领导干部个人求职简历模板
个人求职简历是领导干部求职者求职成功的开路先锋,以下是小编精心推荐的一些领导干部个人求职简历模板，一起来学习下吧!
领导干部个人求职简历模板(一)
个人信息
姓 名:xuexila
性 别:
出生日期:
籍 贯:
目前城市:
工作年限:
目前年薪:
联系电话:
E-mail:xuexila.com
应聘方向
求职行业:应聘职位:人事主管,行政经理/主管/办公室主任
求职地点:
薪资要求:面议
工作经历
2008/02―现在: ×××公司
所属行业:人事行政 人事主管
主要职责:
1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。 完成人事部临时的其他任务。
2005/03―2008/01:×××装饰工程公司
所属行业:建筑与工程
行政 人事主管
主要职责:
1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。 完成人事部临时的其他任务。
2003/06―2005/03:×××大厦
所属行业:物业管理/商业中心
行政 文员
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下职责:
1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
2.负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。
3.全面负责员工考勤工作。
4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。
5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
6.外来客人的接待和服务。
7.外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
8.复印机、传真机的管理和使用。
9.公司内部其它事务性工作。
10.领导交办的其它工作。
教育培训
2007/08―2007/12:×××省劳动人事学校 人力资源管理 其他
培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识
2006/09―2009/06:×××师大法学院 经济法 本科
主要科目有经济法,公司法,金融法环保法,行政法,劳动法,保险法等13门课程,及英语和论文答辩。
1999/09―2003/06:×××师大法学院 法律 大专
课程包括:宪法,法理学,行政法,民法,下发,行政诉讼法,民事诉讼法,刑事诉讼法,经济法,国际私法,知识产权法,哲学,政治经济法,英语等课程。
2007/08―2007/12:×××省劳动人事学校 人力资源管理师二级人力资源管理师
培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识
职业技能
外 语:英语:良好
计 算 机:良好
证 书:二级人力资源师从业证
自我评价
自大专毕业以来,努力的工作,并不断学习。在6年工作中,熟悉和掌握办公室行政管理和人力资源管理的操作程序和内容。
工作同时,不断的学习,06年起参加经济法本科自考,现已全部通过学习课程和学位英语考试,论文答辩。07年积极参加人力资源管理师培训,具备二级人力资源师从业证。
领导干部个人求职简历模板(二)
郑小姐
目前所在： 广州
年 龄： 32
户口所在： 潮州
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 166 cm
体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤，总裁助理/总经理助理，行政总监/经理/主管
工作年限： 7
职 称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5500～7999元
希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司
起止年月：2004-05 ～ 2011-03
公司性质： 民营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 董事长助理兼集团总公司办公室主任
工作描述： 主要负责：
1、集团公司日常行政工作的管理，会议的准备、记录，会后文件的整理、归档;
2、集团各品牌子公司人事招聘的计划、组织、实施，人员的面试、录取、入职培训的安排;
3、参与集团中高层会议，参与集团公司后勤管理，集团各项规章制度的商讨、决策;
4、负责对各分公司的人事变动、行政规划及公司业务活动的了解、监督，发现问题及时反映、沟通解决。
5、协助董事长做好监督各品牌公司营运工作，及时反馈问题并解决，协助方案的撰写与实施。
6、代表董事长对外与各社会团体，政府部门等接洽并处理好社会关系。 7、集团大型晚会、分公司定货会会议的主持工作。
离职原因： 寻求更好的发展平台
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 2004-07
专 业 一： 财政金融
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-08 2007-08 广州市人力资源管理学会 《劳动合同法》解析应用研修班 200708001
2010-07 2010-11 广州锐旗培训学校 人力资源管理师 获得
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人自大学毕业以来在宝兔集团任职7年，对工作兢兢业业，为人塌实、沟通协调能力强，多次受到公司领导的表扬及赏识。在职期间不断进修学习人力资源相关的课程，目前已考取人力资源管理师中级证书。 对ISO及6S有一定的了解，并连续两年负责服装公司ISO质量认证检查的相关工作，对公司人事招聘方面的工作非常熟悉，并能熟练拟写办公室相关文件。多次组织并主持集团公司春节大型晚会，承担各品牌子公司订货会会议的主持工作，对服装、皮具行业有一定的了解。
自我评价
领导干部个人求职简历模板(三)
姓 名： XX
国 籍： 中国
目前住地： 广东省
民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省
身高体重： 178 cm?65 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 30 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：助理、行政/人事类：主管、市场销售/营销类：助理
工作年限： 7
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 花都
工作经历：
公司名称： 广州市微景信息科技有限公司
起止年月：2009-07 ～ 2010-02
公司性质： 民营企业
所属行业：计算机业
担任职务： 办公室主任
工作描述： 1、制定公司制度。主要是制定公司的各项规章制度，使公司运作规范化、制度化。
2、负责人事管理。招聘新员工，组织培训，做好员工的思想工作，稳定人才队伍。
3、协助销售部门管理渠道，整理与管理客户资料，协助渠道开拓。
4、负责合同与投标文件的把关。
5、办公室日常管理工作。
其他：参与市场推广活动，协助维持大客户，商务洽谈安排，会议安排等。
离职原因：
公司名称： 平安
起止年月：2009-01 ～ 2009-07
公司性质： 股份制企业
所属行业：金融，保险
担任职务： 保险营销员
工作描述： 销售人寿保单。
离职原因：
公司名称： 东源精密机械(深圳)有限公司(港资)
起止年月：2005-11 ～ 2008-12
公司性质： 外商独资
所属行业：综合性工商企业
担任职务： 部门助理
工作描述： 1、公文处理。包括整个部门和其他部门的沟通，协作，以及和所有客户的往来公文处理。
2、应收帐管理。包括联系客户支付定金，零件交收或技术服务完成后的开单、对账、催款、收款等，并完成相关报表。
3、应付款管理。与供应商对账，联系财务部付款，并完成报表。
4、信贷管理。建立客户信用档案，作为日常为客户提供零件销售和技术服务的工作指引，并供公司领导和相关部门参考。
5、参与部门的日常管理工作，负责安排维修工作。
6、协调和处理部门和其他部门以及客户关系，为公司的高效运作创造条件。
其他：参与仓库管理，主要是工具与零配件的出入以及清仓查库。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科
毕业日期： 2003-07-01
所学专业： 历史学
第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 2003-07 中山大学 历史学
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、知悉企业运作，熟悉办公室、物资、采购、会计、财务、销售等管理流程。
2、精通各类办公软件。
3、有较强的写作能力，能熟练写作各种新闻稿件、公关软文，领导发言稿等。
4、沟通协调能力、团队精神和协作意识强。
5、协调处理各种客户关系，政府关系、媒体关系。
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