晋职申请书范文6篇(2)
晋职申请书范文篇四：
尊敬的领导：
您好!
我是政企事业部职员XXX，现任技术售前职位。进入公司工作至今已有两年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。公司的发展速度正在日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员有义务为公司奉献自己的一份力量。在此我郑重向公司提出申请，申请晋升为项目主管一职，希望公司领导予以考虑。
自XXX年X月入职以来，我一直以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展，在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，同时也得到了公司领导及同事的认可。
在公司领导的指导以及同事们的协助下，两年多的迈联工作生活使我自身能力得到了很大的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如：能按需求设计各类集成系统、协调安排项目招投标各项工作、在施工现场有一定施工管理指导经验、熟练完成项目招投标工作、适应出差等，熟悉公司业务流程，同时，为满足公司发展需要，还带领新进同事工作学习。两年多的工作时间，在公司领导的指导下，我完成了XXX案、XXX方案、XXX方案等系统集成项目的设计方案;主担了XX项目、XX等项目的管理实施工作;参与了XXX、XXX、XXX等项目的招投标工作。以上项目经验给我带来了很大的帮助及提高，为今后的工作起到了不可缺少的作用。
人追求的目标越高，才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。在此，我恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，加倍努力，尽快全面胜任项目主管这一职务，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：xxx
xxx年x月xx日
晋职申请书范文篇五：
尊敬的公司领导：
您们好!
我叫章东，于xxxx年10月21日进入公司，根据公司的需要，目前在华高科技担任班长一职，负责基层管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，切实完成领导交付的工作任务，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合领导成功的完成了各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自xxxx年10月入职工作以来，一直从事保安工作，因此，我对保安这个岗位的工作可以说是驾轻就熟，从入职起至今两年来我在了乐扣乐扣、克莱伯格、伊利乳业、华高科技四个项目有过工作经历，调到其他项目我都能在很短的时间之内熟悉了项目工作的基本情况以及各岗位的岗位职责以及各岗操作流程，极快的进入工作。在本项目的工作中，我勤奋工作，获得了片区领导以及项目领导、同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，领导们也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
我认为我晋职队长有以下优势：
1. 队伍管理能力 我长期在基层一线工作，非常熟悉保安勤务以及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过近两年来的带班实践摸索积累了一定的管理经验，在如何开导队员开展工作、如何协调队员、甲方、公司三方关系方面驾轻就熟。
2. 甲方关系协调能力 如何协调同甲方的关系是基层管理必须面对的一
个问题，我接触过的甲方相关管理人员对我有着不错的评价，站在公司的根本利益的前提下尽最大可能为甲方主管人员减轻工作压力是搞好关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更加完善。
3. 熟练使用现代办公设备 我能够熟练使用各种办公设备，掌握Word、Excel等商务办公软件的使用，对提高工作效率和质量有很大的帮助。
4. 对保安工作的热爱和对公司的忠诚 最为重要的是我对保安工作的热爱和对置信保安的忠诚，自从毕业来到公司，我便把公司当成了自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。两年来经历了不少动荡和诱惑，我始终没有放弃，借用《士兵突击》里的一句台词，“不抛弃，不放弃”是我的处世准则。
当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的水平接近于专业水平，领导能力有待于进一步的提高，希望公司领导能够给我机会让我在队长这一岗位上锻炼、学习，弥补自己以前的缺点;如果我能够晋职队长，我将从以下几个方面开展工作：
1. 以主动出击代替被动工作 “快半拍，高半截”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟项目之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的人员流失、睡岗、形象不整等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司的领导思路，制订各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。
2. 只争第一 给全队灌输“只争第一”的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。培养队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。建立健全各项管理制度，组织队伍内部展开自查自纠，发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要之一做好宣传工作，制造声势，创造良好的工作氛围。
3. 赢取甲方信任 在同甲方的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足间都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让甲方自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取甲方主管对保安工作的意见和要求，不失时机地同甲方发展好关系，巩固老客户，发展新客户。
4. 掌握第一手材料 队长的工作范围不应该只局限于办公室或同甲方的交流上，要经常下岗位深入到队员中间，用心感受他们的疾苦，体味他们的欢乐;帮他们解决实际问题;对其工作进行指点;掌握队员的思想动态，有针对性地开展工作。
如果说刚入职的那段时间仅仅是从同事的只言片语中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机就会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护号新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要度过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断地学习和积累，不断地提出问题、解决问题，不断地完善自我，使工作能够更快更好地完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的置信人中的一分子，不辜负领导对我的期望。当然，这次申请晋职队长我将以平常心对待，如果不能够晋职，说明我离队长这一岗位还有一定距离，我将以此为新的起点，居上而不傲，处下而不忧，继续踏实工作，改进自己的缺点，通过学习、实践不断提高自己的综合能力，希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我相信，通过今天的洗礼，明天我必定受益匪浅。
总之，在这两年来的工作中，我深深地体会到了有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我一个发挥得舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此，我提出晋职转正申请，希望自己能够成为公司的一名正式的基层管理人员，恳请领导批准。
最后衷心的祝愿公司事业发达、蒸蒸日上!
申请人：xxx
xxx年x月xx日
晋职申请书范文篇六：
公司领导：
我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：
1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
申请人：xxx
xxx年x月xx日
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