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关于机遇与努力的5篇职场励志文章

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  年轻时没有那么多羽毛可珍惜,重要的是经验值,攒够了就可以去下一张地图了。下面是学习啦小编为大家整理的职场励志文章,希望大家喜欢!

  职场励志文章篇一:

  职场攻略:一万个美丽的未来,不如一个温暖的现在

  文/铲铲

  今天提了离职,老板大吃一惊,一个电话打过来,说你为什么要走?

  我心想,你不是都知道吗,干嘛还要问。

  于是我说,就是挣不到钱。

  电话那头突然没了气势,说,那我的确是帮不了你。

  做销售第一要素是为了收入,不然谁要扛指标,奔波应酬。就像做公务员不就是图个稳定么,坐办公室不就是图个清闲么……话说第一要素不是最重要的么?现在物价这么高,空气污染这么严重,我们不谈收入,谈职业发展,不是一纸空文么?

  老板跟我说,你啊,今年好好做(虽然拿不到钱),明年呢,我就把你往市场部推荐,你看啊,我们市场部的机会还是很多的。

  每当这时候,天空就飘来一朵祥云,上书:画饼二字。

  画饼才能充饥。规划美好蓝图,才能安抚一颗焦躁的心。经理层都深谙此道,这是日常工作对待下属绝佳的技能。就跟指着一张地图对身边的人说,好好打下江山,到时候有你一份。于是热血青年都去堵抢眼炸碉堡了。

  这也得是热血青年才干得出来。我年纪大了,不再热血,不再冲动,我学会看清形势,理性判断。画饼给我这样一个人饥饿的人,已经不灵了。我要现在就吃到这块饼。我的意思是,你如果允诺我明年有一盘满汉全席,不如我现在去街头买一个饼先吃起来。

  你们一定要记住这句话,一万个美丽的未来,不如一个温暖的现在。

  爱情如是,职场其实也如是。我连明天吃什么都不知道,怎么能够相信,在未来的某一天,我的“忍辱负重”,可以换来一个大好前程?更何况,你又没有允诺我什么。

  事实上,在销售行业,我看多了快速的人事更迭。你想留着点力气,下一个季度好好培育你的市场,结果发现突然市场被老板安排给了别人;你等着靠山想平步青云,结果靠山突然离开;就连善于规划五年计划的总监,也不声不响地跳槽去竞争对手公司了。

  在这种情势下,不要奢谈什么长远的利益得失。我的意思并不是说工作不需要规划,但是,如果有人劝你现在忍忍,以换来长久的得利,最好,你不要盲目相信他。所有没有落笔的东西,都无法证明。所有已经签了的约,也都可以被毁改。

  另外一个经理,我们并没有直接业务关系,我们在街边遇见,上了同一辆公交车。他对我露出理解的笑容,说,我非常明白你的处境。但是哦,就我这么多年折腾的经验来看,最好还是不要折腾,最好,还是坚持下去……

  无非是老生常谈。我们在路边,我就站在路边听他滔滔不绝说了十几分钟。他的意思是,你只要再努力地撑下去,迟早有一天公司会发现你的好,迟早有一天会发现对你的安排是不公平的,不够重视的。其实换个环境,还是有很多问题。所以,最重要的是,你要调整你的心境。

  怎么听着一股子发馊的鸡汤味?就跟等着老公出轨后良心发现回到家庭的怨妇一样。不折腾,不想离婚,不想寻找下家,然后标榜为爱情。

  可惜职场上不过是利益的松散结合体,不需要那么多抒情的标榜和粉饰。我们努力工作,得到应有的报酬,这就够了。明天有明天的烦恼,明天也有明天的不可知。今日踏踏实实干活,明日才有收获。

  今日充当炮灰,明日有饼可吃?不好意思,我现在就要吃。

  职场励志文章篇二:

  阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”

  文/文德

  最近负责了公司招聘,发现校园招聘这种事情,真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人,一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密,因为流程在这里特别重要,宣讲会、笔试、面试,需要不能出乱子;这个人还需要有创新意识,做好了宣讲会、笔试面试,也就是中规中矩,没啥特色,如果不弄点有新意的东东出来,也很难找到最优秀的人才。有人说,这个不矛盾啊。看上去不矛盾,实际上挺矛盾的。因为如果这个人思维缜密,还有很好的创新意识,太难找了。

  看了很多大学生过来面试,感触颇多。感触的是,人和人真的很不一样。今天就给大家分享一下我的见闻和感想,不设框架,随便聊聊。

  考察三个方面

  无论是哪一种面试,主要就看三个方面:现在能力如何,未来潜力如何,人品如何。第一个因素是最重要的,因为后面两个因素有太多的人为判断因素,无法量化。所谓的面试准备,“现在能力如何”很难有大的改变,后面两个因素是可以短时间做一些准备的。之前有一个很典型的case,有个小伙子能力很强,笔试和初试评价都很高,最后终试的时候,评价特别低,就是因为其被判断为潜力不够。没有钻研精神,对新技术不感兴趣,不愿意深入思考,不主动学习……

  毕业学校

  总有学生会问类似的问题:你们公司是不是特别看重学历和毕业院校,是不是只招211,985高校的学生?我第一次听见这些问题还好,后来经常听见类似问题。我发现一个规律:问这些问题的人,一定不是985或者211高校的学生,而且问这些问题的人,内心又有着无限的自卑,总是觉得别人会看不起自己。其实换一个角度看就会明白,笔试和面试是为什么?不就是在筛选么?重点大学已经帮助做了一些筛选了,所以某些公司只看学校也是正常的。关键在于自己有实力,公司错过了,是公司的损失。

  学习能力

  还有学生会非常强调自己的学习能力,说自己最大的优势就是学习能力强。在所有学生的简历中,绝大部分的同学都会写自己的学习能力强,所以这个不要做为一个特点。面试过程中,一再重点强调自己学习能力强的学生,一般都是能力不行的,当自己能力不够强的时候,才会这么强调自己学习能力强。聪明一点的学生,都不这么说,他们只需要讲述一些例子,让面试官得出一个结论:这个学生学习能力强,适应能力强。

  最大的挫折

  我经常问应聘者一个问题:你过去几年受过的最大挫折是什么?应聘者回答后,我还会问:你是如何走出来的?这个时候的回答千差万别,有的人回答是失恋,有的人回答是亲人去世,有的人回答是考试失败。我听到最奇葩的一个回答是:跟室友吵了一架。后来才知道那个同学的经历是,从小别人都让着她,那次室友没有让着她,打击很大。一个人能承受多少委屈,也可能会取得多大的成绩。其实后面一个问题的回答更加重要,会反映出一个人的做事方式,一个人是否足够阳光。

  小清高

  技术比较牛、条件比较好的人,一般都有点小清高。有时候不愿意参加宣讲会,有的甚至连笔试都懒得去。其实这种学生容易失去一些机会,而且在面试过程中,容易挂掉。从整体来看,现在是买方市场,每个公司都重视人才,但一定不是这个时候。因此,开始的时候还是低调、主动一些比较好。发offer之前,主动权在公司,一旦你拿到了offer,主动权就在你了,你可以谈条件,公司这时候才会真正重视你这个人才。

  关于简历

  很多公司面试,其实没有笔试环节,大多是通过简历筛选,然后通知面试。一些同学希望自己的简历脱颖而出,搞得很特别,出发点不错,但经常适得其反。因为你不知道面试官是什么性格,你搞得花花绿绿,有人觉得漂亮,也可能有人觉得太浮躁。如果你条件还可以,简历格式还是普通一点比较好,不要剑走偏锋。也不要用招聘网站上模版一样格式的简历,很容易被忽略掉的。比较好的简历,不求高端大气上档次,但求低调奢华有内涵。建议不要有表格,用word写个两页比较合适。

  内容方面也有要考虑的地方,有大面上的介绍,还要有重点的描述。把一些关键词放进去,否则搜索筛选简历不会进入视线。然后重点介绍自己最擅长的部分,一定是最擅长的,因为面试官一定会问简历上的相关问题。如果做好了,简历可以做为一个钩子,引导面试官问你一些问题,你要是准备好了答案,在答案中再准备一个钩子,让面试官问下一个问题……

  还有一个最关键点,针对你要面试的公司做简历修改。一般公司都有岗位描述,他们需要什么样的技能,你就重点描述什么样的技能。不要所有公司投递的简历都是一样的。

  穿着礼仪

  面试仪表其实没那么重要。如果你平时就很正式,那就穿的正式,如果你平时从没有穿过西服,面试时穿一件西服,也会觉得特别别扭。在互联网公司面试,穿着并不重要,反而穿得太正式了,会显得另类。以前有一个典故,说微软穿着很随意,都是牛仔裤+T恤,IBM穿着很讲究,西装革履,一次微软和IBM的人约了一个会议,大家都考虑对方的感受,最后开会时发现微软的人都穿着西装,IBM的人都穿着T恤。(其他需要正式点的行业,还是穿正装,比如保险银行业、法律相关的)

  一般不要浓妆艳抹,当然打扮得特别漂亮的,也有好处,就算实力不行,也有机会过初试。以前初试官偶尔把美女放过来给我终试,评语是:面试辛苦,放松一下:)。

  最好的礼仪,其实是多说几句公司的好话,称赞公司有多么好,自己对公司多向往什么的,面试官一般都觉得受用。

  了解公司

  还有的同学,除了准备点技术问题以外,其他的一概没有准备。不知道公司背景,不清楚公司业务,然后嘴上还会说,对这个公司非常感兴趣,非常希望加入这个公司……这种人很容易就被刷掉了。其实花半个小时去了解公司背景和主要业务,哪怕只看一些新闻,也会增加面试官的好感。如果希望加入一家公司,建议去多用这个公司的产品,关注公司所在的行业,经常看看这个公司的新闻,想办法去认识一下公司内部的人,了解一些情况。没有认识的人怎么办?现在微博、微信这么发达,甚至还有陌陌、来往,你还找不到人么?

  带三样东西

  面试的时候,记得带三样东西:一份简历,白纸、和笔。

  简历一定要准备一份,原因很多。阿里是要求所有面试线上化,所以一般都不给面试官简历,造成面试官必须用电脑看,电子版哪有纸质版舒服啊;有可能是两个面试官,但他们只准备了一份简历;还有可能助理忘记打印简历给面试官了,很多面试官都是被安排面试的,如果助理不得力,简历也要自己打印。自己准备一份简历,可以让面试官有个好印象。

  白纸和笔,都是在面试过程中可以帮助自己的。我面试过很多学生,当我要求他们描述某个项目或者算法时,他们用手势比划半天,有的同学把我手上的笔和纸拿过去,让我只好眼巴巴看着。另外,用笔来画项目流程图或者技术框架,比用语言描述更加形象。画完之后,还可以把白纸一起交给面试官,嘿嘿,保证面试官对你印象深刻。

  谈薪资

  谈薪水是个有点敏感的话题。一般都是在最后HR来跟你谈的,但不保准面试过程中有些面试官会主动的问。有次我问学生薪水期望时,有学生傻傻的回答说:不是最后才谈么,怎么现在就谈了?我当时就想,我想什么时候谈就什么时候谈你管得着么?谈薪水,最标准最讨巧的回答是类似这样的:薪水是很重要,但我更看重这个机会,只要薪资差不多就好了。

  每个公司都有自己的薪资体系,不会因为你的要求而增多多少,也不会因为你不要求而减少太多。在面试过程中,如果你已经有了其他公司给你offer,你可以委婉的表达一起别的公司给的offer是多少,如果这个公司很想让你过来,薪资方面一定会考虑的。而且一旦到了最后谈薪资的时候,你可以明确提出自己的要求,这个时候是HR谈了,公司已经确定要给你offer,HR不会轻易的否决你的面试结果,所以可以大胆的谈。

  不知道

  面试的时候经常会遇到一个情况,不知道该如何回答面试官的问题。我见过好多学生,遇到问题不知道,连忙回答说:我以前学过但是忘了,我再看看书就完全知道了。这种让面试官很无语,所有的问题都是这样啊,看看书都知道了。最好的方式,就是望着面试官傻笑说:不好意思啊,我不知道该怎么回答,确实不知道。

  正常情况下,面试官的问题一定有一些是面试者回答不上来的,有时候面试官是故意在这么做,显得自己比较牛逼,打压一下面试者的预期。否则后面offer没法谈了。但在面试过程中,应该表现出足够的自信,答不出来也没有关系;当然也不要傲慢,否则搞得面试官心情不好就麻烦了。

  我的面试经历

  我自己其实只被正式面试过两次,第一次是我还在天大上研究生,华为过来面试说可以去他们那里做毕业课题设计,我去面试了,后来我们学院通过了两个人,我也通过了,不过后来我没有去;第二次面试是加入雅虎的面试,还是周鸿祎和他的技术大拿李钊面试的,后来就加入雅虎了。回想这两次,我都没有用什么面试技巧,那时候也很少去想面试技巧,就是很真实的回答了他们的问题。

  讲了这么多,最后我想说,大巧若拙,最好的技巧就是没有技巧。只要做好了足够的准备,那么就真实的表现自己。好了,就讲这些吧,希望能帮助到你。

  面试小技巧

  写了这么多,最后说几个小技巧:

  面试之前,可以去厕所洗把脸,然后把嘴张大,然后深呼吸。为什么要这样?你自己试试就知道了,会让你不紧张。

  面试过程中,注意看着面试官,然后微笑。大部分面试官都在装正经,你如果能让场面不那么正式,会拉近距离。

  面试过程中,注意多用“咱们”,少用“你们”。例如:咱们公司在某个产品上如何如何……很容易就拉近距离了。

  面试结束,可以微笑着问问还有没有下一次面试,如果面试通过有的面试官会告诉你的,至少可以安心吧。

  所有面试结束,一定要记住跟你谈offer的那个人的电话或者联系方式,隔几天跟联系一下问问进度。公司内部其实相当混乱,很容易就遗漏某个人了。

  面试结束后,如果你感觉还好,可以在微博上表扬一下公司,然后@他们招聘微博什么的,每个公司招聘团队都会关注微博上的反馈,说不定就拿你的微博作为截图发给内部的高管和老大了,可以拿来邀功啊。你帮助了他们,他们至少不会亏待你吧。

  职场励志文章篇三:

  用离职换来的体悟:人生没有最佳时机

  每个人都有感到失落迷惘的时候。人生用专制又霸道的方式运行着,每当我们心想一切尘埃落定、生活稳固的时候,生活总爱给我们惊喜,粉碎我们短暂的安逸,让我们不得不重新思考:

  1、我走对路了吗?

  2、我能够赚更多钱、爬到更高的位置吗?

  3、这是上天为我准备的吗?

  这些体会,谁有少过呢?在31岁以前,我的工作是客服人员,而卑微如仆的工作条件,逐渐啃食我的梦想与灵魂。尽管我不太知道自己要什么,但我知道这样下去不是办法,我的人生需要改变。然后,我行动了。

  我在31岁提出离职,这是我31年人生里,最让我不安、最难下的决定。已过去2年了,我拥有自己开设的吉他家教班,尽管过程艰辛,充满怀疑和恐惧,但我感谢自己做出那样当机立断的决定。希望可以将这些因离职而得来的经验送给你们——职涯转折点上需要一点勇气与建议的朋友们。

  没有所谓的最佳时机

  有多少次,你想做件将改变你一生方向的大事,却因为“时机未到”而选择延迟?不是只有你,太多人是这样,我也是。在我下定决心离职前,我犹豫了好些年,而在我真正离职后,你知道我怎么想吗?我觉得之前完全是浪费时间。

  所谓计划赶不上变化,不论准备多久,总是会有遗漏之处,而我们仍然习惯用不断准备,来增强自己信心。事实上,人生里所谓的绝佳机会,无关你准备得多好,而是取决于你是否有勇气做出改变。

  别人觉得你疯了也无所谓

  不得不说,人类天生就是一种超容易被影响的生物。乍听之下叫人难以接受,但我们就是时刻受社会观点影响、家庭期许影响、同侪流行影响……太多外力影响我们做决定,小至买一件衣服,大至人生职涯的选择,我们总会被他人的看法及意见左右。

  从稳定工作离职后,我接收到大量的负面讯息:“你这样怎么有钱生活”、“你会后悔的”、“你疯了”,的确有点难受,但过一段时间后,你就会学会如何忽略这些抨击。毕竟你无法取悦每个人,努力符合自己的标准才真正重要。

  全然地为自己负责

  当生活产生激烈的变化,一如我这样没想得很仔细就离职,在“责任”方面,绝对会有深刻的体悟。每天醒来,不再有机车偷懒的同事,不再有紧迫盯人的主管,自主的空间弹性好大;相对的,有鸟事发生时,也不再有人可以怪罪。

  可以掌控自己的生活很美好,一如在广阔的海上自己掌舵般自由。而当碰上暴风袭来,你将有更强大的动力奋斗,因为你完全纯粹地是为自己而战!

  人生就像打电动——关关难过关关过

  放弃安逸的工作挑战冒险人生,总不会预期路途一帆风顺吧!那种充满挑战的感觉,就像打游戏时,路上随时会冲出怪物突袭一样。如果原本的人生是在水中踢水优游前进,那选择改变后的人生,就像是在浓稠的糖浆中奋力前行一样——现在你最大的烦恼就是桌上要有食物可以吃、房租别被催缴的太厉害。

  事实上,这样碰到困难、解决再前行的速度,比你以为的还快。毕竟人生就像在打游戏,当你继续往前迈进,会遇到更强的怪,但你还是可以打倒它。没有重复的关卡,但有默默累积出实力的自己,最后,你会发现自己早已刀枪不入!

  生命不是线性的,唯一真实的就是当下

  我曾相信,我收了几个学生、就会稍微有些收入,然后再收学生、再赚钱,一切自然发展。但困难挫折,却是在我以为一切没问题之后发生:学生突然不来上课,没有解释,没有感谢或道歉,什么都没有。真的就像一阵风吹过,什么痕迹也没留下。

  然后我开始等待。

  大概6个月过去,才又有适合的学生进来、取代突然离开的那些。那半年期间,对没有充足收入的我来说,实在是无比漫长。直到现在,我的吉他教室还是有旺季、有淡季,但现在我已经明白,这些都是“过程”,没有确切的“目标”可以达成,生活里未必每件事都有你以为的开始以及结束,当下才是唯一真切的。

  不再有人对你施压,除了你自己的原则

  不再做全职受雇员工以后,一方面,我离开了无法让我有动力前行的环境,追求自己的梦想;另一方面,我有了另一个困难要突破——我变懒惰了。少了被fire的压力,现在每天我都需要超多个的闹钟才能起床。

  尽管慢慢在进步,偶尔我还是会被自己的惰性压制,浪费不少宝贵时间。也许每个人的人生方向不同,但想要抵达目的地的共通原则,便是需要谨守自己的原则。

  恐惧带来成长

  我曾经认为那些所谓的成功人士,和我在本质上有极大的不同。他们想必生来就有超乎常人的特质,以至于碰到生命的重大挫折时,仍然可以无所畏惧且充满自信地安然度过。实际上,这跟事实完全相反。

  恐惧是无法被消灭的,每一个人都身陷其中。特别是那些成功人士,他们每一天都在自己的极限边缘游走,同时承受更多的风险与恐惧感。

  所以如果你感到焦虑恐惧,那么恭喜你,因为这表示你正将自己推向更远的地方、正在踏出自己的舒适圈,体验新奇又刺激的崭新挑战。拥抱接受你的恐惧吧!朋友们,它是成功之路上的最佳伴侣!

  资源永远不够用

  我们总是想要更多:不只要金钱,还要时间;不只要时间,还要成功;不只要成功,还要尊重;不只要尊重,还要金钱。

  这是个使人耽溺其中的恶性循环,我们无法停止在有限的人生里,不断寻求我们还没拥有的东西。那么有没有可能,换个想法,在追求“没有的”以前,先将“现有的”价值发挥到最大?

  追求更多固然很好,但是倘若现在就无法好好理财,追求赚更多钱的意义何在?倘若无法有效运用时间,期待一天有25个小时的意义何在?时间、金钱、尊重,总是要先学习如何把现有的价值发挥到最大。

  你口袋只有一千块吗?那么更应该停止吃垃圾食物;你每天下班只剩2小时可以陪伴家人吗?那么更应该把握好这珍贵时光。成功人士发挥出每项资源的最大价值,同时也不断寻求改进的方法。

  100%的投入才能登峰造极

  有没有过这样的感受,自己其实没有全力以赴,只是在最低限度上游走,所以希望大家别注意到你?从工作、兴趣,甚至人际关系上,都有点马马虎虎,有时候甚至觉得自己像个骗子。而我,曾有好几年与这样的自己共处。

  我强烈的感受到自己要改变,而且要快。第一步,就是对自己全然的诚实。看向镜子里的自己,我问自己,这是我想要的人生吗?虽然残忍,但我强迫自己拿掉所有借口,停止美化修饰,面对自己赤裸裸、完全透明的过往人生。

  我发现成功伪装成习惯,必须用时间和努力才能看见。没有任何的快捷方式,不可能将100%精力投注在A领域,却在B领域登峰造极。反之,分散注意力在许多领域、每项都不够投入,却会彼此拉扯,降低效益。保持一致是最大关键。

  必须对自己热爱的领域持之以恒,绝不轻易屈就于中途的“小有成就”,你的好习惯才能带领你迈向成功。自从强迫自己面对真实自我、并设定目标以后,现在我的生产力有惊人的突破性发展:吉他技巧进步、开班授课比以往吸引更多学生、事业发展顺利,这些绝非巧合。

  职场励志文章篇四:

  关于拿到第一份工作offer的传奇经历

  文/刘雅琪

  2013年初,大二,出门路上碰到刚来马大读书的研究生学姐,极酷,遂认识,保持长期联系。

  学姐通过认识的人在学校找了一份校内工,做了一学期因为学习太忙赚得又少就不做了,我缺钱,就跟学姐要了地址,直接闯进办公室问招不招人。她要辞工,所以当然有,于是开始工作。

  校内工作是在学校工程楼的copy center, 主要任务就是打印试卷课本和海报然后裁剪递送。最低工资,纯体力活,基本上就是搬砖,毫无技术含量,无法写进简历。唯一好处就是因为这工作太穷,没有美国人愿意做,因此全办公室都是国际生,我胆儿大敢说,所以所有的电话都是我打,所有的email都是我回,所有的客都是我接。

  ……这话好像哪里不对。

  总之半年后,我成了全office英语最好的人,且充满了与地球人类交往的盲目自信。

  学期快结束时分到了切海报的任务,即把统一尺寸打印并粘在泡沫板上的海报切成顾客需要的大小,费时费力,无意义的劳作,一天要切近百份。切到一张学校政治系某新开项目的宣传海报,因为工作太无聊,所以浏览了一下。该项目包括找工作的咨询,训练,实习资源,和必修一门高阶政治课,海报上大家去实习的地点都很高大上,被诱惑,所以记住项目名称回家查了资料,顺手就申请了。

  然后就被录了。

  后来去上课时才知道,这个项目竞争非常激烈,类似培养精英级别的professionals. 我之所以能申到,原因有二,一,狗屎运,二,我是minority,收了我会增加整个项目的diversity程度。众多申请者中,只有我一个新闻系,和非美国人。如果不是因为切那张海报,我也根本没有渠道得知这个项目的存在。

  后来大家轮流批改同学的简历,我才发现我大概是全班GPA最低的。后来大家一起上高阶政治课,我才发现我大概是全班唯一没有政治学常识的、也是最蠢的。

  上课时dean会旁听,每次最傻逼的问题一定是我提的,她因此记住我。三个月后,我给她发邮件说找实习简历都石沉大海,她亲自帮我给我申请的机构打电话。

  最后大家申请到的都是牛逼的各种政府或企业实习,我一没有美国身份,二又是个学渣,还是靠dean的networking才找到一个基金会的intern,一周工作十五小时,一分钱没有,地铁票都要自己掏。

  上班一个月后,老板去中国出差,惊觉中国的未来潜力,意识到我会说中文,突然意识到我这个整天坐在电脑前的人还是有用的。于是开始指使我帮忙翻译材料,联系国内机构,处理媒体关系。之后的事就顺理成章了。

  今天他说要给我return offer, 毕业了直接过来就好。如果不想留在dc想去纽约,他与某还算牛逼机构的负责人熟识,保证我在纽约可以在该机构有一个position.

  他说这话的时候,我用尽全身力气保持了镇静,只有放在口袋里的手抖了一下。

  在我腰酸背痛地第无数次用巨型剪刀划过一张海报时,在我把申请材料随手扔在admission office时,在我焦头烂额写跟我专业毫无关系的15页国际关系论文时,我从来没有想过能有今天。

  那些看起来随意的杂乱事件,在时间里神奇地连接起来,只有在结果出现时才显出意义。

  “现在回头看,每一步转弯,原来都暗藏方向。”

  现在所做的看似无意义的一切,对于未来总会有些许深刻和不能替代的影响,只是当时不知道而已。

  这份工作未必是dream job,但我至少可以在美国留下来了。能留下来,就是大舒了一口气,可以慢慢往上走,甚至afford to live a little了。

  命运对我已足够优渥。

  经验是:

  不要小看任何的机会,他们都是connecting the dots过程中不可或缺的那个点。开始弱一点无所谓,总有机会work your way up. 还有,you are never too good to make copies.

  年轻时没有那么多羽毛可珍惜,重要的是经验值,攒够了就可以去下一张地图了。

  还有一直被我奉为座右铭的话,by Conan O’Brian, “Work hard, be nice, and amazing things will happen.”

  就这么简单。

  职场励志文章篇五:

  那一刻,恰好不闪亮

  文/大爱无痕

  笔试成绩很突出的姚天良到一家企业面试,一关一关下来,颇为顺利。

  随着“吱”的一声,希望刹住车。

  钳工现场,刚开始,姚天良就弄断了一根钢锯条。不一会儿,手套脱线缠住了工件。后来,他的手机突然振动,一哆嗦,工件上留下了痕迹……勉勉强强留下一个半成品工件,他黯然神伤地离开了现场。

  考官们在最后一刻都投了否决票。

  失败的姚天良托朋友找了份保安工作,勉强维持生计。

  他精力充沛,当过兵,有很好的体质,闲得无聊的晚上,就再次托朋友找些零活干。

  零活儿,大都是做精细的磨具。零活儿的主家,正是他曾去面试的那家企业。

  参军之前,姚天良就是非常优秀的钳工。到这家企业面试,姚天良也是抱着十拿九稳的心态,结果却失败了。

  他干零活,主要是为了不想让自己寂寞,不想让技术熟练的双手生锈。

  朋友介绍的活儿越来越多,难度也越来越大,当然,薪酬也越来越高。姚天良曾经被压抑的心,一度因为这些零活再次飞扬。他具有挑战型的性格,越是有难度,就会越深入钻研。他还亮了几手绝活,让对方越来越满意。

  一天晚上,朋友带来了一位陌生人,请姚天良出去喝酒。

  陌生人对姚天良很客气,朋友对陌生人很尊敬。陌生人详细询问姚天良过去的经历,也问到了:“有这么好的技术,为什么不到有用武之地的企业上班?”陌生人的这句话,让姚天良情绪亢奋。

  他猛地灌下一杯酒,怒冲冲地说:“那老板没眼光!要是再给我一次机会,他准会高薪聘请我的。”

  朋友适时地制止他:“你胡说什么,这就是我们经理。”

  一时间,姚天良惊呆了。他觉得,朋友好不容易为自己争取来的机会,又被自己弄丢了。

  没想到经理并没有发怒,而是和蔼地问起他面试时的情况。

  姚天良想了想,才说:“那天早上,孩子在学校被老师批评了,这让我心情糟糕透了……”

  经理听到这里,主动把手伸出来:“那天你根本就不在状态,对吗?”

  姚天良点点头。

  经理说:“其实我也有类似的经历:大学毕业的时候,我是导师最看好的,也最有希望留校。可不知怎么回事,最后一次演讲时,我竟然口吃起来,丧失了机会。大家都很惋惜。可实际上,这一次检验的,并不是我们真实的水平。”

  经理突然高声说:“你也许不知道,正是最近你的一次零活,让合作方相中了我们的技术,接下了三百万的一个订单!”

  姚天良进厂不到两年,如今已是生产副厂长。

  再录用人时,姚天良总要多试几次,他深有感触地说:“想找到金子,有时不妨多擦拭一次。”
 

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