石化企业安全论文

　　在我国,石化企业作为国民经济的支柱企业,对我国经济的发展与社会的进步起到至关重要的推动作用。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于石化企业安全论文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　石化企业安全论文篇1

　　浅谈构建石化企业安全文化的对策

　　【摘要】安全文化建设是弘扬企业精神，塑造石化企业安全形象，实现石化企业安全生产目标的动力。石化企业安全文化是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化，是石化企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立石化企业安全精神的动力。

　　【关键词】安全文化 企业形象 安全 教育 和谐

　　安全文化建设是弘扬企业精神，塑造企业安全形象，实现企业安全生产目标的动力。下面就安全文化建设作一些实践与理论的探索。

　　1 安全文化建设实践现状

　　企业安全文化是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。我公司坚持以人为本，着力构建安全文化建设体系。

　　1.1 构建安全文化建设体系： 打造覆盖全面的安全责任体系

　　近年来，我公司建立健全各职能部门、各级领导干部和岗位员工的安全生产责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，将目标、责任逐级分解，层层落实。对重点单位和要害部位实行两级领导承包制，为保障安全职责的全面落实奠定了基础。

　　进一步落实安全环保行政主体责任，严格责任追究，强化利益挂钩。各级行政正职逐级签订安全环保责任书，实施全员安全风险抵押方案，强化日常安全管理的绩效考核，认真实施奖优罚劣，促进全员参与安全管理的积极性。坚持领导干部安全承包点制度;全面推行领导干部安全述职制度。强化劳动纪律和工艺纪律管理，及时纠正违章违纪行为，全面提升基层安全环保执行力。

　　1.2 培育安全文化理念：不断强化安全意识教育，使安全素质成为职工的基本素质

　　重点对特殊工种、新上岗人员和转岗员工以及外来施工人员加强安全培训。有针对性开展安全环保教育培训工作，突出重点，加强基层人员特别是关键岗位人员的操作技能、危害识别、应急处置等内容的岗位安全培训;组织各单位主要负责人、安全员进行上岗取证和HSE管理体系知识培训。引导职工树立科学的安全价值观，努力营造安全文化氛围，培育职工自觉遵章守纪的良好习惯。引导职工由安全教育的客体转为安全教育的主体，达到自我教育的目的。

　　1.3 营造安全文化氛围：进行直观形象的宣传，营造 “关注安全、关爱生命”的浓厚氛围

　　认真开展安全宣传教育活动，努力营造全员性的珍视生命、善待人生、关注安全的良好氛围。广泛征集亲人安全寄语，进行亲情安全思想教育，营造亲情安全文化。开展“安全与我同行”活动，不断增强职工的安全责任和意识;组织职工安全技能大比武活动，不断提高职工的业务技能和安全意识，营造一种“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

　　强化安全典型事故教育：不断提高职工安全素质，增强其安全生产自觉性。

　　加强事故案例学习，广泛吸取教训。组织员工典型事故案例进行集体分析、讨论，找出存在的问题进行对照查摆、分析，确定应该吸取的教训并有效落实防范措施，达到举一反三、教育员工的目的。

　　2 加强企业安全文化建设值得重视的问题2.1 安全文化建设须进一步深化

　　第一、我国已经把安全生产从行政管理上升法制管理的高度上，搞好安全文化建设。构建特色炼化，安全稳定是其中最重要的方面。第二、公司自身发展要求的变化。第三、来自职工的需求变化，他们对获得尊重、实现价值、自身发展及工作环境中的各种因素都非常重视，他们需要企业提供更加宽松、舒适、安全的软硬件工作环境。所有这些变化都迫切需要进一步加强安全文化建设。

　　2. 2 职工安全意识须进一步强化

　　部分员工安全意识淡薄，安全第一的思想不坚定，安全法制观念不强，习惯性违章时有发生。

　　2.3 安全文化建设认识上存在误区

　　谈到安全生产管理，往往在硬件上考虑的多，对安全文化建设考虑的少;谈到事故预防，往往在技术措施上考虑的多，而对如何强化安全意识考虑的少;谈到安全文化建设，往往是党群部门考虑的多，行政管理部门考虑的少。

　　2. 4 安全文化建设体系尚不完善

　　围绕安全生产的互动上还有待进一步下功夫，安全文化建设职责有待进一步明确。

　　现场安全监督教育力度存在距离。

　　在安全管理过程中，强调行政手段多，做安全意识教育少;安全文件、指示传阅多，组织职工学习讨论少;泛泛谈安全多，做一人一事思想教育少。

　　综上所述，提高管理水平的同时，必须树立安全高于一切、超越一切的大安全观的思想，增强建设企业安全文化的自觉性和紧迫感，让“我要安全”、“我会安全”落实到生产经营活动的每一个环节、每一个角落，让高素质的员工为企业的安全生产保驾护航，这是企业自身发展的客观需要，也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。

　　3 深入推进企业安全文化建设的思考

　　3.1 树立“安全生产、文明生产、以人为本”的理念

　　我公司一直把“珍惜生命，文明生产”及“不断改善和提高员工的生产条件”作为企业的根本政策;把“关心员工，保护员工的身心健康与安全”、以及“以人为本”作为公司安全工作的基本点，形成独具特色的企业安全文化。

　　3.2 坚持不懈地大力推广“本质安全化”建设

　　提高全员的安全意识和责任心，使全员养成“我要安全”的良好习惯，杜绝违章违纪行为，发现隐患及时整改，达到人的本质安全化。不断地对员工进行安全知识的宣传和教育，提高他们的安全科技文化水平和安全意识，在企业内形成“我要安全”、“我会安全”的良好文化氛围。

　　3.3 完善法规制度，营造和谐的安全生产环境

　　以现在推行的安全管理体系为龙头，执行各项法律、法规，建立、健全安全生产责任制，依法实施奖惩，激励员工规范自律行为。持续改进安全管理体系，完善各项安全标准，让管理体系和技术标准指导企业的日常安全管理工作。教育员工依法保障自己的行为安全，不断营造和谐的安全生产环境和安全文化氛围。

　　3.4 齐心协力共建企业安全文化

　　安全文化建设是安全管理的升华。它要求企业各主管部门和各级领导干部都带头学习和掌握“企业安全文化”理论，提高安全科技文化水平，明确安全文化建设的战略意义和现实意义，切实加强领导，将职工凝聚在企业自我发展、自我完善的文化氛围中，全力推进“企业安全文化”建设，才能推动各项工作向更高层次、更加文明的方向发展。

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