2018最热门励志语录
有时候，不免要承受来自生活的苦难，这时可以用一些时下最流行的励志语句来激励自己。以下是Sara小编为大家提供的2018最热门励志语录，供大家参考借鉴!
2018最热门励志语录【优秀篇】
1. 人生的狂热是因为梦想的萌芽而日渐蓬勃人生的激情，是因为梦想的延续而茁壮成长。它让我们熔铸着骆驼越漠的坚韧，梦想之灯照亮我们依旧迷茫的方向，没有梦想的人生如同没有星光的夜空让人们不再仰望，没有梦想的人生如同没有曙光的黎明让人们不再追逐。
2. 我相信，许多惊喜值得期待、值得等待，只要有耐心，只要敢于追求一切都还有重生的机会，这是我一直坚信的信念，因为梦想何时追求都不算晚，因为青春永无止限，让它敢于担当，无懈可击，才能拥有奇迹，它一直都在!
3. 无论做任何工作，都会遇到麻烦，而那些不负责任的人一遇到麻烦就选择逃避。这些人，这个行业了解一点，那个行业了解一点，永远都只是半桶水。而那些负责任的人，努力打拼，不怕流汗的人，都会有相应的发展。
4. 开发的是市场而不是产品。
5. 市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
6. 对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
7. 带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
8. 零增长不等于零需求。
9. 有效供给才能创造出市场。
10. 海尔人只有创业没有守业。
11. 海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
12. 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
13. 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
14. 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
15. 要以秒为计算单位。
16. 客户的要求不等于客户的需求。
17. 造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
18. 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
19. 要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
20. 把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
2018最热门励志语录【推荐篇】
1. 观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
2. 每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
3. 不能用职能管理的手推职能管理的山。
4. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
5. 职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。
6. 用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
7. 只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
8. 要效果，不要借口。
9. 没有思路就没有出路。
10. 举一纲而万目张，失一机而万事毁。
11. 管理无小事。biaoyu、org
12. 物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
13. 什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单;什么不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
14. 图难于其易，为大于其细。
15. 把不可能变成可能。
2018最热门励志语录【经典篇】
1. 昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
2. 要做到实事求是，有两点很重要其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
3. 解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方每个人每件事上。
4. 一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
5. 抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生;不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。
6. 以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
7. 真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
8. 市场是每个人的上级。
9. 一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。
10. 一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
11. 第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
12. 眼泪的存在，是为了证明悲伤不是一场幻觉。
13. 妈妈说过没有人值得你为他哭，唯一值得你为他哭的那个人，永远都不会让你为他哭。
14. 两人相爱时，渴求无限甜蜜的吻，但为何在争吵时，却要用接吻的嘴互相伤害呢?
15. 幸福像掉到沙发下面的一粒纽扣--你专心找，怎么也找不到，等你淡忘了，它自己就滚出来了。
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