行政人事经理自我介绍_面试行政人事经理工资自我介绍(2)
行政人事经理自我介绍篇1
姓 名： xxx
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 四川-达县
年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞
身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
工业/工厂类-跟单员
物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟单员
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2001-09 ～ 2004-07 达州市达师校 文科 中专
培训经历
2010-07 ～ 2010-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001：2008 内审员资格证
2008-07 ～ 2008-10 达州市八益驾校 机动车驾驶 驾驶证，货运资格证
2007-07 ～ 2007-09 深圳宝安网联电脑专修学校 CAD
工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-06 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。
4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
10、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。
11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。
***公司名称 (2009-04 ～ 2010-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政/人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、 负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度
2、 代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
3、 负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费
4、 做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序
5、 做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况
6、 负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题
7、 根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理
8、 负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作
9、 参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见
10、对公司的会议主持接待.场地准备.通知.签到.会议记录与纪律.以及会后的跟进工作
11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感
***公司名称 (2007-01 ～ 2009-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、负责员工的招聘、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，协助处理有关劳动争议
2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质
3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续
4、负责公司5S的推行及持续改善
5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记
6、协助行政政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)
7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作
***公司名称 (2006-04 ～ 2007-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产跟单 岗位类别： 跟单员
工作描述： 根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。
技能专长
专业职称： 开车
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练操作Word文档 Excel表格 WPS2000及 Powerpoint 电脑的组装与维修CAD绘图
技能专长： 能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立推行7S活动，对ISO9001：2008了解，有ISO内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平：
其他： 一般 其他： 一般
求职意向
发展方向： 将致力于人力资源和行政方面发展
其他要求： 包食宿，购买五险
自身情况
自我评价： *吃苦耐劳，有较强的学习和实践能力，抗压能力强，具有挑战精神
*遇事冷静，有耐性，对工作认真负责
*责任心强，为人诚恳，沟通能力强、能信守承诺
*善于倾听并吸取别人的意见
*对《劳动法》了解，对处理劳动争议有一定的应变能力
*对行政人事工作有自己独特的管理方法
*经过多次的军拓训练，具有很强的团队合作意识
*有处理职工社保和工伤申报的相关经验
*对ISO有一定的了解
*可以独立的编写公司规章制度
行政人事经理自我介绍篇2
姓名：
目前所在： 年龄：
户口所在： 国籍：
婚姻状况： 民族：
诚信徽章： 身高：
人才测评： 体重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限： 8 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 6500～7999元 希望工作地区： XX区，XX区，XX区
工作经历
广东**创新科技有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 人事行政经理
工作描述： 在总经理的指导下,按照年度工作计划，做好招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系以及行政、后勤(车辆、食堂、宿舍)方面具体工作;
负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;
负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;
负责各类员工活动的策划组织和实施，创办公司内部刊物，每月定期发刊;
负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;
负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作，公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业，20XX年度及20XX年度被评为XX市XX区先进科技单位，并申报公司技术项目获得20XX年度XX市XX区科技进步奖，申报了国家重点新产品，同时申报成功2011年度及20XX年度XX市XX区先进科技工作者，公司相关资质的申报。
负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进，解决内部一线用人需求。
员工工伤事件处理，跟进保险理赔，制定预防纠正措施，杜绝安全隐患。
离职原因： 内部股改变革
XX市**汽车贸易有限公司雷诺佛山4S店 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 私营企业所属行业：汽车及零配件
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。
负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。
负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件(年审)管理。
负责废旧物品变卖并制定方案，办公用品计划、采购、领用管理。
负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。
负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。
负责出差管理，审核实报销费用，并严格督促各相关部门做好转训计划。
公司“6S"管理的推广与实施，“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。
公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施，并时时督促、检查、贯彻执行。
负责跟进新建店标准事宜，配合厂家下达的各项政策的执行与实施，店面形象的维护，绿化的日常管理。
公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。
与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。
员工社保、公积金的办理。
公司营业活动的支持。
离职原因： 换环境
**地产顾问有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 执行总经理下达的各项人事、行政指令，组织协调各部门的工作，负责承上启下、内部联络工作。
起草、修改和完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程，组织编写、审核各部门岗位说明书。
制定招聘计划并实施。
负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作，根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源。
参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工考核工作
指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。
受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案，对培训效果进行评估分析，并对培训方案进行优化改进工作。
5S、安全、消防、固定资产等工作监督落实，包括(安全管理、环境卫生、水电能源、员工用餐、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况，确保后勤服务及时到位，满足员工工作生活需要。
离职原因： 结婚生子
**五金塑料制品有限公司 起止年月：20XX-XX～ 20XX-XX
公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 总经理秘书
工作描述： 高层管理的执行与协调，处理总经理的日常事务工作以及监管部分财务工作。
客户方面的接待、协调与沟通
项目谈判，往来业务的处理，合同的制订与落实
重大问题的调查与处理
各部门工作进展程度的监察与信息反馈
财务方面的成本控制与核算
外汇核销，海关合同与报关单的核查整理
人力资源调配与行政事务的统筹管理
离职原因： 因家人在XX，更换工作区域
教育背景
毕业院校： XX大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20XX-XX
专 业 一： 工商管理 专 业 二： 涉外文秘
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20XX-XX 20XX-XX XX大学 工商管理 大学毕业证、英语等级证 XX00506000985
20XX-XX 20XX-XX XX大学 涉外文秘 中级涉外文秘证书
20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培训中心 二级人力资源管理技师
20XX-XX 20XX-XX XX中智时代光华企业管理咨询有限公司 企业行政统筹管理 结业证书
20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培训中心 ISO9001:2008内审员 内审员证书
20XX-XX 20XX-XX XX博韬企业管理咨询有限公司 MTP-中后备管理人才技能培训 结业证书
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累，根据企业的不同性质制定人力资源规划。
对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。
对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备解决突发性事件的能力。
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
具有很强的沟通、协调和推进能力，办事细致周全、亲和力好，服务意识强，执行力好，原则性强。
具有高度的敬业精神，能接受高强的工作，工作态度积极乐观。
拥有C牌驾照。
个人自我评价
具备较强的解决问题和执行能力，有良好的应变能力，对外资企业管理和运作有一定理解和认知
出色的组织协调能力，性格成熟外向，交际、沟通能力强.
语言表达能力强，熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力
忠诚信实，勇于负责，说到做到，热心好学
7年行政人事管理工作经验，对人力资源六大模块具有实操工作经验。
对ISO9000认证、5S现场管理、内审具有充分的了解
熟悉商业及工业企事业单位运作体系。
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