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基层党支部评价表

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  通过评价,基层党支部要加强党员的自身修养,提高理论水平和思想觉悟,党员的工作能力和业务水平不断提高。下面是学习啦小编整理基层党支部评价表的范文,欢迎阅读!

  基层党支部评价表篇一

  XX年6月以来,**车间党支部在厂党委的领导下,坚持以“xxxx”重要思想为指针,以学习贯彻xx大精神为契机,进一步更新思想观念,认真抓好党组织自身建设,以党支部的核心作用和党员的先锋模范作用促进车间精神文明建设,为车间生产目标和任务提供有力的组织保障。一年来,支部从以下几方面来开展组织工作:

  一、强化理论学习,提高党员的思想政治素质

  支部注重党员的理论学习,有计划、定时间、较系统地组织党员学习员邓小平理论、xx大报告、“xxxx”重要思想,重点学习了新《党章》,学习了《公民道德建设实施纲要》等等。通过学习,进一步加强了党员的自身修养,提高了理论水平和思想觉悟,党员的工作能力和业务水平不断提高。

  二、加强和规范组织管理、组织发展工作

  支部关心员工的工作、生活情况,鼓励员工爱岗敬业,积极要求上进,主动向党组织靠拢。一年来,已有12名员工向支部递交了入党申请书,其中2名已被接收为新党员。

  支部平时重视对入党积极分子的教育管理,建立党员与他们的培养考察结对工作,同时作到严格把关,成熟一个,吸收一个,及时将优秀员工吸收进组织。

  三、增强支部凝聚力,发挥党员先锋模范的带头作用

  支部增强凝聚力的工作注重从关心职工生活、为员工做好事、办实事的出发点去作,当员工家庭发生困难,支部提供力所能及的帮助;员工生病、住院,支部派人登门慰问,并给予适当补助。通过一系列实实在在的工作,使员工群众切身体会到党组织的关心,感受到温暖。

  另一方面,支部结合目前形势和生产实践,通过开展向郭力华同志学习的活动,要求党员进一步增强党员意识,在工作和生活中充分发挥先锋模范作用,为群众作表率。同时,支部还不定期的组织党员利用业余时间进行义务劳动,如整理车间周围卫生,整治厂房内安全通道,清理卫生死角等等。

  四、积极开展XX年度的党员民主评议工作

  根据公司和厂有关文件精神,为增强党组织凝聚力和战斗力,增强党员责任感和使命感,努力构建和谐企业,支部积极开展XX年度的党员评议工作。目前已进行了学习动员和民主评议两个阶段,已组织党员集中观看了有关《党章》、xx大精神的学习录像活动。并组织党员学习党在近期的重要文件,后召开了支部大会,对所有党员进行评议和测评,在这次会上每个党员都开展了批评和自我批评。

  一年来,在厂党委的正确领导下,支部积极探索新形势下党建工作的新规律、新特点,在加强党的建设,促进企业发展方面作了许多工作,取得了一定成绩,圆满完成了厂里下达的各项工作任务。今后,我们支部将继续努力,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,努力把支部的党建工作提高到一个新的水平,再创工作佳绩。

  基层党支部评价表篇二

  2xx年上半年,××车间党支部在公司党总支的正确领导下,克服生产任务重、人员紧、环境差等诸多困难,认真贯彻上级精神,紧紧围绕车间的方针目标,结合支部年初制订的工作规划,带领车间全体职工勤奋努力、扎实工作,圆满完成了各项生产任务。党建和思想政治工作取得了较好成绩。现将上半年支部工作总结如下:

  一、抓领导班子建设。

  一个单位工作的好坏关键在领导,关键在于领导班子,关键看领导班子成员是否齐心协力,是否敢于大胆管理、从严要求,班子整体功能强不强。支部根据领导班子调整等情况,着力推进领导干部作风转变,要求领导班子成员多深入现场,多深入群众,为职工群众办实事、办好事。今年支部提出了关于领导班子建设方面的“四要”工程。即:班子成员平时要加强学习;生活上要相互关心;工作上要相互补台;效果上要让大家满意。通过以上“四要”,班子成员能精诚团结,齐心协力,战斗力和凝聚力不段增强,车间各项管理工作比去年都有很大进步,取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收,职工群众对车间的工作比较满意,对领导班子的所作所为比较满意。

  同时,党支部“四要”活动与干部转变作风结合起来,制定了转变干部作风的相关制度,明确了车间值班干部检查的内容和频次,并要求[找材料到看准网-看准网网上服务最好的文秘资料站点!]值班干部在值班签到本上签字,以便当班职工监督值班干部,形成双向制约机制,确保车间的安全生产。所有活动的开展,使车间班子成员工作中团结协作,分工不分家,遇事相互通气,班子战斗力和凝聚力明显加强,班子整体素质得到了提高,为完成车间的方针目标提供了坚强的保证。

  二、抓职工队伍建设。

  职工队伍建设一直是我们比较看重的问题,支部为了提高职工队伍素质,稳定职工队伍,确保车间方针目标的完成,主要是扎扎实实做了以下几项工作:

  1、加大对改革的宣传力度。

  支部加大对改革的宣传力度,并结合车间实际进行大讨论,增强了干部职工主人翁责任感、使命感、危机感,增强了职工的市场意识、竞争意识和忧患意识,从而降低生产成本,变为职工群众的自觉行动,调动了广大干部职工的积极性。

  2、抓好职工队伍的稳定工作。

  支部本着“早发现、早预防、早解决”的原则,利用思想政治网络,及时了解掌握职工队伍的思想动态,将职工群众关心的热点作为思想政治工作的重点,将职工群众的难点作为思想政治工作的切入点。做好一人一事的思想政治工作,及时理顺关系,化解矛盾,消除热点。由于采取了以上措施,职工队伍在公司里出现的一系列热点问题上保持稳定,为全年工作完成打下了基础。

  3、狠抓违章违纪和交接班制度落实。

  针对职工群众中存在的违章违纪和交接班制度不落实等不良现象,支部结合职业道德建设的要求,认真组织召开领导班子会、班组长会、[范文为看准网作者原创作品-转载请加看准网外部链接!]党员会和车间职工大会,统一思想,开展“反违章、反违纪、反乱丢乱放”的“反三”和“打击假记录、打击马路交接、打击挂牌不巡检”的“打三”活动,并制定严格措施,考核兑现。由于狠抓了违章违纪,特别是交接班制度的落实,在职工队伍中树立了正气,歪风邪气没有了市场,形成了全员参与、遵章守纪的良好氛围,职工队伍精神面貌大为改观。

  四、积极开展文明创建活动。

  精神文明建设的好坏是落实车间方针目标的重要保证。支部年初着手成立精神文明建设领导小组,领导班子成员分片负责。并制订文明职工和文明班组的评比条件。广泛发动群众积极参与文明创建活动,认真开展争创文明车间、文明班组、责任员工及优秀共产党员的活动。支部每月进行检查、考核、评比,被评上责任员工及优秀党员的在奖金里进行奖励,并大张旗鼓地表扬,对差的典型进行扣奖,并理直气壮地批评。

  五、加强对工会和共青团工作的指导,积极发挥工会和共青团作用。

  车间支部指导工会开展形式多样的劳动竞赛活动,积极开展合理化建议和降本增效的活动,充分发挥职工群众的聪明才智,为车间生产献计献策。指导共青团抓好青工的技术培训和岗位练兵活动,提高了职工的技术素质,使之能不断适应新技术和新设备的要求。

  六、存在的主要问题和不足

  支部工作尽管取得了一些成绩,但也存在不少问题和不足,主要是管理还不够大胆,考核力度不够。支部将在今后的工作中大胆管理,从严要求,建立健全各项规章制度,并认真监督落实,使车间管理水平不断提高。

 

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