2022个人挂职锻炼工作总结
总结以回顾思考的方式对自身以往实践做理性认识，找出事物本质和发展规律，取得经验，避免失误，以指导未来工作。以下是小编给大家带来的2022个人挂职锻炼工作总结，希望可以帮助到大家！
2022个人挂职锻炼工作总结篇1
按照区总工会统一安排，我于20__年6月10日有幸被选派到北京东城区总工会组织部挂职锻炼。这次锻炼学习，是我区总工会培训中青年干部学习的一项重要内容，也是我区进一步解放思想，把先进城市发展的理念、思路和措施全面应运到打造“强区名城”，建设实力、魅力、活力新桥西的一项重要举措。
一个月来，我把这次挂职锻炼作为一生中不可多得的宝贵机遇，在东城区总工会副主席、部长的领导下，我始终坚持在学中干，在干中学，主动参与，深入思考。可以说，时间虽短暂，收获却丰硕，现将个人工作总结如下，不妥之处敬请各位领导批评指正!
一、珍惜机会，虚心学习
作为一名工会干部，能有机会到北京东城区总工会组织部挂职锻炼，是十分难得的。因此，在挂职期间，我抓紧一切可以利用的机会，认真学习。一是查找资料主动学。主动查看和阅读了东城区总工会的发展规划和近年来的工作总结，并搜集一系列有关社区工会的发展情况以及党工共建方面的资料。同时结合自己的业务有重点的学习和了解他们先进的工作理念，工作思路和思维方法。二是参与工作直接学。在工作中向领导、同事学习，注意观察，积极询问，学习把握工会工作的内容，重点和要求，全方位掌握工会工作的特点，通过学习，全面了解东城区总工会组织部的基本情况和工作业务，开阔了视野，受到了启发。同时，东城区工会干部在工作中表现出来的工作理念，敬业精神，奉献意识，团结氛围，工作作风和办事效率等，使我受益匪浅。
二、积极参与，加强锻炼
在挂职期间，我不做旁观者，不当局外人，而是积极的参与到工作中去，潜心下来做深入的调查，尽量争取多做一些能够锻炼和提高自己的工作。如廖志华副主席给我安排写《工会吸收会员加入工会的途径》和《地方总工会中小企业工会服务业工会组织的联系》两个材料，组织部的李燕部长布置的工作是对东城区17个街道总工会有关情况的调研汇总和填写建立乡镇街道总工会情况调查汇总表。
三、广泛宣传，加强联谊
挂职锻炼，既是自我学习提高的过程，也是宣传家乡和原单位工作，增强双向交流的好机会。我与挂职单位的领导交流、汇报，跟相关单位工作人员联系协调，建立了良好的工作关系。利用工作餐、开会、调研等一切机会、场合，向各位领导介绍张家口和桥西区近年来经济社会发展取得的成就，优势资源和风土人情等，加深大家对张家口的了解，对桥西的了解，结识了一批朋友，挂职结束时，我主动提出让各级领导和相关部门与桥西加强联谊，共求发展。
四、个人体会
在短短一个月的挂职锻炼中，我虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但我深切感受到当前我办事处工会工作中存在着一定的不足和差距。如：工作中的服务对象和服务内容还有待进一步扩大和改进。在今后的工作中，我将充分发扬自身的优点，努力克服自己的缺点，对标定位，勇于争先，在实践中不断推动工会工作再上新台阶、新水平，全力为打造“强区名城”，建设实力、魅力、活力新桥西做出一名基层工会干部应有的贡献!
2022个人挂职锻炼工作总结篇2
根据组织安排，我于__年__月__日至__年__月__日，在__省__市进行了为期两个月的挂职锻炼，挂任__街道办事处主任助理，挂职锻炼个人工作总结。
鉴于这次挂职时间较短，__街道办事处没有给我安排具体工作，主要根据我的意愿，采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流。两个月来，自己自觉服从安排，积极争取主动，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好完成了挂职锻炼任务。主要抓了以下五个方面的工作：
一是讦真考察，虚心学习。除自觉参加有关会议，翻阅区情资料、文件和当地报刊，拜访领导外，坚持深入部门，深入街道，深入企业，调研了解__区经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能建设的基本情况和成功经验，同时多次赴周边区县和温州、金华、宁波、义乌等地考察，参观娃哈哈、ut斯达康、万向集团和天水街道办的几个社区。既对__地域文化所独有的创业精神及__市以和谐创业为主题的发展理念进行了感受，又对__各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习，还对温州模式、义乌小商品市场、绍兴企业上市等热点进行了分析，从而基本掌握了__发展的真经。
二是深入思考，解放
思想。无论是阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意用__的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展，始终不忘对照__和__的实际，做深度思考，从中探索别人经验，寻求加快__经济社会发展的良计妙策，个人总结《挂职锻炼个人工作总结》。通过学习，思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强，为今后工作奠定了基础。
三是加强沟通，结交朋友。加强和当地党政干部交流并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机会，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚感情和友谊。加强与__各地的企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，真诚相待，实情相告，有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿。注意与在__任职的陕西同乡联系，聆听他们的介绍，倾听他们的建议，为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。
四是广泛宣传，争取项目。利用各种机会，广泛向__的各级领导、政府部门，特别是企业和街道，宣传__和__的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，介绍可与__对接的企业和项目，使__的党政领导和企业界增进了对__和__的了解，增强了向__开放的意识和信心，扩大了__在__的影
响及知名度。有近_户客商初步形成拓展西部市场、投资__开办企业的意向，表示在适当时候，将到__实地考察和洽谈。
五是严格要求，塑造形象。挂职两个月，严格按照机关作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。吃住在招待所，从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种集体活动，主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志，与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情。
两个月来，通过考察、学习、参观，对__省在解放思想、经济发展、城乡统筹、社会协调等方面有了更进一步的了解，获得了许多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到很多启发。
1、学习“__精神”，营造发展氛围。从越王勾践卧薪尝胆，到计划经济__失宠，以至煤电水运及宏观调控联合指向__，__人在发展过程中遇到的困难比我们大得多。但在困难面前，他们不是怨天忧人，畏缩不前，而是充分发挥自己的主观能动性，始终保持一种
谋发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，所取得的成绩不是空谈出来的，也不是口号喊出来的，而是干出来和拼出来的。从他们身上看到的是不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神，这种精神是__经济社会发展的原动力，也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于__而言，我们在思想解放、观念更新、改革开放方面尚有相当大的差距，全社会的整体发展意识，特别是面对市场经济应有的改革、开放、法制、民主、发展、价值、自强、战略、市场、竞争、风险、创业等意识相对落后或滞后，而地域封闭、传统保守、小农经济、小市民等意识又更加严重。因此，加快__发展，必须首先解放思想，创新发展氛围。只有这样，才能清除旧意识，树立新观念，开拓新思路，才能把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和战略部署上，才会不失时机、抓紧时机，加速发展的步伐。
2022个人挂职锻炼工作总结篇3
由自治区金融办、自治区组织部共同组织的“金融干部进旗县”活动是深入贯彻自治区九届五次全委会议精神、有效落实自治区“8337”发展思路的一项具体举措，旨在积极发挥金融促进经济发展的核心作用，引导金融服务向县域下移、向农村牧区延伸，提升自治区县域经济发展水平。兴安盟4名金融挂职副旗县长20__年7月初到位正式开展工作。他们是朝克图(农行锡林郭勒分行副行长挂职扎赉特旗副旗长)、张重阳(工行兴安盟分行纪委书记、副行长挂职科右中旗副旗长)、杜强(邮储银行兴安盟分行纪委书记、副行长挂职突泉县副县长)、刘国平(建行兴安分行风险主管挂职科右前旗副旗长)，到任后他们主动融入县域经济发展实践，解放思想，虚心学习，扎实工作，充分发挥自身优势，调查研究，建言献策，加强银企对接和招商引资，推动县域金融组织机构建设，解决了大量的实际问题，做了大量卓有成效的工作。现将他们在我盟挂职期间主要学习工作情况总结如下。
一、加强学习、努力提高理论水平和工作能力
4位挂职干部履职以来把挂职工作当作人生第二课堂，把挂职地当作第二故乡，扎实高效地开展工作。一是深入挂职地开展调查研究。认真学习研究兴安盟《十二五发展规划》，充分了解本地自然状况，区域发展优势与不足，全面掌握所在旗县经济发展现状，更好地把握当地金融发展实际情况。二是向身边的领导同志们学习。积极参加旗县组织召开的各种重大会议活动、中心组读书会等，尽快了解掌握地方政府的工作流程和决策机制，在参加各类学习交流过程中加深与各位领导和同事们的沟通，虚心向地方领导和同事们求教，认真学习他们宝贵的工作经验、领导方法和管理艺术。三是自我完善主动学习。挂职期间恰逢旗县第二批党的群众路线教育实践活动开展之际，按照地方党委政府的统一安排部署，积极主动参与到群教活动中去，不作局外人，认真做好每一次学习笔记，撰写了《对党的群众路线教育的认识》等心得体会，观看了《四风之害》 等警示教育片，同时还就党中央、自治区和盟委领导的重要讲话、各类文件精神进行认真领会并与实际工作紧密结合。通过学习对照检查、进行自我剖析，以实际行动交上一份满意答卷。
二、扎实工作，不断积累基层经验提高领导能力
按照旗县政府的分工，重点协助分管领导抓好地方金融工作，结合自身专业优势和行业特点，主动衔接、建言献策，为政府决策提供依据。围绕中心，服务大局，服从领导，团结同志，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，扎扎实实地开展好份内工作。
一是本着“就位不越位、帮忙不添乱”的原则，协助分管领导抓好金融工作，尽快转变角色，主动融入到工作中去。挂职期间他们主动提出减免相关待遇，坚持不安排专车和专职秘书、不宴请一顿饭、不报销条子，不给挂职地增加任何负担，自觉遵守“八项规定”，牢记组织纪律观念，以每个人实实在在的做为赢得了当地干部群众的赞誉。
二是积极推动当地金融服务体系建设，努力增设金融分支机构、机具。结合当地实际推动金融机构创新金融产品和服务，搭建政银企融资平台，加大融资力度，全面推荐各类金融产品和资源，突破常规，探索为当地发展解决融资的有效途径，实实在在地为当地干事谋事，更好地服务三农三牧及小微企业，争取更多的资金助推当地经济发展。
三是想方设法为所在旗县规范融资平台，创新担保抵押方式，提供融资服务。督促地方政府要切实解决贷款抵押物不足不合规等问题，尽快为小微企业、个体工商户等出具有效批件、办理抵押权证等。
四是贯彻落实金融政策法规，增强所在旗县干部金融意识，加强当地金融知识的普及与培训，为储备培养挂职地金融人才奠定了基础，为改善和营造良好的金融发展环境做出了努力。
五是争取各金融机构的支持。几位挂职金融副旗县长立足本职，发挥了个人在金融业的影响力，积极主动联系汇报，想方设法争取金融机构特别是来自所在银行的大力支持与理解。在授信额度、设立分支网点、项目审批和贷款投放等方面给予倾斜支持。
六是立足金融，服务民生。各位挂职干部除协助做好金融工作同时，也十分关注当地民生问题，他们在充分解读兴安盟委“十个全覆盖”的基础上积极探索金融覆盖问题，尽量争取政策减少挂职地金融空白点，增设金融机具、自助设备，使得当地农牧民感受到普惠金融带来的便捷。挂职期间他们充分发挥个人特长与能量“走南闯北”为挂职地协调智慧城市申报项目，为落后乡村协调修建水泥路，开辟新的融资渠道、成立资产管理公司等。
在一年的时间里，各位挂职金融副旗县长用心、用情地践行着自己的诺言。通过一年的挂职锻炼，不但增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，充实了头脑，取得了佳绩，还交流了感情，增进了理解，收获了友谊。此次的挂职安排有利于干部的成长，是一次锻炼干部的“大熔炉”。更重要的是为旗县注入了生机，为县域经济的发展增添活力。
2022个人挂职锻炼工作总结篇4
20__年__月，按__排，我到__司挂职锻炼，担任副总经理。一年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下，我端正思想，牢记使命，努力工作，踏实干事，为企业做了力所能及的工作，为自我增长了见识，开阔了眼界，锻炼了潜力。现将一年来的工作状况和收获体会做以下总结。
一、虚心学习，尽快适应新岗位
按公司的安排，我分管宣传教育和人力资源工作。由于自我一向在学校工作，没有任何企业管理方面的工作经验，所以我把自我的首要任务确定为虚心学习，尽快适应新岗位。我一方面翻阅了超多的文件、书籍和资料，另一方面虚心向__经理和其他同志请教，还经常下到门店，边工作边了解状况。我把每一次会议、每一项工作任务都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时光里适应了新的环境、新的岗位，实现了学校干部向企业管理者的主角转换。
二、端正态度，扎实工作做贡献
挂职不是围观，也不是走过场，而是实实在在的一个工作任务，要有用心的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候，我都不断提醒自我。困难来自于工作，也只能在工作中解决，关键是端正自我的心态，回避困难或许是潜力问题，但更是态度问题。过去的一年，__司在发展中遇到了很多困难，但在__经理的带领下，在公司全体员工的努力下，__司克服重重困难，站稳了脚跟，经营逐渐走上正轨，销售业绩比去年有大幅度的增长，业务也不断拓展，为以后的发展打下了坚实的基础。在__经理的关心和支持下，我分管的人力资源及宣传教育工作也出色地完成了公司预定的工作任务，取得了较好的成绩，为公司经营带给了有力的保障。
1、加强员工队伍建设工作
(1)加强公司员工的招聘和培训工作，全年共组织面试各岗位应聘者1265人，录用254人，共组织各类培训达300余次，共培训2137人次。
(2)建立了公司中层管理人员聘任机制，完成了第一次总部中层干部的竞聘工作。
(3)加强储备人才的培养工作，建立了骨干人才的培养、选拔机制，实施了储备店长的培训工作。
2、完善人力资源管理制度，全年共制定和完善了《绩效考核》等制度36个。
3、加强思想纪律教育和宣传教育工作，加强企业文化的建设工作，开展了纪律教育月、“优质服务月”、“团结协作、努力进取”登白云山等一系列有好处的活动，创办了公司报刊《__》，增强了员工的凝聚力，使员工的精神面貌有了较大的好转。
4、加强员工的绩效考核工作，认真组织实施4月份、10月份的员工调薪晋升工作，大大调动了员工的工作用心性。
5、改变工作作风，深入门店，切实开展基层一线人力资源管理、服务工作，大大稳定了员工队伍。
6、加强工学生的实习管理工作，全年共安排工学生296人次到公司门店实习，为公司的发展作出了必须的贡献。
三、挂职锻炼，素质潜力有提高
透过一年的挂职锻炼，使我收益良多。
1、丰富了工作经历，开阔了视野，强化了为企业服务、为__务的意识。
2、学习到了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵。
3、提高了理论联系实际、解决复杂问题的潜力。
透过一年的挂职锻炼，也使我体会深刻。
1、摆正位置，理顺关系，充分认识到挂职干部的任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客思想和临时工观念，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自我的目标和指导思想，在企业里充分发挥自我的作用。
2、改变工作作风，深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自我;尊重别人，同时也能得到别人尊重。改变作风，深入基层一线，结合实际，才能讲求实效，实事求是地解决问题。
3、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的基本要求。从思想上、行动上要力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自我融入企业的大家庭中去，用这样的态度去开展工作才会感到情绪舒畅，才能把工作做好。挂职锻炼至今虽然只有一年的时光，但收获很大，不仅仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调潜力、宏观思维潜力等方面都有了必须的提高。在此十分感谢组织对我的培养，在__司挂职期间，__经理和公司同事们对我挂职工作给予了极大的支持，在此也表示衷心感谢。在今后的工作中，我必须一如既往地严格要求自我，不断加强学习，立足岗位，多做贡献，不辜负组织对自我的关心和培养，为__出更大贡献。
2022个人挂职锻炼工作总结篇5
根据__县招商局的安排、推荐，__年9月我被派到市招商局投资促进处(境外业务处)进行为期半年的挂职锻炼，认真践行县招商中心为专业招商队伍“强素质”的重任。在挂职期间我得到了市招商局领导的无微不至的关心和热情接待，在生活和学习上得到市局、处室领导和同事们的大力支持、热情帮忙和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，充实的工作环境下，快乐学习工作，切实感受到了__市“大发展、大环境、大建设”的跨越式发展氛围，真正体会到县委县政府成立县招商中心，培养锻炼年轻干部为专业招商人才的正确决策。我如饥如渴地汲取，受益非浅，感悟很深，不虚此行。
一、珍惜机会、严格要求、加强沟通、虚心学习
这次挂职学习是县招商局着力提高专业招商人员业务素质重要举措。我十分珍惜此次学习机会，处处严格要求自己，注重塑造良好形象，严格遵守市局的各种规章制度，上班不迟到、不早退，有事请假。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，注重与市局领导和有关处室沟通交流。细心观察，精心体味，潜心比较，深刻感悟市局及市政府其他部门的严格管理、工作效能和服务水平，厘清工作思路，学习先进的工作方法和经验。每一天坚持做挂职日记和心得笔记。时常转换视角，时而作为市局中的一员，时而作为__县的一个代表、联络员、“推销员”主角，始终以“人人都是发展环境，个个都是投资形象”要求自己，宣传__，推介__。上班瞅机会，下班抓机会，虚心做小学生，诚心交友，加强与市局来访客商的沟通，坚持互换名片，主动赠送投资资料，真诚相待，广交朋友。巩固交流平台，决不放走一个可利用的招商投资信息。每一天上下班坐公交车，早出晚归，从未搞特殊化。一切行动服从组织安排，主动参与工作，第一时间完成领导交待工作，自觉参加市局各种群众活动，从未提出不合理的要求，尊重市局领导、团结周围同志，与他们建立了深厚的感情。
二、深入学习、精心感触市招商局相关工作状况
__市招商局__年成立，现有投资促进处(境外业务处)、区域经济处(境内业务处)、综合计划处、企业处、办公室等四处一室。各处室职能明确，人员配置优化，持续了很高的战斗力。__年完成570亿的招商引资总量，超额完成500亿的目标任务。2008年围绕全市招商引资继续持续全省第一、中部先进的基础上，力争超过700亿的既定目标值。
值得感触学习的相关工作状况有：
(1)接待程序：高起点、高规格、高准确度，接待过程注重了解掌握项目状况，注重协调各方。
(2)办公程序:高效率、快节奏，时间概念十分强，文字材料严谨规范。
(3)活动安排：准备程度高，精益求精，严密、妥善，人、财、物充裕。
(4)专业化程度高，职责意识更强：注重招商队伍的专业化建设，专业化人才的培养，经常性的开展招商大练兵活动，利用完备的制度管理，锻炼出精湛的业务潜力以及精诚的团队精神，进而培养压力意识，培养招商的职责意识。富有成效的专业招商，极大的增强了命中率、成功率。
(5)招商形式多样性：结合“查摆找补创”细节抓的更细，方法好、技巧多。
(6)注重联系关系，交流信息：和客商长期持续密切的关系，适时邀请各类商会、协会、企业参加各类对接会、展览会、观摩会、考察团，适时考试，大网站收集拜访客商、商会、社团，同他们建立长期关系，同时政府投入也较大。
(7)注重资料积累：和其他部门持续密切关系，相互配合，适时更新宣传资料。注重平时积累，借鉴外单位好的资料不断完善充实自己。
(8)注重各种活动的开展、参与：各种活动交流是社会交往的重要途径，更是招商引资信息传播的最佳通道。活动中注重很好的组织、准备，并且有经常性的、很细致的总结、收获和积累经验;注重业余文化体育活动的开展和参与，注重群众形象的展示，不断增强团队精神和培养队伍的文化素质，不断调节以适应工作心理、状态的需求基础。
三、挂职期间参与完成的主要工作
根据市招商局安排，我被分派在投资促进处(境外业务处)工作。挂职以来，除自觉参加有关会议，接待、活动，学习有关资料文件，拜访领导外，还深入各处室交流学习工作，同他们建立良好的关系，并且还同市属各县区、开发区招商部门、市直招商小分队主动接触，建立良好的关系，着重建立了信息资源共享的平台，同时也进一步推介了__，宣传了__。适时邀请客商到__参观考察，并与有投资意向的客商持续着密切的联系。在不影响挂职工作的同时，最大限度的参与到县招商局和县招商中心的工作。挂职期间参与完成的主要工作有：参加了__市首届家博会和第七接届项目资本对接会招商组工作，其中参加了家博会组委会接待组工作，负责了市招商局家博会期间的青年志愿者组织工作。参加了__市东莞、深圳招商推介会，并负责了相关资料的整理和会务的安排，工作中沟通接触了珠三角相关客商和市县代表团领导，精准的工作得到相关领导的赞赏和鼓励。市局主要领导安排我代表市局参加了市直机关的广播操训练、比赛，得到一致好评。参加了市局的“查摆找补创”教育活动，把自己作为市局的一员，并负责了投资促进处的学习笔记工作，在工作的同时也深受教育。
四、挂职锻炼的收获
1、强化了学习的意识。从县区到市局工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。初到市局时，我抓紧外出学习的机会，主动向市局领导、同事了解市招商局的工作概况，做到心中有数。利用整理办公室的契机，我大致浏览档案资料，对部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作状态。在随后紧张繁忙的工作中，我也尽可能用一切机会，阅读招商专业理论书籍、学习业务知识，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代对招商干部的要求。
2、锤炼了务实的作风。市招商局的工作处处体现出务实的作风。对于找准看好的工作项目，他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，市局干部们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，保护机关干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，这一点，让我感触颇深。
3、开阔了工作视野。市招商局具有很强的机遇意识和创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新，敢闯、敢试、敢干，其突出的工作业绩也受到市委、市政府乃至省里的越来越多的重视。在那里挂职锻炼，使我更加直观地了解到__市大建设前沿阵地工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的小圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考招商的工作，增强了掌控局面的潜力。
4、增强了适应潜力。对于来自县区的挂职干部而言，最大的难题不是语言的障碍，也不是快节奏的工作，而是整体与局部差异带来的思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获，就务必尽快填平横亘在二者之间的沟壑，才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，我透过多听、多看、多问、多想，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍__招商引资工作的状况，让对方更多地了解我长期置身于其中的“争创”氛围，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，透过有礼有节的方式进行解释说明，最终得到了领导、同事的理解和认可。在西南组团融入大__的过程中，我的适应潜力得到了锻炼，树立起__县招商干部的良好形象，也与市局和其他县区干部建立了真挚的友情。
五、几点挂职招商感悟
1、透过挂职锻炼，真正体会到县委县政府成立县招商中心，培养锻炼年轻干部为专业招商人才的正确决策。招商引资是一门学问，它涉及地理历史、国家政策、法律法规、建筑规划、金融税收、谈判技巧等各种知识，没有长期的实践操作和经验积累是做不好这项工作的，对于一个年轻招商人员必须要从了解市情、县情入手，全面锻炼培养专业招商潜力，学成懂经济、善管理的新时期专业化干部人才。
2、强化招商职责意识，厘清思路，不断创新工作。每个招商干部都牢固树立本地区经济、社会发展的职责感和事业心，自我加压，彻底改变传统的思想观念，在看到差距中坚定发展的信心和决心，看到差距也就增强了工作的职责感和使命感。招商引资工作中务必摒弃虚荣放下架子，广交朋友，不怕吃苦，努力工作。要敢为人先创新工作，处处留心招商信息，善抓发展机遇;要善于变通，求真务实，不断学习新的知识、方法、经验，要学习借鉴别人好的东西为我所用。
3、要进一步强化服务意识，建设优质、高效、诚信的服务性招商团队。结合“查摆找补创”更深层次的抓细节、促落实。招商部门要做到少一些衙门习气，多一点企业活力，每个招商工作人员要成为投资者的一流服务员，要用高规格的专业招商来服务投资者，用至高的诚信来营造环境，增强投资者投资兴业的信心。
挂职锻炼期间，市局领导在生活上给予我细致入微的照顾，在工作中及时帮忙、指导，充分信任，带给了极好的锻炼机会，在思想上更是时时关心过问。几位局长也在繁忙的工作中抽空找我谈话、拉家常，传授工作经验，帮忙解开思想疙瘩。让我完完全全地融入了市局这个大家庭当中，使我能够投入地工作、认真地学习、愉快地生活，最终到达了挂职锻炼的目的。
这次挂职锻炼，是我人生难得的学习机会，就像是走进没有围墙的学校，让我近距离地见识了__市改革发展的巨大成就，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念，增添了建设__、发展__的信心;也看到了__作为省城副中心、“卫星城”加快融入省会经济圈大潮中，更应敢为人先，抢抓机遇，顺势发展，要像昆考，试大网站收集山对接大某一样，实施低成本招商战略，完全融入__市“三大推进”，加速发展，极大提高“141”西南组团重要地位，早日迈进全国百强。在参与各项工作的过程中，我切身体验到了市局务实创新、团结协作的良好氛围，开阔了眼界，增长了见识，增长了才干，丰富了经验，尤其是解放了思想，更新了观念。回到__，我将把在市局期间的所见所闻与同事交流共享，也将把在那里的好作风、好方法运用到我县招商工作当中，让挂职锻炼的成果在__扎根、成长，直至枝繁叶茂。
2022个人挂职锻炼工作总结篇6
根据市领导的组织安排，我于年10月14日至12月30日在十八中进行了为期两个半月的挂职锻炼，挂任十八中校长助理。经过两个半月的实践学习，我对十八中办学理念和办学经验、办学特色有了更深入的认识，学到了如何在管里中抓质量，如何在管理中提升学校品牌，以及如何培训提升两支两支队伍的宝贵经验，在此做一总结。
一、在十八中挂职学习工作情景
在挂职学习期间，认真学习领会挂职学校的办学理念和办学思想以及学校文化特色，积极参与学校的各项活动和各种会议，经常主动和挂职学校的各个部门的领导、教师沟通交流，平时主要以听课、学习为主，并经过网络时刻关注十八中的教育动态。坚持多听、多看、多学、多思，做到了边学习，边交流，边思考，边总结。认真研读挂职学校的各种资料、通讯、活动方案，始终不忘和自我过去的工作实际进行对照比较，进行深度思考，从中吸取精华，探寻教育管理的良计妙策。及时记录挂职学校的所见所闻和自我的收获、思考、体会，并归纳总结，构成文字材料，从中感悟教育的真谛和管理的境界。
在挂职学习期间，我与十八中的领导坦诚交流，带着华蓥市的课改新理念——自学互帮导学法。共同探讨如何有效实施新课改，探讨如何运用自学互帮导学法，调动学生学习主动性，增进学生的团结，减轻师生负担等热点问题。我与挂职学校领导和教师建立了深厚的感情和友谊；同时也使两校间建立了友好关系，有利于将来两所学校的互相交流。
二、学校基本情景
十八中学创立于1949年，是市首批重点中学，现有班级99个，学生6300人。在职教师348人，退休教师143人。学校主动适应社会发展和人的发展的需要，着眼于为成就学生的未来，为成就学生的可持续发展创造良好条件，提出了十八中学的办学理念：“为成就每一位学生的未来服务”。十八中校长诠释该办学理念说：“成就学生未来”是目标，着眼未来，立足此刻，体现时代性、社会性、发展性；“服务”是落实理念的关键，面向大众，服务学生，体现人本性、平等性和职责性；“每一位”是范畴，生生平等，人人发展，体现全员性、大众性、公平性。
经过两个月的学习、见闻，十八中学给人的总体印象是务实上进，办事追求效率，注重实效，避繁就简，形式主义少，实事做得多；学校管理层工作灵活机动，不拘泥于形式，不给学校增加一些额外的负担和压力。学校对教师有高要求，而平时则是更多的人文关怀。教师工作兢兢业业，对每位学生负责，各年级利用休息时间成立培优补差班，不计报酬深受社会和家长的好评。
学校学校环境优美，教学设备十分齐全，多媒体网络设备使用率高，硬件条件较好，有助于教学工作的正常开展。
近年来，十八中的教育教学水平发展迅猛，高考成绩稳步提升，学科竞赛、艺术体育、科技发明、心理健康等素质教育取得丰硕成果。学校综合实力大大增强，师生士气大大增加，社会声誉大大提高，优质教育品牌已经树立。60年艰苦历程，十八中积淀了浓厚的文化底蕴、构成了鲜明的办学特色、创造了辉煌的教育业绩。
三、挂职的体会与思考
（一）挂职学习后的体会
1、重庆教育大环境较好，当地政府投入大，办学条件好，教学设施齐全，学校环境优美，有深厚的文化底蕴；社会和家长重视和支持教育；家校联系形式多样。
2、区教育局和学校以提升教师素质为中心而开展工作，课堂教学竞赛，新课程改革专题讲座对提升教师素质富有成效。
3、教师敬业爱岗，理论素养较高，自我成才意识明确，工作任劳任怨，职责心和事业心较强，工作强度大，竞争激烈。
4、制度完善、条块清晰、纪律严明、措施有力、团结协作、凝聚力强。
5、教育教学活动面广，形式多样，落到实处。
6、机构简洁，人员精简。
7、后勤管理企业化操作，职责到人。
8、上级行政对学校的监管、引导力度较大，检查、评比名目较多。
（二）挂职期间的见闻与思考
在两个月的学习中，所见所闻很多，但我深深的感悟到要想办好一所学校，起码要具备以下几个方面：
第一、领导工作要干好，学习离不了
领导者要不断学习管理，学习新知识，向解决问题的过程学习，重视自身的专业发展，学习的过程是提高自身素质的过程也是提升管理智慧的源泉。现代领导学也告诉我们，领导者的素质是实施有效领导的基础，作为管理者学习和提高自身素养就像给光源充电，仅有自身明亮了，才能把自我的光洁撒在周围，才能赢得大家的信赖。
在十八中学，领导们率先垂范，不断充电学习，尤其是马培高校长堪称学习的表率，就连吃饭的路上手里都没有离开过报纸或杂志期刊，他深知“多腿凳定律”（又称“长板理论”）原理。领导经过竞争上岗，努力实现“能者上，平者让，庸者下”的良好势头，尽可能把下级管理权力分摊给几个人手上而不是完全授权给一个人，让他们各司其职，各尽所能。
十八中校领导组织的会议每周仅有一次，且在每个星期五的例会中完成。会议资料主要是对本周工作推进的情景反馈，以及下周工作进行安排布置。各处室负责人再召开部门成员会议，传达会议精神，安排具体的事务，层层落实。教师大会每月仅有一次，主要是由校长对全校一个月来在教育教学各方面的情景作总结，其基本素材和数据都来源于各处室部门的情景汇总。在那里，我不但感受到校长的分层管理的艺术，更感受到浓郁的团队合作精神，同时感受到了校长的智慧和先进的教育思想和超前的教育理念。各成员虽然有各自的分管工作，可是在会上交流和讨论的不仅仅是自我分管的工作，对其他同志所总结的或提出的工作方案都会竞相发表自我的意见和看法，并且是插话式的，充分显示了民主、团结、随和的一个领导团体。每个行政人员在认真履行自我分管工作的职能的前提下，都会为学校如何更好地完成一项新的工作而出谋划策，从没把哪一项工作相互推诿。每个行政人员只要是涉及自我分管的工作都会主动抓落实、抓到位，充分显示了一种协作、敬业的领导作风。
第二、领导工作以身示范，管理事半功倍。
目前教育领域不缺少先进的教育思想和教育理念，只是需要按照教育科学理论做一番实在的践行工作，全心全意为教师和学生做点实事。“教育要践行”，践行自我的教育理念，要结合实际，有所创新，要赢得教师的支持。像孔子所说的“已欲立而立人、已欲达而达人。”要做一番实事，就要对教师团队进行有效的引领，为他们供给有价值的服务；要依靠教师，尊重教师的创造性劳动。将教师吸引到学校管理中来，建立教师愿意共享的远景，并供给通向未来的桥梁的本事，即与全体教职工建立共同的愿景，这样才能让教师发自内心地努力学习、工作、追求卓越，才能将办学理念、目标转化为全体员工的自觉行为。
把学校的管理深入到细微——这是在班子会议上和升旗仪式值周领导和教师的总结中感受到的：他们在总结工作的时候，对教师们课堂内外的点点滴滴故事、班级学生的行为习惯，具体到某学生的好人好事等情景如数家珍，真可谓是掌握得细致入微。这些都来源于各部门平时的精细化管理。
第三、激励先进、调动全体。
所谓“将欲取之、必先予之”，激励能使管理这个湖泊具有源头活水和美丽的涟漪。有人认为，管理中的金科玉律是你愿意别人怎样对待你，你也应当怎样对待别人。当然激励除了物质激励以外，还有环境激励和精神激励等。
十八中灵活运用多种激励相结合的原则，使学校各项工作顺利、平稳、有效、有序地向前推进。比如在评中级职称时，我参加了评职的全过程。有A、B两位教师的条件基本相同，其中A教师前几年工作不够努力，工作中不愿挑重担，毕业班一届都没有上过；而B教师则完全相反，工作努力，勇挑重担，连上两届毕业班，虽然他的工作年限没有A教师长，但评职小组就运用了评价激励的方法，大家一致同意推荐B教师为中级职称。很明显学校此时运用评价激励，一是为了促进团体成员的正面发展，二是“抑恶”扬善，构成正确的价值观。
第四、时刻加强师资队伍建设。
重视师德建设，引导和鼓励教师热爱教育、爱岗敬业、讲求奉献、开拓创新、热爱学生是一所学校必须倡导的主旋律。俗话说“态度决定行动”，仅有对工作有职责感、热爱教育的人才能表现出对工作的极大热情。
为了强化师资队伍建设，十八中采用的是教师竞聘上岗制，并且分前后两轮进行。第一轮聘用优秀教师，让他们在关键岗位上起模范带头作用；第二轮聘用比较好的教师，使他们在自我的岗位上发挥应有的作用；最终未被聘用的教师在区内交流或作待聘处理。十八中学经过聘任制的落实，优化了教师队伍结构，提高了教师队伍的政治素质和业务水平，从而建设起了一支优秀的教师队伍。
首先，十八中的教师对待工作的态度是坚定不移的，表现出敬业爱岗、无怨无悔。他们的活动是比较多的，每周都有工作安排，有外部的也有学校内部的，有的甚至以牺牲上课时间和休息时间为代价的，从大的活动到简单的事无不看出十八中教师的工作态度，如组织学生就餐，课余时间对学生培优补差，要明白，这个时间是人最为疲倦的时段啊，并且是周而复始，可是他们没有怨言，表现出极度的工作职责心，因为职责心能够创造出奇迹。所有的教师都意识到“仅有抓出成绩，才会有好的生源择入本校，学校才能良性发展。”我想十八中的规则、条例等制度已经内化为他们心中的自觉欲望、外化为他们的自觉行为，他们觉得守规则就是一种享受，一种修养。制度化的管理成为学校文化的一道风景，事事彰显出十八中人的工作精神——“把每一件小事都做得精彩”，师生都浸润在文化之中，并获得了一种发展的张力。就因为教师对待工作的态度是认真的，负责的，所以成就了许多教坛新秀、骨干教师、学科带头人。
其次是教师们的工作强度大。6点30分值周领导和教师督促学生起床，带领学生做操；7点半教师全部到校，7点40进行升旗仪式（星期一），8点正上第一节课，上午12点10分放学；中午教师和学生都在学校就餐；午时2：30分开始进行午时的上课学习，三节课后还要开展兴趣小组活动。并且区教育局和学校的活动众多，再加上教研组、备课组活动的开展到达了经常化，所以教师们除了上课，听课、课后研究和交流以及学生管理几乎占据课余的绝大部分时间。教师们有时还要完成学校交代的临时性、突发性任务，所以教师工作强度十分大。但没有人会因为工作辛苦而说一句怨言，正是因为校内构成了一个良好的、蓬勃向上的竞争环境，也练就了广大教师兢兢业业、勤奋刻苦、任劳任怨的工作作风。
再次，课堂上教师上课充满活力，学生学得主动热情。在挂职学习期间，我共听了22节课，除感受到了先进的现代教育设备外，教师们的课堂教学还让我充分感受了民主、宽松、和谐、愉悦的教学氛围，感受到教师灵活的教学方法，认真的教学态度，丰富的课堂知识和学生愉快学习的劲头。教师上课充满活力，在课堂评价的用语上，教师常把“宝贝儿、孩子”挂在嘴边，把“你真行、真聪明、你真棒、太能干”用来评价学生的表现，而孩子们更是可爱，他们学习的进取性、主动性高，情感投入，全体学生始终参与学习的全过程。能够自觉遵守纪律，进取大胆发言，学习有兴趣，有愉悦感，课堂上能够畅所欲言，能够有独到个性的见解。在这些课上，我感受到了什么叫和谐教育。
第五、巧借载体，注重育人。
众所周知，一只木桶能盛多少水并不取决于桶壁上最长的那块木板，而恰恰取决于最短的那块，人们把这一规律总结为“木桶原理”，又称“短板理论”。稍有经验的管理者都明白，“问题学生”是一个特殊的群体，如果不将其转化，必将影响一大片甚至全部。十八中十分重视“问题学生”的转化工作，他们在这方面做了深入细致的研究，能够说他们为促进学生的健康成长树立了一面旗帜——“学校心理剧”表演。
在挂职期间，我有幸观看了十八中“第八届学校心理剧比赛”，深感此项活动的重大意义。首先是学校心理剧的特点鲜明：一是扩大了心理辅导的受益层面，提高了学校心理辅导的效率；二是表演的互动性较强，有利于调动演员学生与观众学生参与的进取性；三是由于心理剧的排演还是需要必要的专业辅助指导，这也为心理辅导教师和班主任供给了与学生近距离接触的机会；四是学校心理剧的观众包括教师和家长，这对他们来说也是难得的沟通与了解的机会。其次是学校心理剧在学校心理健康教育中有着举足轻重的作用：一是以生动的形式代替说教，打破了传统的思想道德教育常用的言语式、灌输式、结论式模式，避免了对理解者可能造成的无效或负面效果；二是互换促进换位思考，使扮演者有机会体验自我以往无法理解的这个主角的感受，实现主角互换，到达较快化解心理冲突的目的；三是激发学生的想象力和创造力，激发学生自我改变，自我完善，为学生供给了自我成长的机会。由于学校心理剧的定期比赛，十八中少了打架斗殴，多了关怀友谊；没有了粗口秽言，代之以礼貌礼貌……
挂职锻炼期间，十八中各部门的领导和同志对我的工作都给予了理解、关心、支持和帮忙，在此对他们表示诚挚的感激。
四、今后对学校工作设想
经过这次挂职体验学习，感触和收获同样大。从硬件上，我们此刻的学校和基地学校是没得比的。所以，从硬件上，是客观存在且在短时间内是很难改变的，能够提高的，只能从软件方面进行提高，根据我校的实际情景，将提议赵校长，从以下三个方面进行努力：
1、加强学校文化建设，营造文化氛围
巧借明月学校特殊的地理位置，明月寺座落在明月学校校内，充分利用明月寺悠久的历史文化，打造别具一格的学校育人文化氛围。同时在原有的基础上建设好学生阅览室和教师阅览室，在教师中开展读书沙龙活动，并提倡教师终身读书和学习的信念，在学生中开展“我读书，我欢乐，我成长”。
2、纵深推进自学互帮导学法的，培训提高教师
我校经过近两年的努力，自学互帮导学法理念已深入到每一课堂，为了取得更佳的课改成果，应注重培养教师，提升教师们的业务本事；来年准备在教师中开展“六个一”活动，教师每学期上一堂教学公开课，交一篇案例，交一篇教学后记，培训一批优生，转化一批学困生，写一篇教学论文的教研。经过这次学到的经验，将开展同课异构活动、积极参加外校的听课活动，开展手拉手和“传、帮、带”的活动等，让教师学习更多的新理念，努力提高教师的业务水平。
3、努力建设特色学校
我校将抓住学校改造这一大好机遇，结合创立绿色环保特色学校这一活动，领导班子将带领全校师生把明月学校打造成环境优美、整洁靓丽、四季常绿、花香飘满学校的绿色环保特色学校。
2022个人挂职锻炼工作总结篇7
在领导的关心下，我于20__年1月到太原局团委进行为期三个月的挂职锻炼。挂职期间我深深地感受到:路局团委是锻炼青年干部的大熔炉，在领导及各位同事的帮忙支持下顺利完成了挂职任务，这三个月来，自我始终珍惜机遇认真学习，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维方式、工作本事等方面都有了不一样程度的提高，到达了学经验、开眼界、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。回眸三个月的生活、工作历程，我主要做了以下工作:
一、积极参加各种活动，努力学习团委的工作经验
一是参与山西省杰出(优秀)青年卫士评选活动的联系和组织。使我深刻认识到团的工作联系沟通和组织的重要性，以及对本身工作的安排和分析。到达促进宣传优秀卫士的进取效果，并带动全局团员学习的浪潮。
二是完成全局图片新闻、团的情景的汇总和筛选，并将好的信息、图片维护到太铁青年网上，并实现宣传、带头的优秀带动优势。
三是完成省级青年礼貌号、路局青年礼貌号汇总。对其进行分类归档、统计汇总，经张斌部长审核完毕后，向山西省共青团委员会送报。
四是对“知路、爱路、护路”宣传教育优秀铁路安全校外辅导员、优秀大队辅导员和护路小卫士进行表彰、并进行奖品发放情景，做好上报汇总、统计、核实等一系列工作。
五是完成团委文件的系统归总，作出相关的信息目录，配合路局文件室完成档案统计工作。
六是筛选全局第十一期团支部书记培训班和“青年礼貌号”号长培训班心得体会，对好的文章和作品上传到太铁青年网。
七是参与太铁青年与春运同行的信息收集和优秀活动方案、先进个人的评选和奖品发放，对全局单位的春运总结情景进行汇总上报。
八是响应武jú长增运补欠的精神指示，协助张部长做好各单位团委货运营销旬报告的'统计工作，完成月总结和旬报告的分析。
九是完成全段团信息和团情景的汇总报告，并实现五四两红两优的评选工作，按照团委要求组织编发各种信息，实现上下级的良好信息通畅。
十是配合团委领导组织开展全局五四表彰会，并下发会议通知，做好会议的幕后准备工作，以实现宣传教育的目的。
十一是按时做好报纸、杂志和信件的取送工作，并定时对工作场所进行清洁，维护好工作环境。
二、增强学习意识，提高个人工作本事
身为一名基层团员，能有机会到路局团委这个新环境里挂职，是领导给与我的机会，以及对以前工作的肯定。我在挂职锻炼的学习过程中，虚心学习、踏实工作，努力在学中干、干中学，经过学习不断充实自我、提升自我，以不辜负组织对我的培养和期望。
首先，在工作实践中学习，在工作过程中我学会如何协助同事完成各项活动组织安排，如何做好团队部门和上下级单位的协调工作、如何收集和整理信息材料、如何主动地做好领导交办的每一项工作。
其次，向领导、同事学习。团委是一个人才济济的组织，领导和同事的才能，思维方式，强烈的事业心和任劳任怨的工作作风，给了我很大影响，我经常和同事们进行交流，他们先进的工作方法、超前的工作理念使我受益非浅。
第三，加强理论知识学习。挂职锻炼期间，我阅读了一些理论书籍，认真参加团组织生活，认真学习、体会“_”精神。积极参加团委机关组织的各种学习讨论，并认真撰写相关的信息材料，不断提高自我的理论水平。
三、扎扎实实工作，锻炼自我，提升自我
在三个月里我适应个人自身的三个转变，即工作主角的转变，工作环境的转变和思考问题方式和高度的转变。今日回归工作岗位，我要把学到的知识和经验，应用到实际的工作之中，同时要完成回归工作主角的转变，完成工作归属。以下为挂职心得，望领导批评指导:
对团的工作的有了更深的了解。在以前的工作中，一向以为团的工作就是那样，完成就行了，没有什么创新的好方法和好路径，所以思想上比较松懈，缺少那种年轻人的特征-朝气、蓬勃。在团委的学习过程中，了解到路局团委对全局团工作的开展都进行了全面的规划和分析。在思想、技能、生活、工作、学习等多方面都安排了突现团员青年特征的活动。如在春运期间组织开展“太铁青年与春运同行活动”；在技术方面组织全局青年技术比武，以提高团员青年的技术水平，并为日常作业标准选树典型，起到标杆模范带头作用。以前感觉团的工作组织的太多，影响安全生产的发展，团员青年有点顾及不暇，从团干部到团员都缺少那种进取性，大多处于思想懈怠的混沌状态，以装样貌、走形式的被动理解去执行，三个月的深入了解，我体会到团的活动还不够多，我应当多组织一些有助于思想引领的活动，打消青年的应付心态，正如那句话所说的思想引领行动，行动成就未来，要想从根本上突现企业文化精髓，仅有从团员青年着手，因为他们才是企业发展的脊梁，才是企业发展的动力，更是企业发展的不息源泉。
拓宽了自我的眼界，增长了知识，看问题的角度和高度会更全面、更长远，感觉自我的大局意识、整体意识有了很大的改观。不会局限于在自我的小圈子、小范围，要把眼光放得长远，尤其是团工作的利害关系。在回顾单位一些新制度的制定方面，在个人利益与团体利益相互碰撞的过程中，相关人就会有相当的不适应和心理抵触，但从长远和全局利益分析，每一项制度的产生都是关乎着运输生产的安全根本。一个领导研究的是全局，一名职工关心的则是自身生存利益。在企业发展和职工个体利益之间还存在许多冲突和矛盾，所以为了企业更好的全面发展，我们应当从团员青年抓起，从生力军力量抓起，培养大局意识，合作意识，提倡奉献精神，苦干精神，进而带动全局核心力量的全面发展。在路局学习的三个月生活，耳濡目染这种观念，会对我以后的工作和生活，甚至人生观的改变都有很大的发展。我在以后团的工作中，也助推这种思想的培养，实现一个大局团队，全局意识。正所谓，我们之所以会看得长远，是因为站在了巨人的肩膀上，团委让我领悟到的大局观、全局观，我必须要让他在我们的团组织中让闪耀，推进铁路事业的快速、和谐、全面发展。
明白了学会规划、学会统筹才是工作的最好状态。以前做事一向都是碰见什么就干什么，没有系统的规划、分析和抉择。只是一向努力干好目前的事，立即行动，坚决执行。而这种工作方式只适用于少量的、简单的、不具有反复性的工作，一旦遇到很多的工作一件接一件的压过来，就感觉这件还没做完，又去做另外一件事，结果导致每一件事都没有结束，虎头蛇尾不能更好的完成工作。正如工作效率法则里所说的，一件事的每个环节效率问题，不是简单的相加，而倍乘的关系。每一个环节都是关键，每一个步骤都是必须。分析一件事的轻重缓急也是做好这件事的必须过程，在开始做事之前，整体的了解事件的要求也是做好这件事的最佳开端。一旦仅凭自我的感觉走，就会在即将完工的时候，看到不是那里错了，就是那里不贴合要求，漏洞百出，不但不会提高效率，相反还会增加你的工作强度。挂职学习让我学会了做事之前先看要求，一步一步稳抓稳打，做好每一个环节，实现踏实积累和效率的转换。
结交很多朋友，增进了友谊，为以后的工作开展创造了人文环境。我还清楚地记着刚刚参加工作时，领导对我们的教导“人这一生，要先学会做人，再学会做事”。我们和人交往，要真诚、要感恩，不只是对父母，对亲人，更重要的是对我们交往、相识的每一个人，以诚相待、将心比心。大度、宽容才是我们人生的真谛。友谊是诚信的果实，友谊是心的融合，友谊是人生的花朵。在锻炼的学习过程中，得到了朋友的支持和帮忙，被他们的热情和活力感染着、激励着。更被他们那种不短创新，不断努力的进取心态鼓舞着。从他们身上我学到了很多，懂得了很多。
我在以后的基层工作中，必须把路局挂职锻炼学到的东西应用到本职工作之中，起到带头作用，为全段的整体意识服务，以全段利益为更大的要求，并实现自我人格的飞跃。有什么做得不够完善的地方，期望领导批评和指导。
2022个人挂职锻炼工作总结篇8
光阴荏苒，日月如梭。正值这隆冬来临之际，我们在广元外国语学校挂职锻炼的第一学期学习结束了。回首在广外学习的每一天，心里感到无比的欣慰。自10月7日到学校报到后，就得到学校各位领导无微不至的关怀，心理无比的温暖和感激。集团和县教育局为我们创造机会，学校为我们创造条件，给我们的学习供给优质服务，使我们的学习很安心，树立起我们学习的百倍信心。今日，借这个难得的机会，我将自我的学习情景向各位领导汇报，请各位领导给予指导，并真诚地和大家进行进行交流。
一、制度健全，铸就学校发展
根据学习的安排，我在教务处挂教务副主任实职，在李盛虎主任的指导下学习和工作。刚到教务处时，正值集团到学校考核，借此机会，我查看了学校的大部分资料，感觉到学校的制度十分健全，各块工作（如教学常规、德育、考勤、科研）均有相应的工作制度、工作措施、工作流程和考核办法，这有效地推动了学校的发展。同时也为学校各项工作的开展指引了发展方向，奠定了坚实的基础。制度是管理的支柱和桥梁，没有制度，就谈不上管理，建立健全各项工作制度，体现学校管理的完整性、具体性和公平公正性，同时，学校各部门的制度执行力度到位，确保各项制度的落实，真正发挥制度管人的作用，从而更快更好地推动学校教育发展。
二、高标准、精细化管理，向品牌学校进军
自周总亲临广外任校长后，就提出了“高标准、精细化”的管理思路，周总对学校的全盘工作进行巡查后，就指出了任何事情都要提高标准，提高教学质量是中心工作，要树立标杆，有长远打算，向锁定的目标奋进。学校管理无小事，任何一件事情都是大事情，要做精做细，要有思想、有效果。这一行动在学校全面铺开，学校正走向规范化管理之路。学习过程中，我深深地感到：“高标准、精细化”简单的六个字，做起来是多么的困难，要做好那就更难了。但我相信，成功是一点一滴地积累起来的，我们只要有恒心，从小事做起，再大的困难也能克服，最终展此刻我们面前的将是硕果累累、欣欣向荣的完美景象，我也会将这一管理思想具体化、实际化，更大更深地应用于自我的工作实践中。
三、优良的硬件设施，充分满足教学需求
学校的办学规模大，分小学部和中学部，共有57个教学班，其中小学24个，中学33个，共有170多名教师，2500多名学生。学校占地200余亩，投资达1个亿，各种教学硬件设施完备齐全，充分满足学校教学的需求，为学校教学工作的开展奠定了坚实的基础。每个班配备的电视机，丰富了学生的课余生活，还能够每一天定时收看新闻节目；每个年级配备的教学活动投影仪，既促进教师计算机本事的发展，又提高课堂教学效率；宽敞的图书室和丰富的图书，定时为全校师生开放，方便资料的查阅，且服务质量好；微机室让学生从小学到高中都与信息时代同步前行；设备齐全的学术厅为师生汇演、学术交流、学术报告、学校集会等活动大展优质服务空间；四百米的标准足球场，培养出一批又一批的体育健将和优胜者，夺得一项又一项的荣誉；舒适的学生公寓，为同学们创造了幽雅的生活条件；还有学术展厅、形体教室、音乐教室、多功能教室、食堂等，都为教学供给服务。优良的教学设施，优质的教学环境，为教师提高展示空间，为学生全面发展供给场所，使学校整体工作快速稳步的向前发展，这一切，我们纳雍的学校远远不能与之相比。
四、学校百家讲坛，促进教师专业提升
本学期，在学校的精心安排下，设立了学校百家讲坛，由上海专家、教授、学校的骨干教师举办学术讲座，资料精彩纷呈，主题百花斗妍，涉及到初、高中所有主要考试学科。有讲管理理论的，有讲教学理念的，还有讲课题研究的，这些讲座对提升教师专业发展有很大的帮忙，使广外本来就很强悍的师资队伍更加优化。目前学校共开出12次讲座，我参加学习的有10次，并听了14节课，使我深深地体会到，每一次讲座都触动了心灵、每一次讲座都有很大的收获、每一次讲座都让自我提升许多、每一次听课都被教师们的本事和魄力所感染。我还深深的感到，学习是永无休止的，“学到老，学不了”，永远都有自我学不完的东西，我们还年轻，还需要不断努力地学习，还需要时时为思想充电，还需要更加丰富自我的经验。从理论到实践是一个漫长的过程，我们还需要在实践中将理论具体化、实际化，使之能为我们的教育教学服务。在这些讲座的学习中，专家、教授和学校的教师们震撼了我，他们积累的知识是那么精和多，他们研究的理论是那么深和广，我要真诚地向他们学习，让自我在专业领域内快速成长起来。
五、教学科研，推动课堂教学实现
随着新课程改革的推进，学校管理已从经验型转向科学型、教师已从教书匠转变为研究者，教学科研为学校和教师转变架设支柱和桥梁。目前，学校研究的课题《构建学习共同体，促进教师学习和研究方式转换的研究与实验》正在结题阶段，成果丰富，呈现多种形式，它将推广到每一个教研组，以至每一个课堂，课题《差异化教育实践研究》正在申报之中，这些课题的研究，将直接作用于课堂教学，以推动课堂教学目标的达成与实现。教学研究来源于教学，又反作用于教学，它使我们的教学无休止地在反思和改善中发展，同时体现教师的教学研究本事，展示教师研究成果，对提高教学质量有很大的帮忙。学校科研部还汇编了《广外教研》和《晨星作文》等刊物，在校内发行，这是教师教学研究成果的直接展现和学生作文本事的展示舞台，大大推动学校的文化建设，使整个学校布满浓郁的文化气氛。学校还组织毕业班进行了考点梳理，并结合中考、高考真题进行解析，为毕业班的复习指引了方向。
六、质量保障体系，保障教学质量稳步前行
教学质量是学校的生命线，在教务处的学习中，最吸引我的就是学校根据集团要求而制定的八大质量保障体系和团体备课制度，九个措施涉及到教学的各个方面，贴合学校的实际情景，有效地促进教学质量的提高。分层次的目标职责制度，从部长到主任，再到年级组长，直到各任课教师都有具体的目标任务，各个层次都有具体负责人，使教学工作职责到人，各司其职，各负其责；初始成绩档案的建立既能时时跟踪和比较学生成绩，也为教师的考核供给有力的依据；常规管理的考核制度从备课、上课、作业批改、辅导学生、参加教研和考试测试等六个方面进行，实实在在地把常规工作抓到位；单元目标测试的完善，实现了月考与期末考的协同的考试制度，学生成绩及时比较，教学效果及时查缺补漏，试后的质量分析会和学生试后100分的抽查，更能体现测试对教学的推动作用；以备课组为单位的培优辅差制度已明显呈现于整个学校，各备课组在办公室前的墙面上张贴了设计美丽的专栏，每一天对资料进行更新，让学生及时获取充实的课外知识，最耀眼的要算数学组的每日一题，学生的进取性十分高，对培优辅差和增加课外知识有很大的作用，很值得学习和推广；随堂听课制度的建立，使整个学校散发浓浓的学习交流氛围，从教学部长到教务主任，到年级组长，到备课组教师都在相互听课，随时都看到领导的督查听课、主任和组长的跟踪听课、同科教师学习听课，课后大家一齐交流，共同提高；学生评价制度的完善，从建立起始成绩档案起，到日常行为规范考核，各班建立学生的成长记录袋，以便对学生的评价更全面、更客观、更有实效；年考统考制度是推动学校教学质量的提高的一大举措，这是对学校教学质量的严格检验，能有效地反映学校教学的成败，也是考核教师、检查学生的有效途径；团体备课是学校后半期推行的质量保障措施，学校要求各备课组的教学目标要相同、教学资料要相同、课堂作业要相同，但教学方法和形式可根据所任班级情景而定，这样既能减轻教师的备课负担，又能集中教师们的优势和智慧，共同为学科教学贡献力量。九大举措的建立与事实，推动了学校教学质量的大幅度提高，并稳步向前迈进，同时激发了教师的工作热情和学生的学习热情。
七、分层考核，将学校管理引向深入
考核是一项严肃而谨慎的细致工作，它能决定学校管理的成败，学校推行校长考核部长、部长考核主任、主任考核教职工及后勤服务人员的分层考核模式，并同步设立考核小组，充分做到公平公正。根据学校安排，我作为一名考核小组的成员参与考核部长工作，感到任重而道远，但我总是要求自我努力做好每一件事情，记录好每一次巡查。还有周总、吴校长、罗部长、李主任、涂主任他们更是辛苦，从早到晚都在学部，为了使考核工作真实有效，他们时而找教师谈话，时而找学生访查，时而到课堂听课，时而到各年级巡查，他们都将学校管理做到了更为深层次，更为细微的工作之处，使学校的考核既严肃又认真，既客观又公正，整个学部教风浓、学风浓，让我深感学校领导和教师们的辛苦，我相信，这些辛苦必须会带来甜美的明天。
八、注重过程跟踪，毕业班工作出效果
毕业班是学校的门户，毕业班经营得如何，直接决定学校在社会上的影响力度。在本学期的学习中，李主任安排我和他一齐蹲点初三毕业班，又在集团吴教师的指导下参与补差教学，二个月过去了，觉得效果不太明显，因为本年级的学生不只是学习不好，他们的思想和家庭都比较复杂，有厌学情绪，部分学生甚至不学，学习底子十分差。但我还是很有信心，不仅仅抓住上课时间讲解知识，纠正坏行为、改变坏习惯，还充分利用课余时间与学生交流、谈心，目前还是有几个学生初见端倪。在刚结束的学期综合测试中，他们的考试成绩超过了B层的同学，我的心理还算有些安慰。学校在毕业班也花了很多心思，安排了很多活动，10月15日第一次月考的分析会上，年级组长何晓龙教师分析了初三年级存在问题的客观因素和主观因素，找出问题的关键点，以便采取相应的措施；10月26日的“火炬接力”活动，让上一届的年级组长及任课教师将应对中考的经验传授给本届年级组长和任课教师，将火炬的精神送到教师们的心中。接下火炬，也就接下了任务和职责，这将大大激励全年级教师的工作热情，他们决心要让火炬更加灿烂辉煌；11月14日，在期中考试的质量分析会上，凸现了年级内班与班的差异大、学科发展不平衡、优生薄弱学科不乐观、学科内部还需加强等问题，吴教师针对问题又将本次成绩与上一届以及平阳、云阳、瑞安等学校进行比较分析，提出了初三毕业班工作的几点思考和今后的工作打算，有效地推动工作的开展；11月26日召开了初三毕业班研讨会，由李主任提出讨论稿，供任课教师研究落实，周总在会上作了讲话，从抓毕业班的目的和措施分析讲解了工作思路和方法，为初三毕业班的工作开展指引了正确的方向。从这些活动来看，学校对初三毕业班十分重视，投入很大，目前，毕业班工作十分正常，局势有所好转，我们期望明年的中考取得成功。
一学期的学习结束了，在历时近三个月的学习中，收获了很多有价值的东西，经过学习，使我真正理解了终生理解教育的理念；经过学习，我们的观念得到更新、我们的思想得到升华、我们的专业得到成长、我们的见识无比开阔。这样的学习意义重大，不仅仅使学习者的管理和教学双丰收，更对我们边远山区的教育发展有很大的帮忙，在那里，我衷心地感激民革中央的领导、感激新纪元教育集团的各位领导，感激广外的各位领导和教师，感激我的指导教师李盛虎主任。这只是一个阶段的结束，我还将在以后的学习中更加努力，争取学到更多的有用、有价值的东西，期望各位领导给予指导和帮忙！多谢大家！
2022个人挂职锻炼工作总结篇9
从20__年3起我在组织的细心安排下到县委组织部挂职锻炼。时光飞逝，现已快满一年，回顾起来，虽然时间短暂，但这一年却对我个人产生了深远影响。这种影响，一是来自离开原工作岗位，接触新的工作环境、新的工作内容和新的同事，另一个则是来自挂职本身引发了我对组织培养和个人发展之间关系的深入思考。特别是后者，使我进一步调整自己，以更积极的心态投入到下一步的工作和生活。
在挂职的一年间，我严格按照组织部对挂职锻炼人员提出的各项要求，边学边干，边干边学，前所未有地调动了自己。也正是在这种状态下，我不仅收获了工作阅历，也收获了思想和美好的回忆。以下是我对挂职工作的简要总结：
一、挂职期间的主要工作
挂职期间，我主要从事办公室工作，协同田野同志并会同其他同事工作，具体负责的工作是：文件的收发、传阅，部机关文件的印发，各种规章制度的建立和落实，组工信息的撰写和报送，相关文件材料的起草，以及配合其它股市做好各项工作，搞好自身建设。比较圆满地完成了部领导和组织交给的各项任务。
二、挂职锻炼的主要收获
一是拓展了思维和视野空间。组织部尤其是办公室，工作范围可以说纵向到底，横向到边，可利用的资源比较丰富。从县管干部的考核、任免到村支部书记队伍的建设；从优秀拔尖人才的开发到入党积极分子的吸收；从领导讲话的起草到端茶送水的小事；从各项制度的建立和贯彻到会议的通知提醒，组织工作的触角无处不及。同时，我还充分利用空余时间努力学习法律法规、组工业务等理论知识。这些丰富的工作和学习内容，使我开拓了视野，放宽了思路。特别是见识了组织部“讲党性、重品行、作表率”的组织部门形象，见识了大家那种特别能战斗、特别能吃苦的组工干部作风，见识了那种讲团结、讲协作，“说干就干”努力办成大事的全局观念，也领略组织部领导干部解放思想，善于整合资源以及锐意进取的创造精神和务实作风。
二是增强了综合素质和能力。到组织部挂职，满足了我对组织部如何培养干部尤其是年轻干部这个课题的解读欲望。通过观察和思考，我认为在组织部工作，完成具体目标任务其实并不重要，重要的是组工干部在完成任务的过程中，所施展、所调动和所形成的各种能力，这也是组织部门培养干部的优势所在、目标所在。这些能力不仅包括组工干部在大量活动组织中所体现的独立思考、协调合作、运用政策、调研总结以及表达写作等能力，更内在的，还有学习能力，自我控制能力、思维实践能力，以及自我反省能力。而形成这些能力的根本途径有两个，一是组织培养，二是自我养成。我想，这些组工干部必备的基本能力，也应当成为我们每一个年轻干部有意识培养的能力。因此，我能努力利用这样有利的组织环境，在思想上做到了有意培养，通过认真对待、积极参与各项工作，通过主动思考、虚心学习和勤于实践，我在提高综合能力、增强基本素质方面都取得了很大的收获。
三是进一步理解了解放思想的意义。“解放思想”是当今社会使用比较频繁的一个词语。我在县委组织部挂职期间更加认真地体会了“解放思想”的意义。解放思想，不是盲目地从新，盲目的从高，而是在充分认识自身特点和矛盾所在的基础上，科学分析、客观判断，从而找到切合实际的解决方法和途径的一个过程。我县在充分认识了少数民族聚居区的特点后，科学分析，找准问题的所在，实事求是以“支部+N协会”模式开展农村基层党建，促进农村经济，这正是对“解放思想”很好的诠释。在新形势下要更好的开展组织工作就要充分、科学、客观认识当我县组织工作的实际特点，找准制约组织工作发展的瓶颈之所在，努力找寻正确的解决方法，真正做到“解放思想”。
四是触动了内心、激发了热情。组织部的干部都比较年轻。从他们身上，我感受的不止是年轻本身的魅力，更重要的是，感受到在组织部，在培养年轻干部的特殊环境和工作体制下，大家为提高自身能力所做的那份主观努力。从这个意义上说，到组织部挂职是一份特殊的经历，它使我意识到，在有限的时间和生命中，一个人无论要生成能力，还是挖掘潜力，都要趁早，也都要满怀热忱。如果以现实的磨合、生活的头绪为理由延缓行动、浪费时间，以遭遇困难、难敌挫折为理由折减激情，那么不进则退，有再多的成功、成才的愿望也是空谈。
五是获得了真诚难忘的工作友谊。挂职期间，组织部的领导及其他的同事们给予了我细致入微的关怀和帮助。从我自身讲，也能以自家人的身份融入这个集体，特别是能积极参与机关的集体活动、业余生活，我同很多机关同志结下了深厚友谊。最后我想说，我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的，这也是我认为自己在一年中收获颇丰的原因所在。我为拥有这样的锻炼机会感到幸运。从组织中来，回组织中去。我要把组织培养的优势化为个人前进的动力，把个人成长同组织的需要紧密结合起来，在今后的工作中更加努力，不求轰轰烈烈、但愿无愧于良心、无愧于人民、无愧于组织。
2022个人挂职锻炼工作总结相关文章：
