人力资源管理简历范文模板
一份优秀的简历能帮助人力资源管理求职者最终得到工作的机会。以下是学习啦小编要与大家分享的人力资源管理简历范文模板，供大家参考!
人力资源管理简历范文模板(一)
个人资料
姓名：xuexila
性别： 女
年龄： 22
婚姻状况： 未婚
学历： 本科
民族： 汉族
身高： 170 cm
户口所在地： 安徽
现工作地点： 安徽
毕业学校： 安徽工业大学
专业名称： 人力资源管理
我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word、Excel、Powerpoint)等。
我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者
教育/培训
2011年9月-2015年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
2014年4月-2014年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
2012年7月-2015年1月
公司性质：私营企业
行业类别：其他
担任职位：实习生
工作描述：2015年1月在××××矿业实习半个月，主要做办公室和销售后勤的工作
2014年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习，主要在档案室搞人事代理方面的工作
2014年7月在安徽省××××有限公司的人力资源部实习，调查学习国有企业转型后的人力资源管理。
2013年7月在安徽省凤阳县××××有限公司参加实践，主要在人事部学习，参与私营企业的人力资源管理。
2012年8月底，在××××钢厂和××××参加认识实习。
2012年7月在安徽省凤阳县××××厂进行为期半个月的实践，主要了解私营企业的组织结构，管理模式，经验方式等等。
技能/专长
计算机能力： 高校非计算机专业二级
在校经历
2013年9月-2014年10月 校社团联副主席
2013年9月-2014年6月 管理学院辅导员助理
2013年3月-2014年3月 班长
2012年9月-2013年9月 校社团联活动管理部副部长
2011年9月-2013年3月 班级团支书
所获奖励
2014年11月 国家励志奖学金
2014年10月 二等奖学金
2014年10月 三好学生、优秀社团学生干部
2014年8月 第三届"每人每日一设想"优秀奖
2014年5月 校优秀团干
2013年10月 三等奖学金
2013年10月 社会工作优秀学生
2013年7月 优秀社团工作者
2013年4月 院优秀团干
2012年11月 精神文明先进个人
2012年11月 社会实践先进个人
2012年6月 第二届"每人每日一设想"优秀奖
2011年10月 军训先进个人
语言能力
英语(一般);普通话(良好)
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@xuexila.com
人力资源管理简历范文模板(二)
姓 名： 陈先生
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 江西
身高体重： 168 cm 58 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 27 岁
培训认证： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源、人力资源经理/主管、人事专员：
工作年限： 3
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州 广州
工作经历：
公司名称：广州**安防科技工程有限公司
起止年月：2009-07 ～
公司性质： 股份制企业
所属行业：计算机业
担任职务： 人力资源主管
工作描述： 1、独立负责本部门工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
离职原因：
公司名称：广东**电子产品有限公司
起止年月：2007-08 ～ 2009-05
公司性质： 中外合资
所属行业：其他
担任职务： 人力资源专员
工作描述： 1 负责员工入职，离职，升迁，降职，惩罚等手续的办理
2 负责建立员工个人档案，并对公司人力资源档案进行管理
3 负责拟订招聘计划，并且实施招聘工作
4 负责拟订培训计划，对新员工进行入职培训，对在职人员进行考核调查，从而进行在职培训
5 负责人力资源考核，从而达到人力资源的优化配置，以最大化的开发人力资源。
6 负责公司各项规章制度的制定以及完善
7 参与公司日常经营管理，负责制定公司激励制度，营造和谐进取的企业文化
8 负责公司各类岗位职能的描述，编制职位说明书，从而加大绩效考核的准度
9 负责鉴人与甄选，引进优秀人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
10 负责对人力资源培训管理,结合公司实际情况以及行业特征制定培训计划，对员工进行培训开发.
11负责公司日常经营管理，控制人力资源成本以及管理费用
12公司领导交代的其他任务
离职原因：
教育背景
毕业院校： 重庆邮电大学
最高学历： 本科
毕业日期： 2007-07-01
所学专业： 工商管理
第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-07 重庆邮电大学 工商管理
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 精通
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人性格沉稳，行事果敢，文化底蕴深厚，沟通，交际能力良好，有着文案，公文写作的功底以及相关经验。自大学毕业以来就从事人力资源管理工作，熟悉新劳动法，熟悉社保的办理，熟悉公司人事档案的管理，人事台帐的建立以及管理等人力资源部门的日常管理工作，并且有着两年多的人员招聘以及培训经验，对公司的绩效考核体系的建立，薪酬管理体系的建立有着自我认识，招聘程序的优化，人员入职培训以及新员工心理建设有着实践的操作经验
人力资源管理简历范文模板(三)
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 175 cm 68 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 32 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：物业经理、行政经理、行政/人事类：行政管理、人力资源经理/主管：人力资源管理
工作年限： 11
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历：
公司名称： 广东电子信息大厦
起止年月：2003-09 ～ 2007-03
公司性质： 国有企业
所属行业：
担任职务： 经理
工作描述： 全面管理
离职原因： 国企改制
教育背景
毕业院校： 广东省委党校
最高学历： 本科
毕业- 2003-07-01
所学专业一： 经济管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-10 2003-12 建设部培训教育司 物业管理企业经理 结业证
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀
粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人2000年从空降兵部队退役，曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作，后分流到国有企业从事人力资源管理工作。在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监。国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了一步步的提升，积累了企业管理所须的实际管理经验，了解和熟悉相关法律法规，及日常的管理运作流程。尤其擅长行政及人力资源方面的工作。熟悉各模块的运作。深切体会企业文化在企业运用的实际效能，强调转变管理职能，提升领导水平，重绩效管理轻绩效考核，对于企业文化的实际建设有独到心得。具有较强的自现能动性以及组织管理能力。在国有企业期间，独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。
本人在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、培训能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。
详细个人自传
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