11).

　　[2]赵文静.学校道德责任教育研究[D].济南：山东师范大学，2008.

　　[3]吕有晨.企业道德建设的几个问题[J].财经问题研究，1997，(9).

　　[4]刘建伟.当代中国企业经营道德建设问题研究[J].湘潮，2007，(6).

　　[5]许晓丽.中国企业社会责任缺失及其成因探析[J].会计之友，2009，(35).

　　[6]陈莺.和谐社会建设中企业环境责任研究[D].天津：天津商业大学，2009.

　　[7]黄华珍.当前民营企业家面临的问题及其对策[J].中小企业管理与科技，2011，(7).

　　[8]李洪林.企业家行为规范研究[D].天津：天津大学，2004.

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