企业思想政治工作创新论文
国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。下面是学习啦小编为大家整理的企业思想政治工作创新论文，供大家参考。
企业思想政治工作创新论文范文一：浅谈企业思想政治工作创新
摘要:在建立社会主义市场经济体制过程中，企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。
关键词:企业;思想政治工作;创新
随着市场经济体制的建立，信息技术迅猛发展和油田改革的不断深入，职工利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效。如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式，树立创新意识，增强企业的创新能力，才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。
一、弘扬政治思想工作优良传统，实现企业思想政治工作观念创新
我们胜利油田在长期建设实践中，充分发挥政治思想工作优势，取得了一个又一个胜利，积累了丰富的经验，形成很好的传统。比如：油田创业时期形成的铁人精神、胜利精神，激励一代又一代的油田建设者。当今的社会，是科学技术飞速发展，进入“知识经济”的时代，科学技术已成为第一生产力，相对以前形势发生了巨大的变化。在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创造新经验、新方法，我们的思想政治工作才能适应这些变化的形势，达到凝聚人心、发展企业的目的。
企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流， 实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质，激发职工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”职工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。
要转变思想政治工作“平衡中庸”的观念，更加注重高扬社会发展的主旋律，以社会先进思想为主导，倡导先进、弘扬正气，批评错误、抵制歪风。科学的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想。要旗帜鲜明地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、教育职工，牢牢把握党的基本路线，坚持以科学的理论武装人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，在企业中营造良好的舆论氛围，弘扬正气，抵制歪风，为企业的健康发展建立强有力的保障。
改变“事后做思想工作”的作风。主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，把握职工的认识、情感、意志等心理特征，文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，发现苗头，事先做好工作，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。
思想政治工作为企业建设与发展“保驾护航”转变为“启航保驾”。随着改革不断深入，深层次的矛盾逐渐暴露出来，企业的每一项改革都离不开职工的支持和奉献，思想政治工作必须为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑，在充分研究企业改革与发展措施的基础上，认真分析会给职工观念、利益带来的影响，有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。“舆论先行”，通过强有力的思想政治工作，让大部分职工理解各项改革，然后再正式启动各项改革措施。改革措施实施过程中，根据职工不同反映，主动疏导，直至改革顺利完成。 二、着眼于现代人的必备素质，实现企业思想政治工作内容的创新
建立现代企业制度，首先要求企业职工必须树立“现代意识”，企业思想政治工作内容的创新，关键要着眼于人的现代化。在内容上可把握以下几个方面：
突出“信念、道德”和思想意识转化教育。思想政治工作要紧密结合干部职工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想，进而形成“团结奉献、求实创新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三个代表”的要求，塑造新时期共产党员的形象，以共产党员示范作用，引导企业职工在为企业建设与发展付出奉献并取得相应劳动报酬过程中，树立坚定的理想信念和正确的人生观，价值观，恪守职业道德、社会公德和家庭美德;引导职工从个体意识向团队意识转变、从过于谦虚向更加自信转变、从单打独斗向相互信任合作转变、从勤劳向高效转变、从注重关系向主动竞争转变。
强化爱企、爱岗、立业教育。企业是职工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。教育职工今日工作须尽力，明日开拓少危机，珍爱岗位从我做起，自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成才;培养企业职工良好的敬业精神，使艰苦奋斗、无私奉献勤俭办企业的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业。2008年，纯梁采油厂党委以油田83次岗检为锲机，大力加强爱岗敬业教育，厂领导及有关人员组成宣讲团，开展了以“爱厂、爱岗、爱自己”为内容的三爱教育活动，有关部门编发了岗位守则， 同时，在全厂选树了爱岗敬业、岗位成才、无私奉献、遵纪守法典型。从而有力激发了职工的劳动热情，保障了大队各项任务的完成。
深入法制和企业规章教育。构筑市场经济框架过程中，国家原来法律法规有了较大的修改，许多新的法律法规相继出台，企业规章制度也随之进行修订和完善，要下大功夫，对职工进行普法教育和企业规章制度的普及教育，知法才能守法。引导企业职工自觉依法和按规从事，力倡职工以主人翁的态度，积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、义务和维护自己的合法权益。近年来，采油厂开展的普法教育，有效的提高了职工的法律知识，增强了依法维权意识。
三、应用自然和社会科学知识，实现企业思想政治工作方式的创新
现代社会一系列新理论，如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科知识的创立和发展，给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法，极大地丰富了思想政治工作的内涵。借鉴和应用这些理论知识，实现企业思想政治工作方式的创新。
思想政治工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的、晓道理的，真正入心入脑思想政治工作应该是互动的，不但要有组织者的晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力，把两者的积极性都调动起来，主体和客体两个方面都达到相互交融，相互贯通。 实现说教式向引导式，号召式向激发式，“我说你听式”向“参与互动式”转变。
把握时机，预见和主动性地做好思想政治工作，把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。深入群众调查研究，通过个别谈心，家庭走访，开调查会，调查问卷等方法，摸清不同时期、不同层次人员的心理和思想，根据职工情绪变化和行为表现，推断职工的活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。
只要充分发挥我党思想政治工作优良传统和行之有效的方法，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多适合一线企业发展的思想政治工作的新经验、新方法，推动企业稳定、健康、持续、快速发展。
参考书目：
1、《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》，中共中央宣传部编，2001年1月。
2、《企业思想政治工作概论》，曾宪章、郭兰秀编，1989年9月。
3、《中国特色社会主义企业的抉择》，魏衍珠主编，2000年4月。
4、《社会主义市场经济论纲》，冯硕余主编，1998年5月。
企业思想政治工作创新论文范文二：浅谈如何做好企业思想政治工作
摘要:企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线,是企业改制顺利进行的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好“三贴近”、抓好党员干部的表率作用、改进和创新思想政治工作方式方法内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。
关键词:思想政治工作;生产经营;以人为本;创新
企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展。企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。为此,笔者认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作:
一、企业的思想政治工作要紧密围绕生产经营实际。
做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以经济建设为中心,为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。社会主义的根本任务是大力发展生产力,思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中,才能有新的活力和凝聚力,才能受到干部和群众的欢迎。体现在企业基层,就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。
生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。生产经营工作离开思想政治工作,职工的思想就难以统一起来,力量就无法凝聚,积极性就调动不起来。人心涣散的班子,思想涣散的队伍,集体战斗力就会打折扣。同样的道理,思想政治工作脱离生产经营工作也不行,企业是以效益为主的,思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益,每天说些“大道理”,让人感到是在唱高调、说大话,不切实际,花拳绣腿。只有把两者很好地统一结合起来,思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营活动之中,注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点,增强思想政治工作的科学性和有效性。
在金融危机持续蔓延的今天,大庆石化公司炼油厂各级政工干部紧密围绕炼油厂的工作任务和所要完成的各项指标,加大员工的“形势、目标、责任”教育,让员工认清了发展形势,使员工树立了树立了与企业同甘苦共患难的意识,树立了“过紧日子”的思想,他们在各自的工作岗位上更加兢兢业业,全厂上下齐心协力,保证了安全平稳高效生产。
二、企业思想政治工作要坚持以人为本。
坚持以人为本是科学发展观的本质和要求。思想政治工作坚持以人为本,就是要尊重人的应有权利,尊重人的首创精神。
在社会主义民主思想不断发展的今天,人们对民主权利的要求越来越高。对知情权,参与权,建议权,接受教育权,大家都很重视。我们在工作中要顺应人们的这些愿望,按照以人为本的要求,做好工作。在大庆石化公司炼油厂长期的发展中,已经形成了许多好的形式,满足职工行使各项权利的愿望。如厂务公开、厂长民主联系人、厂长热线、基层调研、各级职代会、党内民主生活会,各级的征求意见座谈会,这些形式基本满足了广大职工行使民主权利的愿望。
尊重人的首创精神,支持职工创新。人的主动性、创造性的充分发挥,是“以人为本”的重要标志,思想政治工作要把调动、发挥、保护人们的主观能动性和创造精神作为主要任务,应注重对那些能充分调动主观能动性、创造性,为单位经济效益和社会效益做出突出贡献的职工,通过建立企业文化的途径,向社会推出精英群体,以此达到充分调动、发挥、保护职工创造性的目的。为此,大庆石化公司炼油厂通过多种方式如班组长联合会、“我为发展献一计”合理化建议专栏等民主管理平台,广泛听取员工在节能降耗、安全环保等重点工作上的意见和建议,让他们建言献策,帮助他们成长。 三、企业思想政治工作要抓好党员干部的表率作用。
领导干部以身作则,率先垂范,对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中,肩负着更加具体的工作任务,起着非常关键的作用,因此,基层领导干部就更应该做好表率,率先垂范。同时,还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上,相对来讲职工对党员的接触、了解更深,时间更长,党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。
所以,要搞好企业的思想政治工作,必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用,要求群众做到的,自己首先做到,要求群众不能做的,自己首先不做。不空喊口号,唱高调,要实实在在为群众做出示范。带头树立正确的世界观、人生观、价值观,争取成为干部职工思想道德上的榜样;带头刻苦钻研石油化工行业的业务知识,认真做好本职工作,成为干部职工工作上的楷模;带头遵守各项规章制度,处处为人师表,事事率先垂范,成为干部职工在工作及人格上的偶像。在对待群众切身利益上要心系群众、心系基层,在群众中展示最佳的领导风度和魅力、展示优秀的思想品质和领导作风。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力,思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。
四、企业思想政治工作要做到“三贴近”。
胡锦涛同志明确指出:加强和改进思想政治工作,要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。实践也告诉我们,为群众排忧解难,为干部职工多办好事、实事,是最直接的、是最生动的、是最有说服力的思想政治工作。因此,要做好企业的思想政治工作,要坚持把“三贴近”即贴近实际、贴近生活、贴近群众作为开展思想政治工作的重要原则,从实际的要求、生活的需要、群众的愿望出发,悉心捕捉群众在社会变革中遇到的具体实际问题,把最大限度满足群众的急需放在突出的位置,说做并举,说到群众心坎上,做到群众急需处,竭尽全力地帮助他们解困难、排忧愁,诚心诚意地帮助他们办好事、实事。只有这样,企业的思想政治工作才能深入人心。相反,如果只讲空话,不办实事,思想政治工作不仅收不到好的效果,甚至还会失信于广大职工群众。
五、企业思想政治工作要与时俱进、改革创新。
创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新,而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,理论联系实际,在实践基础上总结新经验,探索新思路,形成新载体,归纳新方法,增强思想政治工作的时代感,真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
因此,创新要首先在理论建设和运用理论解决实际问题上有新的突破。通过加大理论建设和理论研究的力度,科学回答干部群众关心的热点、难点和疑点问题,有效地发挥思想政治工作明理、解惑、鼓劲的作用。其次,思路要创新。要从社会主义初级阶段这个最大实际出发,站在“三个代表”重要思想的高度,从全局上、战略上谋划思想政治工作的长远规划。必须解放思想,更新观念,适应变化了的形势,跟上时代步伐,正确处理加强与改进、继承与创新的关系,使思想政治工作在加强中改进,在继承的基础上创新,在改进和创新中提高。再次,内容要创新。思想教育的内容要从实际出发,满足群众的需求,既要坚持先进性,又要体现适应多样化工作的层次性。要特别注意克服脱离实际的空洞说教,真正下高楼,出深院,到基层去,到群众中去,研究不同群体、不同层次的文化需求和价值取向,掌握人们思想活动的新情况和新特点,了解人民群众想什么、急什么、盼什么,实事求是地确定思想政治工作内容,有的放矢地开展思想政治工作。
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