浅谈职场人际关系在社会中的重要性(2)
菊珍分享
职场人际关系的原则
1、首因效应：首次见面给人好感觉。
“第一印象”效应，产生了多少“一见钟情”的故事。所以人强调第一印象。人家说 三分长相七分打扮，这个在相亲以及人与人交往中，起到了至关重要的作用。首因效应可以产生好感，容易拉近距离。所以，以外大家每天相互打招呼的时候，问问题的时候 ，都能把首因效应放在心中，尽量的留给别人好印象;
2、诚信定律：热情是焦点，真诚是最高点。
诚信，其实是人与人交往的核心。人与人都是在试探中，判断对方的习性与爱好，但诚信往往是“一票否决制”。
做到真诚，不容易。真，就是真实，不虚假，一就是一、二就是二，不欺上瞒下，实事求是;诚，不光是诚实，还需要忠心。忠心耿耿的人，往往能收获更长的友谊与信赖。而相互信赖又是彼此合作的基础，有了信赖就不能疑神疑鬼，就敢于放手与授权。
做个真真实实的人，做个堂堂正正的人，做个让别人放心的人。诚信至关重要!
3、赞美定律：善赞美能博得人心。
赞美是免费的午餐。
赞美首先自己要敢于放下架子，不要认为这个世界就你行，其实社会上行的人多如蚂蚁，你不干了还有人抢着干。这就需要自己正确的认识自己，一个人个人能力再强，脱离了团队与社会，其实是一文不值。把一个自认为能力超强的人，放到一个孤岛，还生存的能力连个普通的岛民都不如，所以说：“尺有所短、寸有所长”。
其次，要有敢于大声说出赞美的勇气。很多人，心里暗暗地佩服别人，但苦于不敢表达，结果被别人误解为羡慕，嫉妒，恨。其实，赞美很简单，想说就可以随时随地说出来!
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