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舞蹈老师的自我介绍_应聘舞蹈教室面试时有特色的自我介绍(2)

楚君分享

  舞蹈教师面试技巧

  一、了解用人单位

  知己知彼,百战不殆。面试前尽可能多的了解用人单位,不仅可以在面试中灵活应对很多提问,还可以掌握主动权,有针对性地提出自己的疑问和要求。

  因为你去参加一场面试,你的才能、技能、兴趣、职业理想是否和你申请的这份工作、这家公司、以及公司使命相符,也是面试需要查证的关键。

  1. 用人单位需要的专业、具体的岗位描述和用人需求;

  2. 用人单位对员工的进修培训、职业规划是否重视;

  3. 用人单位的企业文化、发展实力及远景规划;

  4. 用人单位的办公地点、工作环境及待遇。

  此外,至少准备三个问题提问招聘方。每一个面试者都会给应聘者提问的机会,你的提问某种程度上可以反映出你对这家单位的兴趣,或者是某方面的兴趣。

  二、面试材料

  将面试材料放在漂亮的三孔文件夹里,里面不要出现便签条、小亮片或者小拼图等。如果你想让招聘方认真地对待你,那就将你的资料干净整洁地放在文件夹里。

  1. 简历

  简历是用人单位初步了解求职者的一种方式,根据所申请的职位,写出相关的信息,哪些必须写,哪些不能写,写简历也是一件讲究的事。

  2. 求职信

  求职信又称“自荐信”或“自荐书”,是求职者向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。

  如果这是一份推荐信,且这封推荐信与你所申请职位的领导有直接的关系,或者帮你推荐的人是某个重要人物,则可以将它们写在简历中。

  3. 证书复印件

  最高学历毕业证书、最高等级考级证书、舞蹈大赛获奖证书等,只要能证明你的专业技能、综合素质,并且有利于这次的面试,都以复印件的形式放在文件夹中。当然证书原件也得随身携带。

  4. 舞蹈视频

  一段专业的舞蹈视频可以成为你进入一个舞蹈公司的敲门砖。它就像你的简历和头像一样,应该具有专业精神和舞蹈风格。那么视频应该包括什么、避免什么呢?

  三、面试问题

  罗列出面试中有可能会被提及的问题,把回答也写下来,反复练习,直到你回答地自然而又重点明确为止,但记住不要刻意地去背诵这些回答。这里有几个舞者面试中经常会遇到的问题及应答技巧。

  回答问题的时候始终保持专业精神,对人有礼貌并带着一种积极的态度非常重要。因为面试不光看重舞者的专业技能,对于他们的个人品质也同样看重。

  四、面试作品

  由于职业特质的影响,舞者面试往往要求现场才艺表演,这就需要提前准备好舞蹈作品。时长一般控制在3分钟以内,内容为一段剧目加技巧组合。

  合适的演出服会给面试官留下深刻印象,因此服装应该与舞蹈的内容相呼应。比如说,你要跳hiphop,那么千万别穿紧身衣。相反,要跳古典舞蹈就不能穿运动鞋、牛仔裤。

  舞蹈教师面试的三项基本原则

  第一项之基本礼貌守则:

  1、 守时:在预约的时间提前到达,做一些应聘前的准备。

  2、 面试:在与招聘人员面谈时,一定要保持亲和力,面带轻松的微笑,回答问题时,一定要灵活真诚。

  3、 禁忌:不自信,不严肃,不诚实,重待遇,乱发问。

  第二项之舞蹈应聘交谈还需要把握5个“度”:

  1、 体现高度,在交谈中展现自己的水平,主要是专业舞蹈水平。

  2、 选准角度,在交谈中展现自己的舞蹈专业度。

  3、 增强信度,在交谈中展现自己的真诚。

  4、 表现风度,在交谈中展现自己的舞蹈修养和气质。一方面要体现外在美,另一方面要展现内在气质。

  5、 保持热度,在交谈中展现自己对舞蹈的热情。热情是成功的重要前提。

  第三项之舞蹈面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。

  手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

  脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。

  眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。

  脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉,一张活泼动人的脸很重要。

  行:其动作手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官会将你看“扁”。

  总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。


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