面试时的一分钟自我介绍
在面试中，考官会要求你做自我介绍。这是你进行自我推销的大好时机。考官希望通过你的表达测试你四个特质：与岗位的匹配性、表达能力、逻辑性、热情。下面是小编为大家收集关于面试时的一分钟自我介绍，欢迎借鉴参考。
1、直接针对岗位要求介绍自己
面试官只想知道你的个人经历和个人特点能够胜任应聘岗位，所以你的介绍要围绕岗位要求展开来。
你最相关的经验是什么?你最擅长的技能是什么?你以往最值得骄傲的一件事或工作项目是什么?你取得的最关键的成就是什么?你最优秀的性格特点是什么?
自我介绍的目的就是让你从众多求职者中凸显出来，所以一定要针对岗位，一定要彰显特色。你可以在自己的经历中寻找可证明自己具备各种能力、技能的例子(最好是小故事)，但前提是表达真实、故事真实。
2、与应聘公司产生关联
谈话中求职者可以有意识地与面试公司产生联系。这需要你在面试前对公司要有一定的了解，看看自己有没有什么特点和这家公司的一些文化、背景、产品相结合的。
比如，某大学生来金山办公软件应聘运营岗位，她说自己是金山的忠实用户，用WPS office写论文，用金山词霸学英语，体验都很好，因此觉得金山的产品很棒，想加入进来。
求职者在以上例子中说明了自己与面试公司的关联，还在一定程度上表现出自己对应聘公司的某些方面有所了解。面试官听到这些就能感受到求职者愿意加盟的诚意。
3、简洁、清晰、有逻辑
自我介绍只有一两分钟，因此介绍的内容、叙述方式和用词都要非常简洁干脆。面试官不仅在仔细听你“说了什么”(介绍的内容)，还会仔细听你“怎么说”(介绍的方式)。比如，表达是否清晰有逻辑?是否重点突出?是否详略得当?
4、富有激情，充满自信
求职者要提醒自己，做自我介绍就像是在做演讲，不能毫无表情，不能机械背书，不能平淡如水，不能过于煽情，要富有感染力、富有激情、充满自信、面带微笑。你要让面试官认识到你有热情、有专业素质、有竞争力，而且有加盟意愿。
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