北仑党员干部学习
通过北仑党员干部学习，及时记入每名领导干部的学习培训档案，并作为年终目标责任制考核和推荐确定后备干部、选拔使用干部的重要参考依据。下面是学习啦小编为大家收集整理的北仑党员干部学习，欢迎大家阅读。
北仑党员干部学习篇1
4月23日下午，北仑区住建系统90余名党员干部来到了宁波市黄湖监狱，开展党风廉政警示教育。自党的群众路线教育活动开展以来，北仑区住建局党委组织了多种形式的集中学习教育活动，既有正面激励，听取了身边的标杆大港社区精神报告，又从理论上深入学习了同志的重要讲话，此次警示教育，是一次重要的反面教育，进一步充实了第一阶段群众路线活动学习教育的内容。
在黄湖监狱警示教育展厅，北仑住建系统的党员干部对犯罪分子，尤其是滥用职权、现场听取了监狱讲解员的讲解，随后又观看了“监狱一天”的犯罪分子监狱生活纪实纪录片。现场的所见所闻深深地打动了参观的党员干部，个别犯罪分子甚至就是曾经周边熟悉的人，大家纷纷表示必须在工作中擦亮眼睛，引以为戒。
北仑区住建局纪委书记王曙辉在参观结束后做了警示教育讲话，他首先生动地解释了自己在参观过程中的感受，他说高墙内网间隔的只是一条线，这是隔开自由的线，是隔离亲人的线，这条线就是法律的底线，是我们一念之间便会铸成大错的底线。他对每一名党员干部把好自己的底线，做清廉为民的好干部提出了要求，他说我们每一名干部，不仅要管好自己，还要把参观学习的感受带回去，影响和教育其他的干部，共同创建良好的廉政文化氛围，切实筑牢预防腐败的坚固防线。
北仑党员干部学习篇2
日前，宁波市北仑区交通局组织系统中层以上党员干部专题学习了《廉政准则》，该局党委书记刘勤主持了会议并就如何加强学习、贯彻落实好《廉政准则》提出了要求。
刘勤指出，《廉政准则》从内容上明确了8个方面“禁止”和52个“不准”的具体规定，清晰划定了党员干部廉洁从政的“高压线”，对于加强党员领导干部廉洁自律，深入推进反腐倡廉建设具有重要意义。全局党员干部要深刻理解《廉政准则》，切实做到以下四点：
一是要充分认识学习贯彻《廉政准则》的重大意义，并注重学习《廉政准则》与加强交通执法队伍作风建设相结合，使执法人员自觉做到廉洁自律、勤政廉政，切实提高服务能力。二是要充分把握《廉政准则》的基本精神和主要内容。局属各单位党组织要把贯彻执行《廉政准则》作为今后一个时期廉政建设的重要内容，通过开展《廉政准则》专题讲座、学习竞赛等活动，营造浓厚学习氛围。三是要自觉接受组织、社会和群众的监督。要通过开展集中检查、加强日常监督、注意举报投诉等形式，及时发现存在的问题，加大责任追究惩处的力度，严格执行纪律规定，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。四是党员干部要发挥示范带动作用。每位党员领导干部都要争当学习表率、宣传表率，切实改善工作方式，接受群众监督，要以廉政建设的新成效取信于民，不断提升交通形象。
会议还对北仑区交通系统下一步如何加强《廉政准则》的学习进行了部署。
北仑党员干部学习篇3
每到晚上或周末，区建设局副局长叶伟胜一有空，就习惯性地打开“北仑干部党员学习网”，在网上自学“中国经济发展趋势、生态城市规划建设、文化变迁中的金融逻辑”等课程。在我区有一大批像叶伟胜一样，经常在网上学习的干部。
网上学习是我区推进干部理论学习的一项内容。去年，我区完善了副处级以上领导干部“述学”机制，并将述学与述职、述廉一同列入领导班子和领导干部年终目标责任制考核重要内容，以制度方式推进领导干部理论学习，力促领导干部“提智扩容”。
“述学”制度要求领导干部在每年的述职述廉报告中，必须客观、真实地向党委会汇报个人的学习态度、方法、内容、体会及通过学习在推动工作中取得的新进展、存在问题和整改措施等情况。按照个人述学、群众评学、组织考学的办法，我区专门建立了科学的“述学指数”。依托党校和中心组学习的平台，规定领导干部每年集中学习须达12天以上，并由区委分片包干，带队督学;依托干部党员学习网站，建立健全学习培训档案，加强领导干部日常学习管理。同时，通过民主测评等方式，每年对领导干部学习、掌握理论，特别是运用理论情况进行考察考核，及时记入每名领导干部的学习培训档案，并作为年终目标责任制考核和推荐确定后备干部、选拔使用干部的重要参考依据。
“述学”机制的规范、完善，促进了我区干部理论学习的深入开展。许多领导干部自觉把学习当做一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力在学习上见成效、在工作上见成效、在提高能力上见成效，目前已初步形成学以致用的良性循环，并日渐融汇到领导干部的从政行为中。
市委、区委书记、开发区管委会主任、保税港区党工委书记陈利幸更是亲自指导拟定学习计划，带头学习，他还向全区领导干部推荐书籍《正道 仇和十年》，鼓励大家读更多好书，提高理论素养。开发区管委会副主任、党工委委员王一鸣称理论学习是他日常生活中不可缺少的一部分。他说，只有坚持学习，才能不断发展。作为领导干部就应该多看书，多学习。《一个大国的崛起与崩溃》、《中美知识产权谈判纪实》、《新华文摘》、《中东和平进程》……他还经常将一些好书推荐给他人。
如今，除了参加中心组理论学习、专题研讨会、干部培训班等，我区领导干部更多地自主进行理论学习。“让领导干部带头述职‘述学’，并作为履行职责的重要内容，不仅健全了加强领导干部理论学习的工作机制，而且对创建学习型党组织和学习型领导班子起到了示范作用。”北仑区委宣传部有关负责人说。
北仑党员干部学习篇4
“大港社区能发动这么多企业集体治水，真的值得我们学习!”“走进门就能看到大港社区自办的电视台，既亲切又有凝聚力!”……昨天，北仑大港社区党委书记朱红明给北仑区包括副区级以上领导干部在内的110余名党员干部上党课。
大港社区是一个纯工业社区，辖区内有379家企业，员工近10万人。多年来，这个年经费只有100多万元、专职工作人员仅10人的社区，创造性地将社区化服务与管理模式移植到工业园区，释放出“四两拨千斤”的惊人能量。
不少干部聆听大港社区的服务理念和奉献精神后，直呼这是一场精神洗礼。北仑区委组织部副部长陆坚说，园区内企业对社区工作者的态度从原先的冷淡回应到热情相待，从活动组织的寂寥冷清到一呼百应，靠的就是走群众路线。希望通过接地气的群众路线教育实践活动，提升党员干部的精神面貌，让真情服务深入人心。”
新碶街道党工委书记魏建根认为，大港社区就像一面镜子，对照它，能时刻提醒自己身上的不足。北仑区机关党工委书记顾旭东说：“机关干部容易局限在条条框框上，大港社工的专业服务理念非常值得探讨和学习。”北仑发改局局长张如平则说：“作为全区经济运行和服务企业的职能部门，像大港社区一样，急企业所急、想群众所想，必将赢得尊重。”
笔者了解到，下一步北仑将组织各职能部门、服务部门的普通干部，深入学习大港精神，用责任、效率和真情，用踏实的干劲和勇敢的担当，赢得群众认可。
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