乡镇书记工作体会与总结

　　乡镇书记工作努力与否关系到一个乡镇的发展，下面学习啦小编整理了乡镇书记工作体会与总结，希望对你有帮助。

　　乡镇书记工作体会与总结篇一

　　有人说，纪检监察工作是一把剪刀，专剪党内腐败分子;而我想说，纪检监察工作更是一份甜蜜的事业，让你在其中尝遍酸甜苦辣之后，依然微笑面对。担任街道纪委书记将近有五个年头，让我摘取工作中的点滴品尝作为一名乡镇纪委书记的酸甜苦辣吧!

　　俗话说，梅花香自苦寒来。记得刚担任纪委书记时，一件集体访信访件，当时几十个村民围住我的办公室，你一句我一言，仿佛是菜市场，根本听不清说什么。他们个个脸上呈现愤怒的表情，我一边安慰上访对象们，一边耐心听取事情的经过。他们反映在村集体解困房分配过程中，村干部以权谋私、贪污受贿等违法违纪问题，涉及现任村干部非常敏感，而且时间跨度长，情况错综复杂，调查难度很大。开始，上访对象对我们也持不信任的态度，认为我们会包庇村干部，他们也做了许多过激的行为给我们施加压力。我想，只有查清事实，让真相大白，才能让事情画上圆满的句号。经过一个多月的充分调查核实后，初步掌握了被举报人违纪违法事实，争取市纪委支持，将犯罪嫌疑人予以双规，最后移送司法机关依法处理，但村干部多收取30户村民10多年且无法落实解困房指标的问题依然存在，通过对村两委、同期收取已经安排指标和无法安排指标的村民多次协商，终于以适当补偿方式彻底解决了历史遗留问题，最后上访对象还给街道和市纪委送去锦旗，表示感谢和满意。通过这件信访件处置，让我感悟到：办法总比困难多!世上没有处理不了的问题，只有不想处理的问题。

　　记得2013年7月份，即将进入村级组织换届工作，辖区内某村出现大字报，村内还有人敲锣罗列村干部几大罪状，街道纪工委还接到实名举报信。而当时该村集体安置留地建设项目正启动招投标阶段和安置房认购阶段，正需要村干部全力以赴开展工作。不明真相的村民对村干部指指点点，村干部信任度大打折扣，村主要干部根本无法开展工作。到底真相如何?街道主要领导高度重视，要求街道纪工委以最快速度调查情况，我深入到相关部门调阅材料，调阅村集体所有的会议记录，查看村集体帐户进出情况，上级有关批准文件及其他相关物证书证人证，仅用了一个多星期时间，对所反映全部问题逐个核实完毕，并得出初步结论。反映问题全部失实，但反馈给举报人时，举报人不满意。当时举报人无意中说漏一句话“村集体工程项目不让我做，我就不满意”，让事情更加明朗，这是某人为换届作准备而故意指使造的谣言。但大字报的张贴，敲锣所带来负面效应，象雾霾笼罩在那片天空，通过什么方式和渠道还村民一个明白，还村干部的一个清白?街道主要领导决定在该村召集全体党员、村民代表，在支部党员和村民代表大会上予以澄清，大会由街道办事处主任主持，显示会议的重要性和紧迫感，在大会上终于还原事实真相，还村干部一个清白，还村民一个明白。当天下午，村主要干部马上召开村两委会议部署落实下步工作，给这件信访件画上圆满的句号。通过这件事情处理，让我感悟到，纪委工作不仅仅是处理党员干部的工作，更应该是保护党员干部合法权益的娘家人!

　　俗称说，打铁还需自身硬，作为一名纪委干部，监督别人是职责，让别人监督更是常态。只有让自己时时刻刻处于对自己的严格要求之下，才能经得住别人的监督，只有让自己拥有一身正气，才能更好地发挥纪检干部的作用。五年的纪检工作倾注了我的热情、我的爱心，也充实了自己、纯净了自己，我更是把它当成一份热爱的事业来经营，在这份事业中，酸甜苦辣本就属于真实的人生!

　　乡镇书记工作体会与总结篇二

　　抓好农村基层组织建设，乡镇党委尤其是党委书记责无旁贷，在实际工作中要切实做到四个坚持。

　　坚持党要管党抓关键，始终把基层组织建设作为乡镇党委的工作主题。乡镇党委是否重视农村基层组织建设，是否有能力抓好农村基层组织建设，是对党委书记党性觉悟和工作水平最直接、最现实的检验。积极引导乡镇党委书记牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，切实增强责任意识，高度重视党建工作，真正参与其中，亲自谋划部署、亲自检查督导。坚持高起点、高标准抓好基层组织建设，不满足于班子不出事、干部过得去、整体稳得住;而是要真正扑下身子，打基础、求规范、抓长远。完善落实乡镇领导干部“一岗双责”制度，健全基层组织建设工作责任体系，形成党委书记抓总、党务干部牵头、其他干部分包协管的工作格局。还要全面推行基层党建专项考核和责任追究制度，真正把考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。对忽视基层党建工作、不能如期完成责任目标的党组织和领导干部，要严厉批评教育，严重失职的坚决予以组织处理。通过加压促动，营造一个农村基层组织建设不抓不行、抓不好更不行的浓厚氛围。

　　坚持围绕经济抓重点，把建设发展型村级班子作为基层组织建设的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务，也是基层组织建设工作的永恒主题。乡镇党委书记必须把发展能力建设作为基层党建工作的重中之重，自觉用科学发展观指导党建工作实践，使基层党建与经济发展在指导思想上相一致、目标任务上文秘杂烩网相呼应、工作举措上相协调。紧紧围绕发展建强村级班子，坚持以发展的标准选人用人，大力倡导并充分运用“两推一选”等有效方式，选拔政治素质好、领富能力强、协调本领强的“一好双强”型人才进班子，努力把村班子打造成发展型精英团队。下力整顿后进村班子，有效发挥村级组织在领导经济、协调利益、化解矛盾等方面的作用。要积极抓好村级服务体系建设，进一步整合组织资源，全面推行“支部 经济服务组织”模式，引导帮促两委成员适应新农村建设需要，转变工作作风，改进工作方式，由行政管理型向引导服务型转变。进一步拓宽党建工作领域，积极在符合条件的非公有制企业特别是规模以上企业、专业市场、工业园区组建党组织，健全完善党内制度，深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”等系列主题实践活动，进一步发挥党组织和党员作用，促进非公有制经济健康发展。