学习啦>知识大全>知识百科>法律知识>

社保年龄规定限制

跃瀚分享

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。下面是小编为大家整理的社保年龄规定限制,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!

社保年龄规定限制

交社保最高年龄限制是多少?

参加社保是有年龄限制的,社保包含了职工社保、城乡居民社保等:

1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。

最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。

最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险  养老保险参保者必须是年满16周岁以上;医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。

没有工作单位医保和社保可以自己交吗?

个人也是能缴纳社保(失业、养老、医疗),但是无法缴纳工伤和生育保险的。

具体步骤如下:

1、有工作单位,单位不依法为个人缴纳社保,怎么办?

一种办法,向劳动监察举报,或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。

另一种办法,由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。

灵活就业人员参保缴费有什么好处?一般省市对这部分以个人名义参保缴费的人员,养老保险一般从28个点降低到20个点,医疗保险从8—10个点降低至6—8个点,也就是说养老保险可以降低8个点,医疗保险可以降低2个点,当然,这是大部分省市的政策,也有个别地方有自己的政策规定。

这么一来,个人缴费负担变低了。

如果单位聪明一点,将个人缴费的20个点予以报销的话,那么实际上等于单位也为个人购买了养老保险,并且不会导致个人养老保险待遇降低,今后不用承担任何赔偿的责任。这比单位为个人购买养老保险划算得多。

让个人购买社会保险,单位予以报销,这是一部分小企业采取的风险较小、相对合理的降低社保缴费负担的方法。

2、没有工作单位,全部个人缴费。

这种情况,涉及到参保地与户口地的问题。

如果过去没有在参保地参保过,那么一般只能在户口所在地参保,按灵活就业人员政策参保缴费。

如果已参保过,那么直接续保,然后按灵活就业人员政策参保即可。

3、挂靠单位参保缴费。

这种过去比较常见,尤其是机关事业单位养老保险。

这种情形参保缴费,单位和个人应缴部分全部由个人缴纳,由所在单位挂靠代缴,要比按灵活就业人员政策缴费高。

这种情形现在不划算,但仍有一部分人在使用。

其实,完全可以转为灵活就业人员参保缴费,待遇也不会降低。

社保缴费规定

1、养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%;

2、失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;

3、医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%;

4、工伤保险费和生育保险费:个人不需要缴纳,全部由企业缴纳。


社保年龄规定限制相关文章:

员工入职劳动合同电子版2022最新

2022深圳劳动合同法最新版

2022新员工工作劳动合同

广州员工劳动合同电子模板2022

最新的用人劳动合同

公司普通员工劳动合同范本

2022最新深圳公租房申请条件一览

2022简易版的个人劳动合同八篇

    1561426