教师职业道德的相关参考论文

　　高校教师要自尊自励,以高尚的道德人格促进育人环境的和谐,努力成为无愧于党和人民的灵魂工程师,以人民教师特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得全社会的尊重。下面是学习啦小编给大家推荐的教师职业道德的相关参考论文，希望大家喜欢!

　　教师职业道德的相关参考论文篇一

　　《试论教师职业道德建设》

　　摘要：在现阶段，教师道德面临着学术腐败，诚信缺失，缺乏爱岗敬业、进取创新的品质等问题。杜绝教师的道德缺失行为，对教师完成教书育人的使命有着重要的作用。本文着重论述了加强教师思想道德建设的途径。

　　关键词：教师;职业道德;建设

　　随着经济的发展，我国的精神文明建设取得了很大的发展，教师作为人类灵魂的工程师，提高教师的职业道德对深化教育教学改革，尤其是加强师资队伍建设，进而提高整个国民素质，具有深刻的理论和实践意义。

　　一、教师职业道德的含义

　　教师职业道德，就是指教师在其职业活动中应当遵循的行为规范，应当具备的道德品质，以及调整各种社会关系的规范的总和。教师职业道德素质主要包括：道德理想、道德品质及道德修养等。所谓道德理想，就是指人们依据并结合社会或阶级的道德原则和道德规范的要求，激励人们向往、追求并力求实现的完美人格的高尚品德;所谓道德品质，是指体现一定社会或阶级的道德原则和规范，并具有稳定性和一贯性倾向的个人道德意识和道德行为总体的根本属性，主要包括：道德认识、道德情感、道德意志、道德信念、道德为;所谓道德修养，主要是指个人在道德意识和道德行为方面，自觉按照一定社会或阶级的道德要求所进行的自我锻炼、自我改造和自我提高等行为活动，以及教师自身的道德情操和道德境界。对于教师来说，是指按照教师职业道德的要求所进行的锻炼、改造和提高，以及由此所形成的道德情操以及所要达到的道德境界

　　二、教师职业道德的现状

　　随着改革开放的深入和发展，我国经济、政治等各个方面都发生了很大的变化，人们的伦理道德观念也相应地发生了变化。总的来说，经济的发展促进了道德的进步和发展。在教育领域，广大教师在工作中，把自己的学识、能力、宝贵时间无私地奉献给了教育事业，为教育事业作出了很大贡献，同时，也涌现出了一批忠于党的教育事业，致力于教育教学改革，无私奉献的好教师。但是，也有一些教师的行为与教师的基本道德大相径庭。

　　首先，缺乏学术诚信，剽窃别人科研成果，学术腐败。一些教师缺乏严谨治学的态度，缺少求真务实的学风，为了评职称，出成果，窃取别人的科研成果，滥造学术论文，这些剽窃别人劳动成果的行为，是当前教师职业道德缺失的表现之一。如原浙江大学药学院副教授贺海波，论文造假、抄袭他人实验数据。

　　其次，以教谋私，搞“有偿家教”。有些教师利用本专业的优势开办各样的辅导班，此举本应无可厚非，但关键是本是课堂上完成的内容，却变成了教师课外辅导获取经济收入的手段，影响了正常的教学。

　　再次，乱收费，接受贿赂。有些教师自编讲义、自拟习题、试卷，高价向学生出售，增加额外收入。还有甚者，利用工作之便向学生索要贿赂，如在奖学金的评定中存在不公平的现象等。

　　第四，缺乏爱岗敬业，进取之心，得过且过。在市场经济大潮影响下，“跳槽热”“第二职业热”冲击着校园，教师不认真教学，教学成了次要的事。

　　第五，不尊重学生。有的教师高傲自大，目空一切，对犯有错误的学生，批评不顾场合，损害学生人格，伤害学生自尊心，不易被学生接受。

　　诸如此类教师的行为，极大影响了教师队伍的形象，给教师光荣的职业蒙上了阴影，如果这些问题得不到很好的解决，势必影响教育事业的发展，影响社会主义精神文明建设。因此，在社会主义市场经济条件下，加强教师职业道德建设显得尤为重要。

　　三、加强教师思想道德建设的途径

　　教育是根本，教师在育人的过程中起着非常重要的作用。因此，加强教师的道德建设尤为重要。

　　第一，加强制度建设，把师德师风建设纳入法制化轨道。在师德师风建设过程中，思想工作固然重要，但必须与科学的法制化管理相结合，要有一套行之有效的机制作保证。建立和完善激励机制，对教书育人成绩突出者予以表彰和奖励，并在教师年度考核、职务晋升等方面加以体现。建立和完善考核机制，把师德师风建设作为各单位和部分精神文明建设及教育教学工作考核的重要内容，落实到师资管理的政策导向中。建立和完善监控机制，制定规范的教学管理制度，对违反师德师风的教师要进行必要的批评和相应的处罚，对情节严重并造成恶劣影响的要坚决实行“一票否决制”。

　　第二，师德建设还应取得社会的支持。新闻媒体要积极报道教师师德的先进事迹，形成尊师重德的社会舆论，批评教师中不良的道德行为，并建立社会监督机制，扬善惩恶，形成师德风范与文化氛围，提高教师的育人水平。

　　第三，建立抑恶扬善机制，创造良好的职业道德环境。教师的道德状况，是教师行为的反映和表现。在教师职业活动和生活中，如果善行得不到及时和应有的褒扬，违反教师职业道德的行为由于缺乏有效的监督机制而逍遥自在，不受谴责，那么违规者会越来越放肆，还会引起其他一些职业道德自律意识不强的人起而仿效，以致恶性循环，污染社会风气。因此，建立抑恶扬善机制，创造良好的职业道德环境，对教师职业道德建设，对我国社会道德风气的根本好转至关重要。

　　第四，树立典型，以点带面，全面推进师德师风建设。榜样的力量是无穷的，在师德师风建设中，要注意归纳、挖掘、提炼师德师风建设中的真人、真事、真心、真情的典型材料，大力宣传师德师风先进典型的好思想、好作风、好经验、好方法，努力营造尊重先进、学习先进、追赶先进、争当先进的校园氛围，进而带动校风学风的建设。要树立典型，表彰先进，把树立典型与培育优秀的教师群体的工作紧密结合起来，做到既抓典型又抓群体，以典型带群体，以群体育典型，形成良好的互动局面，达到宣传一个人，带动一大片的效果，从而树立正气、凝聚人心，使整个教师队伍形成了昂扬向上的精神风貌。

　　第五，完善职业道德的载体建设。职业道德教育要通过一定的载体来实现，没有一定的载体，活动难以开展，教育难于落实。这种载体包括场所、设施和器材等方面。如教师不准打麻将，应开展健康向上的文娱活动，就必须有教工俱乐部、歌舞厅等活动场所;不随地吐痰、乱抛乱扔，就应设痰盂和垃圾通道等。载体建设要从实际出发，因地制宜，为大家喜闻乐见，容易收到实效，避免形式主义。

　　第六，加强职业道德教育，引导教师自觉进行道德修养。《公民道德建设实施纲要》中大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。这就清楚地告诉我们，加强职业道德教育，对担负着“振兴教育希望”的教师进行职业道德教育显得更加重要。我们一方面要加大宣传普及力度，利用一切可以利用的手段(会议、板报、墙报、广播等)，大力宣传教师职业道德知识，像扫除文盲、法盲那样扫除“道德盲”;另一方面，要对初登讲坛的新教师进行必要的职业道德教育。通过开展讲座、介绍先进人物的师德经验、专题演讲等活动，倡导职业道德新风，使教师职业道德规范深入人心，自觉成为广大教师行动的指南。

　　参考文献：

　　[1]马健华.谈高校师德师风建设[J].六盘水师范高等专科学校学报,2006(18).

　　[2]支戈壁.论社会主义市场经济条件下教师道德规范体系[J].实事求是,2007(4).(1.河北科技师范学院，2.燕山大学)

　　教师职业道德的相关参考论文篇二

　　《试论加强高校教师职业道德建设》

　　[摘要]高等学校教育在现今我国的教育体系中地位非常重要且相当特殊，因为高等学校也是一种社会组织，而其辐射面之广，影响力之大又超过了其他的社会组织。教师职业道德建设是师资队伍建设的重要内容，对于贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、实现科教兴国和人才强国具有重大的意义。我们要反思高校教师职业道德建设中存在的问题，研究探索新形势下教师职业道德建设的有效途径。

　　[关键词]高校教师职业道德建设

　　21世纪是以知识技术创新和人才科技竞争为特点的知识经济时代。谁能把握住人才，谁就能在竞争中取胜，而对于人才的培养最传统也最有效的方式当然是通过高等教育选拔出来的人才，而高等教育的关键正在于教师队伍的整体素质。李岚清曾说过：“实施素质教育的关键在教室，要保证高质量的教育，必须要有高质量的教师。”[1]。

　　一、加强教师职业道德建设的重要意义：

　　1.加强高校教师职业道德建设是贯彻党的教育方针的根本保证

　　新时期党的教育方针具有科学性、可行性和时代性，对于新时期教育工作的展开具有长远的重大意义。高等教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系着党的教育方针的贯彻落实，关系着教育目标的最终实现，关系着学生的人格最终成形，也关系着国家的前途与民族的命运。因此要保证党的执政方针的全面贯彻落实，就必须加强高校教师的职业道德建设。

　　2.加强高校教师职业道德建设是履行高等教育职责和使命的客观要求

　　新时期学生素质的不断提升和信息化社会的不断发展，对于教师的职业道德水平要求也越来越高，只有高校教师自身能够自觉地遵循教师职业行为提出的道德要求;学习政治知识、加强社会实践、增广见闻，不断提高自己教书育人的水平和专业水平;在思想水平、道德水平、学识学风上都能以身作则才能更好的为人师表。加强高校教师的职业道德建设，能够不断启迪和绑着高校教师明确在教育实践中应该做什么，为什么这样做，怎样做。使他们以正确的态度对待自己的事业，增强他们的事业心和责任感[3]。

　　3.加强高校教师职业道德建设是提高高校教师整体素质的迫切需要

　　教师是高等教育的主体。作为一名合格的高校教师，必须具有较高的思想政治素质、科学文化素质、教学能力素质和健康的身心等，同时更要具备作为教师的职业道德素质。随着社会的发展，教师的责任更加突出，对教师素质的要求更加广泛，教书育人的工作标准更加提高。因此，高校要完成教书育人的任务，必须加强教师的思想政治工作，不断提高高校教师的思想道德素质，促进教师业务水平的提高，形成良好的校风和严谨的教风，从战略高度重视师德建设，调动广大高校教师进行教学科研的评估工作，提高他们的积极性、主动性、创造性，培养一批这样德才兼备的高校师资队伍[4]。

　　4.加强高校教师职业道德建设是推动社会主义精神文明建设的重要手段

　　社会风气的好坏直接影响着社会发展的走向，而高等教育所处的重要位置，更使高校内的风气对社会风气有着示范性的作用，而教风更是学风、校风的模范。因此，教师的世界观、人生观、价值观等思想情操和道德品质都会对社会主义精神文明建设产生十分重要的影响。随着社会主义现代化建设的深入和改革开放的深化，也使广大人民群众热情的关注高等教育、重视高等教育，这些无疑有利用我国教育事业的发展。加强高校教师职业道德建设，能使教师不断提高自身道德素质，适应和谐社会对自身素质的要求，促进高校良好的教风和学风的形成，有力的推动社会主义精神文明建设和物质文明建设[5]。

　　二、高校教师职业道德现状及存在的问题

　　1.缺乏强烈的敬业意识

　　市场经济对各行业的冲击都是巨大的，事业单位就职人员辞职下海的事件屡见不鲜。部分教师处于对自己当前经济或职位状况的不满，不能树立“终生执教”的正确观念，更多地注重物质利益，这就导致了教师在执教过程中得过且过，连基本的教学质量都很难保证。更为严重的是，有些高校出现“身在学校心在外的”怪象，严重缺乏责任感，只将教育作为自己的后备事业，将教育作为自己最后的不得已而为之的事业，将自己的主要精力投入到经商或者能取得更多的物质利益的工作中去。

　　2.教学科研投入人力财力较少

　　教师的执教生涯长达数十年，在漫长的教学生涯中，很多教师过多地注重对某种技能的传授而忽略了最基本的理论知识传授，这是对中学只注重理论而不重视实践教育的矫枉过正。在自身的科研水平方面，有的教师也忽略了自身科研能力水平与教学能力和质量息息相关，对自身投入精力过少，从而自身的教学水平一直处在原点，没有过多进步和提高，大大降低了教学效果，也影响了人才的输出。

　　3.教育方式方法落伍过时

　　有的教师觉得只要就业就是端上了铁饭碗，只要遵循旧有的或者已学到的教育方法就能解决所有问题，有新的问题出现也不积极寻求新的解决方法，不钻研业务技能，对学校组织的继续教育课程也是采取消极方式不予接受。贫乏的知识、陈旧的观念呆板的教学方法已经不适应具有更多自我意识的新时代学生[6]。

　　三、新时期如何加强高校教师职业道德建设

　　1.加强领导，完善制度，用严格的管理规范教师行为

　　首先，高校一定要重视教师的师德师风建设工作，把师德师风建设纳入高校事业发展的总体规划，成立专门的师德建设工作机构，形成以主要领导亲自抓、相关部门各负其责、有关方面大力支持的工作机制和统一领导、分工负责、协调一致的工作格局。其次，高校要有规范的教学管理，严格的考核制度，从教师从教开始直到离开教师岗位制定全方位的师德师风监控制度。通过制定进人制度、教师岗位管理制度、教学工作规范制度、教师行为规范制度等一系列的规章制度，对教师起到全方位的行为规范和引导;同时通过在教师资格认定、专业技术职务晋升制度中对师德师风实施一票否决等制度，从而达到强调教师的工作责任心，教学过程的规范化的目的。

　　2.注重宣传，树立典型，用先进的文化塑造教师品德

　　首先，高校要通过对师德深入的宣传教育工作，形成良好的校园文化氛围，从而形成师德建设的良好环境。通过弘扬爱岗敬业、无私奉献等文化精神，使广大教师进一步明确自己的职责和使命，树立对社会主义教育事业的无限忠诚。其次，高校还要积极组织教师学习孟二冬、谭千秋等先进人物的事迹，培养教师坚定信仰、爱岗敬业、教书育人的高尚品德，提高教师的思想境界;同时还要注重发掘校内的先进典型，让教师向自己身边的榜样学习，通过庆祝教师节活动评选表彰优秀教师、优秀教育工作者等活动，集中在校内对优秀教师的先进事迹进行全方位宣传，褒扬人民教师的高尚师德，展现当代教师的精神风貌，进一步倡导尊师重教的良好社会风尚。

　　3.以人为本，注重关爱，以和谐的理念重视教师需求

　　高等学校贯彻以人为本，就是要坚持以教职工为本，努力形成尊师重教、服务教师的良好风尚;加强师德建设，不但要对教师提出要求，而且要帮助教师创造达到这些要求所必备的条件;把加强师德建设与解决教师的实际困难结合起来，实施人文关怀，切实解决他们工作生活中遇到的实际问题;畅通学校与教师的沟通渠道，认真听取并尊重教师对学校办学的意见和建议，为广大教师提高素质、全面发展提供必要的条件;切实提高和改善教师的生活条件和工作条件，使教师能够定期得到业务进修和学术交流的机会，努力建设团结协作、干事创业、充满活力、文明有序的和谐校园，为高校师德建设营造良好的校园环境[7]。

　　所谓“十年树木，百年树人”，高校教师自身的职业道德建设也是一项漫长没有终点的学习和培训。只有不断加强高校教师职业道德建设，是教师在不断地学习中养成良好的习惯，律人必先自律，育人必先为表。才能更好的完成教育的神圣职责为我国教育事业的发展做出更大的贡献。

　　参考文献：

　　[1]陈超.社会转型时期的教师职业道德思考.漳州职业技术学院学报.2007.

　　[2]毕万利,李玉春.高职院校教师职业道德的层次分析.辽宁高职学报.2007.

　　[3]王清风.加强和改进教师职业道德建设的对策.河北大学学报.2008.

　　[4]徐晶.强化教师职业道德建设提高教师素质.黑龙江教育学院学报.2007.

　　[5]李乙平.论加强教师职业道德建设的意义.当代教育论坛.2006.

　　[6]刘晓光.高校教师职业道德现状分析及对策探讨.2010.

　　[7]向华以社会主义核心价值体系引领高校教师职业道德教育绵阳师范学院学报2009.

　　作者简介：

　　张雅杰，硕士研究生，2009年6月毕业于武汉体育学院体育应用心理学专业。现任武昌工学院高校辅导员工作。