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绿化施工安全责任书

义媛分享

  城市园林绿化具有生态效益的综合功能,是城市生物多样性保护的重要基地,是保护环境的重要环节,具有物质文明和精神文明建设的双重效益。下面是学习啦小编为你整理的绿化施工安全责任书,希望对你有用!

  绿化施工安全责任书篇1

  为实现“品牌、特色、花园”学校这一目标,确保绿化植物不受损害,正常生长,起到美化、亮化校园和环保推辞用,对责任人明确职责,特制定本责任书。

  一、对现有的树木、花草等精心照看,防止人为、损害;

  二、定时整枝,春、夏两季半月一次,秋季一月一次确保花草美观;

  三、定时锄草,春夏两季半月一次,秋季一月一次确保花草美观;

  四、定时施肥,上半年二次,下半年一次,确保绿化植物不因为缺肥枯萎、死亡;

  五、防止旱灾,遇到旱灾及时灌水;预防涝灾,及时排水;

  六、对需要松土的植物按时松土,防止泥土板结影响植物的生长,一年至少二次;

  七、对自然损害的绿化及时上报,并根据学校的安排移栽,补充等;

  八、保管绿化工具,对危险物品放在安全的地方,确保安全;

  九、查看绿化面积的成活率进行奖惩。

  倡议人:xuexila

  日期:2017年XX月XX日

  绿化施工安全责任书篇2

  城市绿化是国土绿化的重要组成部分,是改善城市生态环境质量,美化城市居民生活环境的重要举措。搞好园区绿化不仅能改善生态环境,美化园区,还能提供优美的生活、工作环境,而且对促进经济与社会可持续发展具有十分重要的意义。

  绿树成荫、鲜花盛开、芬香四溢的良好生产生活环境能激发人的工作热情,陶冶情操。为构建植物多样、景观优美的花园式园区,为广大园区职工提供优美的生活、工作环境,提高园区生态环境质量,根据园区实际情况,签订创建“绿化合格单位”、“花园式单位”责任书:

  一、轮台工业园区绿化工作领导小组

  1、企业绿化规划、植树种草、种花过程中的技术指导。

  2、定期检查企业单位种树、种花草的管理、养护情况。

  3、园区绿化工作领导小组办公室将于当年的六月底对责任单位创“绿化合格单位”工作进行初验,七月初由县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处联合进行复验,验收合格后由县绿化委员会命名县级“绿化合格单位”,同时报自治州绿委会备案。次年6月底县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处将于对责任单位创“花园式单位”工作进行初验,初验合格报州绿委会复验。验收合格后由州绿委会批准后颁发“花园式单位”荣誉证(牌),同时,报自治区绿委会备案。

  二、责任单位创建标准

  (一)创建“绿化合格单位”标准

  1、能组织本单位职工积极履行植树义务,完成规定绿化任务,义务植树尽责率达到90%以上;

  2、企业领导重视绿化、美化建设,有专职或兼职管理、管护人员及较完善的管理制度;

  3、绿地面积占单位总面积的30%以上。

  4、植物配置合理得当,层次感较强,有一定的总体景观效果;

  5、对病虫害防治及时,花、草、树木生长良好,生态、环境效益显著;

  6、各企业根据实际,划分出生产、办公、生活区域,建设好卫生防护林隔离带。生产区域可绿化地因地制宜地栽植乔、灌、花、草,办公、生活区域绿地率达35%以上;

  7、院内环卫设施齐全,清洁卫生;

  8、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全,有较完整的园林绿化规划设计及配套实施方案。

  (二)创建“花园式单位”标准

  1、能组织本企业职工积极履行植树义务,高质量地完成规定绿化任务,义务植树尽责率达95%以上;

  2、企业领导高度重视绿化、美化建设,有专职或兼职管护、管理人员及完善的管理制度;

  3、本企业在普遍绿化或“绿化合格单位”的基础上,有更进一步的美化和提高,绿地面积应该达该企业占地总面积的32%以上。

  4、绿化主题与企业的性质一致,体现出企业文化内涵:工厂厂区绿化体现出“行业”的特点;办公区绿化体现出“简朴”的形象;生活区绿化体现出“恬静、清洁、舒适、优美”的环境;

  5、庭院园林绿化规划设计新颖独特,布局合理,富有特色。植物配置合理得当,层次感强,总体景观效果完美;

  6、具有符合本企业实际的供职工休憩、游憩和体育锻炼的活动场地及小花园,庭院内配置总体比例适当的园林设施及建筑、艺术小品(职工生活区内应设有比例适当的公共绿地,人均公共绿地达到7平方米);

  7、庭院中的可绿化地域及零散空地均有花、草、树木覆盖,建筑、构筑物周围均有花、木相衬;

  8、企业的生产、办公、生活区卫生防护林隔离带质量高、林相整齐。生产区域可绿化地应全部绿化,乔、灌、花、草配置合理,办公、生活区域绿地率达38%以上;

  9、管护得力、无病虫害;绿地内无杂草及残花败叶,无堆砌物;花坛图案清晰,色彩鲜艳,花朵繁茂;园林设施、建筑、艺术小品的艺术品位较高,无人为损坏;

  10、鼓励大胆创新,突出特色,在单位原有绿地的基础上进行绿化,务求取得生态景观效果。通过栽树披绿改善单位生态环境,创造有氧环境,优化视觉环境。建设中既有本单位意识,又有城市的大局意识。

  11、院内环卫设施齐全,整洁卫生;

  12、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全完备,有完善的园林绿化规划设计及配套实施方案。

  三、本责任书一式两份,轮台工业园区绿化工作领导小组、责任单位各执一份。

  四、本责任状从签订之日起生效。

  责任人:xuexila

  日期:2017年XX月XX日

  绿化施工安全责任书篇3

  为适应市场经济发展需要,确保“三定、二查、一评”工作的贯彻落实,全面提高绿化管理养护水平,实现由“粗放型”管理过渡到标准化管理,根据六政办[20XX]54号文件精神,参照兄弟城市经验,结合本地实际,特签定本责任书:

  一、园林处根据绿地性质及绿地位置,统一制定管理内容。划分路段和考核标准(详见六安市园林绿化管理考核办法),并根据各责任单位的养护范围、内容核发养护费(养护范围面积内容见附件)。

  二、各责任单位应根据管理范围、管理内容和面积,对管辖区域实行“定人、定岗、定任务”,保证按照绿化养护标准养护到位;工作时间(每日在岗时间不少于8小时)到位,确保景观效果,各责任单位应将“三定”人员名单及队与养护人员签订的目标管理责任书报园林处备案。

  三、处考核小组对责任单位每周进行不低于一次的计分考核,按月累计汇总,每扣1分,从当月工资中扣发责任单位10元;责任单位当月累计扣分超过25分,超过部分每1分按20元扣发,同时扣责任单位责任人次月工资50元。

  四、责任单位责任人应在做好日常养护管理巡查工作的同时,加强职工思想教育和技术培训,每月组织一次生产调度会和一次技术讲座。调度会以安排当月工作为主,同时通报上月生产检查情况,并组织学习有关文件、政策;技术讲座以实用性为主,可采取多种形式:如互相观摩、互相交流、上技术课等。技术讲座和生产调度会要有签到纪录、会议纪录、缺席者视作旷工,纪录不全每次扣发责任单位责任人次月工资20元;编制虚假纪录,一经查实,每次扣发责任单位责任人次月工资50元。每月30日责任单位将当月签到簿及会议纪录报送生产科查验。

  五、责任单位每月举行的二次会议,若有职工成员均未参加或由他人代签名的,视作自动停薪留职,一旦发现,处只发给基本生活费300元/月。经处批准的病事假或停薪留职,其生产任务由处安排完成。

  六、责任单位在认真做好管辖区绿化养护的同时,对处安排的其它工作应积极、无条件的组织职工参加,按时按质按量完成任务,并做好出勤人员纪录,擅自缺勤者视作旷工。因组织不力影响城市园林形象的,给予责任单位200元的罚款,同时对责任单位责任人一次扣50元。

  七、园林处按季度核发养护经费下拨责任单位,养护费0.1元/㎡·年。处设立奖励基金。按照考核扣分多少,设定一、二、三等名次,季度扣分最少的,评定为一等责任单位的可享受1200元,二等享受900元,三等享受600元奖金。奖金的使用由责任单位根据考核情况对所属职工(责任单位责任人除外)进行奖励,奖金的发放应予公示后报处分管领导批准,按季度结算。全年三次获得一等的,责任单位可再享受1000元嘉奖,责任单位责任人可获得500元奖励。责任单位责任人工作用车维修费及通讯费每人每月120元,责任单位责任人补助按季度考核得分情况分为600元、450元、300元。

  八、建立健全责任单位财务制度,做到帐款相符。生产开支必须有2人以上签字,生产科出具意见后,由财务审核,分管领导复核,处领导审批。杜绝工作用餐,处组织的加班用餐,经费由处统一结算,真正把有限的资金全部投入到生产之中。

  九、鉴于各责任单位已将修剪工作落实到责任承包人,故实际养护中不再报销汽、机油及机械维修费用,机械交处生产科统一保管调配使用,养护中必须的修枝剪、高枝剪、锄子、大锹等生产工具应做好明细账,年终接受处财务审计。

  十、各责任单位管辖区域内突发性产生的石块、垃圾等,报经生产科现场核实后,由责任单位负责清运。

  十一、年养护经费结余部分,由队提出方案,报处批准后安排使用。

  十二、因管理不到位造成绿化苗木或园林设施受损,责任单位应按要求及时恢复(费用自理),逾期从责任单位养护费中扣除损失赔偿费。

  十三、受上级部门或新闻媒体表彰的,一次给予100—200元奖励;受上级部门或新闻媒体曝光的或群众举报问题经查属实的一次给予100—200元处罚。

  十四、本责任书一式叁份,签字双方各执一份,生产科一份存档备案。

  十五、本责任书有效期为20XX年1月1日至20XX年12月31日,自双方签字之日起生效。

  责任人:xuexila

  日期:2017年XX月XX日

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