信息资源管理论文
21世纪是信息经济时代,而信息资源已经成为生产力中最为活跃的生产工具,而且已逐步成为主导性生产要素,对经济发展的作用越来越大,及时获取真实、可靠、有用的信息资源已经成为成功与否的关键。下面是学习啦小编为大家整理的信息资源管理论文，供大家参考。
信息资源管理论文范文一：高校图书馆信息资源管理的发展
摘要： 高校图书馆在高校发展建设中发挥的重要作用不言而喻。高校是我国高等人才培养的中心，是现代教育的主体。而高校图书馆则是高校的重要组成部分，对于辅助教学活动顺利开展起着积极作用。
关键词：高校图书馆;信息资源
前言
高校图书馆是高等学校的文献情报中心，在教育领域中起着不可代替的作用，是学生获取知识和信息的重要渠道之一。随着近年高校扩招政策的实施，高校学生基数大幅度提升，高校图书馆信息资源管理面临着新的挑战，传统信息资源管理思路已难以取得预期效果，管理有效性较差，高校图书馆信息资源管理面临改革创新。因此，高校图书馆管理中应针对当前信息资源管理发展现状进行深入思考，做出改革创新，进一步提高信息资源管理水平。
一、高校图书馆的发展
高校图书馆指大学图书馆或学院图书馆，主要为教学和科研提供服务。它是知识的储备中心，是高校的重要的基础教育设施之一，对于促进学生成长，辅助教学活动顺利开展，促进教育持续发展起着积极作用。高校图书馆有着悠久的历史，十二世纪就已开始出现高校图书馆[1]。相关资料显示，牛津大学、巴黎大学是最早建设图书馆的大学。1257年，巴黎大学在索邦的捐助下建设了图书馆。牛津大学图书馆是英国第二大图书馆，1320年就已开始计划建设，其馆藏总量仅次于大英图书馆，是世界上收藏书籍和手稿最多的图书馆之一。十四世纪时期，欧洲已有五十所大学设有图书馆。十六世纪，许多大学开始纷纷模仿这些先驱建设自己的图书馆，高校图书馆在欧洲得到了空前发展。十八世纪，高校图书馆已基本成熟，普及度越来越高，宾夕法尼亚大学、耶鲁大学等著名高校都是在这一世纪开始建设自己的图书馆。相比之下，中国高校图书馆起步较晚，十九世纪末中国才开始出现高校图书馆，且相对来说规模较小。圣约翰大学、天津西校和南洋公立学校是我国第一批建设高校图书馆的高校。二十世纪后期，中国高校大学图书馆才开始得到发展，进入高速发展时期。高校图书馆对于教育的促进作用毋庸置疑，新时代背景下随着高等教育改革的不断深入，高校图书馆管理难度越来越大，尤其在信息资源管理方面，高校图书馆信息资源管理改革创新势在必行。
二、高校图书馆信息资源管理
信息资源管理理论提出于七十年代的美国，八十年初已在全球范围内得到广泛传播。它是指在一定理论思想指导下，对信息与知识进行分配、加工、处理、传播、收集过程进行的计划、组织、指挥等活动进行的控制行为。信息资源管理是有意识的活动，具有明确的目的性、目标性。信息资源管理理论广泛应用于各个领域，如企业信息资源管理、宏观信息资源管理、图书馆信息资源管理等。其在高校图书馆中的应用有利于促进图书馆的发展，西方高校图书馆广泛应用信息资源管理理论[2]。在信息资源管理理论的指导下，高校图书馆的职能得以更好发挥，可以提升信息资源利用率，保护信息资源，避免资源流失，以实现知识价值，提高教育质量。二十一世纪是知识的时代，知识经济将逐步取代工业经济。随着高校图书馆拥有信息资源量的不断增长，及学生基数的不断增大，图书馆服务的对象越来越多，信息资源管理的难度也越来越大。由于管理工作中存在诸多问题，使高校图书馆并不能很好地发挥职能，其发展面临困境。因此，高校图书馆在管理发展中应当认清形势，积极进行改革创新，以提高信息资源管理的有效性。
三、新时期高校图书馆信息资源管理的发展与创新
高校图书馆信息资源管理是各项管理活动的前提，是高校图书馆发挥职能的基础。高校图书馆拥有丰富的信息资源，对其进行科学管理，才能使其价值得以体现。高校图书馆发展中应以创新与发展为目标，营造信息资源管理环境，明确图书馆在学院的地位及作用，制定信息资源管理目标，构建相关管理制度，完善信息资源管理体系，树立信息资源管理理念，创新管理手段，积极融入信息技术。传统信息资源管理手段难以对如此庞大的信息量进行有效管理，很多时候容易出现纰漏。信息技术的融入使高校图书馆信息资源管理走向了现代化、智能化、网络化、高效化，大大提高了信息资源管理质量和水平，减轻了人工作业强度，对于促进高校图书馆组织转型起着关键作用[3]。信息技术下能够有效提高信息资源传播效率、使用率，实现无纸化传播。因此，各高校应针对当前图书馆发展情况和时代发展需求构建信息管理平台，如电子图书馆、虚拟图书馆。新时期高校图书馆信息资源管理应坚持：交流原则、共享原则、积累原则。在信息资源管理模式构建中坚持三大原则的统一，在其基础上规范管理流程，使高校图书馆信息资源管理走向科学化。交流原则是指让信息资源处于动态流动状态，使其持续发展，发挥出应有的价值。共享原则是指对累积的资源进行传递和共享。积累原则是指在高校图书馆信息资源管理中，不仅要注重对现有资源的管理，还要不断丰富资源，注重资源的积累。根据三大原则要求高校图书馆应建立资源共享机制，以缓解高校图书馆建设中信息资源不足和资金紧张问题，丰富信息资源渠道，优化信息资源合理配置，以满足师生对文献资料的需求。
结束语
高校图书馆在高校发展建设中发挥的重要作用不言而喻。高校是我国高等人才培养的中心，是现代教育的主体。而高校图书馆则是高校的重要组成部分，对于辅助教学活动顺利开展起着积极作用，提高高校图书馆信息资源管理水平，进行信息资源管理创新改革具有重要意义。
参考文献
1、云计算与信息资源共享管理钱文静;邓仲华;图书与情报2009-08-15
2、地理信息系统在水文学和水资源管理中的应用魏文秋,于建营水科学进展1997-09-30
信息资源管理论文范文二：人防档案信息资源管理探析
摘要： 通过本文的探究，认识到加强人防档案信息资源管理有着非常重要的价值作用。由于这是一项系统化的工作，因此需从多方面加以完善。
关键词：档案;信息资源
1.加强人防档案信息资源管理的重要性分析
顺应时代的发展，国内档案管理工作也发生了很大程度的转变。就目前而言，我国档案管理朝向信息化方面发展是势在必行的。对于人防档案来说，实现信息资源管理便显得极为重要。我们指导，在档案管理中，信息化既是一项技术，又是一项策略，将其充分利用，能够使档案数字化管理、缩微化管理得到有效实现。但从档案管理人员方面来说，人防档案管理信息化的实现能够使档案管理人员的工作负荷大大降低，从而使档案管理人员的工作时间得到合理调配，进一步为人防档案管理质量的提升提供保障依据。下面笔者从现状下人防档案信息管理潜在的一些问题进行论述：
(1)档案信息管理人员分散化。由于档案信息管理专业人才偏少，使得国内人防档案信息管理存在人员分散化的特点，主要表现为各个部门互相协作较为匮乏。部分管理人员素质有待提高，主要表现为经验不足、技术匮乏等。显然，这样使人防档案信息资源管理的强化受到一定程度的阻碍。
(2)基础建设不力。对于人防档案来说，要想实现信息管理，健全设备显得极为重要。而现实情况却是基础建设不力[2]。如信息设备配套不足、信息存储不统一，部门与部门之间信息交流不密切等。显然，这将影响人防档案信息资源管理的进步及发展。
(3)档案信息工作整体性不强。档案信息工作要想得到有效强化，必须具备制定、系统的支持。目前，国内人防档案信息管理过程中，没有构建完善的信息系统，这便导致信息的收集、处理以及传输均没有规范的科学依据，从而使信息的利用效率大大降低，进一步使人防档案信息资源管理的发展受到阻碍。结合上述分析，可知目前国内人防档案信息管理还存在一些较为明显的问题。针对这些问题，则需要在充分解决的基础上，对人防档案信息资源管理工作进行强化，这样才能够促进该工作的进步及发展。由此可见，加强人防档案信息资源管理价值作用显著，相关部门需对此工作给予充分重视。
2.加强人防档案信息资源管理的有效策略探究
为了人防档案信息资源管理得到有效实现，做好强化工作便显得极为重要。本人认为，需从以下四大方面进行强化，才能够为人防大档案信息资源管理的实现及发展起到促进作用。具体内容为：
2.1及时转变管理观念
对于人防档案信息资源管理来说，要想得到有效强化，及时转变管理观念显得极为重要。我们知道，人防属于国防的重要成分之一。人防档案信息存在的两大鲜明特点为重要性与保密性。所以，相关工作人员便需要保护好人防档案信息资源，避免泄漏而造成国家损失。对于人防档案信息管理人员来说，最为主要的则是及时转变管理观念，转变人防档案信息的管理思维、转变档案信息的收集渠道以及充分利用档案信息[3]。档案信息管理领导者需对管理人员进行加强管理，告知需注重档案信息的时效性，借助信息技术，使档案信息的传输得到有效加快，进一步使信息档案的效益得到有效提升。
2.2构建完善的人防档案信息资源管理制度
任何企业、任何单位，都需要制度的支持，同时制度也起到了约束行为的作用。对于人防档案信息管理来说也不例外。需对完善的人防档案信息资源管理制度加以构建。在制度构建过程中，需结合人防的具体情况及特点，使档案管理的规范性及科学性得到有效增强，同时做好人防档案信息资源管理的推广工作，使相关人士对此项工作给予充分的重视。
2.3对人防档案基础工作进行强化
时代的发展、技术的进步，使得很多工作由繁到简、由难变易。但是，一些传统优秀的工作模式则不能轻而易举地舍弃。因此，对人防档案基础工作进行强化便显得极为重要。有关于人防档案的接收、归档、保管以及检索等基础工作，均需要努力完善，对于已经归档的资料来说，需进行合理整理、登记等，并最终归档入库。档案归档之后，需实施规范化管理，从而使人防档案基础工作真正意义上得到强化。2.4加强人防档案队伍建设要想使人防档案信息资源管理得到有效强化，做好人防档案队伍建设工作也显得尤为重要[4]。因此，需做好档案管理人员的培训工作，主要注重业务能力方面的培训，同时进行理论知识方面的培训，以此使档案管理人员整体素质得到有效强化。在人防队伍建设加强过程中，融入奖惩机制，激发档案管理人员对待工作的积极性，同时约束他们的行为，从而使档案管理工作更具规范性。
3.结语
通过本文的探究，认识到加强人防档案信息资源管理有着非常重要的价值作用。由于这是一项系统化的工作，因此需从多方面加以完善。比如及时转变管理观念、构建完善的人防档案信息资源管理制度、强化人防档案基础工作以及加强人防档案队伍建设等。相信做好以上这些，人防档案信息资源管理将能够得到全面强化，进一步为我国人防事业的发展奠定尤为坚实的基础。
参考文献
1、面向高速信息网络的信息资源管理(一)——从技术角度的分析马费成,陈锐中国图书馆学报1998-01-15
2、基于GIS的集体林森林资源信息管理系统的研制与开发冯秀兰,宋铁英,姚建新,杜京莎,蔡霞北京林业大学学报2001-05-30
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