人力资源管理专业论文题目

　　当代企业的竞争要素已经由物质资源转向人力资源。许多企业开始重视人力资源管理，试图通过人力资源管理使人力资源规范化。下面是学习啦小编带来的关于人力资源管理专业论文题目的内容，欢迎阅读参考!

　　人力资源管理专业论文题目(一)

　　1、分析我国农村社会保障

　　2、我国人才测评工作存在的主要问题

　　3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题

　　4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究

　　5、我国劳动力移动与灵活就业研究

　　6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响

　　7、人力资本积累对经济增长贡献率研究

　　8、我国劳动力成本上升的原因分析

　　9、中国农村劳动力转移探析

　　10、我国农村劳动力素质分析

　　11、农村劳动力就业状况分析

　　12、某某地区农村人力资源状况调查分析

　　13、女性劳动力就业状况分析

　　14、论女性劳动力就业障碍分析

　　15、浅议女性劳动力就业歧视

　　16、女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)

　　17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析

　　18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议

　　19、中国人才流动问题及对策研究

　　20、对城市人才流动现状分析

　　人力资源管理专业论文题目(二)

　　1、基于战略的电力企业人力资源管理研究

　　2、浅谈中美企业人力资源管理的差异

　　3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义

　　4、人力资源管理要为企业增值服务

　　5、企业人力资源管理弊端及对策略

　　6、浅析企业人力资源成本的控制

　　7、从人才危机看国有企业人力资源管理

　　8、家族式民营企业人力资源管理困境出路

　　9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力

　　10、人力资源是现代企业的战略性资源

　　11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究

　　12、人力资源价值和企业价值评估

　　13、论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性

　　14、如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能

　　15、国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人力资源管理模式探究

　　16、某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等)管理创新模式探析

　　17、论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源管理问题及对策

　　18、论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或知识型员工)管理问题与对策

　　人力资源管理专业论文题目(三)

　　1. 安徽省“江南集中区”××人口政策分析

　　2. 合肥师范学院毕业生入伍状况调查研究

　　3. 合肥师范学院大学生西部支教状况调查研究

　　4. ××(地区)公务员录用制度存在的××问题及对策建议

　　5. ××(地区)民营中小企业社会保障制度构建研究

　　6. 论现代公务人力资源管理发展的新趋势--以××为例

　　7. 电子政务环境下行政沟通中的障碍与对策研究---以××为例

　　8. 失地农民社会保障问题研究--基于xx地区的调查分析

　　9. 劳动经济学视角下浅析大学生就业问题--以××届毕业生为例

　　10. 中国老龄人才资源开发战略

　　11. 中国劳动力流动与户籍问题研究

　　12. 女性职业发展的瓶颈与对策研究

　　13. 人力资本、创新与经济增长

　　14. 人力资本、政府公共教育支出与经济增长

　　15. 人力资本外溢与经济增长

　　16. 人力资本不平等与经济增长

　　17. 社会资本与农民工就业问题的研究