个人简历切勿过度包装
现在的求职者尤其是应届毕业生过度为个人简历 “注水”，导致求职简历里虚假的成分太多，这样往往容易陷入求职的误区。所以求职简历对于面试的作用真的不可小觑。今天小编在这给大家整理了一些个人简历切勿过度包装，我们一起来看看吧!
1.简历无需过于奢华
简历最核心的内容，应突出“简”字。一份好的简历，并不是通过华丽的辞藻、漂亮的封面就能体现的。对于hr来说，简历的正文才是他们判断求职者形象的最主要依据。因此，在简历制作上，不要过分将精力放在外表修饰上。
简历封面的目的，是为了吸引用人单位的注意，为简历加分。因此，简单、大方、有特色的封面就很好。千万不要过于复杂，否则的话可能会起到相反的效果，引起hr的反感。还有一点就是简历内容的写作。修辞不要过于华丽，也不要说太多的空话。真实的将自己的情况书写出来就好。
2.面试服装不要过于大牌
很多在校大学生似乎走入了一个误区，他们认为高贵体面的服装能体现出对面试单位的重视。其实不然，对于面试官们来说，内在的素养，才是他们面试中最看重的部分。虽说人靠衣装，但如果“装”的太多的话，想必……
试想一下，如果你去网络公司面试，面对着轻松的工作环境却穿着无比考究的正装，你觉得合适吗?面试服装并不是越正式越好，衣着要分场合。对于在校生来说，面试时穿着简单、大方、干净的便装即可。
3.面试行为不要“装”过火
眼神要直视，握手要有力，言谈要专业……这些千篇一律的“攻略党”难免会让面试官产生视觉疲劳。面试攻略的主要目的，是为你的面试提供参考，如果一味的生搬硬套，反而会落了下乘。所以在面试过程中无论的你的言谈还是肢体语言，都不能“装”的太过火。
“装”是一种极度不自信的表现，在面试中，你应该将自身最真实的一面展现出来。用你的内在素质打动面试官，从而为面试争取更高的印象分。
工具/材料
word文档
操作方法
01
个人信息介绍是简历的第一部分，是必不可少的部分。这一部分我们要写清楚自己的姓名、电话、邮箱等。
02
求职意向是简历的第二部分。同样这一部分也是必不可少的。在这一部分，我们要写清楚自己对工作的要求，例如工作地点，工作时间、薪资等。
03
第三部分是对自己的工作经历，自己的技能等多方面的描述。这一部分可多可少，但是不能没有。
04
第四部分是自我评价部分。这一部分也是不能少的。主要写自己对自己的评价，以及一些看法。
求职简历范文
个人信息
姓名：
国籍：中国
个人照片
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：海南
身材：162cm47kg
婚姻状况：未婚
年龄：27岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产销售
工作年限：4
职称：初级
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州深圳
个人工作经历：20__.8-20__.9海南理文纸品有限公司业务助理(跟单)寻求发展
20__.10-20__.4海南琼海大东南置业有限公司行政秘书调任
20__.5-20__.10海南琼海大东南置业有限公司销售部寻求发展
求职意向及工作经历
应聘职位：房地产销售
工作年限：4年
职称：无
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：面议
个人工作经历：20__/05–20__/12琼海大东南置业有限公司
销售部
工作职责：
任销售顾问兼负责办理客户个人银行按揭业务、办理客户房产登记备案工作，档案及图纸的归类管理等;对房产销售流程熟悉。
20__/10–20__/04琼海大东南置业有限公司
行政秘书
工作职责：
负责本公司日常事务性工作;掌握和熟悉公司、基本情况，做好上情下达、下情上报和有关方面的工作;负责来信来访的处理和接待工作;做好公司内文件、材料的打印、装订、送发以及文件的传阅、落实工作;根据总经理意见，草拟公司工作计划、工作总结及各种承上启下的行文;负责公司办公例会的会前准备、会议记录，整理和转发会议纪要，贯彻和催办会议决议;按照公司领导指示，协调处理好涉及跨部门的综合性事务;建立办事记录，对上级交办的任务和下面反映的情况，属职责范围权限内的应即刻办理，超出职权范围办理不了的应及时向公司领导汇报，并记录在案备查;注意了解、收集、整理、综合公司各方面情况，及时向公司领导汇报，积极协助公司领导进行调查研究、总结工作经验，找出存在的问题，提出改进的建议和措施，供领导决策参阅;搞好对外宣传，将本公司的工作进展、改革进程、好人好事等情况及时报道出去，树立良好的公司形象，使员工理解、配合、支持后勤工作;完成上级交办的其它任务。
20__/08–20__/09海南理文纸品有限公司
业务助理(跟单)/业务部
工作职责：
负责开发客户，通过E-Mail和传真、电话的形式和客户联系，接收订单，根据客人的询盘作报盘，给客人提供样品，报价，落单生产并且监督和跟进，安排验货，联系运输车队及装柜，报检等一切相关事宜。
个人简历切勿过度包装相关文章：
