团委书记竞聘演讲稿

　　在团委工作，是对学习对交际的历练。所谓厚积而薄发，能力正是当代人们需要培养和锻炼的。下面是小编为大家收集关于团委书记竞聘演讲稿，欢迎借鉴参考。

　　大学团委书记竞聘

　　尊敬的领导、老师们：

　　大家好!我今天是来参加学校团委书记的竞聘的。

　　我本人有过近十年的团党员生活，我深刻的认识到中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。因此加入并服务这一组织一直是我的理想，也是一个教育工作者神圣的职责。

　　我今天竞选的思想理念是”服务师生，协助分担政教工作，架起一条沟通领导、师生、社会的桥梁。“假如我能得到领导老师们的信任，顺利当选的话，我将会发挥团工作的独特优势和作用，减轻老师们的负担，使其成为学校德育工作的一个重要组成部分，成为对学生进行思想教育的重要阵地。具体采取以下设想：

　　一、坚持抓好常规工作：

　　1、每月定期召开学生会、团委干部学习会议，培养学生骨干的组织和管理能力。让他们熟悉并逐渐负责学校的各项量化管理，而各线的负责老师只需做适当的指导工作，从而减轻老师们的管理压力，腾出更多的时间从事教学工作;同时这些骨干学生干部，也将会在各班的班干部队伍中起到核心管理作用，分担班主任的部分工作，让我们的班主任也轻松一下吧。当然，午休、晚修前的值日，也将由我们的学生巡逻队来完成，老师们只需在办公室里处理一些突发的事件。

　　2、规范团支部的日常工作与活动，定期召开支部生活会议，同时要求各年级团支部定期举行团知识学习活动。力争通过各种教育活动，使每个团员在集体中真正发挥先锋模范作用，为推进校园文明建设做贡献。

　　3、办好团校，进一步加强对入团积极分子的培养教育，采取四定措施，定培养帮助对象、定团课教育内容、定谈话走访、定考察发展目标。主动发现并吸收进步青年加入共青团组织，有计划、有步骤地发展新团员，力争成熟一批，发展一批，不断壮大本校的共青团队伍。

　　4、逐步完善学生干部和团员干部的建设。在学生会中设立主席和各部委，各年级各班成立团支部，让他们明确职责和管理范围，对他们的工作做好指导和跟进工作。并在期末根据他们工作的态度、积极性、效果给予适当的物质奖励。

　　5、为学生干部制定严明的赏罚条例。让学生的自我管理工作有章可循，有例可依。同时对学生干部一律采取竞选聘用制，并利用升国旗或课间操时间为他们颁发工作证。

　　二、积极开展思想教育阵地建设。

　　1、配合学校党委的工作，以纪念建团各周年为契机，举办一些知识竞赛、文体活动等。丰富校园文化活动，提高学生的向心力和凝聚力。

　　2、增强团员意识和先进性，更好地发挥团员模范带头作用。让他们活跃在学校的学习、文体等各条战线上。同时利用他们在学生中的影响力，采取”一帮一“的帮学活动，并要求他们对所帮学生的基本情况进行跟踪记录。老师们可根据跟踪记录的情况对后进生进行辅导教育，相信通过这种活动，能以点带面，促进良好的校风学风的形成。

　　3、是加强团的信息报送，做到每学期的工作都有工作计划和工作总结，并坚持团委工作大事记制度，在学校宣传栏设”团情快讯“专栏。充分利用学校广播站，使其起到宣传喉舌作用，及时报道学校内的大事和团员的活动情况，扩大团支部的影响力。

　　4、广泛开展手拉手献爱心活动。就如慰问孤寡老人，为贫困地区捐衣物捐零用钱等。同时调查各班有困难的学生，并发动团员对其进行慰问和帮助，让这些在生活和学习上有困难的学生感觉到季中就是自己温暖的家。

　　三、加强校园文化建设。

　　1、进一步建设学生社团，就如文学社、广播站、艺术团体等。并切实加强对学生社团的引导、扶持和管理。尤其是重点建设文学社，使之成为反映学生思想动态，提供创作经验交流的一个特殊渠道。

　　2、举办”季中英才“”校园小画家“”校园十大歌手“等，促进各年级间同学们的交流融合。

　　3、积极组织开展形式多样的文体活动，活跃校园气氛。如篮球联赛、足球联赛等。

　　4、密切与其它兄弟学校的联系，并多举行一些联仪活动，力争取得好的成绩，提高学校知名度。

　　而对于教师团员，团委也会积极引导他们向党组织靠拢，为进一步提高教师团员的思想觉悟，教师团员也将组织一些学习或活动，以增强教师团员的凝聚力。

　　以上就是本人对于团委工作的一点设想。总之，本人一定会鼓足劲，下足力，围绕学校工作的中心，积极主动，力争打开团委工作的新局面。领导们老师们，你们一起见证了我的成长，我所走过的每一步，都有你们的参与，当然更少不了你们的帮助与教导，在此我表示我深深的谢意。也同时渴望你们能再给我一个学习锻炼的机会，请投给我神圣的一票吧!

　　厂团委书记竞职演讲

　　各位领导，同志们：

　　你们好!

　　首先，我感谢厂党委和团委给我这个机会参加团委书记的竞聘。俗话说得好：“初生牛犊不怕虎”,我就是带着青年人特有的“闯劲”竞聘 的。谨让我作如下关于团建的演讲。

　　一、加强完善团委内部管理。

　　一支好队伍，必须有一个好班子。一个好的团班子，就应有一个好书记。因此，加强内部班子建设是势在必行的。作为团委班子成员，不但要具备优良的政治素质而且要具备现代的组织管理思维。由此我们必须建立一套适应我厂的《团委工作规章制度》来规范我们日常工作。做到有据可依，要求我们班子成员一要具备管理，协调，公关素质。二要团结，互相谅解，根据自身特长，因才施用，大胆构思，分工协作。三要要求成员们出实招、重实效。班子成员都要写工作日记。团务公开，定期向党组织汇报，接受团员及群众的监督。 对团委干部要求奖惩分明，针对其工作成绩与个人奖金挂钩，也就是每个月你办了多少事，出了多少稿件，写了多少篇报道，给多少奖金。定期评出优秀团干，优秀团员，予以奖励。

　　二、加强与外界联系，积极做好对外宣传工作。

　　畲山卷烟厂不仅是罗源龙头企业，也是福州地区的著名企业。因此，必须树立畲烟青年人的形象，一跨出厂门，本厂职工个个都代表畲烟人的形象。我们不能老坐镇罗源，应进军福州，走向福建，广交朋友。团组织还可以与市内单位创办“联谊团委”，取长补短，促进友谊，也可到市内开展组织活动，让福州乃至省内人民目睹我们畲山卷烟厂的风采。再者我们应着手开展“青年突击队”与“青年志愿者”活动。适当时机对外进行希望工程捐助，扶帮困，共建等活动。我们可请相关单位，讲师，英模来我厂现场演说，让他们介绍自身创业经历，以便作为我厂职工的工作榜样。这对对外宣传起到良好的广告效应。

　　三、加强团组织生活和精神文明建设 。

　　要求每隔一段时间召开一次团委会议，定期召开团员大会。针对我厂团员青年素质好，文化水平高的特点，大力加强“三讲”教育，提高政治敏锐性。还可从科、教、卫多方面着手，针对国内国际形势开展组织生活。鼓励优秀团员向党组织靠拢。定期对团委班子、支部干部进行培训。

　　利用我厂经济优势，为团员青年办些实事，定期组织青年外出参观学习及旅游，开崐展团日活动。积极开展文娱活动，组织演讲及知识竞赛，辩论等一系列活动。

　　四、针对内部宣传工作，重点与《畲烟简讯》结合

　　“筑巢引凤”。欢迎青年团员踊跃投稿，对有价值的稿件予以奖励。组织优秀稿件可以对外刊物投稿，增加对外宣传的途径，以展现畲山卷烟厂风采。就我本人而言，具有美术、绘画和写作特长，及中学时期曾为团宣传委员，负责校和班级黑板报、手抄报工作，还在业余时间进行电脑培训，对文字处理、排版及美术设计经验丰富，功底雄厚，若担任此职，相信自己定能做好宣传工作，开办好团内刊物。 “天下无难事，只怕有心人”。我希望烟厂青年所组成的团委会，能够高标准、高起点、高速度，联合起步，滚动发展，为畲山卷烟厂共青团事业，做出贡献，不辜负上级领导对我们的殷切期望。

　　公司团委书记竞选

　　各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　记得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。

　　第一部分：个人竞聘优势

　　第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

　　第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。2001年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，2001—2005年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

　　第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

　　第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。2004年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。

　　短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

　　第二部分：公司共青团工作状况分析

　　公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：

　　第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从2004年的460人下降至2005年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。