药检所实习总结3篇

　　药品检验所通过做好质量管理内审和评审工作,使质量管理体系得到保持和改进,向社会出具客观、真实、公正、科学的药品检测数据,为人民身体健康保驾护航。本文是学习啦小编为大家整理的药检所实习总结，仅供参考。

　　药检所实习总结篇一：

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经过大学三年药学专业知识的学习后，我深深感觉到自己社会实践经验的匮乏和对药品检验工作的不甚了解，而正是怀着这样的心情，8月底，我在**市食品药品检验所化学药品室开始了为期五周的实习。

　　刚去前几天，我主要跟着*老师学习高效液相色谱和气相色谱的操作。她细心地对我讲解了如何设置液相和气相的色谱条件，如何正确使用移液管及准确地给容量瓶定容。由于高效液相色谱仪是自动进样的，相对于手动进样来说减少了不少误差，而此时称样与定容就显得比较重要，称样或定容不准确对实验结果就会产生较大误差。另外还有一点让我感受特别深刻，就是我有次将称重记录写错就随便涂抹了几下，而老师告诉我原始记录修改只准划一横，必须能看出原始记录。在这几天内，我虽然只是帮助老师做些细碎的工作，但仍从*老师身上看到从事药品检验的工作者们精密与严谨的态度，所以以后也必须让自己养成谨慎、细心的作风，对自己的实验负责。

　　在实习的第二周至第五周，我跟着*老师学习并帮助做些药品制剂的提取、红外图谱与近红外图谱的扫描以进行鉴别。在这期间，我主要负责的是进口药品的近红外图谱扫描和红外图谱扫描及其前后的一系列工作。药检所的工作量很大，几乎每天都有多种药物制剂与原料要做含量测定、鉴别等，而像进口药品的近红外扫描就是一项巨大的任务，我在十多天时间内扫描了一百多种药物。

　　做缓释片剂的红外图谱扫描首先需要对其进行磨粉，而磨粉恰恰就是这项任务的限速步骤。磨粉看起来容易，做起来就需要耗费时间和体力。几百瓶药片，磨几个小时就快要坚持不下去了，研钵内部都被磨得光滑而使后面的研磨更加费力，而此时我觉得最需要的就是坚持。磨好片后，我跟老师合作进行红外图谱扫描，一个人负责电脑软件操作，另一人负责放样，终于在六小时内完成了第一次三百多瓶美托洛尔缓释片的扫描工作。就这项任务而言，我认识到以后不管是做实验还是做其他事情，都需要做好充分十足的准备，当然在实践过程中还需要坚持并与团队合作，这样才能保证任务顺利进行。

　　而进口药品的近红外扫描也是一项巨大的工作任务。扫描工作需要在一楼药品库房进行，而库房温度常年保持在20℃，所以还需要克服阴冷不适的环境温度。刚开始进行近红外扫描时，我不是特别熟悉其操作，在一次背景扫描时忘记将测试头插入背景槽而使得后面一种药物的扫描图谱不正确，还有开始时主观地认为铝塑包装胶囊的扫描也需要把它取出再进行，其实不然，老师总是细心地帮我找出错误的扫描图谱，并及时纠正了错误。在这项任务的进行中，我还跟着老师学会了如何合理掌握时间，比如待仪器开机预热和自检时可进行缓释片磨粉，这样抓住间隙干事情，把大事化小，也会使得后面的工作稍轻松些。

　　总的来说，在这五周的实习中，我学会了许多，不仅仅是仪器与药品检验的常规操作，更重要的是学到了严谨认真的工作态度与工作者每日坚守在自己岗位的职业操守，学会了在单位里与人相处的方式，这些对我自身也有很大的提高。当然，这里也要特别感谢在实习期间带我的老师，我很高兴能在这五周的实习期间或多或少地帮她们减轻了工作负担。未来的路上，我会带着在这里学到的知识和建立的信心，勇敢的走下去!

　　药检所实习总结篇二：

　　一、生产实习的目的、任务

　　制药工程专业以培养学生具备制药工艺和制药工程两方面的基本理论、基本技能和基本方法，具备产品工艺研究、制药工程的工艺设计、生产过程控制和管理产品质量控制的基本能力为目标。为今后从事药物研究和开发、工艺设计、生产及技术改进、质量控制、医药的经营管理等工作奠定基础。本专业的培养特点是理、工兼备，强化实践，突出能力培养。药厂生产实习是实践课程的主要环节之一 ，是强化工程能力培养的重要途径。

　　药物制剂专业以培养学生具备药学、药剂学和制剂工程等方面的基本理论和基本技能，掌握药物剂型的制备原理、方法和生产工艺，具有剂型设计、工艺设计、产品质量分析等基本能力为目标。为今后从事药物研究和开发、工艺设计、生产及技术改进、质量控制、医药的经营管理等工作奠定基础。培养特点是理工兼备，强化实践，突出能力培养。药厂生产实习是实践课程的主要环节之一 ，是强化工程能力培养的重要途径。生产实习是学生完成全部基础课、专业基础课和部分专业课之后而进行的一次实践性的教学环节。，

　　生产实习目的和任务为：

　　1、深入生产实际，对药物制剂工业生产过程进行系统的生产实习，进一步验证、巩固和加深理解所学专业课理论知识，增强感性认识。

　　2、向工人、技术人员学习生产操作方法和生产经验，把所学书本知识运用到生产实际中去，通过实践培养、锻炼学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　3、体验、加深对制药行业特殊性、GMP对药品生产中产品质量保证的作用及国家推行GMP认证工作重要意义的认识。

　　4、了解实习企业产品类型、特点和市场情况，了解企业的经营思想和管理模式，学习企业文化。

　　生产实习要求：

　　1、按照实习大纲的要求，深入生产实际，收集有关资料，作好实习笔记，努力完成实习任务。

　　2、学习先进的生产经验，向工人和技术人员学习实践知识和处理实际问题的本领;广泛收集资料的同时积极思考，寻找设计中存在的问题和企业生产管理上存在的不足。

　　3、要重视调查研究生产中存在的实际问题，运用所学知识通过分析对比，积极提出自己的见解;

　　4、了解产品知识如处方、功能主治、工艺流程、过程控制要点等;画出车间平面图;了解按GMP要求的厂房设计、设备、人流、物流走向等硬件要求和对技术文件、管理文件的软件要求。

　　5、团结友爱、互相帮助、关心集体、维护集体荣誉。

　　以上要求能够使学生切实地感受自己对理论知识的理解和掌握的程度，感受自身的知识应用能力如何，亲身体会工作的辛苦，从中发现自己的不足，体会学校与社会的不同，进一步完善自己提高自己，为进入社会做好能力和心理准备。

　　二、实习单位的基本情况，满足实习要求的能力

　　陕西省食品药品检验所成立于1974年8月， 20xx年10月经省编办批准更名为陕西省食品药品检验所，隶属于陕西省食品药品监督管理局，为独立法人全额事业单位，是全国18所国家口岸药品检验所之一，西北地区唯一的国家口岸药品检验所。20xx年3月通过中国合格评定国家认可委员会实验室认可，是全国第7家通过认可获得亚太实验室认可合作组织(APLAC)和国际实验室认可合作组织(ILAC)成员国互认的省级食品药品检验所，是全国6个承担国家食品药品监督管理局食品安全调查与评价任务的省级食品药品检验所之一。具备药品、生物制品、食品、保健食品、保健用品、药包材、化妆品和洁净度检测共1516个参数(品种)的检验能力。全所现有在职职工115人，其中专业技术人员95人，占职工总数的82。6%;高、中级职称人数分别为32人、37人，占专业技术人员的33。7%和38。9%。硕士研究生导师7人，国家药典委员2人。博士4人，硕士27人，本科及以上学历92人。内设中药室、化学室、抗生素室、微生物室、药理室、食品室、生物生化室、药包材室8个实验室和业务科、质量管理科、科研科、实验设备科、监督科、食品安全风险评估科6个业务管理科室以及办公室、人事教育科、财务科、总务科、工会5个职能科室。现址占地面积14。76亩，实验办公建筑面积5683平方米。拥有固定资产约4568。3万元，其中仪器设备类3775。1万元。现有各类仪器设备785台(套)，其中大型精密仪器63台(套)。

　　三、实习指导教师情况

　　四、实习安排

　　生产实习报告必须按以下要求完成：

　　1、封面：用有校徽的统一封面，内容包括：实习报告名称、实习地点、专业班级、指导教师、报告人、起止时间。

　　2、前言：主要介绍实习基本概况，内容包括：实习的性质、目的、时间安排、基本任务、基本要求、完成情况内容等。

　　3、实习单位概况：工厂地理位置、直属系统、主导产品、经济效益状况、企业的管理体系(行政管理体系、生产管理体系、技术管理体系、质量管理体系)、企业文化等。

　　4、实习内容：按实习任务书的要求和实习的实际情况编写，如：企业实习点可以车间、工段或产品作为编写体系。包括主要原辅料的性能、作用与特殊管理要求等;主要产品的生产工艺过程、工艺参数及其性质与用途(工序技术条件用料及其配方、操作步骤等)简述;主要设备的名称、规格型号、安装要求、用途和加工效果;GMP与生产管理、质量管理有关内容。

　　5、建议：对实习单位的生产工艺、设备、管理等存在的问题或某一特色提出改进建议或评述。

　　6、后记(感想)：生产实习后在思想、学习等方面的收获，生产实习中存在的问题及合理化建议。

　　实习成绩评定：

　　实习成绩由三部分组成：实习表现和日记、实习报告、实习答辩。实习表现包括实习期间考勤、实习态度、动手能力方面;并参考实习单位鉴定意见。通过批改实习日记了解实习期间的状态。实习日记包括实习内容记录情况、对问题的分析等;实习报告包括实习过程概述与具体实习内容，并总结遇到的问题、提出合理化建议等。

　　本次共收到实习笔记21份，与实习人数相符。从实习笔记中可以看出，学生们的实习态度还是比较认真的。绝大多数学生都能够按照实习大纲的要求认真实习并做好笔记，比较内容丰富翔实，虽然有些字迹潦草但却能反映出实际情况。存在的主要问题是学生对操作的细节注意不够。

　　共收到实习报告21分，与实习人数相符。实习报告均比较认真，形式规范，内容全面，字迹清楚，图面整洁，能看出学生的收获不小。存在的主要问题是

　　学生还不会用所学知识发现生产中存在的问题。说明灵活性还要进一步加强。实习报告从形式的规范性、内容的正确性、付出工作量的大小、侧重体会、是否有独到的见解等方面进行衡量。

　　结合学生的实习表现、实习笔记、实习报告进行综合评价，给出最终实习成绩。评分结果为: 90分以上人，80～90分人。学生实习总体情况良好，基本达到了实习目的。

　　六、实习中存在的问题和建议

　　本次采用集中生产实习方式，共21名同学在陕西省食品药品检验所顺利完成实习任务基本达到了生产实习的目的。但实习中还存在一定的问题如下：

　　1、医药企业实习单位因管理要求，容纳实习学生人数较少，并且企业考虑到质量和生产安全，因此企业较不愿接受实习学生，联系企业实习单位较为困难，因此本组实习安排在容纳能力强的省药检所。但仍希望学校加强与实习单位的联系与沟通，在学校层面上与实习合同的企业建立起集科研、就业、招生等于一体的合作伙伴关系，从而该问题。

　　2、实习单位希望延长生产实习时间，这样便于实习单位更好地安排和组织学生，也能使学生学到更多的实践知识。实习时间太短导致实习单位难联系，实习的过程也非常的紧张。很多学生反映实习时间太短暂，使他们很难在这么短的时间内对药品生产的整个过程，和药企的整体情况有更深入更全面的了解。所以，有可能的话希望能适当的延长学生生产实习的周期。还应该重点实习和多厂参观并举，增加实习广度。

　　药检所实习总结篇三：

　　学院:化学化工学院化学生物系

　　专业:化学生物专业年级:**

　　学号:**********

　　20**年**月**日

　　摘要:纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行。身为一个厦门大学化学化工学院化学生物系的学生，虽然我已经经历了三年的化学相关理论的学习，但对于走入社会后像我这样一个学化学的人将从事什么样的职业这个问题，却知之甚少。正是怀着这样的一个问题，我开始了为期四周的厦门药品检验所的实习。 在这四周中，我和**在郑淑凤，李群鑫和杨红娟三位老师的带领下，主要从事复方甘草片和复方甘草口服溶液中吗啡，磷酸可待因的定量检测，期间每周五穿插着进行甲巯咪唑片，人工牛黄甲硝唑胶囊，甲硝唑芬布芬胶囊，保健食品中盐酸硫胺素，盐酸吡哆醇，烟酸烟酰胺，和咖啡因的测定等几样检品的检测。虽然四周时间非常的段，但我们从开始对这个实验一无所知到理解，然后到熟练，最后能够独立分担一部分老师们的工作，帮她们减轻工作负担。这一切都是我们在实习中获得的宝贵财富。

　　此次厦门市药品检验所的实习，它不仅使我在实习中明白了如何将自己所学的化学专业知识在药品检验中进行实际应用，增强了对化学知识的感性认识;同时它锻炼和提高了我们综合运用所学的基础理论，基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，通过理论结合实践，提高自身实践动手能力，使我们对于化学基础知识有了更加深层次的理解;于此同时它也检验了我们三年学习理论的实际情况，为学校进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累了经验，也为我们自己能顺利与社会环境接轨做准备。

　　此份 第二天(20xx-6-24)主要的收获感想是，虽然药检所中大部分实验都可以通过查阅《药典》找到标准的实验方法，但由于实验仪器及条件等的不同，要想得到比较理想的实验结果的话，也要老师们不断地尝试和摸索，比如我们测定的复方甘草片和复方甘草口服溶液中吗啡含量的实验方法中，药典上写的是用含2%

　　甲醇的5%醋酸溶液，但经过老师们的尝试后，发现含10%甲醇的5%醋酸溶液的洗脱效果更好，并且能够同时洗脱并测定出吗啡和磷酸可待因两种物质;

　　第三天(20xx-6-25)，实验中出了个小状况，就是要求精确加90ml的水，结果有份样品加了120ml，使得实验数据变得小了很多，当时第一反应重新做吧，可是老师说没关系，可以通过计算解决这个问题。 推荐优秀团员作党的发展对象(以下简称"推优")，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党组织加强党员队伍建设，培养社会主义事业建设者和接班人的一项重要工作。几年来，我镇团组织"推优"工作卓有成效，为进一步做好"推优"工作，现提出如下意见:

　　一，提高认识，充分发挥"推优"工作在党员队伍建设和共青团建设中的作用

　　推荐优秀团员作党的发展对象，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要;也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。在团员中开展"推优"工作，对于改善党员队伍的知识结构，年龄结构会产生积极作用，同时有助于提高广大团员思想政治素质，促进我镇共青团的思想建设和组织建设。

　　根据上级党团组织的要求，今后二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展;发展团员入党，应经过团组织推荐，团组织没有推荐的团员青年，不能确定为拟发展对象，使"推优"工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

　　二，加强教育，认真培养，为"推优"工作打下坚实的基础

　　加强对团员青年的培养教育，提高团员的思想政治素质，既是"推优"工作的前提和基础，也是"推优"工作的主要目的。在"推优"工作中，培养与推荐是两个相互联系的环节。培养是推荐的前提，只有加强对团员的教育，团员队伍的整体水平提高了，"推优"工作才能具有广泛性，才能保证团组织向党推荐的发展对象具有较高素质。推荐是培养教育的延续，是对培养教育成果的检验。只有在培养教育的基础上，按照党员的标准，优中选优，团组织推荐的发展对象才能为党组织所接受，"推优"工作的成果才能体现出来。

　　各级党团组织，要组织团员青年认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民同志"三个代表"的重

　　要思想，学习党的路线，方针和政策，教育和引导广大团员青年发奋学习，锐意进取，自强不息，全面成才。对于提出入党要求的团员，党团组织应按照党员标准培养，教育他们。在教育过程中，要突出党的基本路线，党的奋斗目标，党的宗旨等内容，同时还要对他们进行党的性质，纲领，组织原则，党员义务，党规党纪和党的历史传统教育，使他们对党有比较全面深刻的认识，不断端正入党动机。

　　三，坚持标准，严格程序，切实保证"推优"质量

　　团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员基本条件。坚持遵循自下而上的原则，集体决定的原则和党团衔接的原则，坚持标准，从严要求，成熟一个，推荐一个。

　　为便于掌握，结合我镇实际情况，推荐对象应具备下列基本条件:

　　1，政治立场坚定，入党动机端正，有坚定的共产主义理想信念和全心全意为人民服务的思想; 2，刻苦学习，勤奋工作，勇于创新，自觉奉献;

　　3，积极参加团组织的各项活动，自觉履行团员义务，模范作用强，在各项活动中表现突出;

　　4，受过各种表彰和奖励。

　　"推优"工作的具体步骤是:

　　第一步，团支部在对申请入党的同志进行培养教育的基础上，召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，进行民主评议，根据"推优"基本条件提出推荐对象。

　　第二步，团支部委员会在对推荐对象进行认真考核的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐表，报镇团委审定。

　　第三步，镇团委进一步考核审查后，签署意见向党支部正式推荐。

　　第四步，党支部研究团组织的推荐意见后，对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为发展对象，纳入发展计划，需要进一步培养教育的可以列为入党。