妇幼护理专科毕业论文例文

　　对于女性而言，生病中的护理问题极其重要，因为若护理不当，会产生各种各样的后遗症，严重者影响以后正常的生活。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于妇幼护理专科毕业论文例文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　妇幼护理专科毕业论文例文篇1

　　浅析妇产科患者术后疼痛护理

　　【摘要】 目的 通过对妇产科患者术后疼痛的原因探究，分析有效的镇痛办法。方法 选我科2012年1月――2012年12月间的80名手术患者作为研究对象，分为观察组与对照组，每组各40例。对观察组的患者实施术前心理护理和术后镇痛药物。对照组只进行术后镇痛药物，不采用术前心理护理，观察比较两组患者对疼痛的反应。结果 两组患者对比分析发现，实验组的患者对疼痛的反应明显弱于对照组，患者的术后痛苦感大大降低，各种并发症的发生率也明显低于对照组，患者的住院时间也缩短了。结论 术前正确有效的实施心理护理及术后正确应用镇痛药物的综合干预疗法对于减轻患者术后疼痛有着良好的效果，值得在临床推广。

　　【关键词】 妇产科;术后疼痛;心理护理;镇痛药物

　　如今，我国的医疗水平在不断的发展和提高，而因为各种原因，妇产科手术患者也在不断的增加，手术之后往往伴随着一段时间的疼痛，还可能会伴随着食欲不振、生理紊乱、内分泌失调、血压升高、免疫力降低等并发症的发生，给患者的身体和心理都带来一定程度的影响。同时，这些症状的发生也会导致患者的住院时间增长，给医护人员也带来了更多的工作量。通过国内外众多医学研究机构不懈的努力研究表明，引起这些并发症的主要原因就是术后疼痛。从现代医学角度上来讲，术后疼痛可以分为两个方面，第一是生理性疼痛，第二是病理性疼痛。根据不同的疼痛类型选择相应的护理措施，提高治疗效果。笔者通过我院2012年1月――2012年12月间收治的80名手术患者进行了临床分析，现报告如下。

　　1 资料与方法

　　1.1 一般资料 随机选取我院2012年1月――2012年12月间收治的80名手术患者作为研究对象，年龄为19-49岁，平均年龄29.7岁，随机分为观察组与对照组，每组患者各40例。80名均为妇科剖宫产择期手术患者，术前检查均无手术禁忌证。两组患者年龄、孕期、手术方式等一般情况比较差异均无统计学意义。

　　1.2 方法 疼痛控制的影响因素

　　1.2.1 目前治疗术后患者疼痛的常用办法就是使用镇痛药，虽然它具有良好的效果，而患者往往会担心自身是否会对镇痛药产生依赖性，同时，镇痛药是否会对身体其他机能产生负面影响。这些顾虑是疼痛控制的主要影响因素。

　　1.2.2 手术患者容易产生并发症，而镇痛药也可能会掩盖一些并发症的表现，尤其是对那些临床表现为疼痛的并发症。因此，镇痛药就需要尽可能的减少或避免使用，另外是镇痛药会影响术后恢复和伤口的愈合，因此医务人员往往不会轻易给患者开止痛药，或者会尽量拖延患者使用镇痛药的时间;

　　1.2.3 一些医务人员由于经验不够丰富，因而可能会对术后患者的疼痛原因判断错误，也有一些护理人员未引起对患者疼痛的评估重视度，这些因素都造成了对患者疼痛控制的影响。

　　1.3 方法

　　1.3.1 对照组 进行术后镇痛药物、疼痛评估、体会护理、伤口护理等各项常规护理，不采用术前心理护理。

　　1.3.2 观察组 患者在对照组的基础上实施术前心理护理。观察比较两组患者对疼痛的反应。

　　1.4 疼痛护理效果判定标准 显效：患者无疼痛或者疼痛非常微弱，睡眠质量良好;有效：患者感觉比较疼痛，睡眠质量受到一定的影响;无效：患者持续疼痛，无法入睡。有效率=(显效+有效)/总例数×100%。

　　1.5 数据处理 将本次统计调查的实验数据均录入SPSS17.0软件包进行统计学分析，以P<0.05为差异具有统计学意义。

　　2 结 果

　　3 讨 论

　　妇产科患者术后疼痛是一种常见的现象，对患者的生活质量带来很大的困扰。首先是在生理带会带来很多的不适，比如食欲不振、生理紊乱、内分泌失调、血压升高、免疫力降低等并发症的发生等等;同时也在心理上对患者造成很大的心理负担，比如对自己病情和健康状况的担心、对家庭经济负担的担心等等。如果对术后患者的疼痛控制效果不好，还会引起患者对医疗质量的怀疑和不满，严重的甚至导致医疗纠纷发生。对患者的康复和医院的正常运营和发展都会造成不良的影响。

　　随着我国医疗技术水平的发展，各项对术后疼痛的研究、药物的研究、检测仪器等方面都得到了很大的进步，然而由于病情的愈加复杂，对术后疼痛的控制依然是医疗行业不懈探索的重点内容。也有一些国外的医学学者认为要控制和缓解患者的术后疼痛，除了使用相应的镇痛药物，还要从心理上对患者进行疏导和教育。

　　术后疼痛是患者对手术刺激的一种应激反应，它会给患者带来一系列的病理与生理改变，这些改变都会对患者的术后恢复造成一定的影响。因此，要使患者术后能尽早恢复，首先要解决的问题就是疼痛。按照医疗卫生管理规定，患者手术后应对患者进行疼痛评估，以尽早的采取控制疼痛的措施。然而在临床护理实践之中，部分医院尤其是一些规模比较小的医院并没有把疼痛评估列入护理常规，而是在患者在提出疼痛或者要求镇痛后才对患者进行检查和疼痛处理，这种被动式的方式也是影响术后疼痛控制的重要因素。

　　对妇产科术后疼痛的护理要从多个方面，首先是要对患者进行心理护理，与患者做好沟通，开导患者手术的疼痛并没有想象的那么厉害和可怕，消除患者的紧张情绪，鼓励患者不怕疼的精神;其次是要将疼痛评估纳入护理常规之中，主动的为手术患者进行术后疼痛评估，杜绝只有患者不能耐受疼痛之后才进行被动对症处理;最后是根据手术特点和患者体质选择相应的镇痛药，还要注意对患者的日常观察，包括对其疼痛的临床症状、恢复情况、伤口愈合情况等方面的观察，以此来有效的控制术后疼痛。

　　参考文献

　　[1] 赵文彬.70例妇产科患者术后疼痛评估与护理措施[J].中国保健营养，2012，(22)：5139.

　　妇幼护理专科毕业论文例文篇2

　　浅谈提高妇产科护理质量的措施

　　【摘要】 作为医院的重要软实力，护理人员的职业素质会对医院的发展产生重要的影响。现代护理专业强调以患者为中心，从患者的病情出发，密切关注影响患者的各方面因素，包括患者的心理、情感等原因。在进行妇产科的护理时，尤其要关注这些因素。笔者就如何提高医院妇产科的护理质量进行了相关的探讨。

　　【关键词】 妇产科护理;护理质量管理;护理要求

　　对于女性而言，生病中的护理问题极其重要，因为若护理不当，会产生各种各样的后遗症，严重者影响以后正常的生活;同时作为社会的弱势群体，女性患者需要更加耐心的护理服务。对医院而言，妇产科的护理水平直接关系到医院的形象，影响医务人员的工作质量，对医院的整体核心力产生影响。根据现代护理学的观念，医院的妇产科护理工作要切实将患者作为工作的中心，结合临床治疗，采用有效的护理措施，提高整体的护理质量。

　　1 护理质量管理的主要内容

　　目前医院在采取各项措施积极提高妇产科的护理水平时，对于规范护理人员的各项护理行为，提出了具体的管理措施，加强了对护理行为的监督。

　　1.1 护理工作的认识管理

　　这里的认识问题主要是指对护理人员的工作态度以及规范化操作的管理，一旦发现护理人员工作中有敷衍等态度时，护理部门要及时地对其进行思想教育，矫正其工作心态。同时医院也要根据护理部门反应的问题进行集中的研究探讨，根据护理过程中常出现的问题归纳整合，组织护理人员详细学习《护理技术操作质量评价标准》，对于个别人员的学习瓶颈问题，交由护士长监督改进。

　　1.2 对实施护理的行为管理

　　医院的护理部门要对全院的护理人员进行技术培训，并且请相关的专家进行技术指导。在具体的护理中，严格要求护理操作的前、中、后三个关键环节的护理行为。条件允许的话，可以采用模范示范的方式，规范护理中的各项具体行为。

　　1.3 对护理工作的检查管理

　　要想切实提高护理水平，还需要加强对护理质量的检查力度。护理部应该不定期地对实际的护理工作进行随机的抽查，并将抽查结果与护理人员的业务水平相联系，切实督促护理人员自觉地严格要求自己;同时应该系统地归纳护理中的难题，并且申报上级管理部门，医院要及时地组织专家进行相关的技术指导，并对参加培训的人员进行业务考核评估。

　　1.4 对违规行为的处理管理

　　医院的护理部统一对护理的质量负责，对于护理中的各种问题，护理部进行集中的处理。对于护理人员的考核标准，参开医院的《护理技术操作质量评价标准》进行。

　　对医院的护理行为进行的各项管理，主要是为了从各个方面提高护理人员的工作积极性和工作态度，监督护理人员切实做好护理工作。在这种管理中，每个护理人员的业务水平可以得到有效的提高，能够保证护理服务的质量。

　　2 强调护理过程中的真诚态度

　　真诚是护理人员应有的服务态度。作为专业的妇产科护理人员，服务对象的生理和心理特征，都要求护理人员的真诚态度。护理人员应该本着付出的精神，同情患者的病痛。只有以真诚的态度对待自己的工作，才能细心地为患者做好各项护理工作。真诚首先要求护理人员能够将心比心，理解患者的不幸和痛苦，并且将自己的同情化为更加优秀的护理服务。

　　当前的护理对象，有的是年老的女性，有的是独居的女性，无论从身体还是精神方面需要的专业护理人员越来越多，对护理人员的专业化要求也越来越高。护理人员在对上述患者进行护理时，首先就要展现自己真诚的服务态度，多从患者的角度出发，自觉地规范自身的护理行为，通过积极的护理工作，减轻患者的病痛，为患者营造良好的治疗环境。

　　再比如面对急诊患者时，护理人员更应该积极地展现自己的工作特点，用积极的行动缓解患者产生的受到消极、怠慢、不重视的感觉。真诚的工作态度体现在护理工作的各个环节，从具体的护理行为到与患者的沟通技术，从疏通患者情绪到引导患者积极地面的治疗。这其中除了专业的护理技术，护理人员的语言和微笑能够发挥积极的作用。比如护理时保持微笑，能够缓解患者的紧张心理，也能营造良好的护患关系;使用艺术性的语言，可以很好地和患者进行沟通，使患者产生信任感，减少不必要的医疗纠纷。真诚体现在护理工作的方方面面，需要护理人员认真体会。

　　3 强调护理人员的奉献精神

　　在当今社会各种利己主义原则的影响下，以及市场经济体制的固有弊端，现在社会，人们越来越关注自身的利益，普遍忽略了奉献精神。观察当前的医院护理现状，也存在类似的现象。有些护理人员对患者的态度不友善，工作中斤斤计较，只关注个人的得失和工作的绩效成果，却未从根本上用心地为患者服务。有的护理人员在工作中不注意提高自身的护理技术，不严于律己，不了解奉献精神的重要性和意义以及对自身的价值。当前医院的护理中，作为一线的护士，工作是十分繁重的，如果缺少奉献精神，在工作中就会变得十分被动，工作中缺乏热情，护理质量也还会受到影响。这就要求医院在组织护理队伍的同时，要强调护理人员的奉献精神，加强护理人员的道德建设，充分发挥护士潜能。奉献精神是护理人员对患者一种特殊的爱，在这份爱的精神鼓舞之下，把本职护理工作也当成一项伟大事业去热爱和完成，善待患者。

　　4 贵在坚持

　　在当前的形势下，护理人员道德建设除建立完善的工作职责、行为标准外，还需建立完善的监督制约和激励机制：建立监督制度，接受人民群众的监督，建立自查自纠制度，建立医德医风考评制度，奖优罚劣，并持续开展道德教育。民主道德总评得分较低的护士，护理管理者应在一定的公开场合公布评议结果，只有这样才能让落后者有较大的心理压力，对平庸者有促进作用，对先进者有鼓舞作用。护理人员道德建要让护理人员树立终身学习的意识，让护理人员认识到道德建设的重要性和必要性。

　　参考文献

　　[1] 林桂芹.在妇产科医疗服务中如何从根本上提高护理质量[J].工企医刊，2011，(3).

　　[2] 史爱萍.妇产科病房的护理质量管理[J].中国现代医生，2008，(2).