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3篇职场励志文章:如果没有一颗上进的心

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  那些有工作有钱人的生活,不要羡慕,因为随着你年龄增长,迟早会有。但是,那些你有而他们没有的东西:时间、青春,其实格外重要。所以不要因为干一些无意义的兼职而浪费了大好青春,要知道,这是不值得的。下面是学习啦小编为大家整理的职场励志文章,希望大家喜欢!

  职场励志文章篇一:以赚钱为目的的兼职,是最愚蠢的投资

  文/李尚龙

  想写这个话题已经很久了,因为一直在忙自己的新电影没有时间,现在终于安静下来动笔了。想写下来,送给还在读大学的各位。

  2010年末,那是我刚当老师的第一年,认识了一个好朋友——人大经济系读大一的学生。我一直觉得,人大经济系是超级牛的专业,因为很难考,加上我很渴望知道一些经济学的知识,就一直巴结着她,好让她给我讲一些东西。我们总是在咖啡厅约着喝两杯咖啡,因为我已经开始工作,所以大多数都是我出钱。直到有一天……

  她跟我说,龙哥,你能不能在什么英语培训机构介绍一个兼职给我?

  我说,为什么。

  她说,因为我最近很缺钱,老让你请我也挺过意不去的。

  我说,那你考过什么四六级、雅思托福的吗?

  她说,我才大一啊,必然都没考啊。

  我说,是啊,你才大一,着什么急赚钱啊。

  她停留五秒钟说,你丫简直不是好朋友。

  后来在她软磨硬泡中,我把它介绍到了一个专门教小孩儿的机构教少儿英语。她的学生,几乎都是四年级左右。她上课,跟她们讲着字母表,说着father, mother,然后玩儿着老鹰捉小鸡。

  第一个月,她赚了四千多块,十分开心的请我们吃了一顿饭。

  接着她这样的生活持续了整个大一下学期。她存了一些钱,所有人都为她叫好。认为她真励志。

  可是,我发现一些东西不对。因为如果你从一个公司拿走四千块,你至少应该给他赚到两万。而你给它赚到两万,你至少应该每天搭进去八个小时。而这些时间,才值四千块?

  后来我才知道,她每天备课上课的时间高达十个小时,除去吃饭睡觉的八个小时,她只剩下六个小时。就算这六个小时全部拿去学习,都已经不再是学生,而是一个兼职学生,她的输出大于输入,在最该学习的时候选择输出,你有想过大学四年的意义吗?

  那天我和她深聊了一次,她感谢了我,说,龙哥你说的对,我写辞职吧。

  接着,意想不到的事情发生了。主管跟她谈话,因为她表现优异,她的工资提升了一倍。诱惑摆在面前,于是她继续干了一年。

  那一年,我不忍心打扰她,只是跟她吃饭的时候发现她跟我聊的经济知识越来越少,而英语培训方面的越来越多。我弱弱的问她,你以后是想成为英语老师吗?

  她说,不啊,我学经济的,以后当然会成为经济学家,像郎咸平那样。

  我愣在那里,说,可是你做的所有事情,都不会让你成为经济学家,你以后只会成为一个英语老师。因为你现在做的一切,和经济无关啊。你虽然没有感觉,但是这些东西就隐隐约约的决定着你的未来。

  她说,不可能,我赚完这笔钱就停下来。比较物质基础很重要嘛。

  我再次沉默了,只是希望自己说的是错的。

  大二那年暑假,很多银行来他们专业提供实习机会,她几乎所有的同学都得到了offer,而她,因为忙于工作,竟然连四级也没过,更别说跟经济学有关的证书了,连文化课都挂了两科。而她获得的唯一两项技能,就是怎么逗孩子开心和如果同家长交流。

  这个故事的结果还好,因为这个孩子今年毕业已经去米国深造了。但是每次聊到这个话题,她都会告诉我,那段时间她赚着一份不错的工资,但是感觉像温水煮青蛙。一不留神就死去了,而且还以为自己很努力,其实是努力的走向一个深渊,却什么也没学到。

  大学四年,是吸收知识最密集的四年,时间如此宝贵,为什么要去赚钱呢?以后有的是时间去赚钱,却再也没有时间精力去学习了。学生期间,穷很正常,它更能给你保存志气和战斗力去做一些自己喜欢并且有挑战的事情,而有些兼职是纯粹的浪费时间,浪费生命,剥夺着你这些斗志。

  我的大学期间,去当过家教,当时特别开心,觉得有钱啦。后来发现除了每个小时赚100块钱之外,其余的的就是拉低智商。浪费了大量的时间。后来干了两周很快辞职了。

  还有一些职业比如说服务员、送快递、发传单……这些东西是个人都能干,你为什么要浪费你宝贵的读书学习时间,去做这些事情呢。其实,如果你不读研究生,这四年是你最后密集学习的四年,这四年,你要做的事情很多:你可以在不上课,但是你不能不读书;你可以不拿学位证,但是你不能不学习;你可以不合群,但是你不能不交朋友。

  你以为大学除了上课剩下的时间全可以浪费,心想,我不就兼职一下吗,我比在宿舍玩游戏睡觉好多了。我告诉你,你的认为的这些鸡肋时间渡过的同时,有无数的学子正在努力的背单词准备出国,也有无数的学生在图书馆读着自己喜欢的书,他们毕业后,会把这些知识和一技之长全部变成工作的高度,赚到更多的钱。

  直到今天,我依旧感谢自己没有被赚钱冲昏头脑,我认为年轻就不能以赚钱为目的活着,而要更多的去学习,去了解这个世界。几年前,我决定用空余时间学习电影制作:剪辑、分镜头、摄像、特效,于是拍了几部影片后,终于和优酷合作的《断梦人》很快也将会和大家见面。我也很感动,年轻的时候,没有因为不停工作赚钱耽误了自己的学习,而丧失了这么多可能性。

  最后,想认真的跟大家说。那些有工作有钱人的生活,不要羡慕,因为随着你年龄增长,迟早会有。但是,那些你有而他们没有的东西:时间、青春,其实格外重要。所以不要因为干一些无意义的兼职而浪费了大好青春,要知道,这是不值得的。

  职场励志文章篇二:如果没有一颗上进的心

  文/赵星

  有个网友问我,是不是所有的实习生都要从打杂开始?是不是所有的新人都要被欺负?是不是所有老板给新人描绘的美好前景到头来却都是画大饼?

  一个男生曾在我手下实习了10个月,前8个月都没什么特别的,每天就是上班干活儿,闲的时候跟同样是实习生的同学玩玩,下班回学校。每次交给他的工作,他磨磨蹭蹭也都能完成,难度稍微高一点儿的,经常丢三落四或者格式不对。那时候我太忙,也没时间多说什么,以为他能总结经验,结果却一直没什么进展。

  闲暇时,他总跟我说觉得自己没什么价值感,实习就是做报告、做表格,不知道还要熬多久才能做高级一点的工作?

  我承认他还算是个态度认真的实习生,但职场上更看重的是能力。能力如何,体现就是工作做得好不好。每个公司都有几个辛苦认真的员工,他们的精神让全公司感动,但遗憾的是,他们做出的东西只能让人可怜。在职场上,仅仅有认真的态度是不够的。

  我问这个实习生:“你仔细看过你发给我的文件和我发给客户的文件有什么不同吗?你跟我实习了这么久,能总结出做项目的简单流程吗?”

  实习生的工作都算不上有难度,即使稍微复杂一些的,使劲儿想想也能完成得八九不离十。埋头苦干很重要,但更重要的是上心。比如开会的时候,有没有仔细听同事们的讨论,有没有找到老板做决策的思路,而不是事不关己就趴在桌子上转笔?当然,你可能会说,要是有那么强的能力,早就不是实习生了。但是,如果没有一颗上进的心,每天只是窝在心理“舒适区”里,老板又怎么能对你委以重任呢?我可以给你描绘一个美好的未来,但这未来更需要和你一起打造。如果你不思进取,别人给你的永远只能是空头支票。

  这次谈话之后,这个男生有了显着的变化,以至于在后来的两个月中,他进步的速度让我刮目相看。每次做完一项工作,他都要跟在我后面追问哪里还不够好,然后马上去改;平时只要同事加班,即便与他关系不大,他也会留下来一直陪着大家,看有什么能帮忙的;他发给我的东西格式正确,字体、字号规范,用词专业……这让我时常感叹,之前8个月里的那个人到底是不是他。

  有次我给他布置了一个需要动动脑子的活儿,他一个人默默加班到晚上11点发给我,而且做得相当出色。我能想象他在这四五个小时里,怎样努力地将自己的想法表述得规范又完整。那次我直接把他的邮件转发给客户,并且附言说,这是由实习生完成的市场分析报告,数据准确,分析得当。

  后来我问过他,如此大的变化是怎么发生的。他说:“原来我一直觉得有你在后面帮我修改,有依赖心理。我发现每次这么想的时候,都会不自觉地懈怠。你说得对,其实每个人都应该突破让自己舒适的区域。大家都喜欢反应快的人,如果不求上进、固步自封,我就只能永远是实习生了。

  两个月之后,我在他的转正协议上签了字。

  职场励志文章篇三:你该在一份工作上呆多久?

  译/刘进龙、汪皓

  为了避免下一位雇主用怀疑的眼光审视你,你该把一份工作至少坚持做满18个月吗?还是不管自己在这家公司呆了多久,一有合适时机立刻辞职?

  一、迈克尔·O·切齐的回答:

  这取决于你从工作中学到了多少,以及这份工作对你的职业生涯有何助益。一般而言,你应该记住几个数字:8、18、48和72。

  8个月以内

  这是很糟糕的,除非你能找出客观的理由(例如一场大规模的公司行为)。这表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。你最好在履历中省略这份工作,将任何成就算入自由职业部分,或者即便包括了这份工作,也要指出这是基于具体项目的合同雇工,虽然对方提供了更多项目,但被你拒绝。没错,我建议你在简历中省略某些内容。有些东西太糟糕了,只能被抛弃,其中就包括低于8个月的工作。只要你没有编造自己的成就,这样的处理便不能算是欺诈和不道德的谎言。你没有试图误导人们对你的看法;你在清理自己的过去,帮助面试官避免因为你经历过的无关议题而浪费时间。

  有一种例外,你在第一年受到被媒体关注的裁员事件影响。未公布的小规模裁员(低于部门的5%)会被视为与绩效有关,你应该隐瞒这样的事实,但如果你受到众所周知的裁员(如工厂关闭)的影响,就没有必要感到难为情。比如,如果一份仅从事了7个月时间的工作,因为与绩效无关的大规模裁员而被迫结束,你最好在简历中列出,没有必要隐瞒。

  18个月

  这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一个评估周期——绩效评估通常应该按年进行,而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估;这正是18个月这个数字的由来——你必须取得一定的成绩,才能留在这家公司那么长时间。如果有好的解释,比如公司行为(并购、管理层变动等)影响了你的工作性质,或者因为家庭因素,9个月也可以接受。

  如果因为某些原因工作时间不足18个月,只要你能证明自己经历过一次绩效评估,也会对求职有所帮助。(获得过一笔奖金或在一轮裁员后留了下来,就足够了。)尽管如此,这样的短期工作不能太多。如果你在一份工作中(可能是无意地)“被诱骗”,工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有五份工作均是如此,这似乎就是你的问题了。同样,如果你每一次离职都是因为工作性质变化,愤世嫉俗的人力资源部会对你产生怀疑。(我个人倒觉得对工作的这种挑剔令人钦佩,只可惜我不是规则制定者。)如果你说自己总是被骗(因为这很常见),人力资源部门会认为,你接受那些工作的时候没有合理预期。

  除非这份工作非常糟糕,否则你应该至少将这份工作做满15个月,跨越3个日历年(例如10月14日至1月16日),或者做满18个月,跨越2个日历年。我也不喜欢这些规则,不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工(不足6个月的工作可以不写入简历),因为他们无处可逃,但这就是现实。

  在其他方面相同的情况下,两年好于18个月,三年好于两年,四年好于三年。虽然多一个月所带来的优势并不值得你放弃显然更好的发展机会,但它却意味着你很好地避免了没有明显好处的跳槽行为。

  四年(48个月)

  你可以得到在那里工作的“全部学分”,除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。成就增加,最好至少有过一次升职,是最理想的情况。如果你没有得到过升职,你负责的项目也没有变得更好,你的境遇尚可以接受,但在未来两年你必须有所作为。

  六年(72个月)

  此时,如果你没有得到升职或更好的项目,这份工作将开始给你带来伤害。工作满四年时间,除去入职后的第一年,其他三年没有起伏,或者有平级调动,这种情形还是可以接受的。四年意味着你做好了自己的工作,给了公司充分的机会,没有让太多人厌烦,现在选择继续前进。如果你6年之后依旧没有明显的升职记录,这就会让人觉得你胸无大志,虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度,但你也只能算是平庸之辈。但如果你能不断获得升迁,这份工作可以做多长时间呢?答案是——没有上限。

  二、斯蒂芬·冯·伊莫霍夫的回答:

  如果你真的不喜欢自己的工作,那就应该离开。就是这么回事。试图定义做一份工作的“最短”时间,根本是在开玩笑。

  关于何时离职最合适,许多答案在试图确立一些复杂的规则。这纯粹是无稽之谈。这是你的生活,你只需要按照自己的规则生活,其他人的规则与你无关。

  “不满8个月被认为非常糟糕!”

  “18个月是社会公认的下限!”

  “2年好于18个月,3年好于2年,4年好于3年”

  别听这些。如果一份工作不适合你,只要你想离开随时都可以离开。要对自己的决定充满信心。如果未来的雇主问你为什么在2年、2个月或2天后离开之前的公司,你就告诉他们原因。

  告诉他们实情。告诉他们你在寻找什么。告诉他们为什么之前的工作非常糟糕,你学到了什么,为什么新工作与之前不同。要坚强。要自信。

  没有人应该被迫在一份他们厌恶的工作上受罪,仅仅因为离职“可能是个糟糕的决定”,这份工作待遇丰厚,或者其他什么原因。生活是一场旅行,而不是终点。如果你不喜欢这次旅程,它的意义何在?跳上另一列火车,继续前行吧。

  生命只有一次。你要对自己负责。

  三、马特·密兹凯维奇的回答:

  我假设你说的是年薪80,000美元以上的科技类工作,而不是流动率明显更高的服务行业(餐厅、零售业等)。

  答案是18个月,这是最低限度,除非公司被收购/合并/进行裁员。即便如此,如果你上了裁员名单,这将是一个危险信号:一家公司不可能裁掉最有成效、最有价值的团队成员。

  如果一个人在4年内换了3份工作,这会引起CEO或招聘经理的警惕。你要么太快变得厌烦,要么因为绩效不佳被辞退,或者因为你不够忠诚,随时准备跳槽,最后一点会对公司团队文化和生产率造成极大的破坏,尤其是小型团队。

  如果你的简历中有一连串的短期任职,你要准备好详细谈论一下自己从中学到了什么,如何保证自己未来不会仓促选择下一份工作,以及从长期来看,你将如何确定一份更适合自己的工作。
 

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