张瑞敏如是说语录摘抄(2)
张瑞敏如是说语录语句
1. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
2. 部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
3. 干部怕的就是不知道自己怕什么。
4. 机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
5. 创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
6. 领导在与不在，企业照样良性运转。
7. 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
8. 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
9. “想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
10. 面对加人WTO，中国企业怎么办?我想讲三点：第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
11. 真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
12. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
13. 学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
14. 管理就是树立榜样。
15. 造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
16. 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
17. 职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。
18. 开发的是市场而不是产品。
19. 下棋找高手。
20. 打价值战，而不打价格战。
张瑞敏简介
张瑞敏，山东莱州人，全球著名企业家，创建了全球白电第一品牌海尔，现任海尔集团董事局主席、首席执行官。因其对管理模式的不断创新而受到国内外管理界的关注和赞誉。世界一流战略大师加里·哈默评价张瑞敏为互联网时代CEO的代表。张瑞敏连续当选第十六届、十七届、十八届中央委员会候补委员。
2015年11月，张瑞敏应邀到伦敦参加全球最具影响力的“50大管理思想家”颁奖典礼，张瑞敏被授予Thinkers50杰出成就奖之“最佳理念实践奖”，是唯一一位且第一位获得此奖项的中国企业家。与此同时，张瑞敏还入选了“2015年度Thinkers50榜单”，是唯一同时获得两个奖项的中国企业家。
2016年11月24日，在2016国是论坛上，张瑞敏做了题目为《互联网时代海尔的转型探索与实践》的主旨演讲，重点阐述了海尔在互联网时代，由大型企业向互联网企业转型的实践及体会。
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