职场励志文章800字(2)
职场励志文章篇三：勇气是致胜的法宝
只有敢于尝试的人，才有机会获得成功。有人曾说，勇气是推人前进的帆;勇气是解除病魔的良药;勇气是使人快速长大的催化剂。
有位年轻人在一家大公司里工作已经有一段时间了。
虽然他很努力，上司也认为他很不错，但他很想知道公司对自己的真正评价，于是，他偷偷给公司总裁写了一封信。
在信中，他描绘了自己现在所做的工作，并把自己的成绩也作了比较详细的陈述。然后，他问了总裁几个问题，其中最重要的一个是：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作?”
寄出这封信之后没多久，年轻人就把这件事忘得一干二净了，因为他觉得，总裁是肯定不会理睬他这种小角色的。
哪知几天后，他竟然意外地收到了公司总裁的回信。
在信中，总裁对他提出的几个问题进行了回答，最后还说：“公司正准备建一个新厂，就由你来负责监督新厂的机器安装吧。”然后，几张关于机器安装的图纸从信封里掉了出来。
他并没有学过这方面的知识，也不曾有过任何相关的训练，总裁却要求他在短时间内完成任务，这分明是在为难他嘛。可想到这其实也是一个难得的机会，他便很快投入到了对图纸的研究中，遇到不懂的问题他就向有关人员虚心请教。结果，身为门外汉的他，最终居然很出色地完成了任务。
当他应总裁之召，兴冲冲来到那间豪华的大办公室时，总裁正微笑着等待他的到来。只听总裁对他说：“现在，我正式聘任你为新厂的总经理。你的年薪，将会比原来提高10倍。”
他呆住了，忙问原因。
总裁解释说：“据我所知，你原本对那些图纸一无所知……不想你却具备如此快速接受新知识的能力，而且还有相当出色的领导才能。其实，当你在信中向我要求更重要的职位和更高的薪水时，我就发现你的与众不同了。你是一个很有勇气的年轻人，而新公司正打算物色一位这样的总经理，所以，你是最好的人选，我祝你好运。”
有勇气的人，心中才会充满信念;有信念的人，行动起来才会有动力。很多时候，我们之所以不能成功，并不是因为缺乏才能和机遇，而是因为缺乏大胆尝试的勇气。
要想在工作上取得成功，成就一番事业，就要有勇气，敢于承担责任，还要敢于冒险，善于冒险;要去冒险，得有勇气，没有勇气的人是不会去冒险的。如果没有勇气去参加比赛，就不可能赢得竞赛;如果没有勇气去挑战自我，也就不可能赢得最后胜利。有时候，最大的冒险，倒是表现了最大的智慧，也展示出自己的才能。
职场励志文章篇四：真正的“过不去”
曾有一位叫小玟的同事，平常看起来人很nice。
有一次，小玟和我们一起出门参展，负责带电脑，到了现场，电脑不见了。
大家好急，长官就要莅临，怎么办?怎么办?没有电脑，大家几个月来的心血就完全浪费，要等到明年了。
“都是你啦!”经理先对小玟开炮了，“刚刚出门明明有提醒过大家，就只有你忘了带!”小玟快要哭了。
然后，有一位女副理也开始念了。
“你看看，你的包包记得带，假睫毛也记得带，偏偏最重要的电脑……”
这时候，突然有人大叫：“找到了!”一位男同事喊道，“电脑在这里啦!”
原来，电脑是有带来的，只是被搁在旁边。小玟匆匆带了大包小包，不确定是不是包括电脑，其实她带来了。
这下，气氛可“尴尬”了。
不过，那位经理也蛮“阿沙力”(爽快)的，立刻就对这位女同事道了歉：“哎，真对不起，我没搞清楚就开骂，小玟，我向你致上最深歉意，盼你不介意!”
另一位副理也道了歉。“小玟我下星期请你吃饭，谢谢你啦。”
小玟真的也很有风度，笑笑的。
那天展览结束，大家还去庆功宴。当场的每个人应该都觉得一切是没事的，没想到，可怕的才开始──
隔天，我发现，小玟没来公司。她去哪儿了呢?
然后，下一次我听到“小玟”的名字时，公司乱成一团：“哎，听说小玟去告记者了，记者要来我们公司采访，公关部现在正在紧急开会，经理与副理都被叫进去了。”
这件事让我印象深刻。
记得当天我还看到小玟在即时通信软件上“上线”，她的“绰号”已经改成一句话。
那句话，我到现在都还记得：“我、就、是、过、不、去”。
从此我就发现一件事。
人与人之间，冲突在所难免，你说，没吵过架就不算真朋友，不是吗?哪一对“情人”不吵架?但，大部分人，吵完架、激情过后，自然“气会消”。不过，有些人却“过不去”。
“过不去”的人最可怕。这种人的特征就是当下都很nice，但之后，等到大家没事了，他却不断“回档”。
而且，对方会被他不断“加罪”，不再只是犯个小错，还加了很多莫须有的罪名。
这时候，“道歉”是无效的;越和他道歉，他反而越生气。
所以，人情世故，也包括“辨识”一个人是否值得深交，若你发现谁谁谁经常一副就是“过不去”的样子，小心，下一次你惹到他，你就真的和那位经理与副理一样，真正的“过不去”(阵亡)了。
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