HR必读的经典书籍推荐

　　当你在那个职位，你就需要了解相关的信息，理解从管理自我到管理他人，到管理经理人员，到管理职能部门，到事业部总经理，到集团高管，到首席执行官，每个阶段领导力的发展需求以及对应的发展策略，这些是HR需要了解的。下面是由学习啦小编给大家带来关于HR必读的经典书籍推荐，希望对大家有帮助!

　　HR必读的经典书籍推荐1、《美国培训与发展协会(ASTD)领导力开发手册》

　　权威机构的权威著作，帮助培训管理者建立人才发展的基本思考框架和基本观点。虽然有点不易懂，但值得反复琢磨。

　　HR必读的经典书籍推荐2、刘澜《领导力沉思录》

　　快速了解多个世界顶级大师关于领导力领域的深刻洞察，帮助培训管理者在吸收主流观点的同时，为下一步有选择性的精读提供指引

　　HR必读的经典书籍推荐3、拉姆·查兰《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》

　　通过这本书，我们可以深刻理解从管理自我到管理他人，到管理经理人员，到管理职能部门，到事业部总经理，到集团高管，到首席执行官，每个阶段领导力的发展需求以及对应的发展策略。这对于我们规划人才分层培养非常有帮助。

　　HR必读的经典书籍推荐4、加涅《教学设计原理》

　　课程开发和教学设计，是所有培训管理者的必修课。这本书非常详细地介绍了教学过程中的各个问题，并有非常实用的指导。这对于我们从“能”讲课到“会”讲课，有非常大的帮助。

　　HR必读的经典书籍推荐5、《毅伟商学院案例教学》

　　这是一套书，还包括《毅伟商学院案例写作》和《毅伟商学院案例学习》。案例教学是企业培训发展到现在必须重视并积极发展的一种学习方式。通过案例学习，可以帮助企业实现知识管理和知识挖掘，力荐大家一起学习、一起实践。

　　HR必读的经典书籍推荐6、《世界咖啡：创造集体智慧的汇谈方法》

　　世界咖啡是一种很好的激发创意和集体智慧的方法，通过有设计的交流方式，实现了不同背景人员间的知识交换和新知激发。在研讨、交流、跨界学习等方面有广泛的用途。