2016年国庆节加班工资怎么算
炎玉分享
十一国庆节放7天假，但有些人国庆假期仍需要加班，那么国庆节加班工资怎么算？国庆加班3倍工资是哪几天？下面请随学习啦小编一起来看看2016年国庆节加班工资的计算方法吧！
2016年国庆节加班工资怎么算
“劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资。”工会“12351”维权热线的律师团队告诉记者，调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。10月1日、2日、3日是法定假期，应该按照3倍工资算。10月4日、5日、6日、7日这4天是休息日加班，应该按照双倍工资算。具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数&pide；21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数&pide；21.75天×200%×加班天数。
2016国庆节加班费计算方法
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照国务院放假规定，2016年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
2016年国庆放假安排：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(周六)上班。
2016年国庆请假攻略：
10月8日(周六)和10月9日(周日)请假2天，可连休9天
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