个人简历包括什么

成康分享 2016-04-26 16:35:16

　　简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。那么，个人简历包括什么呢？下面学习啦为你解答。

　　个人简历包括以下内容：

　　个人信息

　　你的所有联系方法都应该在简历的顶端位置标明，确保提供自己常用的电邮地址。同时保证自己的电话号码准确无误，最好带有专业的声音留言或自动应答功能。

　　求职意向

　　不少简历的主要问题是缺乏清晰地求职意向。许多自作聪明的人会在这样模糊地写到：“在一家业务多元化的公司找一份可以发挥我的才能、增长技能的职位。”废话，你根本不能引起招聘者的注意。而且那等于告诉对方，你根本对自己的职业目标一无所知。

　　翻到前面，看看自己用一到两句话描述的理想工作职责，行业以及公司文化。这个事确立明确的求职意向的第一步。如果你申请的是初级或中级职位，简短而有意义的求职意向能使你的简历旗开得胜。

　　教育经历

　　1、不必列出你的学业成绩，因为没有规定简历一定要写明成绩。

　　2、列出自己所受的奖励、优秀的课程成绩，主修及辅修专业，以及任何可以突出你的学术水平的证据。

　　3、在读大学或者已经得到学位，就不必提及高中的求学经历。

　　4、如果你在读大学仍未毕业，请列出毕业日期记忆相关的课程名称。

　　工作经历

　　1、经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。

　　2、经验必须突出“业绩”。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售指标，在公司名列第一;又比如你的策划方案获得了××奖项;还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。

　　3、经验最好找出亮点。除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”。这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，如大学生辩论赛、大学生创业大赛，或有过著名公司的实习经验，参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划，有出国实习经历等，都一定要重点陈述。

　　技能与兴趣

　　简历最后应列明能够表现你的领导才能，所受奖励或特殊天分的活动急技能。包括你能够流利表达或处于会话水平的语言，还有具体的电脑程序技能，如果要列出嗜好或个人兴趣这些信息，列明与工作有关的即可。