浅谈工商管理论文题目及范文(2)
浅谈工商管理论文题目及范文篇二
我国工商管理的现状分析及思考
摘要：在我国行驶工商管理职能的主要部门就是工商行政管理部门，他们在市场经济的维护和管理的过程中起到了至关重要的作用。近年来，我国的工商行政管理的系统发展的越来越快，在新时期中如何才能发挥好自己的行政管理的职责成为了当前最重要的问题。本文就主要从工商管理的基本职能出发，分析了我国工商管理的现状，并且针对于现状提出了提高工商管理的措施，全面加强我国工商管理的水平。
关键词：工商管理;现状;分析
中图分类号：C93文献标识码： A
前言
随着我国市场经济体制不断的完善，使得现在的工商管理的工作变得越来越复杂，同时也对于我国的工商管理的工作的要求也有了更高的要求，现在的一些工商管理的体系因为还受到了传统的管理理念的影响，很难以满足现在工商管理系统的发展和需要，并且对现在的工商管理的只能产生了一系列的影响。为了能够更好的适应新时期之下的工商管理的发展，发挥出工商行政管理的一些重要职能，促进我国市场经济的稳定发展，所以对于研究我国现在的工商管理的一些情况就显得非常的必要。
1.我国工商管理的现状
1.1、工商管理的相关人才比较缺乏
现在的社会主义市场经济是建立在知识的生产、分配和基于在经济消费的基础之上，相比其工业和农业来说，现在的社会主义市场经济是一种新型的经济形式。这样的社会主义市场经济就要求工商管理人员必须要有一定的竞争意识，还应该要具有国际贸易、国际经济、国际金融等比较先进的想法，只有这样才能跟上当前社会的发展趋势。但是，一直以来，我国的工商管理在培养专业人才的过程中都比较重视专业知识的学习，并且根据相关的专业的需求来对人才进行培养，这种模式培养出来的专业人才在专业知识的掌握上相对于较强，但是缺乏一定的创新精神。具体主要体现在一下几点，其一，对于工商管理人才的培养最好的途径就是通过高效对其进行培养。而在我国的高效中，在对工商管理的专业人才进行培养的时候，主要的途径就是学年制，而且在对于课程的设计和对教学内容的安排上都脱离了实际，实用性和科学性都不是很强。其次就是在对工商管理的专业人才进行考核的时候，主要就是针对他们的专业知识进行考核，这样并不能看出这些人的综合能力。我国很多的高校在考核和评价工商管理专业的学生的时候，主要的依据就是他们的专业知识的掌握能力，这样的话就不能很好的反应出学生的实际能力。
1.2、工商管理的水平
在市场不断的发展的今天，企业之间的竞争压力不断增大，在企业管理质量之间的问题，也就存在本质上的问题，在企业管理的综合水平也就难以评比。在目前我国的管理水平上出现很多的的漏洞，在企业的目标不明确，管理理念落后，管理机制比较僵硬，生产后动没有开放，这些都是现在企业管理存在的问题的关键。然而这些问题也就是企业管理水平的重要指标，也严重影响的企业生产运作，也导致企业不能更好地发展。
1.3、工商管理的目标不明确
很多管理者以追求高额利润为企业的首要目的。财务报表中的数字的增长，已经不能不能满足现代企业的需要，更多的企业开始制定企业的战略规划。更多的企业越来越愿意承担更多的社会责任，注重合理利用资源，环境保护意识也越来越强。除此之外，企业对企业员工的职业生涯的规划、人生意义的实现更加关注。内部审计部门是针对工商管理体系中的全部事项工作进行监督与管理，包括行政执法、市场管理、财务部资金使用情况等，是一个非常重要的监管部门。但是在我国的工商管理部门中的内部审计部门的建立还比较薄弱，这样的话就很难开展比较独立的经济活动，对于内部管理的控制与监管就比较缺乏。
2.提高我国工商管理的方法
2.1、提高人员素质，加强对人员的培养
加强对专业人员的培养，并且采用创新的模式进行人才培养，从而为工商管理提供有用的专业人才。当前情况下，我国的高等教育的体系正在不断的完善，市场经济全球化发展的不断加快和对外开放建设的不断加强和扩大，对我国高等院校开设的共生管理的专业的教育的要求也是越来越高，从而使得工商管理专业培养出的人才必须要有创新精神，并且必须要具备很强的适应社会环境的能力。首先，高等院校对于工商管理专业的教育理念进行创新，我国的高校在进行工商管理教育的过程中应该体现出当前社会经济发展趋势之下的要求，不断的转变教育思想的转变，对于教育的理念也应该进行改革，在进行工商管理专业人才培养的时候必须要注重实践和教育相互结合，用以实践教学的体系改革和创新实践的基地建设来作为手段，最终达到培养综合素质高的人才的目的。其次，高等院校工商管理专业培养的人才应该具备一定的竞争意识。工商管理专业现在之所以可以成为一个热门的专业，主要就是由于工商管理相关专业和社会主义市场经济的发展较为接近，培养出的学生也能和当前的市场经济的发展相互适应，所以在目前的时期之下，相关的经济管理的人员必须要具有相应的国际化竞争的思想。最后就是要加强工商管理专业人才的实践能力的培养，工商管理专业的人才都是从事的分析和管理的一些相关工作，实践性都是比较的强，所以在人才的培养过程当中，也应该要重视对他们的实践培训，从而使得他们能够更快的融入社会工作当中。
2.2、加强工商管理部门的内部审计工作
企业在进行发展的过程中，需要内部审计对各个部门进行监督，使得企业可以得到全面稳定的发展。工商管理部门也需要使用这种方式不断的加强对工商管理的各个部门的风险的控制。工商管理的内部审计部，要加强对工商机构中财务收支和物资进行有效的监督与检查，使工商机构内部的财务收支明确，并且都是根据法律法规程序进行相关处理的。同时应该加强内部审计的有效评价，促进监督服务力度。
2.3、完善工商管理的机制
对于工商管理的体制应该尽量完善，这样才能很好的发挥出工商管理部门的职能。随着社会主义市场经济的不断发展和壮大，市场经济的主题也变得多元化，在这样的前提之下，社会主义市场经济的发展建设就必须要求要完善工商管理部门的相关的制度和机制，这也是能够使得工商管理部门发挥其自身职能的一个重要的环节。首先，可以建立经济户口所在地的管理体制，建立一个哥哥区域相互沟通的执法管理的体重。这样才能够全面提高工作的连续性，增加工作的监管力度，使得管理的工作更加全面，实现工商管理的目标。其次，必须要建立良好的宏观调控的制度。在我国市场经济宏观调控的政策中，工商管理发挥着重要的作用，因此对于国家各个时期的宏观调控目标、政策和要求，工商管理部门都应该要积极的配合，这样才能促进国家宏观调控对于社会主义市场经济活动的监督管理。最后，就是建立统一的工商管理部门的管理体制，对现有的一些管理体制进改革，增强工商管理的统一性、有效性以及权威性，使得社会主义市场经济能够健康稳定的发展。
结束语
总的来说，在维护市场经济正常秩序的情况下，建立适应当前发展的工商管理的体系是时代的发展趋势。在这样的形势之下，相关部门必须要不断的整合和探索工商管理的各个职能，不断的提高执法的效率，总而实现工商管理工作的最优化。只有根据时代发展的需要做出一些相关的改变，才能更好的适应社会市场经济的发展，从而来促进社会主义市场经济的稳定健康的持续发展。
参考文献
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[4]孙若潮. 我国工商管理的现状分析及思考[J]. 科技风,2012,08:262.
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