做最有用的好员工观后感_做有用的员工观后感(2)
做有用的好员工观后感8
为了提高员工工作的积极性和团队精神，在工作中找到自己的位置，摆正自己的心态，集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的认真学习，让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要，需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度，要借助于企业的平台来展示自己，要感谢企业为自己创造了这么好的机会。
这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类，把员工分类，看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工，让员工给自己的企业定位，给自己定位，分析自己在企业的位置，从而发挥自己的潜质，为企业创造更多的价值，其次讲到了作为一名员工应当具备的条件，包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值，最后讲到了职场成功的十要素。
作为一名普通员工，在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题，碰到问题时候大家怎么选择，直接面对问题还是逃避问题，艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多，所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题，把问题推给其他人，让他人来解决。
作为一名普通员工要有一个远大的目标，一个积极的工作热情，一个良好的心态，我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间，我们要充分利用这个来之不易的空间，我们每个员工就像机器上的每个零件，要相互配合，相互理解，一旦某个零件不灵活了，那后果是相当严重的，但是作为企业也要经常有一些激励性的政策，来提高员工的积极性，当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家，既然大家为了一个共同的目标来到企业，为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢?有些时候为了简便不按照程序办事，有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……，这就是员工不正的心态在作祟，认为即使这样做了其他人也不会知道，但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任，是不值得提倡的、绝对禁止的。
这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素，我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度，不断总结自己的过去，坚持不懈地走下去，就会离自己的目标越来越近，甚至可以超越自己的既定目标。
企业为我们提供这么好的平台，这么好的发展空间，我们一定要做好自己的定位，充分发挥自己所学的专业知识，让自己学有所用，坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情，为企业的发展，也是为自己的未来尽自己最大的努力。
做有用的好员工观后感9
有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，一个非常有震撼力的讲座，一个非常凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座……
工作近六年了，但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态，就是这样，六年都过去了。
当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声，他带我找到了正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格。
“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。
首先作为教师的我们要热爱自己的工作岗位，热爱自己的教育事业，一个热爱教育事业的人，才会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值，他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力，体验到人生的快乐与幸福，捕捉到生活的绚丽与精彩。学生是他生命的给养，讲台是他生命的舞台，教学是他生命的源泉。
其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的选择，表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人，才不会对领导阿谀奉承，因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍，而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人，才不会“当一天和尚撞一天钟”，因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人，才不会对学生放纵不管，因为他知道，自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂，培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人，才会惜时如金，努力学习，因为他知道好教师一定是知识渊博的，没有广博专业知识的教师，他对学生的爱是苍白的。
我们要坚持到底，认真做好每一件事，争取做公司(学校)最有价值的好员工(教师)。
做最有用的好员工观后感10
无论是刚到这个新公司还是已经是公司的员工，大家都会想到一个问题，如何成为最有价值的好员工。那么究竟该怎样做，听了艾莫老师的讲坛后，终于有了启发和感悟。
烧红的铁不要用手去摸，做事要用心去做，持之以恒。说有几个孩子很想成为智者的学生，智者给他们一个人一个烛台，叫他们要保持烛台的光亮。结果一天两天过去了，智者都没来，大部分孩子已经不再擦拭那个烛台。有一天智者突然到来，大家的烛台都蒙上了厚厚的灰尘， 只有一个被大家叫做笨小孩的孩子，智者没来时，他也每天擦拭烛台，结果这个孩子成为智者的学生。原来实现理想很简单，只要实实在在做事就可以。
怎样让自己具备最有用的人的素质和能力?德才兼备的同时还要有良好的态度。在企业中自身价值要和企业的价值保持一致，对工作要有很高的热情，每天要有积极的态度，面对人生，能够快乐的工作。其实艾莫老师看来，开车也是态度，开车和做事一样，把心态放平去做每一件事，一种积极的心态、一种感恩的心态、一种包容的心态，带着感恩的心做好每天的工作。在工作中难免有矛盾，要有一个包容的心。
做最有用的人就是将企业的荣辱与自己的荣辱相结合，个人的利益必须服从企业的利益。今年7月1日是中国共产党建党 __周年，学院组织红歌赛，车间生产很忙，领导安排后勤人员去帮忙。有的时候我们忙完自己的工作，领导没安排去，我们大家都会积极主动的去参加。因为我们是一个集体，一个团队、一个大家庭，邓吉普老师说的好：“天宇公司是我们的家。”
做最有用的人要有敬业精神，要努力的工作，热爱工作，珍惜自己的工作，真正的把企业的工作当作自己的事来做。
在工作中为了方便和节约车间工人的时间，我们把销量大的、份量重的产品，摆放在门的两侧和方便地方，以便入库和发货;生产出的产品和销售慢的产品都及时的向主管和销管汇报：今年夏天雨水多，销往省外的货都是由潘师傅发货，我们尽可能选在不下雨的时间发货，以免淋湿：我们经常检查产品，发现肠炎清、克毒先锋有点结块，马上向质检部和吕娜娜老师汇报以免造成损失。真正的敬业是制造问题不推卸，防卸问题不声张，解决问题而不居功自傲。要做到这些说起来容易，做起来很难。但是世上无难事，只要有心人。
现在我为能成为天宇的员工感到骄傲和自豪，让我们为天宇的明天而努力、奋斗、拼搏吧!
做有用的好员工观后感11
公司总经理推荐我们观看《做最有用的好员工》，他号召公司全体员工都要看，而且还要求我们写观后感。上网搜了一下相关的视频，首先感觉好长哦，共有12讲，这要多久才能看完呢?当我打开第一讲《企业需要什么样的员工》开始观看的时候，发现这不正是自己这段时间一直都在考虑的一个问题吗?艾莫老师通过诙谐的语言、生动的事例解开了我心中的疑团，使我豁然开朗。企业需要的是最有价值的员工。学历高不代表你是最有价值的，经验丰富也不代表你是最有价值的，最有价值的是德才兼备的员工。这就要求我们要具备能帮助企业在某些方面达成企业所需要的有价值的目标的能力;需要我们和这个企业的价值观保持一致，和公司的理念及愿景保持一致，要爱岗敬业，要忠诚，要非常热情地展现自己人性的光芒。
那我怎样才能成为最有用的好员工呢?我的盲点在哪呢?一个接一个的疑问促使我静静地看完了这系列讲座。看完之后我才彻底明白总经理的良苦用心，更折服于总经理能够在众多的培训教材中“慧眼识英雄”选中艾莫老师的讲座。几天过去了，现在依旧心潮澎湃，感触颇多，又不知道从何说起，人家是提笔忘词，到我这是抬指忘词，很纠结，正在纠结中脑袋中突然冒出前中国国家男子足球队主教练米卢说过的一句名言“态度决定一切!”。终于找到中心了，接下来我将围绕着“态度决定一切”来展开我的感想。
艾莫老师第三讲中讲到“良好的心态是高效工作的基石”。首先要有归零的心态，要求我们要身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满希望，怀有必胜的信心，然后客观地去看待每件事情，不要骄傲自大，固步自封，停步不前。其次要有积极的心态，我们每个人都会有倦怠的时候、累的时候，想停下来歇息的时候，尤其是在遇到困难解决不了的时候，特别容易产生消极情绪，特别容易退缩。这时我们就要努力用自己的光明面(积极因素)去克服自己的阴暗面(消极因素)，做出积极的假设，并积极付诸行动，并最终得到自己想要的结果。我们更不能因为自己心情不好，而发表消极的言论，影响公司的团结与稳定。然后要有感恩的心态，在人与人相处中产生摩擦是在所难免的，我们怎么才能最低限度的减少彼此间的伤害呢?这就要求我们要有感恩的心、学会去欣赏。最后要有包容的心态，人与人之间的性格不一样、工作职责不一样，导致我们看问题的角度也不一样，难免会产生分歧。这就要求我们在遇到问题的时候要学会换位思考，当我们学会包容的时候，问题就会变的越来越小。记得李总曾在部门会议上说过这么一句话：“若要有优美的嘴唇，就要讲亲切的话;若要有温柔的眼睛，就要看到别人的好处;若要有苗条的身材，请把食物分给饥饿的人。”一个公司就是一个大家庭，只有后勤人员、市场人员共同努力，相互包容才能形成一条有力的价值链，才能推动这个公司稳步地向前发展。
请大家务必记住“态度决定一切”，让我们每个人都按照艾莫老师所讲的调整好自己的心态，为天宇的美好明天贡献出自己的一份力量吧!
艾莫老师用生动的案例，诙谐的语言给我们上了一堂堂精彩的课程。在观看艾莫老师讲座的时候，自己的心灵受到了震撼，也从中领悟了很多道理。这些会更好地指引我在以后的职业生涯中努力去做地更好，做公司最有用的好员工。下面是我看过之后印象深刻的一些感触。
一、做最有用的人无非就是为了将来有一天可以成功。很多人认为成功的人都有成功的秘诀，是真的吗?不然。艾莫老师告诉我们说：在世界上根本没有秘诀，当你决定做一个最有用的人才的时候，那就是你成功最大的秘诀!
二、要有良好的心态、完善的品格和适合的性格。艾莫老师讲得很详细，非常的好。在企业中，自身要和企业的价值观保持一致，要和公司的理念与远景保持一致。对工作要有很高的热情，每天要有积极的态度面对的人生，虽然没有快乐的工作，但是要能够快乐地去工作。良好的心态是高效工作的基石，遵守规则，不要听从别人说的话。人人都说开车要的是技术，其实在艾莫老师看来，开车要的是态度。做事也跟开车是一样的，心态放平，任何时候任何事都是可以做好的。不要因为自己的态度而得到不想要的结果，要保持一种归零的心态，一种积极的心态，一种感恩的心态，一种包容的心态去做每一件事，做好每天的工作。艾莫老师举的蓝色花瓶测定法给我的触动也很大，成为什么样的人比你得到什么和要做什么都重要。老板要的是结果，你做的过程本身就体现你的价值!
三、要做真正敬业的员工。真正敬业的员工是制造问题而不推卸责任，发现问题不抱怨，解决问题而不居功自傲，防御问题而不声张。我觉得这节内容艾莫老师讲得特别好，大多数人他们仅仅是在尽力而为，而没有全力以赴。做最有用的人就要有敬业精神，艾莫老师讲到举重冠军何应强只是那么短暂的几秒，就成为最有价值的运动员。一次次的举起一次次的放下，那是洒下了多少汗水，付出了多么的努力!努力，那就是用肩抗、用头顶、用生命的力量托起超过负荷的东西!当艾莫老师饱含深情讲这句话的时候，我深深地感动了，那是对像何应强这样敬业者的无限崇敬，感觉心中升腾起一股力量。无论你今天为公司做任何事情，只要你敬业都是一个好员工。移民美国餐厅服务员的故事就是告诉我们：不管你今天做什么事情，只要你敬业都会有所作为。
四、做最有用的人就要坚持做好每一件事。要想成为最有用的好员工那就要：相信这件事;相信别人;相信自己;相信系统的方法。方法总比问题多，最好的方法是学习。放下你此时此刻背的最为重要的东西，选择去相信，学会去坚持，做好自己，配合他人。好好经营自己现在的工作，这就是对自己价值的提升。
五、要尽最大努力去工作。我觉得企业对于员工来说是一个发展的平台，职工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有企业发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工，无论是操作工还是技术员，都有责任为自己的企业做出最大的贡献和努力。
做有用的好员工观后感12
听了艾莫老师的讲座，对照着检查一下自己所做的工作，真是心中有愧，自己工作这么多年来，也自认为努力了很多，付出了也很多，但是不是每项工作都全力以赴了?每项工作都给老板一个满意的结果了?是否在不断地学习，真是有效地提升自己了吗?遇到问题开拓思路，寻求突破了吗?我觉得有很多地方做得都还不够。对工作要认真、负责、有责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要尽职尽责，不能马马虎虎，随随便便应付了事，不要差不多就行了，态度比能力更重要。在企业里边，要想做最有用的员工，一定要每天给自己增值，给自己加分，当你不断地去学习增值的时候，你才能成为一个有用的有价值的员工。
艾莫老师所讲都对我有着重要启发和积极的指导意义，今后我要做到：
1、不断地学习为自己增值。
2、运用创新思维，创造性开展本职工作。在工作中不要局限于要我怎么做，关键是要把工作做好，结果是目的，过程是手段，尝试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的。
3、要有一颗感恩的心。在工作中，一定要学会感恩，感恩你的同事，他们给予过你帮助;感恩领导，他们给予你指导和肯定;感恩公司，它给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，更是发自内心油然而生的一种感动。
4、把握今天，珍惜时间，努力工作。人都是有惰性的，总是幻想着明天再做这件事情。细细想想自己也在工作中有惰性的因素，自己对未来的规划没有那么明确，艾莫老师说为什么很多人不成功，不成功的原因就是他们之前就没有好的规划。把握好现在，制定自己的人生规划和人生目标，通过企业赋予的平台去实现自己的理想，我觉得这是我最应该努力去做的。
无论做什么事，其实跟人要去一个陌生的地方是一样的，当你没有去过的时候，你总会觉得好远不想走了，其实当你走过去了，就会觉得是那样的简单。任何事都需要坚持，持之以恒，终有成功之日!能够做到这些，你就是一个最有用的人，一个最有价值的人!我既然来到这里，选择了天宇，那就要坚持不懈地走下去，我为成为天宇的一员而自豪。
检讨自己，重新出发，确认自己的目标，行动起来。梦想依然与我相伴，只有自己才能改变自己。全力以赴去做，做一个企业有效的员工。
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