农商银行面试自我介绍_应聘银行工作面试个人介绍(2)
农商银行面试技巧
一、胸有成竹
几乎每个考生都想知道农信社面试考官到底想选什么样的人，答题是最重要的吗?有一点可以肯定，那就是在短短的二十分钟内，你一定要表现得自信。自信就是说话办事要有底气，所以，你一定要通过你的步伐、谈吐以及一举一动体现出你的自信与从容。
二、虚怀若谷
仅仅有自信是不够的，自信与自负只有一步之隔，如果没有谦逊给你保驾护航，那自信将丧失所有它带给你的裨益，毕竟，各位考官对于你都是长者、前辈，所以，你的一字一句都要透出谦逊，一笑一颦都要显出胸襟。
三、志坚行苦
"天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤"。考生们都要付出更多的努力，多看一些新闻类或有营养的节目，让自己的素材储备，闲暇时，大家可以看看"新闻1+1"、"头脑风暴"、"感动中国"、"社刊评论"等，这样答题时一定能够有话可说，并且答出水平和魅力。
四、未雨绸缪
能够成功入围面试的考生，绝大多数都在备考笔试时做了相当长时间的准备工作，面试准备自然需要更加努力。俗话说，"机会总是给有准备的人"，你必须具有在众人面前说话的能力、具有对一些社会现象发表观点的能力、具有在高压状态下娓娓而谈的能力，而这些能力都不是天生的，是需要准备、需要练习的，只有通过一定的练习才能得到改善。
农商银行面试测评要素
结构化试题是从岗位的职业能力需要出发，设计的面试问题。农信社出于工作的性质和业务的需要，往往在面试中偏重于以下素质的考察：
(一)综合分析能力
测评内容有：对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成部分;能注意整体和部分间的关系及各部门间的有机协调组合。
(二)言语表达能力
测评内容有：理解他人意思，口齿清晰，流畅;内容有条理、富逻辑性;他人能理解并具一定说服力;用词准确、恰当、有分寸。
(三)应变能力
测评内容有：有压力状况下，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。
(四)计划、组织、协调能力
测评内容有：考虑部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划;看清冲突各方间关系;根据现实需要和长远效果作适当选择;及时作决策;调配、安置人、财、物等有关资源。
(五)人际交往的意识与技巧
测评内容有：人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合 。
(六)自我情绪控制
测评内容有：在较强刺激情境中，表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
(七)求职动机与拟任职位的匹配性
测评内容有：兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。
(八)举止仪表
测评内容有：穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余动作。
猜你喜欢：
