培训励志语录

　　员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。以下是学习啦小编为你精心整理的关于培训励志语录，希望你喜欢。

　　培训励志语录精选：

　　1) 成功者永远只看到前方的目标,而不会看脚下的障碍——跨越断桥的经验之谈。

　　2) 信任的启示：关注产生理解和尊重,尊重产生信任。信任是一切的基础。

　　3) 有信心不一定会赢,但没有信心一定会输。自信是成功的起跑线,美就是信自己。

　　4) 恐惧并不可怕,做恐惧之事,恐惧之事必死。

　　5) 凡事会有至少三个解决办法,方法总比困难多,没有什么不可能。

　　6) 将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

　　7) 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》

　　8) 质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

　　9) 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪——美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

　　10) 对产品质量来说，不是分就是分——日本经营之神松下幸之助

　　培训励志语录大全：

　　1) 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

　　2) 质量等于利润

　　3) 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

　　4) 一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。

　　5) 做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。

　　6) 经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。

　　7) 大成功靠团队，小成功靠个人。

　　8) 人生成功路千条,体验别有一片天。

　　9) 要为成功找方法,而不为失败找原因,没有任何借口。

　　10) 藏在心里的爱和感悟不是最深刻的,只有和别人分享才是最真实的,重在分享。

　　11) 努力一定会有结果,但不一定是好的结果,努力工作只是成功的开始,聪明地工作才是成功的关键。

　　12) 舍得舍得,大舍大得,小舍小得,不舍不得。付出总会有回报,助人等于助己。

　　13) 产品的好坏，就是人格的好坏。

　　14) 不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

　　15) 经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

　　16) 将合适的人请上车，不合适的人请下车。

　　17) 小胜凭智，大胜靠德。

　　18) 赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。

　　19) 贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。

　　20) 企业即人——日本经营之神松下幸之助

　　21) 企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

　　22) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——着名管理学家彼得.杜拉克

　　23) 卓有成效的管理者善于用人之长——着名管理学家彼得.杜拉克

　　24) 造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

　　25) 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

　　26) 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

　　27) 幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。

　　28) 现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

　　29) 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

　　30) 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

　　31) 墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

　　32) 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——着名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

　　33) 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

　　34) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

　　35) 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨