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争做“三严三实”的好干部的党课讲稿

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  根据中央的统一部署和兵师党委的具体要求,从今年4月底开始,在全国处级以上干部、领导班子中进行“三严三实”专题教育。5 月13 日上午,自治区党委副书记、兵团党委书记、政委韩勇以《领导干部要作“三严三实”的表率》为题,为兵团团处级以上领导干部讲了专题党课。5月27日,师市党委书记、政委邹跃斌以《争做“三严三实”好干部》为题,为师市处级以上党员领导干部上了一堂“三严三实”专题党课。我们要认真抓好中央、自治区、兵团党委系列重要讲话和会议精神,特别是张春贤书记、韩勇政委和邹跃斌政委系列讲话精神的贯彻落实。

  一、从讲政治的高度,充分认识“三严三实”专题教育的重要意义

  党的以来,中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发,提出并形成了“四个全面”战略布局。落实“四个全面”战略布局,关键在于有一支思想上、政治上、作风上全面过硬的执政骨干队伍。中央决定开展“三严三实”专题教育,特别是在党的群众路线教育实践活动结束后不久紧接着来进行,就是因为一些干部“三严”严得不够,“三实”还有差距。中央下发的《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》讲得很清楚:这是党的群众路线教育实践活动的延展和深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。这三句话,集中阐明了开展“三严三实”专题教育的重要意义,体现了由集中刹“四风”改作风到锤炼党性、形成自觉的鲜明导向,我们一定要深刻理解、认真把握。

  第一,开展“三严三实”专题教育,是党的优良传统作风的继承和发扬。我们党历来高度重视作风建设,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志在不同历史时期,对加强党的作风建设先后作出一系列重要论述。去年全国“两会”期间,在参加安徽代表团审议时提出,各级领导干部要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”这一重要论述继承和发扬了我们党作风建设的优良传统,又把党的作风要求提高到一个新的高度,回答了慎用权力的关键环节,解答了修身律己的基础地位,突出了从严务实的工作要求,是中国特色社会主义理论体系的最新成果,也是广大党员干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。

  第二,开展“三严三实”专题教育是深化党的群众路线教育实践活动成果的具体行动。对于全党开展群众路线教育实践活动带来的新气象新变化,社会各界是充分认可、高度赞扬的。但是也要清醒看到,树倒根还在、藕断丝还连,解决“四风”问题仍停留在“不敢”上,“不能”、“不想”的问题还未真正解决,顶风违纪、改了又犯、用形式主义反对形式主义的现象还在不时出现,发自内心反“四风”的思想行动自觉尚未完全形成。我们开展“三严三实”专题教育,就是要在已有实效的基础上,再添把火、再加把力,在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫,在抓常、抓细、抓长和“知行合一”上下功夫,牢固树立“作风建设永远在路上”的思想,使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

  第三,开展“三严三实”专题教育,是建设璀璨双城、迈向经济强团的必然要求。当前我团正处在抓稳定、促发展、调结构、转方式的关键时期,从前阶段开展的“从严治党转作风”专题大学习大讨论活动看,大家普遍认为,实现我团经济持续稳步较快增长和社会大局和谐稳定长治久安目标,迫切需要全团上下和社会各方面的共同努力。开展“三严三实”专题教育,就是要大力弘扬“严”的精神、“实”的作风,造就“三严三实”的干部队伍,凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量,为“建设璀璨双城,迈向经济大团”提供坚实保障。团党委十四届五次全委(扩大)会议召开以来,我团面对从严治党、维护稳定、改革创新和经济发展的新常态,确立了城镇强团、农业稳团、工业富团、人才兴团“四大战略”的发展思路,是符合中央、兵师党委精神的,契合了“四个全面”战略布局的新要求;加大结构调整力度,扎实推进团场深化改革,以产城融合发展为着力点积极培育新的经济增长点,以招商引资为动力,加快职工创业园建设,坚持促进职工多元增收,着力保障和改善民生,从严治党提升能力建设等举措也是落实“三严三实”的具体体现,对此,我们要认真抓好推进和落实。

  二、深入开展“三严三实”专题教育,是解决党员干部“不严不实”突出问题的迫切需要

  总体上看,我团党员干部队伍是好的,广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中勇挑重担、奋力拼搏、忘我奉献,发挥了先锋模范作用。但从近年来开展的一系列作风督查、明查暗访和党的群众路线教育实践活动情况看,部分党员干部特别是领导干部对照“三严三实”的要求还不同程度存在以下几个方面“不严不实”的问题:

  一是修身不严,思想滑坡。一些干部没有很好继承我们“三五九旅”革命先辈和老一辈军垦的理想信念,庸政、懒政、怠政现象突出,认为共产主义理想太遥远,不要太认真、太执着,过好自己的日子才最现实,思想没有得到彻底解放,墨守成规、不思进取,在想事情、做决策上仍停留在过去的旧思维、老办法上;如:在经济社会发展规划上,发挥区位优势不够,与阿克苏市经济融合及区域经济发展方面进程滞后,没有充分衡量团场与阿克苏市南工业园区接壤、具有城郊优势的实际,对团场发展规划的定位不高、产业聚集区定位不准,导致团场吸引力、凝聚力不强。有的干部在有违党委决策部署和社会稳定、民族团结不和谐之音面前,麻木不仁、不敢发声亮剑,殊不知在位不作为也是腐败的表现形式之一;如:个别农业连队“三秋”期间抓民族宗教管理不严,一些少数民族拾花工在田间地头或住所做“乃玛孜”,连队干部误认为是少数民族同志的风俗习性,而不出面制止。有的在工作和学习之间打擦边球,以工作忙为借口,不参加党委中心组学习、不听党课,对政治理论、经典著作不闻不问,墨不关心,没有把学习作为修身之本;如:部分单位领导班子缺乏抓党建的责任意识,存在重农业生产、轻思想政治工作的现象,在加强党的建设方面责任心不强,措施不到位,党建创新载体少。

  二是用权不严、为官不正。有的不是想事、干事、干成事,而是变着法利用手中的权力,以权谋私;如:在我团农机部门工作的一名干部利用手中权力,收受他人贿赂,数额较大,正在接受司法机关审理。有的滥用职权,私设小金库,钻政策空子,与利益共同体勾肩搭背,欺上瞒下,搞利益输送;如:在我团畜牧兽医工作站就出现了私设小金库的情况;个别干部虚报保障性住房信息,套取国家补贴资金。有的用权不公,用人情代替原则,大包大揽,言而无信;如:有职工到团纪委反映,有干部承诺为其购买生活用品,收取了一些职工钱款,事没办成,钱却赖着几年都不还。有的坚持民主集中制不够,把个人权力凌驾于组织之上;如:个别单位领导干部“一言堂”,搞个人说了算,在涉及“三重一大”问题上,个人决定代表了大家的意见。这些活生生的案例就发生在我们身边,它用另一种声音告诫我们每一名党员干部用权不严、为官不正很容易,但终究必食恶果,必毁自身。

  三是律己不严、不讲规矩。有的目无组织纪律,有令不行、有禁不止,对上级决策合意的就执行,不合意的就不执行;有的连基本规矩都不讲,自由散漫,该请示的不请示、该报告的不报告,甚至一些重要事情还藏着掖着;有的重要会议想来就来、不想来就不来;有的执行八项规定不严,顶风违纪还在搞“四风”,仍然不收敛不收手。如:有个别干部不守规矩,不按程序请销假,上下班迟到早退,2014年,我团一连、六连、八连、水管所的6名干部在值班期间脱岗,被兵团纪委通报查处,在中央纪委监察部网站上曝光。

  四是谋事不实、为官不为。有的政绩观不正确,只干领导看得见的事、不干群众期盼的事;有的借口八项规定要求严了,为自己不担当、不作为找理由,“不求有功,但求无过”,在其位不谋其政,推诿扯皮、敷衍塞责;如:团机关个别科室在农发项目和小城镇建设项目的资料准备上、工程管理上相互推诿扯皮,以至于项目建设资料不够齐全,影响了项目工程的验收。有的面对复杂繁重的任务,采取退缩、躲避、迂回的态度,缺乏面对困难的勇气,没有解决困难的信心,拼搏精神、进取精神不够;如:团机关的个别部门干部在城镇化建设上,遇事绕着走,遇到重大问题不敢担当,工作优柔寡断、不敢拍板,总拿领导当“挡箭牌”,遇到一些难办的事总说“这是领导安排的”,以此推脱责任。

  五是创业不实、敷衍了事。有的对上级布置的任务当“中转站”、“二传手”,只当“裁判员”不当“运动员”,责任心不强,服务不主动,管理不到位;如:在城镇化建设上,工程建设标准不高,工期严重滞后;城镇服务上不到位,相互扯皮,不敢担当;职工创业园在落实入驻企业服务管理方面,企业引进来了,但随之的服务没有跟上,影响了企业经营的积极性;沟通管理不到位,导致个别入驻企业没有按规划建设,造成了我团土地资源的闲置;有的规上企业在六团地盘上经营,但工商管理权属尚未转入我团,影响了团场二产的增加值。有的落实任务“空对空”,工作创新意识不强,没有亮点和特色;如:机关一些科室及基层单位在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,临时性想法多、长期打算少,工作浮在面上的多,管根本管长远的少,围绕团党委工作大局谋划工作意识不强,缺乏对涉及团场改革发展稳定及长远发展的思路、办法及措施,缺乏敢闯敢干的勇气。

  六是做人不实、投机取巧。有的看人办事,见风使舵;有的热衷搞小山头、小圈子;有的在群众面前摆谱、领导面前讨好;有的不考虑为发展创实绩,只想着自己争位子;有的开会、汇报工作讲大话、空话、套话、恭维讨好的话,就是不讲实话、真心话、得罪人的话,在大是大非面前丧失原则,不敢担当;如:个别农业连队种植的长绒棉,单位领导以团加工厂没有进行长绒棉加工为借口,私自默许承包人员将长绒棉拉运出团销售,给团场造成经济损失。

  上述这些问题,有些是教育实践活动前就存在的,有些是掩藏很深尚未暴露的,有些则是发生了“变异”,还有一些是新出现的情况。归结起来,就是“三严三实”没有真正落实到位。近几年,我们有几名干部由于出现这样、那样的问题,有的被降职处理了,有的案件还在司法机关进行审理,有的纪委还正在查办,这些问题归根结底是其本人缺失了对党忠诚的政治品格、违背了个人干净的做人底线、丢弃了敢于担当的职业素质,大家再不引以为戒,说不定就会落到自己身上。开展这次专题教育,就是冲着这些问题来的,就是要严肃党内政治生活,进一步明规矩、严纪律、强约束,形成从严从实的氛围,营造风清气正的政治生态。

  三、深刻理解、准确把握“三严三实”的时代内涵,自觉践行“三严三实”的实践要求

  “三严三实”既是对党员干部的谆谆告诫,指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,又丰富了管党治党的思想内涵,为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”,这“三句话”是对好干部标准的高度概括和朴素表达,为我们加强新时期干部队伍建设指明了方向。“三严三实”和“忠诚干净担当”是密切相联、相辅相成的,是领导干部的修身之本、为官之道、成事之要,要深刻理解“三严三实”的内涵,正确把握严和实的关系,使之成为指路明灯。领导干部要把“三严三实”作为纪律来执行、作为品格来锤炼、作为习惯来养成、作为文化来传承,争当忠诚、担当、干净的职工群众喜爱的好官。

  第一,“三严三实”是在清醒把握现状基础上对党员干部改进作风提出的新要求。“三严三实”要求从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐述了新形势下作风建设的新内涵,切中了作风之弊的要害,把准了作风建设的命脉,抓住了改进作风的关键,具有很强的现实针对性,充分体现出我们党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。按照“三严三实”要求加强作风建设,目的就是解决党员干部作风与新形势新任务不适应、不符合的问题,更好地巩固党的执政基础、提高执政能力。

  第二,“忠诚干净担当”与我们党的好干部标准是一脉相承的。从我们党的历史看,好干部的标准是具体的、历史的。革命战争年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部,就是好干部。社会主义革命和建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的干部,就是好干部。改革开放初期,拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革的干部,就是好干部。在全面建成小康社会进入决定性阶段,改革进入攻坚期和深水区的今天,在“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准的基础上,提出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”,赋予了好干部新的时代内涵,是新时期干部的实践准则和奋斗方向,是对好干部标准的丰富和延展。

  第三,“三严三实”和“忠诚干净担当”是密切相联、相辅相成的。“三严三实”着力点就在一个“严”字、一个“实”字。“三严三实”和“忠诚干净担当”是密切相联、相辅相成的,彰显了马克思主义执政党的政治品格。贯彻“三严三实”要求,就是要把“三严三实”落实到对党忠诚上,做政治上的“明白人”;就是要把“三严三实”落实到个人干净上,始终坚守共产党人的精神高地;就是要把“三严三实”落实到敢于担当上,不做太平官、庸懒官;就是要按规则、制度行使权力,管住自己的嘴、脚、手、心以及家人和身边人;就是要从实际出发,制定的政策、方案符合客观规律,为职工群众谋福祉;就是要善于抓住机遇,顺势而为,充分调动干部群众的主观能动性,努力干事、干成事、干对事;就是要做老实人,说老实话,办老实事,做到慎始慎微、慎好慎友、慎欲慎权、慎言慎独、慎细慎终。

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