个人能力与人际关系

　　在职场中，经常看到一些人工作上轻车熟路、平步青云，让人羡慕不已。确实，厉害的人让人很敬佩。而他取得的成就是靠个人能力还是人际关系达到的呢?下面是学习啦小编为你整理的下面是学习啦小编为你整理的个人能力与人际关系，希望对你有帮助。

　　个人能力与人际关系之个人能力

　　个人工作能力是王道，个人能力包括很多方面，工作经验、专业技能、表达能力、沟通能力、应急能力等等，敲开职场的第一扇门的恐怕还是工作技能，你的学历、你的经验，当然还有你的学习能力和踏实的工作态度。一个拥有良好工作能力的人，不管走到哪里都不会没饭吃，这就好像古人常说的，技多不压身嘛，当然当下的工作能力的内涵可远比技能要宽泛的多。

　　作为工作多年的职场老人来说，一直以为秉承的态度，就是工作能力是王道，那些外行指挥内行，屁股指挥脑袋的事情，虽然经常见，但是总归是觉得走的不会太长远。这是我当初的想法，现在依然没有太多改变，懂总比不懂要强很多。就好像我自己，因为前一个公司干的不开心，我拍拍屁股就可以闪人，新公司的待遇比老公司还要好，丝毫也没有影响到我的收入。相对来说，老公司一些没有后勤人员和一些技术水平不行的老人，就很担心公司裁员或者改变政策，每天都是惶惶不安的。就这点来说，工作能力是王道我觉得没错。然而，职场真的就是唯工作能力而论的吗?你没看到很多小学毕业的老总，请了高智商的ceo替自己公司打工，自己是甩手掌柜啥也不干，但依然占据着最高执行官的地位;你也可以看到很多职场中，有着优异人际资源的人，也许什么都不会，但是她或者他的人际关系了得，公司给他的职位就能比你高一个台阶，或许缺了他公司的运行就受到了影响。

　　个人能力与人际关系之人际关系

　　如果说工作能力是你安身立命的根本，那么人际关系就是阻碍你向高位发展的关键因素。许多怀才不遇的人，恐怕就栽在了这个问题上。记得老公司两个新人争抢部门负责人的岗位，一个是能力突出，一个是后台很硬，如果从岗位要求来看，能力突出的那位应该可以上位，但是从公司发展来看，后台很硬的那位会起决定性作用，人脉可以为公司带来诸多订单生意。如果你是老板，请问你会选择谁当选呢?很显然，当然是全局高于局部了。当然这个人际关系不仅仅是指人脉资源，还包括与同事相处能力、与其他客户维护能力等等诸多方面。

　　任何公司职场中，如果你没有个人能力的话，那么无论你有再好的人际关系都不可能为公司创造利益的。但相对来说，人际关系其实也算一种个人能力，一种沟通交际的能力，所以，在职场中，人际关系固然很重要，但在一个真正有发展有潜力的公司，你有再好的人际关系，如果你不能处理好工作上的问题，我想经理也不会要你的。当然，如果能处理得当，你的人际关系或许能帮助你对公司内部沟通，所以也能帮助你视野发展。因此，在职场中，不仅要提升自己的能力，也要建立良好的人际关系。一个能力再强的人，如果没有人际关系，那么他不会取得更出色的成就;一个只会搞人际关系，不重视提升个人能力的人，关系圈子也维持不久。不断学习，提升自己的能力，建立良好的人际关系，为职场中更好的发展做准备。

　　个人能力与人际关系之二者相互相成

　　人际关系就好比是敲门砖或催化剂;个人实力就好比是奠基石。我觉得一个成功人士，这两个东西是缺一不可的。有好的，实力雄厚的人际关系，可以比一般人更快找到轻松的、好的工作，但在接下去的实际工作中，你没有实力就代表着你升迁困难，地位不稳，如果有更强背景的人来，你就危险了。有个人实力，那很多好的机会你根本就没机会接触或者了解，虽然你的办事能力很强，但是一些好的工作机会可能会被他人所夺，你可能得比其他有关系的人多经历一些坎坷。

　　任何公司职场中，如果你没有个人能力的话，那么无论你有再好的人际关系都不可能为公司创造利益的。但相对来说，人际关系其实也算一种个人能力，一种沟通交际的能力，所以，在职场中，人际关系固然很重要，但在一个真正有发展有潜力的公司，你有再好的人际关系，如果你不能处理好工作上的问题，我想经理也不会要你的。当然，如果能处理得当，你的人际关系或许能帮助你对公司内部沟通，所以也能帮助你视野发展。