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国家规定的产假_产假国家规定

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《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。下面是小编为大家整理的国家规定的产假,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!

产假申请书

尊敬的学校领导:

本人于20__年8月休完产假后,又申请了5个月的哺乳假,请假期限从20__年8月13日—20__年1月13日,现在假期已结束,特向学校提出销假申请,烦请领导批示为感。

此致

各省市产假新规

产假
省份我国法规省市额外难产多胞胎
安徽98+60+15+15
北京1280+15+15
福建98000
甘肃98+8200
广东9880+30+15
广西98+50+15+15
贵州98+60+15+15
海南98+3个月00
河北98+60+15+15
河南98+3个月+15+15
黑龙江98+82+0+15
湖北98+30+15+15
湖南98+60+15+15
吉林98+601515
江苏98+30+15+15
江西98+60+15+15
辽宁98+60+15+15
内蒙98+60+15+15
宁夏98+60+15+15
青海158+15+15
山东98+60+15+15
山西98+60+15+15
陕西98+60(+10)+15+15
上海98+30+15+15
四川98+60+15+15
天津98+30+15+15
西藏980+15+15
新疆9860+15+15
云南158+15天;+15
浙江1280+15+15
重庆128+0+15+15
贵州98+60+15+15
山东9860+15+15
注:我国法规包含产前15天,多保胎多一个15天

部分省市产假时长规定

1、广东产假时长

产假多少天广东《计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。

2、安徽产假时长

安徽《计划生育条例》第三十七条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,应当给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。

3、北京产假时长

北京《计划生育条例》第十八条规定,女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。但经有关单位同意,可以再增加1--3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。

4、上海产假时长

上海《计划生育条例》第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。

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