2017年战略管理论文

　　战略管理的宗旨是为了取得长期持久的竞争优势，以便企业长期生存和发展，立足于长远的战略目标，下面是学习啦小编整理的2017年战略管理论文，希望你能从中得到感悟!

　　2017年战略管理论文篇一

　　浅谈战略管理理论

　　【摘要】文章分析阐述了战略管理的研究现状，理论演化分析，并对其进行具体阐述。

　　【关键词】企业;战略管理

　　【中图分类号】F27 【文献标识码】A

　　【文章编号】1007-4309(2012)04-0049-2

　　一、战略管理的研究现状

　　(一)国外研究现状

　　从早期的巴纳德(Barbard，1938)、钱德勒(Chandler，1962)、安德鲁斯(Andrews，1971)、安索夫(Ansoff，1976)，到后来的奎因(Quinn，1980)、波特(1980)、斯彭德(Spender，1980)、大前研一(Ohmae，1982)、波特(Porter，1985)、坎贝尔(Campbell，1987)、哈默尔(Hamel，1990)、普拉哈拉德(Prahalad，1990)、圣吉(Senge，1990)、格伦迪(Grundy，1992)、坎特(Kanter，1994)、鲍曼(Bowman，1995)、格兰特(Grant，1997)、明茨伯格(Mintzberg，1998)等著名战略管理学大师都从不同侧面或角度研究过战略管理问题。

　　安德鲁斯(1971)在其《公司战略概念》一书中首次提出了企业的战略思想问题，提出了制订与实施企业战略的两阶段战略管理模式;安索夫(1976)在出版的《从战略计划走向战略管理》一书中系统地阐述了战略管理模式，并认为战略行为就是一个组织对其环境的交互过程以及由此引起的组织内部结构变化的过程。

　　波特(1985)认为，战略管理是一个扫描环境，确定和排列选择权、配置资源和实施，积极主动地创造环境，提高可持续竞争优势的过程，并且在产业组织经济学“结构——行为——绩效”(S-C-P)的理论基础上，提出了“分析产业环境——选择具有吸引力的产业——制定战略——开发或获取实施战略的资源——实施战略——获得超额绩效”的战略管理模式。

　　普拉哈拉德和哈默尔(1990)则从核心能力角度，即从关心企业内部方面提出了“识别企业资源——确定企业能力——选择一个可利用其资源和能力且具有吸引力的产业——制定和实施战略——获得超额绩效”的战略管理模式。

　　(二)国内研究现状

　　在国内，对战略管理的研究尚处于起步阶段，且大多是在国外学术界流行的学派基础上，就某个侧面的延伸研究，多是静态的、总结性的和介绍性的，主要针对一般单体企业提出的。

　　徐二明(1998)通过对企业战略管理流派的分析和总结，强调了企业应该通过内部组织学习来提高核心竞争力;汪应洛(2000)侧重于应用人工神经网络的机理从产业组织的角度进行研究;席酉民(2001)侧重主张建立以知识积累为基础的企业竞争战略观点，以及运用和谐管理理论提出了由环境、组织和领导三个要素构成的战略分析框架，但却没有进一步地对战略管理全过程的动态化进行研究;周三多(2002)研究了建立在信息化、知识化、人本化和全球化基础上的新经济形态下，企业战略范式的结构要素及战略范式的转型问题;张悦玫(2003)则从平衡计分卡角度研究了战略实施的基本框架;蓝海林等(2004)把战略管理的经典模式归纳为三个层次，三十几种模式。

　　二、企业战略管理理论演化分析

　　自我完善是推动战略管理理论发展的内在力量，而环境变化是促进企业战略管理理论发展的外在条件，二者构成了企业战略管理理论的发展动力。

　　(一)20世纪60-70年代

　　早期的战略管理思想具有集成、综合的特征，主要包括三个学派：设计学派、计划学派、规划学派。设计学派的安德鲁斯认为，企业战略是使组织自身的条件与所处环境的机会相适应;计划学派的安索夫主要以主张战略制定是一个有控制的、有意识的计划过程。安索夫和安德鲁斯进一步将战略概念规范化，明确提出竞争战略，强调战略的制定和实施是企业管理实践中具有重要意义的工作。随后兴起的战略规划学派开始采用运筹学和改进的预测技术进行规划，制定战略规划的步骤包括资料的收集与分析、战略制定、评估、选择与实施。

　　(二)20世纪70-80年代

　　这一时期，以环境变化分析为中心的战略理论(包括波特的产业组织理论)便占主导地位，开始出现基于企业内部分析(如价值链理论)的战略理论以及基于企业社会关系分析的战略理论(如网络优势理论)。这一时期战略管理理论的特点是强调战略适应环境，认为最适合的战略制定与决策过程依赖于环境波动的程度。

　　(三)20世纪90年代

　　以微电子、信息技术为基础，以计算机、网络和通讯为核心的技术革命，引起了经济和社会生产方式的深刻变革，增加了经营因素如竞争强度、消费者力量的剧烈程度，也带来了一些与以前截然不同甚至完全相反的权变因素如归核化经营、规模不经济等。因此，从动态角度研究战略管理问题虽然逐渐成为这一时期国内外战略管理学者的研究重点，如布朗和艾森哈特(Brown&Eisenhardt，1998)提出的“边缘竞争战略”、法杰恩(Farjoun，2002)提出的“有机战略”观点等。

　　三、分析与述评

　　(一)战略管理研究静态、线性，缺乏系统性

　　经过以上三个阶段的研究演化，企业战略管理理论已经取得非常丰硕的研究成果。在研究内容上，涵盖了社会责任、企业伦理、非营利组织、动态环境、全球竞争等领域，形成了设计、计划、定位等十大战略流派;在研究视角上，涉及管理、政治、经济、人类、生态、社会、历史、心理等众多学科，出现了从过程、产业、资源、能力、博弈、风险、环境、生态等角度考察企业的战略九论。

　　但是，现有研究成果很少系统、完整地研究过战略管理控制的全过程。有的侧重于战略的分析和形成，有的侧重于战略的评价和控制;有的从外部环境因素的分析入手，有的从内部资源、能力或核心能力的分析入手，有的则从产业竞争或产业结构的分析入手。

　　英国的约翰逊和斯科尔斯(Johnson&Scholes，1987)虽然较为全面地研究了一个相对完整的战略管理过程，但是这种研究是静态的、线性的和单项的，而且他们对于企业战略管理模式的组成要素及要素间的逻辑关系，虽有研究但也比较零散、缺乏系统性，多是静态的、总结性的。

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