职场励志小故事和感悟

　　回顾自己的职场经历，你是否会去读一些小故事来增加自己的认识。下面是学习啦小编为大家准备的职场励志小故事和感悟，希望大家喜欢!

　　职场励志小故事和感悟篇一

　　如今的职场内卧底比比皆是，尤其是那些相互竞争的大公司之间，互插卧底更是家常便饭，即使查出来也很少把事态扩大化乃至对簿公堂的，或许这也可以叫做职场潜规则吧。陈平就是这样被远景公司安插进盛世公司的一个老牌卧底。由于沉稳和干练，陈平已成功跻身于盛世公司的核心管理层，导致盛世公司的许多绝密情报源源不断地传回到自家公司。说起来陈平并不是一个人在奋斗，公司另外还安插了两个助手进盛世公司，不过为了保密需要，三人从未见过面，不，同在一家公司面是肯定见过的，只不过三人都不知道而已，陈平只知道他们的代号是“天狼”和“沙漏”，而自己的代号则为“黄玫瑰”。平日里三人都是通过电子邮件联系，邮箱是专门注册的，绝不为外人知，电脑则随机在各处网吧里寻找。

　　最近一段时间陈平发现情况不妙，一是获取情报的难度越来越大;二是好容易窃得的一些情报，其质量却鱼龙混杂：一般的情报是真的，而要紧要害的情报则是假的，这样一来远景公司在得小便宜的同时就吃了大亏，同时本公司的情报频频遭泄。公司高层在吃了几次亏后分析断定：“天狼”和“沙漏”这两人中有一人变节了，导致盛世公司频设迷魂阵引陈平上当。公司高层给陈平发出指令：立即找出变节卧底!

　　陈平深知变节卧底的可怕，此人的存在迟早会危及自个。实际上最近已能感觉到来自盛世公司的一些异常，尤其是副总傅东国的敌意，变节者肯定已向盛世公司汇报了公司内部“黄玫瑰”的存在。苦思冥想几天后陈平终于想出了一个绝佳的法子。这天晚上，陈平在一家偏僻的网吧里发出两封邮件，公司管理人员的电子邮箱在各人的名片上轻易就可以查到，所以发送邮件并不会暴露自身。邮件一给副总傅东国，内容是：“我是远景公司的高级技术人员，手中握有大量你们急需的情报，你们一定会感兴趣的。若有意，请于明早八时在西城区楼外楼茶社见面商谈。见面时手中各拿一朵粉蓝芍药花，八时整你把手中芍药摇上三摇，我即现身。”

　　第二封邮件给“天狼”，内容为：“天狼，事情危急，所以启动紧急接头方案，需面见。明早八时西城区楼外楼茶社，以粉蓝芍药花为号，须化装。为防止临时出现意外，若有人把手中芍药摇上三摇，立退。切记，先不忙亮出你的芍药。此令，黄玫瑰。”

　　第二天早晨，西城区楼外楼茶社，傅东国紧张地等待着前来投诚的人，面前的茶案上一枝粉蓝芍药娇艳欲滴。八时整，他拿起芍药摇了三摇，可是，一直等到中午，也没有人来接头。他不知道茶社的一角坐着一个弯腰弓背须眉花白的瘦老头。一见傅东国摇动芍药，瘦老头弯腰慢慢出了茶社大门，一待拐弯傅东国的视线受阻，老头腰就直起来了，然后迅速上了车子扬长而去，他不是别人，正是天狼!陈平知道天狼没有变节，如果天狼是变节卧底，他见傅东国手持芍药准时准点前来接头，就一定会认为傅东国就是黄玫瑰的，那样的话他就会向盛世高层报告，傅东国就会受到怀疑乃至停职审查。傅东国的无事证明天狼的正常。

　　又过了好几天，陈平再次向傅东国发出跟上次一模一样的邮件，同时解释说上次是临时有事，这次一定现身，同时他向另一个怀疑对象“沙漏”也发出跟上次发给“天狼”一样的邮件。傅东国自然是再次欣然赴约，要是凭一己之力笼络住远景公司的核心技术人员，其功可谓大矣，自个在公司内的地位就可以扶摇直上了。

　　茶社内，八时整，傅东国再次把芍药摇了三摇，然后，真有人现身了，不过不是那所谓的远景公司的技术人员，而是本公司的老板。老板既是吃惊又是愤怒地吼道：“傅东国，原来你就是黄玫瑰!我待你不薄，你为什么要出卖我?你这个卑鄙小人!”

　　隐身在暗处的陈平大喜：真相大白了，“沙漏”就是那变节的卧底!他收到邮件后一定向盛世老板暗中作了汇报，这才导致盛世老板此时现身，演了场当场捉奸的好戏。

　　这真是个一箭双雕的妙计。即使盛世公司事后发现上了当，只怕傅东国也呆不下去了，他本是个心高气傲的人，哪受得了老板对他如此的呵斥和猜疑?回过头陈平立即秘密向远景公司作了汇报，公司立即切断了与沙漏的联络，这样一来沙漏就彻底失去了使用价值，只怕盛世公司也将弃他而去。叛徒从来都会受到双方的鄙视的。那么有朝一日自个要是暴露了，会不会也是如此下场?陈平这么一想不寒而栗，又狠命摇摇头，不敢细想，只能长叹一声：“人在职场，身不由己啊!”

　　这天，陈平意外地收到一封邮件，是沙漏发来的：黄玫瑰，我输了，输得心服口服。我没有脸再呆下去了，只能从此销声匿迹浪迹江湖。不过我有一事一直不明，此事不明我将死不瞑目——你到底是谁?你如果可怜我的话，明早在你的案头上摆上一盆黄玫瑰好不好?放心，我不会说出去的，事已至此，我早已心如死灰，绝不会再兴风作浪的。拜托你了，沙漏。

　　陈平一边彻底删了邮件，一边心中大笑：我会傻到冒这么大的风险吗?

　　第二天上班时，哼着小调的陈平一跨进盛世公司内属于自个的办公室心里突地一惊，案头赫然摆放着一盆黄玫瑰。这是哪来的?是花工无意中摆放的吗?要是让沙漏看到就会认定我就是黄玫瑰，万一向老板报告……

　　没时间多想了，陈平纵身上前端下花盆，忽然心中一颤，隐隐觉得不妥，可一时又想不明白哪里不妥，就在这时身后有人说话了。说话的不是别人，正是盛世公司的老板，不知他从哪里冒出来的，声音冷如冰雪：“陈平，你急着把黄玫瑰搬下干什么?是不是昨天晚上收到那封邮件了?”

　　只有真正的黄玫瑰才能收到那封邮件。陈平大惊：上当了，自己的卧底生涯到头了!

　　职场励志小故事和感悟篇二

　　这是一场面试的最后阶段。招聘企业是世界500强的大公司，招聘岗位是高级营销人员，待遇十分优厚。而经过几轮PK，最后站在考官面前的，是4位各方面表现都很优秀的名牌大学毕业生。

　　严肃的考官公布了最后一条考题：“假如你是一个花店的老板，2月14日情人节你进了许多玫瑰花，但在这一天你没有卖完，那么在2月15日，你怎样才能把剩下的玫瑰花处理掉?”

　　这看似是一个很随意的问题，但又联系实际，很能考察应聘者的销售、思维、应对及创新能力。

　　第一个面试者很自信地思考了一会，说：“由于玫瑰花很快会失去新鲜感，所以我必须在2月15日这天把玫瑰花卖出去。我会动员我的员工，让大家带上玫瑰花去街头、饭店、酒吧推销，我还会在酒吧里搞一个活动，我会主打温情牌，大声喊出我们的口号——‘明天我依然爱你’。”

　　对这位面试者的销售创意，几位考官反问：“你说的这些卖花方式，去街头、饭店、酒吧推销，在2月14日那天你肯定都做过，在最正确的时间，最正确的地点，你的玫瑰花都没有卖完，你有把握2月15日用同样的方式把玫瑰花卖掉吗?”

　　该面试者无言应对。

　　第二个面试者是个女孩，她说：“我会降价处理，2月15日，卖1O元一朵的玫瑰花，我会5元一朵叫卖。这样利润当然会少了点，但这不仅能把玫瑰花处理掉，还会提高我们花店的人气，让顾客收藏我们店，吸引回头客!”

　　对此方式，考官评判说：“降价是商界的大忌，是最没有智慧的销售方式，也是最危险的。你今天降价，明天还需降价，你只有在不断降价中才能卖掉东西，长此以往，结果可想而知。”

　　第三个面试者是一个看上去很成熟的毕业生，他说自己大一就创建了自己的团队，大二加入了学生会，大三有过半年的销售经历，大四曾在有名的大企业做过实习生。他说：“2月15日，我选择去中小学校门口卖玫瑰花，当然不是让学生之间送玫瑰花，而是通过学生送给他们的父母。现在的学生口袋里都有钱，学生的钱也是最好赚的。买一朵玫瑰花送给父母，可以表达感恩，也可以买一朵玫瑰花让爸爸送给妈妈，能够提升父母的情感，让家庭显得温馨。”

　　对这个面试者的创意，有位考官予以点头，肯定了他的思路，但考官又为面试者担忧：“中小学生是对世界认识还未成熟的群体，是最不能把握的，家长、老师都控制不了他，你怎样才能确保让他主动掏钱买玫瑰花?”

　　该面试者同样不知所错。

　　现在就剩第四个面试者了。

　　他在回答考题之前，首先说：“我想这个考题本身就是一个陷阱，对我来说是一件不存在的事。因为我既然进了那么多玫瑰花，就有把握能在2月14日售完。假如不能售完，这本身就是一个失败的销售者。”他的话令考官眼前一亮。该面试者继续说：“假设玫瑰花在情人节那天没有卖完，那第二天我会去火车站、机场推销我的玫瑰花。因为刚刚下车下飞机的人前一天大多都在旅途中度过，没有和爱人在一起，所以这时候我就选择他们作为我的待购人群，向他们推销玫瑰花。让他们带一朵玫瑰花回家，或者是去见自己爱的人，我想他们是乐意的。”

　　他的回答让考官叫好。

　　自然，最后应聘成功的，也就是这位了。

　　有一句名言叫“要么创新，要么死亡”，说得并不为过。一个人一个企业，如果没有标新立异的精神和独树一帜的追求，如果不打破陈旧的思路和固定的模式，如果只是一味地因循守旧，不能创造性和批判性地发展，那是很难有所成就的。