统计学课程学年论文

　　在当今大数据横行、专业越来越细分的时代背景下,统计学发挥的威力越来越大,各专业也纷纷开设统计学课程。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于统计学课程学年论文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　统计学课程学年论文篇1

　　浅谈通过企业经济统计学提高企业经济效益的相关对策

　　一、前言

　　企业整体经济效益的变化不仅直接反映在财务指标上，也反映在内外因素环境变化对企业经济的影响。财务指标主要是将企业一段时期内的经营成果反映出来，主要为企业下个阶段经营目标战略的调整提供必要的依据，无法承担起企业整个经济活动在理论研究的基础性作用。企业的生产与经营活动容易受到外界因素的影响，所以必须利用信息统计功能，将影响企业效益增长的各项因素进行统计量化，为企业提高自身经济效益提供有效的分析和决策信息基础。

　　二、企业各项经济活动基本特点

　　纵观企业各项经济活动的基本特点，可概括为以下几点：

　　一是生产经营活动稳定性不足。这个特点在中小型的企业体现得较为明显，企业在前期发展阶段，具备的人力、物力以及财力等综合实力较弱。但是外界环境的不断变化使得企业不得不作出相应的调整，企业整体的经济效益往往会随着投入资源与要素的变化而发生显著性变化，例如企业加大对创新技术的研发与引进力度，就可能会对企业的经济效益的增长带来有力的促进作用。并且企业处在不同的时期的发展阶段，其面临的外部环境也会具有显著性差异，例如国家经济政策的颁布、行业竞争企业的发展状况等也会相应地变化，这些对本企业的经济发展而言是一场严重的冲击行业活动。正因为企业各种要素处于不断变化的状态中，才体现出通过及时的信息统计对分析企业效益的必要性。

　　二是非市场影响因素众多。企业经济效益的提高很大程度是由企业管理层和所有者的具备的管理能力以及经营能力决定的。很多的企业能够实现综合实力的不断增强，经营规模的不断扩大的目标，就是他们的企业能够及时处理掉阻碍发展的障碍，能够在不同发展阶段根据信息统计做出科学的规划、控制以及分析，为采取经济决策做出及时的支撑依据。

　　三是政策因素影响深远。在国内国家的宏观经济调控手段对行业的发展带来深远的影响。企业只是行业发展中重要组成部分，只有准确认识国家政策颁布的历史和现实意义，才能为企业合理做出调整提供正常依据。多样化与复杂化的非市场因素存在，给企业开展经济信息的统计工作带来较大的难度。

　　四是公开度与透明度不足。企业生产与经营的活动内容或是经济指标大多数作为商业机密不可对外完全公开。作为专门研究经济领域的相关学者想要获得完整真实的统计数据信息是无法实现的。然而企业内部关于信息统计与分析大部分是停留在财务与经营战略层面，难以发挥系统化的研究功能，所以相对而言也就没有必要进行深入的探究。而对于企业外界的研究人员来说，企业大部分向外界公开的内容是经营成果，也许研究人员可以以宏观的经济角度分析企业该行为的背后原因。虽然说经营与管理层面的经济活动是企业对外公开数据信息的内在驱动，但是由于难以洞察和了解企业内部涉及的经济活动与管理活动的信息，加上企业不同时期其经营活动呈现出的动态化特点，这也是针对企业经济活动的专项研究，难以形成统一化的信息统计和分析的一大障碍。

　　三、影响企业提高整体经济效益的基本因素与规律

　　企业整体的经济效益一般是经过市场或是财务内部指标进行反映。市场指标一般包括企业形象、市场占有率以及市场综合影响力等，而财务指标则包括利润率、企业负债率以及收支情况等。对任何企业的经营制指标的评价必定需要以企业本身的特性以及行业发展特性为出发点，不可以偏概全。例如对企业总体利润率的评价，竞争地位不平等的企业只可进行利润率的横向比较。对企业经营指标的评价也只局限于分析企业内部的指标的数量大小，例如某企业年度的经济增长率为由上半年的10%降至下半年的7.5%，这不就是证明企业的经济发展能力下降。所以针对企业各项经济指标的评价，应以企业发展实际为出发点，综合企业发展阶段以及外界环境等因素进行综合评价，对企业整体经济效益的统计与分析也应遵循这样的原则。对影响企业整体经济效益的因素进行全面的分析，是有效进行统计信息工作的前提。

　　从前文的叙述可知，影响企业整体经济效益变化的因素主要包括如下几个内容。(1)客观经济环境：这个因素是企业无法抗拒和避免的，它对企业各项经济活动都会产生直接或间接的影响，应将其作为分析和评价经济效益的基础性变量。(2)发展阶段。企业处于不同的发展阶段，其经营状况是不同的，所以企业对经济活动进行评价应以企业发展现阶段为出发点。(3)财务指标。企业内部的财务指标能够有效反映出非市场要素对企业经济活动造成影响结果，企业应合理评价财务指标，为企业发展提供正确的财务信息依据。(4)人为因素。人力资源对企业的发展起着关键性作用。想要全面对企业的经济效益进行分析与评价，应综合以上四大虚拟变量，为开展经济统计工作开拓多角度的研究视野。

　　四、经济统计学角度下统计信息的基本特点

　　间接性特点。统计信息是通过同信息进行综合有效的统计，并通过统计所得数据用以描述和反映事实的过程。统计所得数据是将能够收集和了解到的事实和知识以数据的形式呈现出来，实际上也是将事实量化的一个过程，是对存在的事实进行间接性的呈现和反映，这是这样某些统计信息就具备了间接性的特点。数值性特点。经济信息最主要的特点就是以数据反映事实，统计信息最基本的工作就是对数字进行统计，反映事实的形式是通过分组进行比较，这是数值性特点的体现。矛盾性。企业的经济信息要求呈现和反映出事实的真面目，所以时间的及时性必须把握好，以保证信息的时鲜性，但是统计信息主要是对企业过去经济实况的数据进行收集和分析，并以此预测企业经济今后的发展趋势，体现的是针对性特点，难以符合时鲜性的要求，这体现了统计信息的矛盾性。

　　五、经济统计学角度下统计信息的基本功能

　　1.存贮功能

　　统计和分析资料的最终成果就是统计信息，主要将企业过去发生的经济活动以统计的形式完整记录下来，以保存重要的经济信息以备不时之需。如果没有做这项工作，那么过去重要的经济活动相关信息则会被新一轮的经济活动所覆盖。证实统计信息具备存储功能，后期负责统计信息工作的人员不用再重复前人的工作，可直接在此基础上进行进一步的研究和分析，以节省时间和提高工作效率，例如对企业过往财务报表的研究和分析也属于后期研究的内容。

　　2.沟通及交流的功能

　　统计信息的工作是建立在企业原本的经济状况与信息收集的基础上，通过系统化的整合、归类、评价和整理得出了系列数据信息，呈现的是企业经济效益发展状况以及社会效益发展情况，因此具备沟通的基本的功能。

　　3.服务与决策的功能

　　统计信息作为社会公众对身边社会进行有效认识的基础媒介，对企业的领导层实施分析和决策机制具有重要的积极促进作用，可见它具备的服务与决策的功能是统计信息最为常见与实用的作用。统计信息提供的服务功能主要建立在存储与沟通功能的基础上，为企业领导层对统计所得数据信息进行有效的评价和分析，全面了解企业过往发展状况以及企业发展现状，并为最终作出决策行为提供必要的依据。

　　六、信息统计在企业提高整体经济效益的应用

　　1.是企业加强经济核算能力，提高整体经济效益的基本手段

　　统计信息工作有助于企业不断完善经济核算能力，从而为经济效益的增长贡献力量。企业内部开展各项生产与经营活动时，必定会对消耗成本进行核算，通过利用信息统计对经济成本的核算总体数据进行全面的研究和分析，查找核算数据呈现出来的经济问题，不断减少企业成本支出，这是企业提高市场竞争力的重要渠道，也是不断适应市场经济改革和发展的要求。如果企业能够通过统计信息环节查漏补缺，不断缩小生产经营成本消耗，企业提高整体经济效益的目标将会顺利实现。

　　2.是企业高效发挥决策机制作用的助推器

　　统计工作常见的功能作用是为企业经营证与管理者提供信息服务，为企业执行内部控制或是实施决策机制提供必要的经济信息。处于市场经济不断深入改革和发展的社会环境下，企业只有不断整合现有数据资源，以企业自身发展实际为出发点，综合企业效益发展现状信息，重新整合与统计各项经济资料，为企业实施新的经营战略提供依据，制定合理科学的发展方案，以不断提高企业整体的经济效益。

　　3.为企业推进有效改革的提供条件

　　无论是处于过去计划经济市场的背景下，还是处于当前的市场经济发展的社会形势下，统计工作都在不断对企业过去发展状况进行高效总结，并对未来发展的经济预测提供科学的规划方案，对企业生产与经营各项活动进行高效的控制和管理，为企业提高整体的经济效益默默地发挥着它应有的作用。随着市场经济不断发展和深入改革，企业所处的内外环境也发生了相应的变化，行业市场竞争日益激烈，企业面临的发展风险也趋向多元化和复杂化，给企业经济的发展带来严峻的压力。因此，企业的统计工作也应该做出相应的调整和改革，不仅要满需报表任务的需要，还要适应企业经营与管理发展的信息需要，为企业推进合理划的管理改革提供全面的信息服务。

　　七、结束语

　　从经济统计学的角度进行研究是企业不断提高自身经济效益的基本渠道。统计信息不仅是企业统计工作不断发展的重要成果，也是企业内部实施创新化改革重要的构成部分，它反映的是信息作为重要的一种资源，在社会信息领域占据的主体位置，对企业领导层实施科学的经济决策发挥快乐多种作用。企业的经济效益受到市场指标、人员要素以及资本要素等多方面的综合影响，企业在开展各项经济管理活动时，应将统计信息作为重要的管理手段，充分发挥其在查找、分析经济问题，评价企业经济活动的多重作用，为企业寻求最佳的经营发展对策提供参考依据，以不断提高企业整体的经济效益。

　　统计学课程学年论文篇2

　　谈基层林业统计存在的问题与对策

　　一、现阶段基层林业统计工作中存在的问题

　　(一)缺乏正确认识，统计数据欠准确

　　有些部门领导和基层干部职工认为林业统计工作只是片面的生产数字统计，没有实际的经济效益，也不能给本单位带来经济收入，因此对林业统计工作的重要性认识不足，对待各项林业统计工作只是本着应付的态度。特别是在时间紧、工作量大的时候，更容易忽视精确度，造成统计资料欠准确，统计报表填报误差，不能真实反映林业统计要求的情况，导致统计数据失真。例如我们秦州区部分乡镇的林业统计人员，各项林果业建设报表不按时上报，报表错误百出，有的甚至连乡镇的公章都不盖。

　　(二)基层林业统计队伍不稳定

　　第一，目前很多基层单位缺乏专业的林业统计人员，大多为兼职，不具备应有的业务素质，缺乏应有的理论知识和工作经验，因此在具体工作上很难胜任，且主观上对统计工作的责任心不强，导致在任务比较重的时候出现非常多的错误。统计工作几乎成了临时任务，每年的统计报表、统计资料由于频繁换人没有专人管理、保存，极易丢失、损毁，没有了数据的连续性，使每次统计工作都得重新开始，这样在工作中就很被动。第二，林业统计人员的流动性比较大，对统计队伍的构建造成一定的影响。比如秦州区16乡镇林业统计人员全为兼职，且年年在变，而且身兼数职，这样一来对整个林业统计工作的顺利开展造成很大的影响。

　　(三)统计手段落后，统计的重要性难以发挥

　　部分基层单位受到诸多条件的影响，造成统计方法应用不规范、统计手段发展滞后等现象的发生，而这些问题的存在对统计工作的质量造成了不利的影响，甚至一些基层单位，受到经济因素等的影响，其任用的统计人员专业素质较差，一些先进的统计软件得不到切实的应用，对统计工作的开展造成了一定的影响。

　　(四)统计人员缺乏系统教育，统计质量受影响

　　从当前基层林业统计人员的调查与分析中得知，一是部分基层林业统计人员学历较低，未接受过高等院校系统的专业教育，对基本的统计原理和统计制度不够了解，林业统计分析运用的少，干好林业统计工作力不从心。二是统计人员缺乏搞好统计工作的积极性、主动性，不能自觉挤出时间去学习统计理论，提高自身的业务水平。三是尽管省、市林业部门不定期有组织林业统计人员的业务培训，但仅仅只是局限于林业系统统计人员，而省市统计部门举办的统计培训，也只是针对统计系统，针对县区乡镇的统计培训几乎没有，致使林业统计人员中仍有40%左右人员没有系统学习专门的统计知识。

　　二、解决基层林业统计工作中存在问题的对策

　　(一)加强对基层林业统计工作的认识

　　为了彻底解决基层林业统计工作中存在的问题，首先应当加大基层林业统计工作的重视力度，使相关的领导层以及统计人员能够充分认识到基层林业统计工作的重要意义。在过去对于基层林业统计工作，通常都是以较为被动的意识来对待，这种服务意识对基层林业统计工作的质量提高有一定的影响，因此在今后的工作过程中，应当转被动为主动，增强主动分析服务意识，尤其是应当对林业工作中的重点、新问题以及发生的重大事件进行详细的分析，准确定位林业经济发展方向，结合实际情况进行创新改革，结合以往的经验对林业经济发展情况进行预测，并向相关单位提供科学且准确的分析报告，同时提出针对性的建议措施，切实提高基层林业统计工作的质量，另外这也将为今后地方经济发展策略的制定提供了参考依据，为林业生产发展的准入点确定提供基础，保证了林业可持续健康的发展。

　　(二)加强林业统计工作队伍建设，提高统计工作水平

　　建立专业的统计工作队伍，首先，在今后的工作中，应当建立标准化的统计用人制定并保证其执行力度，加大对林业统计人员选拔和任用的重视。作为一名统计人员，一方面需要具备专业的统计知识，另一方面还应当掌握与林业业务以及财务相关的知识，充分利用现代化统计手段，提升基层林业业务水平。其次，积极改善环境，保证林业统计队伍的稳定性单位应当结合自身的实际情况，针对基层统计人员办公、住宿等环境进行一定的改善，稳定队伍建设。最后，制定并实施激励机制，以充分调动工作人员的积极性。例如可以对统计历史资料整理、专题分析、出信息、专题分析报告等方面制定激励机制，使工作人员保持工作积极性。另外对于一些优势的统计工作人员，单位还应当制定相关的鼓励政策，例如为其提供深造学习的机会，或者是给予其一定的精神鼓励和物质奖励等，让林业统计工作人员感受到自己的重要性，进而提升今后的工作质量。

　　(三)加强基层林业统计的信息化建设

　　首先，林业单位应当不断的完善硬件设备建设工作，例如更新电脑设备等，已为林业统计信息管理系统的建立提供基础，同时还应当通过互联网等先进技术的应用，建立数据与信息全面处理系统，进一步提升统计信息的收集、加工以及传输等速度和质量。其次，充分利用全区乡镇覆盖面积广这一优势，不断的建立和完善林业统计信息网络建设工作，通过统计软件等的应用实现对调查结果的整理、加工、存储以及综合性分析目标，为统计工作现代化、高效化目标的实现提供基础，进而全面提高统计工作的质量水平，为今后林业健康快速的发展创造良好的条件。

　　(四)加强培训与教育，提高林业统计队伍的基本素养

　　首先针对林业统计工作人员建立定期统计业务培训工作，进而提升现有统计工作人员的专业素质水平，同时作为林业统计业务人员应当做好统计原始记录以及历史资料等的管理工作，提高并保证整个统计工作的全面性，进一步规范统计台账;其次要求统计工作人员必须具备良好的统计调查工作方法，掌握林业统计调查方案的制定流程，学会撰写统计调查提纲，以便对统计调查资料等进行科学的分析，为今后开发工作的进行提供坚实的保障，同时也为今后相关领导层关于经济形势、宏观政策等的分析和制定提供科学的参考依据。