关于工厂励志的文章_写给在工厂上班的励志美文(2)
关于工厂励志的文章篇四：趁年轻，别把全部青春奉献在工厂生涯里
当付出与回报不成正比，当整晚整晚的加班换来刚够糊口的工资，当白夜班颠倒生物钟严重序乱时，当交朋结友只是点到为止彼此心里都明白时，当想谈个恋爱才发现姑娘们都现实得很透明时，当真爱可遇不可求时，当尊严和道德被人民币一而在再而三的挑战和践踏时，当枯燥乏味的生产车间、永远都弥漫着一种抱怨甚至愤恨的气氛时，当每天都重复着一个机械般的动作时，当再也看不见曾经纯真的快乐和真诚时，当阿谀奉承和马屁大行其道时，当其它新鲜行业运行良好取得最初胜利的果食时，当怀才不遇伯乐时。还有什么能说服他，继续留在工厂里出卖他这仅有且短暂的青春。
背起行囊，远走它乡，辗转于各个城市打工，一年回一次家甚至更久，是大多数远离家乡外出务工者的真实生活写照。他们离开亲人，离开曾经儿时和少年成长的故土，穿梭于都市闪烁着五彩斑斓的霓虹灯光公路、来到工厂云集的工业区。在这里，有刚满十六岁的青少年，也有步入不惑之年的中年人。年龄小的多半是辍学厌学而步入社会，而年龄偏大的多半则是被生活所迫。他们在这里奉献着青春和劳动力，然后每月取得资本家所给的一点标准工资，有的供自己花销，有的则是维持生计养家糊口。
做为制造业最底层的产品生产制造者，他们总是不辞辛劳的维系着这个社会的基本物质食物链。商场里琳琅满目的商品都是来自他们之手;高档贵重的厨具家电，美味的代装食品，做工精细的鞋衣裤袜，日常洗护用品，高端华丽的电子数码产品等等。
但生产这些商品货物工人们的生活却多少有些无人问津。当工人以消费者的角色去商城超市消费的时候，他们才发现，自己所做的每件产品在商场里都被卖的所费不赀。而他们的工资，他们的加班费，与他们生产出的产品的1.5%的利润比起来，显得风马牛不相及。
做为一个在工厂里上过三年班的我，对于底层工人群体的生活状况我最有话语权。以电子厂为例，国产电脑公司(宏基acer)的用工方法，可以称其为新生代工人名副其实的血汗工厂。一条流水式的生产线，每天二十四小时除了传送轮出故障外基本上不停工。一人一岗位固定式，不断的重复着机械般的动作。连交接班的时候也不能停线，每天正常工时8小时加班2小时，每天平均要工作10小时，一个礼拜除去星期天外工作60个小时。由于是站立式工作，而且岗位固定，工作量强，很少走动，白夜班颠覆，同事之间的交流也很少，使得一线绝大多数生产工人，精神和身心都呈萎靡不振状。
而在电子制造行业上班的多为青年，小的十六岁左右，大的也不过二十七八岁。十六岁至二十五六岁正是学习知识和树立正确人生观的年龄。但总有些人会不幸而步入此途，失去了学习知识和跟着社会进步的机会。他们失去的是最美的金色年华，得到的却是资本家仅给的一点残羹剩饭而已。他们在工厂的生活方式可以定意为三点一线，生产车间+住宿区+饭堂构成了他们的日常生活场所。
也有个别现象，一对对小情侣在外租房子住的也有，十来平米毫无隐私于卧室厨房厕所一体的单间房，盛装着拗不过现实和未来迷茫的爱情。心理上的不成熟，来自于不同省份，双方父母的传统观念，女方家所要的高额礼金，对于多少打工的男孩来说是一道无法逾越的鸿沟。当他们在为爱情狂欢的时候，却多少有些经不住责任和现实的考验。
身边的例子数不胜数，父母的逼迫和反对，经济和责任的考验，还有个别男孩子玩世不恭的想法，更有甚者都是抱着彼此一玩的心态、诸如此类。导至了同居了一年半载，甚至是两三年的恋情最后无疾而终。经不起物质和金钱的诱惑而步歧途的也大有人在，特别是那些爱慕虚荣心极强的女孩。在这里我想问一句;是什么东西致使我们这些年轻人的爱情观变得如此俗世轻溥?我想，这些或许是教育的失败;家庭、学校、社会的失败。
一天偶然经过一家小型加工厂门口，看见一个招工启示，具体内容我没在意，但是我却清楚的看见年龄要求是16岁——30岁，我当时感觉到很谔然!我想，未来数年内，地方经济的逐渐兴起，外出务工的人将越来越少，每个出社会的人都是大学生，这些制造业最基层的生产工作谁来从事?每月给一点入不敷出的工资，就买走了大多数年轻人最珍贵的年华。这或许就是资本奉行低廉劳动力成本的原则。
趁年轻，别把全部青春奉献在那素然无味的工厂生涯里。趁年轻，抓紧学习有用的知识、也及去从事自己喜欢的职业。我们都无法改变曾经走过的路，但却有权力把握自己目前和未来的方向。我始终奉行一种人生观念，只有努力了，才会有结果，不管好与坏成功与否。
关于工厂励志的文章篇五：执着的求职者
在日本，有这样一位个子矮小的年轻人，由于家境贫困，瘦弱的肩膀不得不挑起养家糊口的重任。
一天，他来到一家电器公司，找到一位负责人，要求安排一项工作，哪怕是再低下也行。对方注意到他身材矮小，衣着不整，不想录用，但又不便直说，于是婉言谢绝道：“先生，我们厂暂不缺人手，你一个月以后再来看一看吧!”
过了一个月，这位青年果真来了。对方又推迟说“我现在有事，等几天再说。”
一个星期后，他又进了工厂的大门。如此反复多次，这位负责人再也找不到托词，只好实话实说：“先生你的衣着太寒酸了，无法进我们的厂工作。”
年轻人二话没说，回去向别人借钱，狠下心买了一套整齐的服装，他精心打扮，回到厂里，对方在无可奈何之际，只好以他在电器方面的知识懂得太少为由，拒绝录用。
两个月过去了，年轻人回到厂里，他诚恳地对这位负责人说：“我已经学会了不少有关电器方面的知识，你看我哪方面还不够，我会一项一项地去补课。”
对方两眼盯着这位坚持不懈的年轻人，看了老半天，然后十分动情地说：“我搞人事主管工作多年，可还是第一次碰上你这样来找工作的，真服你了。”就这样，他以顽强的毅力打动了这位负责人，终于答应他进厂工作，后来，他又以超人的努力，逐渐发展成为一个非凡的人物。
这位年轻人是谁呢?就是日后当上了日本著名电器产业——松下电器公司总裁的松下幸之助。
“一个人如果缺乏热情，那是不可能有所建树的。”作家拉尔夫·爱默生说：“热情像浆糊一样，可以让你在艰难困苦的场合紧紧地粘在一起，坚持到底。”正因为松下拥有热情的心态，才使得命运瑰丽多彩。
关于工厂励志的文章篇六：成长的阻力
不同的环境成长的人发展是不同的，幼师养尊处优的环境可能对你就是一种伤害。
有一位深具研究精神的年轻人福克斯，在路边比萨店吃比萨时，发现一件令他惊异的事情。他看到碗里的豆芽菜，和他以往看到的豆芽菜有着明显的不同。
过去他所看到的豆芽都是细细小小黄黄的，而他这次在比萨饼当中看到的豆芽菜，却是又大又肥又白。福克斯面对这种豆芽菜，不由自主地便想一探究竟。
从比萨店老板那儿，福克斯辗转地探寻到豆芽菜的来源。几经波折，福克斯终于来到了供应那些壮硕豆芽菜的产地。
福克斯好奇地询问生产豆芽菜的老农夫，如何能够培育出如此与众不同的豆芽菜来。
老农夫不善表达，只得亲自带着福克斯来到他们培育豆芽菜的工厂。福克斯在工厂中，看到一块块笨重的巨石，压在正在生长的豆芽菜苗上，而豆芽苗为了要生长，必须加倍地努力奋斗，方能脱颖而出，变成真正的豆芽菜。
福克斯又看到旁边有一些没有用巨石压着的豆芽菜苗，长成之后，正如他以往常见的豆芽菜一般，形状是细细小小黄黄的;而经过巨石锤炼的豆芽菜，则是长得又大又肥又白。
看到两种不同成长环境下所培育出来的豆芽菜，福克斯若有所悟地离开工厂，开始回想自己养尊处优的成长环境。
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