付出心态的演讲稿800字

　　赠人玫瑰，手留余香，好的付出心态能体会到一个人的高尚品德。下面是小编为大家收集关于付出心态演讲稿，希望能帮到你。

　　付出的价值是无形的

　　你愿意在工作中付出吗?如果回答是愿意付出，那么你会成为一名职业化员工。在工作付出是指，人们在工作中，为了完成高质量的工作，付出时间、精力、知识、创造等，以获得较高工作业绩和职业发展。在工作中付出，需要建立付出的心态。没有建立付出的心态，在工作中所付出的不一定是货真价实的。

　　从事不同职业的人，要成为职业化员工，都需要建立付出的心态。如运动员要取得佳绩需要付出，科学家要探索大自然的奥妙需要付出，就连农民要收获稻谷也同样需要做付出。在职场上，职业化员工比非职业化员工更愿意付出。

　　在职场上，我发现在工作中不愿意付出的人不在少数，有的员工认为："我多付出了，如果领导没有给我加薪、给我发奖金，我岂不是亏大了!"有的员工在工作中很精明，如果上司在工作现场，他会积极工作，而当上司离开工作现场时，他干工作的激情马上就会降下来。他自认为这种行为很聪明。上述有的员工观点和行为是表象，根本原因是没有付出的心态。建立付出的心态，对于我们个人成长、职业发展以及成为一名职业化员工有着重要作用。建立付出的心态，宜应用如下三个方法。

　　一、树立为自己打工的观念。在职场上，为自己打工是一种境界，但有很多人观念是为老板打工，于是，老板加了薪资，他就多付出一点，老板扣了薪资，他就少付出一点。树立为自己打工的观念，能培养一种主人翁的责任感，在工作中能表现出舍得付出的意识。在工作中多付出，受益最大是还是自己，如工作阅历和经验会更丰富等，而在工作中投机取巧，不愿付出的"聪明人"，将是最大的受害者。

　　二、付出不要先考虑回报。付出不要先考虑回报，这是建立付出心态的一种表现。在工作中是否付出、多付出，这是自己的事情，而是否得到回报则是他人的事情。如果我们在付出之前，总是考虑他人如何回报自己，那么这种付出的心态就不值得提倡。在职场上，只有真心付出，才有助于自己成长和发展。

　　三、相信付出总会有收获。在工作中付出，总是会有收获的，一分付出，一分收获，这是一种规律。面对工作付出后的收获，我们不要功利心太重，太考虑自己的物质利益。付出之后收获是多元的，如在工作中收获知识、经验、教训，结交了优秀人士，收获个人职业发展等。这种非物质利益的收获比物质利益更有价值。这种价值是无形的。

　　付出也是一种美德

　　中华民族的传统美德有许多种，付出也是一种美德。

　　古人向来很注重别人的付出，也很注重回报。诸葛亮为报答刘备三顾茅芦的知遇之恩，一声“鞠躬尽瘁、死而后已。”便将自己的一生贡献给蜀汉成为无私的典范。

　　其实，付出有许多种，十年寒窗的付出，科学家潜心研究的付出，工农兵任劳任怨的付出……这些形式的付出，都是人所共知的。同样付出者也获得了相应的回报，有的换来自己的锦绣前程;有的换来社会的尊重和桃李满天下的欣慰;有的换来流芳百世，名垂青史;有的换来祖国的安定和繁荣。

　　青春、智慧、热血甚至生命，是人生不息的咏叹，但它们藏在某个角落的时候，只是尘埃，只有作为赤诚的礼物被付出、被奉献的时候，它们的能量才能被释放出来，这令我想到了“三十功名尘与土、八千里路云和月”的岳飞，中原北望气如山的陆游，出塞通婚的王昭君，还有“我以我血荐轩辕”的鲁迅。他们都是苦难中的付出者，他们名垂青史，缘于一种山河梦，家国情缘于一种义不容辞的豪迈，一种令人向往的付出的激情。

　　在我们身边有许许多多这样的例子，有“桃李满天下、教化遍中华”的老师，他们的无私付出，让我们懂得了更多的知识;一位同事不小心将纸屑、烟头、一次性杯或饮料瓶扔在了垃圾桶外边，离得近的同事随手将它捡起再扔进垃圾桶;下班后走在最后的同事随手把办公室的灯关掉或寒冷的天气在办公室看完电视，最后走的同事把火炉添好……这些看似鸡毛蒜皮的小事，也体现着一种付出，体现着一个人的品德和爱心。

　　但是，有的人认为其微不足道，哪怕坐在办公室的火炉旁取暖、看电视，活生生看着火炉熄灭也熟视无睹。因为他认为与自己轰轰烈烈的事业相比，简直不值一提，或认为自己是级别较高的领导，这些小事是下属干的，与自己无关。这是一种错误的看法，因为我们都是人民的“勤务员”。战争年代，毛泽东主席曾亲自为红军战士盖过被子，周恩来还和老百姓一起下地干活呢!

　　古人云：“一屋不扫、何以扫天下。”刘备也说过：“不已善小而不为”。这种看似小事的付出应该获得我们大家的认可，深入人心。如果每一种付出都要遭受到别人的冷嘲热讽或认为是“下属”干的，那才是一个国家、一个民族、一个社会最大的悲哀。

　　让我们伸出双手，关心一下身边的小事，那也是一种付出。