工程检测技术管理论文(2)
工程检测技术管理论文篇二
探讨建设工程质量检测技术及其管理
摘要：随着我国经济水平的不断提高，建筑工程检测技术及其管理水平也获得很大程度的提高。本文先是介绍了我国建筑工程中常用的质量检测技术，然后着重探讨了如何来提高检测技术的管理水平，旨在促进我国建筑工程技术及其管理水平的不断提高。
关键词：建设工程:质量检测技术:管理
中图分类号： TU198文献标识码：A
建设工程质量检测技术及其管理的重要性
近年来，我国基本建设体制的改革已经逐步完善，在此背景下，建设工程质量检测的工作也取得突破性的发展。我国检测行业的发展时间不长，大概只有15年到20年之间，在这期间经历了从有无到有、由小到大、由单一到综合的发展过程。如今，工程质量检测工作的大环境已经趋于完善，基本上做到了有法可依，有章可循。同时，检测的能手段、装备也得以更新。对我国国民经济的收入的比例进行，建筑工程行业占有相当大的部分，这说明，建筑行业是我国社会经济发展过程中不可或缺的组成部分。值得一提的是，建筑和人们的生活学习密切相关，其质量高低将会对使用者的生命安全造成直接而重要的影响，所以，应重视建设工程质量检测问题，并不断提高其质量检测水平，从而保证建设工程能够更好地服务于人们的生活。只有如此，才能促使我国建筑行业获得进一步的发展。
建设工程质量检测技术
2.1工程质量检测的概念
工程质量检测指的是，在遵循相关规定的基础上，以一定的技术手段(如测试、试验等)，对建筑材料以及工程实体的质量特性进行一系列相关的检测活动。工程质量管理指的是，通过计算机以及网络通信等高科技技术手段，来完成相关检测信息的采集、传输、处理以及储存[1] 。
2.2案例
以一般工业以及民用建筑所用的混凝土为例，制作试件，并予以检测。在制作混凝土试件时，需要特定的试模，制作试模的材料一般为钢或者铁，两者皆可。要确保刚度能够达标并且拆装要容易。对试模内表面进行处理时，应采用机械加工的方式，并满足如下标准：标准一、不平度——≤0.05mm/100mm;标准二、组装完成之后，应对各相邻面的不垂直度进行检测，并将其控制在±0.5度之内[2]。
(1)试模选用。对混凝土所具有的抗压强度进行检测时，先要制作试件(外形通常为正立方体)，并保证每组试件的数量为3块。具体试模尺寸详见表1。
表1试模尺寸
骨料最大粒径/mm 试模尺寸/mm
31.5 100×100×100
40 150×150×150
60 200×200×200
在制取混凝土抗渗试件时，应保证其满足如下标准：标准一、:顶面直径的大小为175mm;标准二、底面直径的大小为185mm;标准三、高度大小为150mm。另外，应将试件制作成圆台体，同时保证每组试件的数量为6块。
(2)试件制作之前的准备工作要做好，必须要保证试模的清洁干净。另外，为了在完成后试件的顺利脱模，在内壁上可以涂上矿物油或者脱模剂。
(3)制作试件的过程中，不同组别应采用不同拌合物，需要的拌合物各有不同，应结合具体要求，从同一批混凝土中通过随机抽取的方式来获得试样，另外，应在卸料进行到25%~75%之间进行采取。完成取样之后，应在规定的时间内进行试件的制作。
(4) 在制作试件的过程中，如果涉及人工插捣，那么将拌合物装入试模的过程中，应将其分作两层，并保证二者厚度相差无几。插捣操作时，采用钢棒进行，长度控制在600mm，直径控制在160mm，另外，应对端部进行必要的磨圆。插捣操作时，应按照由四周到中间这一顺序均匀插捣。 对底层进行插捣时，应使捣棒触碰到试模表面;对上层进行振捣时，应保证捣棒沉进下层一定深度，通常为20～30mm。捣棒在插捣时的角度要求必须垂直，不允许有一点的歪斜度。在插捣的同时还需要用抹刀沿着试模内壁插入几次。每次插捣要超过15次才能完成，在完成之后要把收尾工作做好，如有多出的混凝土，要及时清理掉，然后在用抹刀抹平，保持外观平整。
(5)试件多以振动台的运作方式来成型，在操作过程中，混凝土拌合物只能一次性全部装进试模内，在装料的同时需要用抹刀顺着内壁以插捣的方式来操作，混凝土拌合物应该比试模上层高出一部分。在振动台正常运作时，在此过程中应保证试模的稳定性，不能随意地跳动，直到混凝土表面出浆才算完成，完成后要用抹刀刮出多余的混凝土，保持外观平整。
(6)试件在养护时对气温的要求非常高，试件先要静置在外边1~2昼夜的时间，此时气温应被控制在20±5℃范围内。然后对各个试件进行编号处理，并将模具拆下，并置于规定条件的养护室内予以养护，养护室的温度应满足以下标准：标准一、温度 20±3℃;标准二、湿度≥ 90%。
(7)应保证试件的养护条件与构筑物完全相同，在成型之后，为了预防水分的蒸发必须对试件表面予以及时而有效的覆盖。在拆模的时间上，试件与实际构件是一样的。拆模之后，试件还需要采用同样的条件进行养护。
如何提高建设工程质量检测技术的管理质量
3.1做好检测人员培训工作
检测人员的综合素质的高低将直接影响到建设工程质量的好坏，所以，培养优秀的质检人员是至关重要，建立并完善质检人员培养体系是保证检测质量的基础。检测单位应有步骤、有计划地制定并完善培训内容，在全年内按照培训计划内容及要求具体地安排相关人员接受培训。而接受培训人员也应重视和珍惜这样培训机会，在接受培训之前应按照培训计划，做好一系列准备工作。培训考试过程中，为了避免有考试作弊的现象，检测单位可以通过考培分离的方法来操作。这样同时也能督促参培人员学习，提高教学质量。时间一长，检测人员就会有自律自学之风。不仅业务水平能整体提高，而且培训人员的综合素质也越来越高。
3.2建立人员量化考核体系
为了提高岗位人员积极工作，应为每个岗位人员予以量化规范，然后根据量的完成程度及质量来实施奖励分配制度。这种多劳多得的制度不仅能提高工作人员的工作积极性，也提供了一个公平竞争的环境，是实现按劳分配的重要措施。基于目前来说，各大企业的基础工作普遍都没有强化，导致工作效率不高。多以，有必要根据各个工作岗位人员的工作内容来制定量化考核内容，从而在企业内部实现科学化管理，能严格按照考核内容具体实施起来。最后，单位要兑现考核奖励，根据量的完成情况进行奖励分配。近年来，量化标准在逐步完善并且考核制度也越来越规范，使得量化考核被广泛地应用。管理人员和技术人员的管理方式不能一样，要根据资历、学历、职历等综合条件的不同来分类。量化考核还可以就贿赂问题展开相应的治理,这样不仅促进了廉政工作的发展。而且对社会起到了积极的影响。
3.3建立检测信用档案
目前，检测信用管理还存在诸多不完善之处，所以，对其进行不断完善，并通过其实现对市场的有效调控仍然是一项长期工作。对检测信用一直良好的企业，应予以相应的奖励，与此同时，还应扩大宣传力度，提高其社会信誉度以及知名度。这样不仅能让信用良好的检测单位享受到了应有的福利，同时也引起信用不良的检测单位的足够重视。并且认识到失信带来的经济上以及社会信誉上的严重损失。只有保证检测信用良好，才能保证本单位的各项工作得以正常开展、高效开展。在信用管理方面，应保证其灵活性，还应保证其动态性。检测单位如存在违法违规行为或者其他不良行为，一经发现，应予以严惩，如降级处理等，从而有效地促进检测单位技术水平的提高，使检测单位综合实力得到总体的提升[4]。
3.4优化检测管理系统
应对检测管理信息系统予以不断优化。检测管理系统的重要性是不言而喻的，能够帮助企业将相关人员有机地组织在一起，然后借助计算机及其系统来解决一系列的质量检测问题。现阶段，质量检测管理技术获得了极大发展，如远程检测监管平台的建立和应用，在很大程度上提高了质量检测管理技术的管理质量和管理水平。借助该平台，并通过随机的抽取方式对相关检测人员及其检测行为予以监督，能够促进检测人员自我规范、自我提高，这对于检测人员及检测单位的长期发展而言是极为有利的。
结束语
对于建设工程而言，重视并做好其质量检测技术及其管理工作具有十分积极的现实意义。为实现这一目标，应采取以下措施，如做好业务人员业务培训工作，建立人员量化考核体系，建立监测信用档案，优化检测管理系统等。
参考文献：
[1] 姜红,滕晓敏.关于对建筑工程质量检测管理改革的探讨(二)[J]. 工程质量. 2010(11).
[2] 王桂珍,田强,于瑞峰.建材检测管理中存在的主要问题及对策[J]. 四川建材. 2010(03).
[3] 曲玉东.建筑工程质量见证取样送检工作的现状与对策[J]. 科技致富向导. 2010(26).
[4] 李伟伟.完善建设工程质量检测的有效措施[J]. 中国房地产业. 2011(02).
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