怎么样正确处理人际关系

　　高速发展的社会带来了人性的迷茫，人们越来越不知道该如何与别人相处，怎么样正确处理人际关系?下面是学习啦小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

　　正确处理人际关系的方法

　　一，真诚是基石。任何情感的基础都是真诚，每个人都希望自己认识的人是真诚的。只要你真诚，不管你家境如何，长相如何，别人都会以真心待你，愿意与你交朋友。

　　二，人品是关键。在真诚的基础上，我们要拥有好的人品，这样才会获得更多人的青睐。因为，人品不好的人，纵然再真诚，也得不到别人的好的评价。

　　三，情商是润滑剂。与朋友相处，有的时候还要注意方式方法，最简单的一个例子是不能让朋友掉面子，而这就靠你的情商，看你如何运用你的聪明才智咯。

　　正确处理人际关系的步骤

　　不要对别人期待太多，也不要让别人对你期待太多。因为希望越多，失望越多。

　　保持适当的心理距离。所谓距离产生美。这里的距离可以是心理距离，太熟悉了，有时候自己把握不了分寸，伤了别人或被别人伤害都是可能的。

　　学会社交技巧。不要把自己的意志强加给别人，也不要被别人强加。是真理只会站在对的一面，而不是对的一方。双方都有对的也有错的。

　　必要地示弱。不可逞能，不会的任务接到手，如果办不到，反而让自己进退两难，招人笑话，得不偿失。你说呢?

　　你要尽可能少说话，自己甘做一个好的听众。

　　保持微笑。伸手不打小脸人，但不可在明知自己错了的情况下还笑，那有点嬉皮笑脸，并且错了要及时道歉。

　　正确处理职场人际关系的方法

　　跟上级相处以尊重为主

　　领导之所以能做到今天的位置，必定有他的过人之处，他身上很多的优点是值得你去学习的，但每个人都不可能是全才，是完美的。不能因为你在某一领域比他懂得多就一副你不懂，你不了解，不用管我这样的态度去面对领导，跟上司相处一定要有礼有节，无论是在执行工作还是提出建议时都要以尊重为前提。

　　跟同级同事相处以理解和支持为主

　　大家每天跟办公室的同事相处，时间久了，对方的性格、爱好、习惯都会有所掌握。作为同事，我们不可能做到把自己的喜好强加到任何一个同事的身上，免不了在有些事情上会有矛盾和争执，在这个时候就要以理解和支持为主，学会换位思考，设身处地的为对方想一下，凡事多理解多包容。另外支持不代表盲从，要有自己的主见和立场，对待事情理性商讨，通过正当途径协商解决。

　　跟朋友相处以热情、友好为主

　　我们常听到有句话这样讲“朋友多了路好走”，人挪活树挪死，任何一家单位都不会是你长久的栖息之地，突发事件任何人都是没办法预料的，当我们人生遇到低谷或者想谋求更好的发展时，朋友的重要性就被体现的淋漓尽致，跟朋友的相处就要相对简单一些，平时要注意多联系，多问候，哪怕是只言片语，朋友也会心存感激，拉近朋友的心。有朋友一起分享开心忧愁是件很幸福的事情。

　　跟下属相处以聆听、帮助为主

　　一个好的领导不是单单只会发号施令，现在社会讲究以德服人，花半个小时细心的聆听下属的想法或者建议会比你演讲一整天效果要好得多，生活中我们也经常听到很多身边的朋友会抱怨自己目前的职场生活状态，可以发现很多人并不是不喜欢自己的工作，想换份工作，而其实真正想换的却是部门的领导者，所以在跟下属的相处时细心的聆听才是最正确的管理方法。

　　跟竞争对手相处以友好、和睦为主

　　所谓“伸手不打笑脸人”，在我们的生活中，处处都有竞争对手，所以很多人也陆陆续续的萌生了许多消极的应对竞争的想法，处处提防，万事小心谨慎，试想一下那样活的岂不是很累吗?何不嘴角上扬的对我们周围的竞争者笑一笑呢?这样既能显示出你大度、开明的个人风范又能让自己的心情愉悦，事事顺心，说不定竞争对手也会被你的积极乐观打败了呢?