关于职场的励志短文

　　每一篇关于职场的励志短文都阐述着一些职场道理，那么关于职场的励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。

　　关于职场的励志短文：每个贵人都是你的成功导师

　　我们的生命充满了各种各样的可能，我们遇到的每一个贵人都有可能把自己推向一个高峰。甚至他们的举手之劳，就会改变我们的恶劣情况，都会成就我们。如果我们足够幸运，就会遇到这样的贵人，他就是我们人生成功的导师。他会从零教起我们，教我们基本的为人处世知识，教我们怎么跟别人交流，教我们怎么去应酬职场的人际关系，教我们怎么向前辈学习经验……在这个过程中，我们不仅能学到很多的东西，还会在这种变化中有点成就。

　　我们遇到的贵人都有可能很赏识自己，会支持、鼓励自己，是自己成长的领路人。这样的贵人往往会给我们理念，从根本上影响我们，这会让我们用这种理念救自己走出每一次的人生低谷。如果我们能在导师的指点下能更好地发挥出自己的才华，我们才能很快地脱颖而出。

　　杜涛在工作几年后，才有幸认识到老板朱总。在杜涛的眼里，朱总就是自己的恩师，他对杜涛的个人素养和工作都有着特高的要求，是对杜涛的事业影响最深的老板。

　　而几年前的杜涛一直在职场中依靠自己的小聪明打圈圈，找不到自己事业发展的方向。他常常感到工作就是刻板地上班下班，在前辈的吆喝下打下手，干的活又脏又累，从没有在同一个单位呆过一年。而自己的同学都意气风发，在职场上节节升高，特别是在外企工作的同学更是让杜涛羡慕的牙痒痒。

　　几年后，杜涛也想着去外企，他不停地在人才市场转圈，投了三四十份简历。有一家公司让他去面试，老板就是朱总。因为杜涛的专业技能很好，朱总决定录用他。但是，杜涛的外语很差，而且专业术语特多，杜涛更是不知所云。

　　朱总就给了杜涛几本专业英语书，让你认真学习，里面全是产品开发、成本控制、出口运输、报关、工厂生产流程、品质管理、银行信用证与销售技巧、标准商业书信、ISO9001等，杜涛只得硬着头皮去学这些东西;朱总让杜涛处理打印出来的电子邮件，看到杜涛用签字笔记下那些记号和符号，就告诉杜涛要用铅笔处理，这样可以用橡皮擦干净存档，以防备着文件跟客人开会或其他同事翻阅时，留下不好的印象;朱总还告诉杜涛他会严厉监督杜涛，如果杜涛在第一个月表现的不好，就不会给他机会压到三个月的试用期;朱总要求杜涛不明白的地方直接找他，交付的工作任务不要告诉任何同事，否则立马解雇;朱总让杜涛每天把别的工厂发过来的报表和所有客户的邮件都看完，并记下重点内容和最初的解决方案，然后商讨，指导杜涛怎么去处理这些任务;朱总绝不允许杜涛的工作任务过夜，当天下班前要处理完所有的电邮和传真，不要电话沟通，如果客户非要客户沟通，之后也要电邮确认;朱总知道杜涛的外语不好，?要求杜涛把所有待发的邮件发给自己过目，自己检查和修改后再让杜涛发出，他告诉杜涛这是一份严肃的工作，即使一个小数点也会带来上百万的损失，甚至会导致公司的倒闭和几千人员工的失业……

　　这对从来都没有认真工作过的杜涛来说是一个沉重的负担，杜涛不得不努力起来。但是杜涛不得不硬着头皮去做这些事情，等朱总问杜涛的工作情况的时候，杜涛似乎有点无奈。朱总特别有耐心，一边一边地跟杜涛解释电邮的符号，看到杜涛一头雾水，朱总有从头到尾地说了好几遍，并安排好杜涛一天的工作。一点也不像那种苛刻的老板，而是像一个恩师。

　　在朱总的耐心诱导下，杜涛更用心地学习这些工作技能。一段时间后，杜涛就能和其他同事一样能边开会边记重点了，也知道如何更好地处理方案了。朱总看到杜涛的工作，给他写了评语并用红色的笔给杜涛一字一句地改，一个月之后，杜涛就完全能胜任这份工作了。

　　之后，朱总更重用杜涛，这让杜涛更是感激不尽。为了报答朱总的知遇之恩，杜涛更加卖力地去做好每件工作。

　　在杜涛的生命中，朱总就是自己的恩师。朱总让杜涛一点点走向了完美。一般来说，如果杜涛能在朱总那里弥补自己身上缺少的东西，就很容易会成功。比如，态度、技?、策略。而如果我们能遇到一位像朱总这样的贵人，帮助我们提高我们这方面的弱势，我们就找到了迅速弥补自己不足的捷径。他们往往是我们生命的向导，他们往往熟悉已经攀登过的高山，知道哪里有曲折，哪里有陷阱。他不仅知道什么该做、值得去做，更重要的知道什么不该做。

　　成功的人都曾经跟一个或者多个导师学习过。认真吸收所有的信息，学习掌握他们所有这些导师的资源和秘密。不仅学习他们认识事物的方式，更重要的是会像他们那样去思考，以便取得他们取得的结果。

　　我们知道，一个人仅仅依赖于自己的知识、自己的经验、自己的资源，就会成长得很慢。通常，自己的资源被耗尽，也会丧失掉继续成功的信心。无论是资历和财力，优秀的贵人都会高出我们一截，因此能够得到贵人的赏识，便是我们人生的一大幸事了。而找到这位贵人做为自己的靠山，更易让自己有一番成就。

　　有一份调查表明，凡是做到中、高级以上的主管，有90%的都受过栽培，至于做到总经理的，有80%遇过贵人，自当创业老板的，竟然100%都曾被不同等级，不同领域，不同身份的恩师提携与扶助。

　　关于职场的励志短文：别让职场贵人错过你

　　凡是事业上成功的人都有一个共同的特点，即来自主观上的自己不懈的努力和来自客观上的他人的帮助。生活中，很多人都愿意帮助主观上付出不懈努力的朋友。要想得到他人的帮助，必须要具备一种人性的魅力。

　　人们称21世纪为水平线上的网络时代。这里说的网络时代，应该是包括计算机网络和人文网络在内。可现在，一提到网络时代，人们只知道计算机网络，却往往忽略人文网络。换句话说，现代人时常忽略人的重要性和人际关系。

　　要使贵人光临你的身边，一方面要学会慧眼识贵人，另一方面还要努力使自己成为别人的贵人。如果找到了贵人，那么应该尽量给他创造一个精神上?心灵上宽松的环境。

　　也可以积极寻找一个能够成为自己精神上的贵人的人，或者跟他学，或者跟他交流感情。这些都是在寻找贵人当中不可缺少的事情。

　　在我看来，个人范围内的贵人可以大致分为两种类型：

　　第一种类型是虽然没有直接见过面，可通过精神传播给你施加影响的人。即我们通常所说的“名人效应”。如记载于史册的英雄、烈士、科学家等。虽没见过面，可通过记载从中间接受到影响。不管他们是我们的祖先，还是外国人，都是受到人们尊敬和崇拜的贵人。当然这样的人在职场中也有，比如，商业奇才“阿里巴巴”总裁马云，他曾说过：“我创业成功了，中国大多数人创业都能成功。”

　　第二种类型是在我们日常生活中能够直接见得到的人。据科学家考证，人早在娘胎里已经具备人性。这么说来，人早在母亲的肚子里已经遇上了一个贵人。这从另外一个层面上讲，公司就好像巨大的肚子，孕育着各式的员工“子女”，公司里的兄弟姐妹都有可能成为你的贵人。所以，在职场中，不要忽视任何一个人，他们都可能成为你的贵人。

　　职场中的贵人，对你是很有帮助的，可是我们总是一不小心就把贵人给“赶”跑了，并不是我们嗅觉太过迟钝，而是因为我们没有未卜先知的能力。应对这样的情况，我们就要有捕获贵人的三件法宝。

　　微笑

　　中国古时候有个“三笑佛”的故事：曾有这么三个和尚，他们从不将法号告诉别人，也从不同人交谈，传经布道的唯一手法就是笑。他们每到一处，站在人群稠密的地方开始大笑。众人好奇地聚拢来，受到感染也同三个和尚一样开怀大笑。从一个村镇到另一个村镇，他们走到哪里笑声就传到哪里，不用任何言语，他们把欢乐播撒到每一处角落。

　　微笑是最好的寻找贵人的利器，因为你的微笑，是很容易让人注意和亲近你的。你要让你的微笑成为你的招牌，让你的职场贵人不知不觉走近你的身旁。

　　忍让

　　张楠是一个从事推销工作的推销员。这天，他到一个客户家推销公司的新产品，谁知客户是个刁蛮的人，当场数落张楠一番，还把他赶出了家门。张楠很气愤，就打烂了这个客户的门窗，可是，刚好被保安捉住，并送到了警察局。他很后悔，如果当时能够忍住自己的情绪，就不会弄到这份田地了。

　　这个故事按理说，小事忍耐一下就过去了，可耐不住性子，让小事恶化。这样的情况，在职场中也是随处可见的。同事之间忍让一下，有小摩擦及时忍耐，也许你吃点小亏，但却能促进办公室和谐，何乐而不为呢?你因这件小事和同事成为挚友，没准以后他高升了，就是你的上司，就成了你意想不到的贵人。所以，凡事忍耐点，心平气和对待每个人。

　　自嘲

　　美国总统里根在任时，有一次去加拿大访问，在一座城市发表演讲。在演讲过程中，有一群举行反美示威的人不断打断演说，让陪同的加拿大皮埃尔.特鲁多非常尴尬。面对这种窘境，里根反而面带微笑地说：“这事在美国常有，这些人一定是特意从美国来到贵国的，可能他们想使我有种宾至如归的感觉。”三言两语，就将外交场合的尴尬化为乌有。

　　职场中很多人是我们心中未知的贵人，在公共场所或者在其他同事面前，有时候会发生一些偶然情况，让彼此之间陷入尴尬的境地，你不及时化解，很容易就让事情恶化，把未知的贵人给得罪了。所以，有了尴尬，自嘲是最好缓解气氛的利器。

　　三件利器，总结起来无疑就只有一个字，那就是“和”。彼此之间有了信任，有了默契，凡事谦让点，贵人自然就会向你走近。保持一点距离，多点和睦相处，多点和谐相助，我想你周边所有的人都会成为你的贵人，你就不会在为贵人错过你而抱怨。